市場營銷崗位績效工資協(xié)議書

市場營銷崗位績效工資協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就市場營銷崗位績效工資相關(guān)事宜，明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在市場營銷崗位的績效工資及其相關(guān)條款，確保雙方在合作過程中權(quán)利和責(zé)任的清晰界定，促進合作的順利進行。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在市場營銷崗位的合作，具體包括崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式及其他相關(guān)事項。三、主體信息1.甲方為____________公司，注冊號為____________，法定代表人為____________。2.乙方為____________，身份證號碼為____________，聯(lián)系方式為____________。四、合作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方市場營銷崗位，負(fù)責(zé)市場推廣、客戶開發(fā)、銷售業(yè)績提升及相關(guān)市場調(diào)研等工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.制定市場營銷計劃并實施；2.開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系；3.收集市場信息，分析競爭對手；4.參與產(chǎn)品推廣活動，提升品牌知名度；5.完成甲方要求的其他市場營銷工作。五、績效工資及計算方式1.乙方的基本工資為每月____________元，按月支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放，具體計算方式如下：根據(jù)乙方每月的銷售業(yè)績，按照以下比例進行績效工資的計算：銷售額達到____________元（含）以下，績效工資為____________元；銷售額超過____________元至____________元（含），績效工資為____________元；銷售額超過____________元，績效工資為____________元；3.乙方每季度享有一次績效考核，考核結(jié)果將作為下季度績效工資的依據(jù)，考核內(nèi)容包括業(yè)績完成情況、客戶反饋及市場拓展情況等。六、保密條款在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得將甲方的商業(yè)機密、客戶資料及市場策略等相關(guān)信息透露給第三方，違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密義務(wù)在協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至該信息成為公眾信息。七、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件與支持，包括市場推廣所需的物料、培訓(xùn)及技術(shù)支持。2.乙方在工作期間，如因工作需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)合理的差旅費用，包括交通、住宿及餐飲等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按協(xié)議約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____________%。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失及因違約引發(fā)的法律費用等。九、爭議解決如在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________