2025年小學門衛(wèi)工作獎懲聘用協議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學門衛(wèi)工作獎懲聘用協議書范本本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1甲方（學校名稱）1.2乙方（門衛(wèi)人員姓名）2.協議目的3.工作內容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點4.工作待遇4.1工資標準4.2社會保險及福利4.3工作服及裝備5.獎懲制度5.1獎勵條件5.2獎勵方式5.3懲罰條件5.4懲罰方式6.試用期及轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正程序7.保密條款8.合同解除8.1雙方協商解除8.2甲方單方解除8.3乙方單方解除8.4合同終止9.違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用12.其他約定13.協議生效14.協議附件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1甲方（學校名稱）：小學1.2乙方（門衛(wèi)人員姓名）：2.協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在門衛(wèi)工作中的權利和義務，保障學校安全，維護正常的教育教學秩序，促進門衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化。3.工作內容3.1工作職責3.1.1嚴格執(zhí)行學校門衛(wèi)管理制度，對進出校園的人員和車輛進行登記、審查。3.1.2負責校園內的巡邏，確保校園安全。3.1.3發(fā)現可疑情況及時報告學校安保部門。3.1.4維護校園秩序，對違反校園規(guī)定的行為進行制止。3.2工作時間3.2.1工作時間為每日7:00至19:00，實行輪班制。3.2.2乙方需服從學校工作安排，根據實際需要調整工作時間。3.3工作地點3.3.1工作地點為小學校園內。3.3.2乙方需遵守校園內各項規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔、安全。4.工作待遇4.1工資標準4.1.1乙方月工資為人民幣3500元，按月支付。4.1.2乙方工資包含基本工資、崗位工資、加班費等。4.2社會保險及福利4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.3工作服及裝備4.3.1甲方為乙方提供統一的工作服及必要的裝備。4.3.2乙方應妥善保管工作服及裝備，如有損壞或丟失，需按價賠償。5.獎懲制度5.1獎勵條件5.1.1嚴格遵守學校門衛(wèi)管理制度，工作表現優(yōu)秀。5.1.2發(fā)現并及時制止違反校園規(guī)定的行為。5.1.3在門衛(wèi)工作中做出突出貢獻。5.2獎勵方式5.2.1對符合條件的乙方，甲方給予物質獎勵或精神鼓勵。5.3懲罰條件5.3.1違反學校門衛(wèi)管理制度，造成不良后果。5.3.2工作態(tài)度不端正，影響校園秩序。5.4懲罰方式5.4.1對違反規(guī)定的乙方，甲方給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處罰。6.試用期及轉正6.1試用期6.1.1乙方試用期為三個月。6.1.2試用期內，乙方享有本協議規(guī)定的待遇。6.2轉正條件6.2.1試用期內，乙方無違反本協議規(guī)定的行為。6.2.2乙方工作表現良好，符合甲方要求。6.3轉正程序6.3.1試用期滿后，甲方根據乙方表現決定是否予以轉正。6.3.2乙方轉正后，與甲方簽訂正式勞動合同。7.保密條款7.1乙方在履行本協議過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和學校的安全信息。7.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和學校的安全信息。8.合同解除8.1雙方協商解除8.1.1協議雙方經協商一致，可以解除本協議。8.1.2協商解除協議的，應提前30日書面通知對方。8.2甲方單方解除8.2.1乙方嚴重違反本協議規(guī)定，甲方有權單方面解除本協議。8.2.2乙方連續(xù)曠工超過3天，或者1年內累計曠工超過5天，甲方有權解除本協議。8.3乙方單方解除8.3.1乙方因個人原因需要離職，應提前30日書面通知甲方。8.3.2乙方在試用期內，可以書面通知甲方解除本協議。8.4合同終止8.4.1本協議期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，則合同自然終止。8.4.2任何一方違反本協議，導致合同無效或解除，合同終止。9.違約責任9.1任何一方違反本協議，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。9.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。9.3違約方應承擔因違約行為導致合同解除或終止的責任。10.爭議解決10.1協議雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.3本協議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至協議期滿或雙方解除協議之日止。14.協議附件14.1.1乙方工作職責的具體說明；14.1.2學校門衛(wèi)管理制度；14.1.3乙方工作服及裝備清單；14.1.4其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、保險公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本協議履行過程中，需要專業(yè)服務、評估、調解或仲裁等情況。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因、所需第三方類型及預期介入時間。3.2雙方應共同確定第三方，并簽署相關協議或合同。3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協助。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本協議過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由雙方在第三方介入協議中約定，并在本協議中予以明確。5.第三方權利和義務5.1第三方有權根據其專業(yè)知識和技能，獨立進行工作，不受甲乙雙方直接干預。5.2第三方應遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其責任、權利和義務僅限于第三方介入協議的約定，不涉及本協議的其他條款。6.2第三方與其他各方的關系如下：6.2.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的介入方，應按照甲方的要求履行職責。6.2.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方參與介入方，應尊重乙方的合法權益，并按照乙方的要求提供專業(yè)服務。6.2.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同選擇的介入方，應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據實際情況分擔，具體分擔比例由雙方在第三方介入協議中約定。7.2如第三方介入協議未明確費用分擔比例，甲乙雙方應根據各自利益和實際需要，公平合理地分擔費用。8.第三方介入協議的終止8.1.1本協議履行完畢；8.1.2第三方完成工作任務，達到協議目的；8.1.3雙方協商一致解除第三方介入協議；8.1.4出現不可抗力因素；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定支付第三方剩余費用。9.第三方介入協議的效力9.1第三方介入協議與本協議具有同等法律效力。9.2第三方介入協議的變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽署書面協議。10.本條款的適用10.1本條款適用于本協議簽訂后發(fā)生的第三方介入情況。10.2本條款的未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方在門衛(wèi)工作中的具體職責，包括工作內容、工作標準、注意事項等。說明：本附件作為乙方工作指南，乙方應認真學習并嚴格遵守。2.附件二：學校門衛(wèi)管理制度要求：明確學校門衛(wèi)管理制度的具體內容，包括門衛(wèi)職責、出入管理、安全防范等。說明：本附件作為學校門衛(wèi)工作的基本規(guī)范，乙方應全面了解并執(zhí)行。3.附件三：乙方工作服及裝備清單要求：詳細列出乙方所需工作服及裝備的種類、數量、規(guī)格等。說明：本附件作為乙方工作裝備清單，乙方應妥善保管并合理使用。4.附件四：乙方工資及福利明細表要求：列出乙方工資構成、社會保險及福利待遇的具體項目和標準。說明：本附件作為乙方工資及福利的依據，乙方應核對無誤。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的類型、職責、費用承擔、協議終止等內容。說明：本附件作為第三方介入的詳細約定，甲乙雙方應共同遵守。6.附件六：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：本附件作為違約行為及責任認定的依據，甲乙雙方應嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作職責；1.2乙方違反學校門衛(wèi)管理制度；1.3乙方泄露學校商業(yè)秘密；1.4乙方擅自離崗或曠工；1.5乙方違反合同約定，給甲方造成損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作職責，每次扣除當月工資的10%；2.2乙方違反學校門衛(wèi)管理制度，每次扣除當月工資的5%；2.3乙方泄露學校商業(yè)秘密，賠償甲方損失金額的50%；2.4乙方擅自離崗或曠工，每次扣除當月工資的20%；2.5乙方違反合同約定，賠償甲方損失金額的100%。示例說明：1.乙方未按時完成工作職責，導致校園安全事件發(fā)生，甲方損失賠償金額為5000元，乙方應賠償甲方2500元。2.乙方違反學校門衛(wèi)管理制度，導致校園秩序混亂，甲方損失賠償金額為1000元，乙方應賠償甲方500元。3.乙方泄露學校商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失為10000元，乙方應賠償甲方5000元。4.乙方擅自離崗，導致校園安全事件發(fā)生，甲方損失賠償金額為2000元，乙方應賠償甲方400元。5.乙方違反合同約定，導致甲方經濟損失為5000元，乙方應賠償甲方5000元。全文完。2024年小學門衛(wèi)工作獎懲聘用協議書范本1合同目錄一、協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯系方式二、協議簽訂目的2.1明確門衛(wèi)工作職責2.2規(guī)范獎懲制度2.3確保校園安全三、門衛(wèi)工作職責3.1守護校園安全3.2維護校園秩序3.3接待外來人員3.4管理校園設施3.5協助學校處理突發(fā)事件四、門衛(wèi)人員聘用條件4.1年齡要求4.2身體條件4.3政治素質4.4工作經驗4.5教育背景五、聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工資及福利5.3休假制度5.4社會保險六、門衛(wèi)工作考核標準6.1工作態(tài)度6.2工作效率6.3安全意識6.4考勤情況6.5保密工作七、獎懲制度7.1獎勵條件7.2獎勵形式7.3懲罰條件7.4懲罰措施八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任九、協議解除及終止9.1協議解除條件9.2協議終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3協議附件十二、協議生效及變更12.1生效日期12.2協議變更12.3通知方式十三、協議份數13.1份數13.2份數效力十四、協議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號_________一、協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[門衛(wèi)人員姓名]1.2法定代表人或負責人甲方：[學校法定代表人姓名]乙方：[門衛(wèi)人員法定代表人姓名（如有）]1.3住所地甲方：[學校住所地]乙方：[門衛(wèi)人員住所地]1.4聯系方式甲方：[學校聯系電話]乙方：[門衛(wèi)人員聯系電話]二、協議簽訂目的2.1明確門衛(wèi)工作職責為保障學校安全，維護校園秩序，甲方與乙方簽訂本協議，明確門衛(wèi)工作職責。2.2規(guī)范獎懲制度通過本協議，規(guī)范門衛(wèi)人員的獎懲制度，提高工作效率和服務質量。2.3確保校園安全三、門衛(wèi)工作職責3.1守護校園安全門衛(wèi)人員應24小時堅守崗位，負責校園出入口的巡邏、檢查，確保校園安全。3.2維護校園秩序門衛(wèi)人員應維護校園內外的秩序，對違規(guī)行為進行制止和處理。3.3接待外來人員門衛(wèi)人員應熱情接待外來人員，做好登記工作，確保來訪人員身份明確。3.4管理校園設施門衛(wèi)人員應負責校園設施的日常管理，確保設施完好無損。3.5協助學校處理突發(fā)事件門衛(wèi)人員應協助學校處理突發(fā)事件，如火災、自然災害等。四、門衛(wèi)人員聘用條件4.1年齡要求乙方應年滿[年齡]周歲。4.2身體條件4.3政治素質4.4工作經驗4.5教育背景五、聘用期限及待遇5.1聘用期限本協議聘用期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止。5.2工資及福利乙方月工資為[金額]元，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。5.3休假制度乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，以及根據工作實際情況安排的休息日。5.4社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、門衛(wèi)工作考核標準6.1工作態(tài)度門衛(wèi)人員應認真負責，遵守工作紀律，按時到崗。6.2工作效率門衛(wèi)人員應高效完成各項工作任務，提高工作效率。6.3安全意識門衛(wèi)人員應具備強烈的安全意識，及時發(fā)現和處理安全隱患。6.4考勤情況門衛(wèi)人員應嚴格遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工等現象。6.5保密工作門衛(wèi)人員應保守學校秘密，不得泄露學校內部信息。七、獎懲制度7.1獎勵條件門衛(wèi)人員在工作中有突出表現，如及時發(fā)現和處理安全隱患、有效制止違規(guī)行為等，可獲得獎勵。7.2獎勵形式獎勵形式包括但不限于物質獎勵、精神獎勵等。7.3懲罰條件門衛(wèi)人員有違反工作紀律、玩忽職守、泄露學校秘密等行為，將受到懲罰。7.4懲罰措施懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解除聘用合同等。八、保密條款8.1保密內容乙方在履行本協議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、內部信息、學生隱私等，均屬保密內容。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后[年數]年。8.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協議解除及終止9.1協議解除條件（1）協議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，經另一方書面通知后[天數]日內未予改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致協議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2協議終止條件協議期滿或雙方協商一致后，本協議終止。9.3解除或終止程序協議解除或終止，雙方應提前[天數]日書面通知對方。9.4解除或終止后的處理協議解除或終止后，雙方應按照協議約定處理剩余事項，包括但不限于工資結算、工作交接等。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。11.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律。11.3協議附件本協議附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等。十二、協議生效及變更12.1生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協議變更本協議的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.3通知方式雙方通訊地址、聯系方式如有變更，應及時書面通知對方。十三、協議份數13.1份數本協議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。13.2份數效力各份協議具有同等法律效力。十四、協議簽署14.1簽署日期本協議自[日期]起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：[學校法定代表人姓名]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]14.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：[學校名稱]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]甲方（蓋章）：[學校名稱]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]甲方（蓋章）：[學校名稱]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]甲方（蓋章）：[學校名稱]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]甲方（蓋章）：[學校名稱]乙方（簽字）：[門衛(wèi)人員姓名]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作安排與調整說明：甲方有權根據學校工作需要和實際情況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內容進行調整，乙方應予以配合。1.2設施設備維護說明：甲方負責提供乙方工作所需的設施和設備，并確保其正常使用。如設施設備出現故障，甲方應在[天數]內進行維修或更換。1.3培訓與提升說明：甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平和服務意識。乙方有義務參加甲方組織的各類培訓活動。1.4考核與晉升說明：甲方將建立完善的考核體系，對乙方的工作進行定期考核?？己私Y果作為乙方晉升、調整工資的依據。1.5緊急事件處理說明：甲方有權要求乙方在緊急事件發(fā)生時，立即采取必要的應急措施，確保校園安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作條件保障說明：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護措施，確保乙方的人身安全。2.2工作時間調整說明：乙方有權根據自身情況，與甲方協商調整工作時間，但不得影響學校正常教學秩序。2.3工作內容選擇說明：乙方有權根據自身能力和興趣，選擇適合自己的工作內容，甲方應予以尊重。2.4休息日安排說明：乙方有權要求甲方合理安排休息日，確保乙方有足夠的休息時間。2.5福利待遇保障說明：乙方有權要求甲方按照協議約定，保障其福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用說明：如本協議通過第三方中介簽訂，中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方與中介協商確定。3.2中介責任說明：第三方中介在本協議履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露雙方商業(yè)秘密，不得損害雙方合法權益。3.3中介變更說明：如中介服務出現變更，雙方應及時通知對方，并協商調整本協議相關條款。3.4中介監(jiān)督說明：甲方和乙方有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現中介存在違規(guī)行為，有權要求其改正或終止合作。3.5中介解除說明：如中介服務不符合雙方要求，雙方有權解除與中介的合作關系，并協商處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.考核標準3.衛(wèi)生與健康檢查證明4.社會保險繳納明細5.福利待遇明細6.甲方及乙方通訊錄7.第三方中介服務協議（如有）8.其他雙方認為需要附件的內容二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。認定：根據考勤記錄，連續(xù)[天數]次未按時到崗或擅自離崗。2.違約行為：乙方泄露學校秘密或學生隱私。認定：有證據證明乙方泄露了學校秘密或學生隱私。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。認定：根據銀行轉賬記錄或工資條，甲方未在約定時間內支付工資或福利。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境和設施。認定：有證據證明甲方提供的工作環(huán)境和設施存在安全隱患。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.法定代表人：依法代表法人行使職權的負責人。4.社會保險：國家為公民提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的各種補貼和便利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作時間有異議。解決辦法：雙方應友好協商，根據實際情況進行調整。2.問題：甲方未能及時提供設施設備維護。解決辦法：甲方應制定設施設備維護計劃，并確保按時維護。3.問題：乙方考核結果不滿意。解決辦法：雙方應重新評估考核標準，確?？己斯侠怼Ｎ?、所有應用場景：1.學校門衛(wèi)崗位的聘用。2.校園安全管理協議的簽訂。3.學校與第三方中介的合作。4.校園安全事件的應急處置。5.教職工福利待遇的保障。全文完。2024年小學門衛(wèi)工作獎懲聘用協議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“門衛(wèi)工作”是指乙方在甲方學校擔任門衛(wèi)職責，負責校園出入口管理、安全巡邏、來訪接待等工作。3.2關鍵詞解釋1.獎懲：指甲方根據乙方在門衛(wèi)工作中的表現，給予相應的獎勵或懲罰。2.聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方在甲方學校擔任門衛(wèi)工作。3.履行：指乙方按照本合同約定，履行門衛(wèi)工作職責。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方在門衛(wèi)工作中的表現進行監(jiān)督、考核，并根據考核結果給予獎懲。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，提供必要的勞動保護措施。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)工作職責。2.乙方應服從甲方管理，按時到崗，不得擅自離崗。3.乙方應積極協助甲方做好校園安全防范工作，發(fā)現安全隱患及時報告。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成門衛(wèi)工作職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故辭去門衛(wèi)工作；3.甲方因故解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件發(fā)生時，乙方應提前____天向甲方提出書面終止申請。2.甲方應在收到乙方終止申請后____天內，給予書面回復。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇。2.甲方應向乙方支付合同終止后的經濟補償（如有）。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方每月應得工資為人民幣____元，按月支付。2.獎金：根據乙方工作表現，甲方將根據相關規(guī)定給予獎金，獎金金額根據實際完成情況確定。3.社會保險和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于加班費、法定節(jié)假日工資等，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.工資及獎金：通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險和公積金：由甲方按照國家規(guī)定代扣代繳。7.3支付時間1.工資及獎金：每月____日前支付上一個月的工資及獎金。2.社會保險和公積金：每月____日前繳納至相應社會保險和公積金管理機構。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。2.乙方應在收到費用后，向甲方出具相應的收據或確認函。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及獎金，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，造成甲方財產損失，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額的計算方法為：實際損失金額×賠償比例。3.賠償方式為：貨幣賠償。九、保密條款9.1保密內容1.甲方學校的機密信息；2.乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密；3.雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密條款，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政策調整、法律變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況，協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致學校設施損壞，無法正常開展門衛(wèi)工作；2.政府行為：如政府發(fā)布政策，要求學校暫停部分活動。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____仲裁委員會。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。2.任何一方在合同履行期間，如需轉讓合同權利和義務，應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形1.乙方在門衛(wèi)工作中的職務和責任；2.乙方在合同履行期間因個人原因離職。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方在門衛(wèi)工作中表現的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據實際情況調整乙方工作內容、工作時間的權力。2.甲方保留在合同履行期間，因不可抗力等原因暫停或終止合同的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知后____日內，就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經雙方書面同意的修改或補充內容，為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.修改或補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，共同維護學校的安全和秩序。2.乙方應積極配合甲方開展門衛(wèi)工作。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校門衛(wèi)工作職責說明書2.乙方門衛(wèi)工作考核標準3.乙方工資及獎金發(fā)放明細表4.社會保險和住房公積金繳納明細表5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決協議書7.合同修改和補充協議書二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及獎金，認定為違約行為。違反合同約定，導致乙方權益受損，認定為違約行為。未履行合同約定的其他義務，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責，認定為違約行為。違反合同約定，造成甲方財產損失，認定為違約行為。未經甲方同意，擅自轉讓合同權利和義務，認定為違約行為。未配合甲方開展門衛(wèi)工作，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同制度，促進勞動就業(yè)的法律。3.教育法：調整教育活動中產生的各種社會關系的法律規(guī)范。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。