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《國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員是公司的決策者和執(zhí)行者,他們的廉潔從業(yè)對(duì)于公司的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定具有重要作用。為了加強(qiáng)國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,特制定本規(guī)定。一、廉潔自律的基本要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,不得利用職權(quán)謀取私利。2.堅(jiān)持原則,公正無(wú)私,不得以權(quán)謀私,不得利用職權(quán)為親友謀取利益。3.嚴(yán)于律己,廉潔自律,不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。4.嚴(yán)禁利用職權(quán)干預(yù)公司的正常經(jīng)營(yíng)和決策,不得利用職權(quán)為個(gè)人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。5.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,不得虛報(bào)冒領(lǐng)、挪用公款、私分公款等行為。二、廉潔從業(yè)的具體措施1.建立健全廉潔從業(yè)制度,明確領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)和權(quán)限,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的行為。2.加強(qiáng)廉潔教育,提高領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí),定期開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)和警示教育。3.建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。4.建立廉潔從業(yè)檔案,記錄領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)情況,作為考核、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的考核,將廉潔從業(yè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核體系,與獎(jiǎng)懲掛鉤。三、違反廉潔從業(yè)規(guī)定的處理1.對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員,視情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。2.對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)人員,依法追究法律責(zé)任。3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,并配合調(diào)查處理。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格遵守本規(guī)定,自覺接受監(jiān)督,為公司的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。《國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員是公司的決策者和執(zhí)行者,他們的廉潔從業(yè)對(duì)于公司的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定具有重要作用。為了加強(qiáng)國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,特制定本規(guī)定。四、廉潔從業(yè)的宣傳教育1.加強(qiáng)廉潔從業(yè)的宣傳教育,提高領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí),定期開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)和警示教育。3.開展廉潔從業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng),提高領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)素質(zhì)和能力。五、廉潔從業(yè)的監(jiān)督和檢查1.建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.定期開展廉潔從業(yè)檢查,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行全面評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的考核,將廉潔從業(yè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核體系,與獎(jiǎng)懲掛鉤。六、廉潔從業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制1.對(duì)嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)其他領(lǐng)導(dǎo)人員向其學(xué)習(xí)。2.對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員,視情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。3.對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)人員,依法追究法律責(zé)任。七、廉潔從業(yè)的責(zé)任追究1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,并配合調(diào)查處理。2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,確保廉潔從業(yè)規(guī)定的落實(shí)。3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,要及時(shí)通報(bào),警示其他領(lǐng)導(dǎo)人員引以為戒。八、廉潔從業(yè)的持續(xù)改進(jìn)1.定期對(duì)廉潔從業(yè)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估和修訂,確保規(guī)定的適應(yīng)性和有效性。2.鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人員提出廉潔從業(yè)的意見和建議,不斷改進(jìn)和完善廉潔從業(yè)規(guī)定。3.加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)廉潔從業(yè)工作的深入開展。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格遵守本規(guī)定,自覺接受監(jiān)督,為公司的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。《國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員是公司的決策者和執(zhí)行者,他們的廉潔從業(yè)對(duì)于公司的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定具有重要作用。為了加強(qiáng)國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,特制定本規(guī)定。九、廉潔從業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督1.建立內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.鼓勵(lì)員工、客戶、供應(yīng)商等內(nèi)外部利益相關(guān)者舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為,保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。3.定期開展廉潔從業(yè)滿意度調(diào)查,了解內(nèi)外部利益相關(guān)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的認(rèn)可度和滿意度。十、廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控1.建立廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的職權(quán)行使進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)的防控措施。2.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職權(quán)行使的監(jiān)督和制約,防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。3.定期開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。十一、廉潔從業(yè)的文化建設(shè)1.建立廉潔從業(yè)文化,將廉潔從業(yè)理念融入公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化中。3.鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的價(jià)值觀,自覺抵制腐敗行為,成為廉潔從業(yè)的表率。十二、廉潔從業(yè)的持續(xù)改進(jìn)1.定期對(duì)廉潔從業(yè)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估和修訂,確保規(guī)定的適應(yīng)性和有效性。2.鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人員提出廉潔從業(yè)的意見和建議,

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