2024年短期勞務(wù)雇傭責(zé)任豁免協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期勞務(wù)雇傭責(zé)任豁免協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與范圍1.2雇傭期限1.3工作內(nèi)容2.責(zé)任豁免2.1責(zé)任豁免條件2.2責(zé)任豁免范圍2.3責(zé)任豁免的限制3.勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3合同解除后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則10.3權(quán)益分配11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3合同終止后的權(quán)益處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補充14.附件14.1附件定義14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與范圍甲方為雇傭方，乙方為被雇傭方。本合同所述勞務(wù)雇傭關(guān)系是指甲方雇傭乙方按照約定的事項提供勞動力，并由甲方支付報酬的社會勞動關(guān)系。1.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月/年。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動終止。1.3工作內(nèi)容（詳細描述乙方的工作內(nèi)容）2.責(zé)任豁免2.1責(zé)任豁免條件在本合同有效期內(nèi)，乙方在提供勞務(wù)過程中因工作原因造成的人身傷害或者財產(chǎn)損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致的人身傷害或者財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.2責(zé)任豁免范圍甲方對乙方在提供勞務(wù)過程中因工作原因造成的人身傷害或者財產(chǎn)損失，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、交通費用等一切直接損失。2.3責(zé)任豁免的限制本合同項下的責(zé)任豁免僅適用于因工作原因造成的人身傷害或者財產(chǎn)損失。乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者故意或者重大過失導(dǎo)致的人身傷害或者財產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)報酬。3.3報酬支付時間甲方應(yīng)在每月5日前，將上一個月的勞務(wù)報酬支付給乙方。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方帶薪年假、病假等其他休假。5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。5.2社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未履行或者不適當(dāng)履行本合同項下的義務(wù)；（2）違反本合同的約定，損害對方合法權(quán)益；（3）未經(jīng)對方同意，擅自將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（4）違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致本合同無法履行或者變得不必要。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、損害賠償金等。具體違約責(zé)任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議的解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本合同過程中和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。保密信息的具體內(nèi)容按照雙方約定的保密協(xié)議執(zhí)行。10.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。10.3保密違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、損害賠償金等。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)等相關(guān)的權(quán)利。11.2歸屬原則雙方明確約定，乙方在提供勞務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，均屬于甲方所有。11.3權(quán)益分配雙方另有約定的，從其約定。未約定的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的貢獻程度和雙方的協(xié)商結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的權(quán)益分配。12.合同的生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）一方違反本合同嚴(yán)重違約，對方有權(quán)終止本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可終止本合同。12.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定支付乙方勞務(wù)報酬和相關(guān)待遇。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本合同過程中所作出的陳述、承諾和保證，均構(gòu)成本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。13.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。14.附件14.1附件定義附件是指本合同的有效組成部分，包括但不限于合同履行過程中雙方簽署的補充協(xié)議、附件協(xié)議等。14.2附件內(nèi)容附件具體內(nèi)容包括雙方在履行本合同過程中所簽署的補充協(xié)議、附件協(xié)議等。具體附件名稱和內(nèi)容由雙方另行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)雇傭具體工作內(nèi)容描述本附件詳細描述乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)完成的具體工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定了雙方在履行本合同過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方在提供勞務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括成果的歸屬原則、權(quán)益分配等。附件4：勞動保護設(shè)施和安全措施說明本附件詳細描述了甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和安全措施，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程等。附件5：社會保險繳納明細本附件詳細列出了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等明細信息。附件6：工資支付明細本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成、工資支付時間、支付方式等明細信息。附件7：工作時間和休息休假安排說明本附件詳細描述了乙方的工作時間和休息休假的具體安排，包括工作時間、休息時間、休假類型等。附件8：爭議解決方式說明本附件詳細描述了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未履行或者不適當(dāng)履行本合同項下的義務(wù)；2.違反本合同的約定，損害對方合法權(quán)益；3.未經(jīng)對方同意，擅自將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；4.違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致本合同無法履行或者變得不必要。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、損害賠償金等；2.具體違約責(zé)任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。示例說明：如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方按照約定的事項提供勞動力，并由甲方支付報酬的社會勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指依法享有的與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)等相關(guān)的權(quán)利。4.社會保險：指國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會