安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度范文一、總則為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定此安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度。本制度適用于全體員工，包括管理人員及普通員工。全體員工需嚴(yán)格遵守此制度，違規(guī)者將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與后果。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.設(shè)立安全文明生產(chǎn)示范獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，根據(jù)實(shí)際業(yè)績，予以物質(zhì)及榮譽(yù)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。2.設(shè)立安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在日常工作中積極投入安全生產(chǎn)、認(rèn)真履職、勤勉工作的個(gè)人進(jìn)行表彰，并予以物質(zhì)與榮譽(yù)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。3.設(shè)立安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門或團(tuán)隊(duì)，并予以集體獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。4.設(shè)立安全宣傳教育獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在安全宣傳教育活動(dòng)中積極參與、貢獻(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)與榮譽(yù)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。5.設(shè)立安全技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在安全技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工，給予物質(zhì)與榮譽(yù)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰措施1.對(duì)于違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程及管理制度的行為，視其嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、記過、降職、停職乃至解聘。2.對(duì)于因違反安全操作規(guī)程或管理制度導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的個(gè)人，將追究其責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。四、責(zé)任追究制度1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體制，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.部門主管應(yīng)切實(shí)履行本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保本部門安全生產(chǎn)工作的有效進(jìn)行。3.每個(gè)員工都有責(zé)任保障自身及他人的安全。任何違反安全規(guī)定的行為都將受到相應(yīng)處罰，并承擔(dān)可能帶來的后果與損失。五、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全問題。2.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并追究相關(guān)責(zé)任。六、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，企業(yè)將組織全體員工進(jìn)行制度宣傳，確保每位員工都明確了解制度內(nèi)容及要求。企業(yè)保留根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充的權(quán)利。此制度旨在提升員工安全意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。希望全體員工嚴(yán)格遵守此制度，共同營造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度范文（二）安全生產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的核心要素，對(duì)于保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行，建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度顯得尤為重要?，F(xiàn)就安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度進(jìn)行如下論述：一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（1）安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎(jiǎng)：為表彰在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工或部門，企業(yè)可設(shè)立安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎(jiǎng)，通過頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、榮譽(yù)稱號(hào)等方式，激勵(lì)員工強(qiáng)化安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。（2）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)員工或部門在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，企業(yè)可設(shè)立安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)提出有效安全管理措施和技術(shù)手段的創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全生產(chǎn)技能競賽獎(jiǎng)：企業(yè)可定期組織安全生產(chǎn)技能競賽，對(duì)在競賽中取得優(yōu)異成績的員工或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以提升員工的專業(yè)技能水平和安全意識(shí)。2.懲罰措施（1）違章違規(guī)處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、存在安全隱患、不遵守安全操作規(guī)程的員工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)違規(guī)程度和造成的后果，采取相應(yīng)的處罰措施，如扣發(fā)工資、停職、降職、罰款等，以警示員工嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律。（2）責(zé)任追究：對(duì)因違反安全規(guī)定或管理措施導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，包括行政處罰、刑事責(zé)任、民事賠償?shù)?。?duì)監(jiān)管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的失職行為也應(yīng)予以嚴(yán)肅追究。二、責(zé)任追究制度1.安全責(zé)任劃分：企業(yè)應(yīng)明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任劃分，將安全生產(chǎn)納入各崗位和工作職責(zé)中，確保每個(gè)人都有明確的安全責(zé)任。2.安全檢查與督促：企業(yè)應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查或存在嚴(yán)重安全隱患不予整改的，應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.事故調(diào)查與追責(zé)：對(duì)發(fā)生的安全事故，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行全面調(diào)查，找出事故的原因和責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)于隱藏事故事實(shí)、偽造證據(jù)、妨礙事故調(diào)查等行為，也應(yīng)給予相應(yīng)的追責(zé)。4.安全責(zé)任追究：企業(yè)應(yīng)明確安全責(zé)任的追究機(jī)制，對(duì)存在安全事故或安全違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，包括行政處罰、刑事責(zé)任、賠償?shù)?。?duì)于安全責(zé)任不落實(shí)、導(dǎo)致事故發(fā)生的監(jiān)管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)。三、案例分析某企業(yè)在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度的實(shí)施上取得了顯著成效。通過設(shè)立安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)技能競賽獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)了員工關(guān)注安全、提高安全意識(shí)的積極性。該企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)安全事故和違規(guī)行為