二零二五年度合資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更12.合同解除通知12.1解除合同的通知方式12.2解除合同的通知期限13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]合同乙方（職工）：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[職工地址]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為二零二四年[具體日期]。2.職位信息2.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方公司的[具體職位名稱]。2.2職位職責(zé)乙方在甲方公司的職責(zé)包括但不限于：a.[職責(zé)1]b.[職責(zé)2]c.[職責(zé)3]2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。3.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。3.3加班規(guī)定乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方的獎(jiǎng)金及津貼政策，具體金額及發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方的工資每月[具體日期]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：a.[福利1]b.[福利2]c.[福利3]6.試用期規(guī)定6.1試用期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期為[具體月份]個(gè)月。6.2試用期工資乙方在試用期間的工資為人民幣[具體金額]元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因不能履行合同；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位或降低乙方工資；7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2違約金計(jì)算如乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的[具體比例或金額]作為違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體地點(diǎn)]。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：a.乙方入職登記表b.甲方規(guī)章制度c.其他相關(guān)文件11.3合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.合同解除通知12.1解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)在[具體期限]前送達(dá)對方。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件如雙方均愿意繼續(xù)合作，且無違反合同約定的行為，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序合同期滿前[具體期限]，雙方應(yīng)協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽署續(xù)簽協(xié)議。14.合同附件本合同附件如下：附件1：乙方入職登記表附件2：甲方規(guī)章制度附件3：[其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1定義本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)或其他服務(wù)而介入本合同的獨(dú)立第三方。1.2范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、融資機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件與程序2.1條件a.甲方或乙方提出介入需求；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.介入內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同的約定；d.介入內(nèi)容經(jīng)甲方和乙方同意。2.2程序第三方介入的程序如下：a.甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鼋槿胄枨?；b.雙方協(xié)商確定第三方介入的內(nèi)容和方式；c.甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；d.第三方介入合同履行過程。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任a.按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)；b.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；c.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d.因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利a.獲取合同履行相關(guān)的信息；b.依照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；c.對合同履行提出合理建議；d.依照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范維護(hù)自身合法權(quán)益。3.3義務(wù)a.及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)；b.遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；c.不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。4.2限額范圍責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方因提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的合同履行損失；b.第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的合同履行損失；c.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。5.2保密義務(wù)第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。5.4爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。6.第三方變更與退出6.1變更第三方在介入本合同時(shí)，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2退出第三方在介入本合同時(shí)，如需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入合同履行中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)職責(zé)。7.2協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)就第三方介入合同履行中的問題進(jìn)行協(xié)商，共同協(xié)調(diào)解決問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、福利、獎(jiǎng)懲等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：此證明作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房、交通、餐費(fèi)等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方應(yīng)享有的福利。5.保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。7.合同續(xù)簽協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂的合同續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽條件、期限和內(nèi)容。說明：合同續(xù)簽協(xié)議作為合同附件，用于續(xù)簽合同關(guān)系。8.解除合同通知書要求：甲方或乙方發(fā)出的解除合同通知書，明確解除合同的原因和日期。說明：解除合同通知書作為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的[具體比例或金額]作為違約金。2.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度合資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合資企業(yè)名稱1.2合資企業(yè)法定代表人1.3合資企業(yè)地址1.4職工姓名1.5職工身份證號碼1.6職工聯(lián)系方式第二條試用期期限2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六條考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一條合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同終止情形11.4合同終止程序第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合資企業(yè)名稱：合資有限公司1.2合資企業(yè)法定代表人：1.3合資企業(yè)地址：市區(qū)路號1.4職工姓名：1.5職工身份證號碼：056781.6職工聯(lián)系方式：1385678第二條試用期期限2.1試用期起止時(shí)間：2024年3月1日至2024年5月31日2.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣5000元/月2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司市場營銷工作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等3.2工作崗位：市場營銷專員3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由公司安排4.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整第五條工資與福利待遇5.1工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至職工指定賬戶5.2工資支付時(shí)間：每月5日5.3福利待遇：提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）、帶薪年假、節(jié)日福利等5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納第六條考核與晉升6.1考核方式：定期進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2考核內(nèi)容：根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求進(jìn)行綜合評估6.3晉升機(jī)制：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作能力，公司提供晉升機(jī)會(huì)，晉升標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人興趣和公司需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或兼職8.2競業(yè)限制期限：自離職之日起一年8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：公司將在離職時(shí)一次性支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣10,000元第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后三年9.3違反保密義務(wù)的處理：職工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約情形：職工違反合同約定，包括但不限于擅自離職、違反保密義務(wù)等10.2違約責(zé)任：職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約處理：公司有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、停止支付工資等第十一條合同解除與終止11.1合同解除情形：職工因個(gè)人原因提出解除合同、公司因職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同等11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或按照法定程序解除合同11.3合同終止情形：合同期滿、職工退休、公司解散等11.4合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭議解決程序：按照法律程序進(jìn)行，包括但不限于提交訴狀、證據(jù)交換、開庭審理等第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字或蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.3合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)14.2附件：本合同附件包括但不限于職工入職登記表、崗位說明書等14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)提供方、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等任何為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。第二條第三方介入的情形2.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；2.1.2提供專業(yè)咨詢、評估或技術(shù)服務(wù)；2.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意需第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則，對其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行的，其責(zé)任限額為第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.2.2第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的30%；3.2.3任何情況下，第三方責(zé)任總額不超過人民幣50萬元。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人或代表；5.2第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)，獲取甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他利益；5.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致；6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)或協(xié)助，并提供必要的支持。第七條第三方變更與退出7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知原第三方和新的第三方；7.2第三方退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜；7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的法律效力8.1第三方介入本合同后，其提供的服務(wù)或協(xié)助成為合同履行的一部分，對甲乙雙方具有法律約束力；8.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得以第三方介入為由免除或減輕其責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決，包括但不限于仲裁或訴訟。第十條本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；10.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工入職登記表要求：詳細(xì)記錄職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由職工簽字確認(rèn)。說明：此表格用于記錄職工的入職信息，作為合同附件。2.崗位說明書要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于指導(dǎo)職工了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.職工培訓(xùn)記錄要求：記錄職工參加的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄用于評估職工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。4.職工考核記錄要求：記錄職工的績效考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核時(shí)間等。說明：此記錄用于評估職工的工作表現(xiàn)和績效。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和利益。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同履行過程中爭議的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按時(shí)完成工作任務(wù)；職工泄露公司商業(yè)秘密；職工違反公司規(guī)章制度；雙方未按合同約定支付款項(xiàng)；第三方未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：職工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度合資企業(yè)職工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合資企業(yè)名稱1.2職工姓名1.3合同簽訂日期2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額6.職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.職工考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序7.3考核結(jié)果及處理8.離職及終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知及送達(dá)11.3解除合同的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的變更14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1合資企業(yè)名稱：有限公司1.2職工姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：市場營銷經(jīng)理2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施2.3.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析2.3.3負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃2.3.4負(fù)責(zé)市場渠道拓展與維護(hù)2.3.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2休息時(shí)間：3.2.1法定節(jié)假日休息3.2.2周末休息3.3休假制度：3.3.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策3.3.2事假、病假：按國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放4.2.2交通津貼：人民幣500元/月4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1每月10日支付上一個(gè)月工資4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納5.2.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額：5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，企業(yè)繳納20%5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，企業(yè)繳納10%5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納0.5%，企業(yè)繳納2%5.3.4工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納5.3.5住房公積金：個(gè)人繳納5%，企業(yè)繳納10%第六條職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為職工提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工提升職業(yè)技能6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)6.3.2培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由公司報(bào)銷第七條職工考核與晉升7.1考核制度：公司將對職工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2晉升條件及程序：7.2.1晉升條件：符合公司晉升條件，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)資格等7.2.2晉升程序：由部門主管提出晉升建議，經(jīng)人力資源部門審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果將作為職工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)7.3.2對考核結(jié)果不滿意的職工，公司將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八條離職及終止合同8.1離職手續(xù)：8.1.1職工提出離職申請，需提前30天書面通知公司8.1.2公司對離職職工進(jìn)行工作交接8.1.3職工完成離職手續(xù)后方可離開工作崗位8.2離職補(bǔ)償：8.2.1按照國家規(guī)定及公司政策，根據(jù)職工在公司的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.2職工離職時(shí)，應(yīng)退還公司發(fā)放的物品及資料8.3合同終止條件：8.3.1職工因個(gè)人原因提出離職8.3.2公司因職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1職工未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2職工違反公司規(guī)章制度9.1.3職工泄露公司商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1職工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1職工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件：11.1.1職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2職工因重大過失導(dǎo)致公司利益受損11.1.3職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.2解除合同的通知及送達(dá)：11.2.1公司需以書面形式通知職工解除合同11.2.2通知應(yīng)送達(dá)至職工的工作地點(diǎn)11.3解除合同的程序：11.3.1公司需依法向職工支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接事宜第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.3爭議解決費(fèi)用：12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：職工入職登記表、培訓(xùn)記錄等14.3合同未盡事宜處理：14.3.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.1人力資源服務(wù)：招聘、培訓(xùn)、績效考核等15.2.2法律咨詢服務(wù)：合同審核、法律糾紛處理等15.2.3財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)咨詢等15.2.4技術(shù)支持服務(wù)：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料16.2.2根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用16.2.3在服務(wù)過程中，對甲乙雙方提出合理建議16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任16.3.2對違反本合同規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任16.3.3對甲乙雙方及合同標(biāo)的保密17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等17.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)17.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)