二零二五年度借調(diào)員工跨區(qū)域工作三方服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)員工跨區(qū)域工作三方服務協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限二、參與方信息1.借調(diào)員工基本信息2.借調(diào)單位基本信息3.接收單位基本信息三、借調(diào)員工職責1.借調(diào)員工工作內(nèi)容2.借調(diào)員工工作要求3.借調(diào)員工工作考核四、接收單位職責1.接收單位工作安排2.接收單位工作支持3.接收單位工作考核五、借調(diào)單位職責1.借調(diào)單位工作協(xié)調(diào)2.借調(diào)單位工作監(jiān)督3.借調(diào)單位工作保障六、工作條件與保障1.工作場所2.工作設(shè)備3.工作待遇4.工作安全保障七、工資與福利1.工資標準2.福利待遇3.工資支付方式八、工作時間與休假1.工作時間安排2.休假安排3.特殊情況處理九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任十二、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.不可抗力3.法律適用十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十四、附件1.附件一：借調(diào)員工工作計劃2.附件二：工資支付明細3.附件三：保密協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景（1）鑒于借調(diào)員工原工作單位與接收單位之間的業(yè)務合作需求。（2）為優(yōu)化資源配置，提高工作效率，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定實施借調(diào)員工跨區(qū)域工作。2.協(xié)議目的（1）實現(xiàn)借調(diào)員工在接收單位的工作任務。（2）促進借調(diào)員工個人職業(yè)發(fā)展。（3）加強借調(diào)單位與接收單位之間的合作關(guān)系。3.協(xié)議范圍（1）本協(xié)議適用于二零二四年度借調(diào)員工在接收單位的工作。（2）協(xié)議內(nèi)容涉及借調(diào)員工的工作安排、職責、待遇等。4.協(xié)議期限（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。（2）協(xié)議期滿后，如需繼續(xù)借調(diào)，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。二、參與方信息1.借調(diào)員工基本信息（1）姓名、性別、出生年月、身份證號碼等。（2）原工作單位及職務。2.借調(diào)單位基本信息（1）單位名稱、地址、法定代表人等。（2）單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍等。3.接收單位基本信息（1）單位名稱、地址、法定代表人等。（2）單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍等。三、借調(diào)員工職責1.借調(diào)員工工作內(nèi)容（1）按照接收單位的工作安排，完成相應工作任務。（2）協(xié)助接收單位提高工作效率，提升服務質(zhì)量。2.借調(diào)員工工作要求（1）遵守接收單位的規(guī)章制度。（2）保守接收單位的商業(yè)秘密。3.借調(diào)員工工作考核（1）接收單位對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。（2）考核結(jié)果作為借調(diào)員工工作評價的依據(jù)。四、接收單位職責1.接收單位工作安排（1）為借調(diào)員工提供必要的工作條件。（2）制定工作計劃，明確工作任務和目標。2.接收單位工作支持（1）提供必要的工作培訓。（2）協(xié)助借調(diào)員工解決工作中遇到的問題。3.接收單位工作考核（1）對借調(diào)員工的工作成果進行評估。（2）將考核結(jié)果反饋給借調(diào)單位。五、借調(diào)單位職責1.借調(diào)單位工作協(xié)調(diào)（1）與接收單位保持溝通，協(xié)調(diào)借調(diào)員工的工作事宜。（2）及時了解借調(diào)員工的工作表現(xiàn)。2.借調(diào)單位工作監(jiān)督（1）監(jiān)督借調(diào)員工的工作進度和質(zhì)量。（2）確保借調(diào)員工遵守協(xié)議規(guī)定。3.借調(diào)單位工作保障（1）保障借調(diào)員工的合法權(quán)益。（2）提供必要的工作支持和幫助。六、工作條件與保障1.工作場所（1）接收單位為借調(diào)員工提供合適的工作場所。（2）工作場所應滿足工作需要，保證員工安全。2.工作設(shè)備（1）接收單位為借調(diào)員工提供必要的工作設(shè)備。（2）設(shè)備應保持良好狀態(tài)，確保工作順利進行。3.工作待遇（1）借調(diào)員工享有與接收單位正式員工同等的工作待遇。（2）待遇包括工資、福利等。4.工作安全保障（1）接收單位負責保障借調(diào)員工在工作過程中的安全。（2）提供必要的安全防護措施和培訓。七、工資與福利1.工資標準（1）借調(diào)員工工資按照接收單位正式員工的工資標準執(zhí)行。（2）工資支付方式為每月支付一次。2.福利待遇（1）借調(diào)員工享有與接收單位正式員工同等的福利待遇。（2）包括社會保險、住房公積金等。3.工資支付方式（1）工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至借調(diào)員工指定賬戶。（2）支付日期為每月的固定日期。八、工作時間與休假1.工作時間安排（1）借調(diào)員工的工作時間為接收單位規(guī)定的正常工作時間。（2）特殊情況下的工作時間安排，需經(jīng)三方協(xié)商一致。2.休假安排（1）借調(diào)員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假。（2）休假期間的待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.特殊情況處理（1）因工作需要，借調(diào)員工需加班時，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。（2）因不可抗力導致工作無法正常進行時，休假時間可相應順延。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件（1）因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，需變更協(xié)議內(nèi)容。（2）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議。2.協(xié)議解除條件（1）借調(diào)員工因個人原因提出解除協(xié)議。（2）接收單位或借調(diào)單位因工作需要提出解除協(xié)議。（3）協(xié)議約定的解除條件成就。3.協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應提前書面通知其他雙方。（2）解除協(xié)議后，三方應妥善處理相關(guān)事宜。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。（2）仲裁裁決為終局裁決。3.爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，應在60日內(nèi)提交仲裁委員會。十一、保密條款1.保密范圍（1）借調(diào)員工在接收單位工作期間知悉的商業(yè)秘密。（2）協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息。2.保密義務（1）借調(diào)員工不得泄露保密信息。（2）接收單位應采取必要措施保護保密信息。3.違約責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。（2）賠償因此給其他雙方造成的損失。十二、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）借調(diào)員工在接收單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸接收單位所有。（2）借調(diào)員工在原單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸原單位所有。2.不可抗力（1）因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，各方不承擔責任。（2）不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭等。3.法律適用（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）法律變更不影響本協(xié)議的效力。十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。（2）協(xié)議生效前，需報送相關(guān)部門備案。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿。（2）協(xié)議解除。3.協(xié)議終止程序（2）妥善處理終止后的相關(guān)事宜。十四、附件1.附件一：借調(diào)員工工作計劃2.附件二：工資支付明細3.附件三：保密協(xié)議借調(diào)單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：接收單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：借調(diào)員工（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方工作指導權(quán)（1）甲方有權(quán)對借調(diào)員工的工作進行指導，包括工作方法、進度等。（2）甲方應確保指導內(nèi)容的合理性和有效性，不得濫用指導權(quán)。（3）甲方指導過程中，應尊重借調(diào)員工的職業(yè)判斷和經(jīng)驗。2.甲方培訓責任（1）甲方負責對借調(diào)員工進行必要的入職培訓和在職培訓。（2）培訓內(nèi)容應包括業(yè)務知識、技能培訓、企業(yè)文化等。（3）培訓效果應定期評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。3.甲方考核與反饋（1）甲方負責對借調(diào)員工的工作進行考核，考核結(jié)果作為評價依據(jù)。（2）甲方應及時將考核結(jié)果反饋給借調(diào)員工，并提供改進建議。4.甲方工作調(diào)整權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對借調(diào)員工的工作崗位進行調(diào)整。（2）工作調(diào)整應充分考慮到借調(diào)員工的個人意愿和職業(yè)發(fā)展。（3）甲方應提前與借調(diào)員工溝通，確保調(diào)整過程的順利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作安排權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對借調(diào)員工的工作任務進行安排。（2）工作任務應明確、具體，并確保借調(diào)員工能夠勝任。（3）乙方應合理分配工作任務，避免過度勞累。2.乙方工作支持責任（1）乙方應提供必要的工作支持，包括工作場所、設(shè)備等。（2）乙方應確保工作場所的安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)規(guī)定。（3）乙方應協(xié)助借調(diào)員工解決工作中遇到的問題。3.乙方薪酬福利管理（1）乙方負責借調(diào)員工的薪酬福利管理，確保待遇的及時、準確發(fā)放。（2）乙方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為借調(diào)員工繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方應定期評估薪酬福利政策，確保其合理性和競爭力。4.乙方考核與反饋（1）乙方負責對借調(diào)員工的工作進行考核，考核結(jié)果作為評價依據(jù)。（2）乙方應及時將考核結(jié)果反饋給借調(diào)員工，并提供改進建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責（1）中介負責協(xié)調(diào)借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工之間的溝通與聯(lián)系。（2）中介應保證協(xié)議內(nèi)容的準確性和合法性，確保各方權(quán)益得到保障。（3）中介應定期向借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工匯報工作進展。2.中介費用（1）中介服務費用由借調(diào)單位承擔。（2）中介費用包括但不限于協(xié)議簽訂、合同管理、咨詢服務等。（3）中介費用支付方式及標準由三方協(xié)商確定。3.中介保密義務（1）中介應對借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工的信息進行保密。（2）中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.中介責任（1）中介應保證協(xié)議的履行，對因自身原因?qū)е碌膮f(xié)議無法履行承擔責任。（2）中介在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的賠償責任。（3）中介應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，履行中介職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)員工工作計劃2.附件二：工資支付明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：借調(diào)員工個人簡歷6.附件六：工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：借調(diào)員工未遵守接收單位的規(guī)章制度。接收單位未按照協(xié)議提供必要的工作條件。借調(diào)單位未履行工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督和保障職責。任何一方未按時支付工資或福利。任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。協(xié)議約定的其他違約行為。2.違約認定：違約行為發(fā)生后，由另一方提出書面違約通知。提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。協(xié)議約定的爭議解決方式認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指借調(diào)員工在接收單位工作期間知悉的、未公開的商業(yè)秘密和個人隱私。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工不適應新環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓和輔導，幫助員工盡快融入新環(huán)境。2.問題：工作交接不完整。解決辦法：制定詳細的工作交接清單，確保交接過程完整、清晰。3.問題：溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息暢通無阻。4.問題：工作進度延誤。解決辦法：及時調(diào)整工作計劃，確保工作按期完成。五、所有應用場景：1.適用于借調(diào)員工跨區(qū)域工作，涉及借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工。2.適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域，如制造業(yè)、服務業(yè)等。3.適用于不同規(guī)模的企業(yè)，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)等。4.適用于臨時性或長期性的借調(diào)工作。全文完。二零二四年度借調(diào)員工跨區(qū)域工作三方服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)員工1.2服務單位1.3借調(diào)單位1.4跨區(qū)域工作1.5服務期限1.6服務費用1.7服務內(nèi)容1.8服務地點1.9服務方式1.10工作職責1.11工作條件1.12工作時間1.13工作考核1.14保密條款1.15違約責任1.16爭議解決1.17合同解除1.18合同生效1.19其他條款2.借調(diào)員工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6職務2.7工作經(jīng)歷2.8專業(yè)技能2.9教育背景2.10健康狀況3.服務單位的基本情況3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式3.5經(jīng)營范圍3.6組織結(jié)構(gòu)3.7法人代表授權(quán)4.借調(diào)單位的授權(quán)與承諾4.1授權(quán)范圍4.2借調(diào)原因4.3借調(diào)期限4.4借調(diào)條件4.5借調(diào)費用承擔4.6借調(diào)員工權(quán)益保障4.7借調(diào)員工調(diào)回4.8借調(diào)員工離職5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用構(gòu)成5.3服務費用支付方式5.4服務費用支付時間5.5服務費用調(diào)整5.6逾期支付6.服務內(nèi)容與工作職責6.1服務內(nèi)容概述6.2具體工作職責6.3工作目標6.4工作標準6.5工作計劃7.工作條件與保障7.1工作場所7.2工作設(shè)備7.3工作資料7.4工作培訓7.5工作保障7.6工作環(huán)境8.工作時間與休息8.1工作時間安排8.2休息時間安排8.3節(jié)假日安排8.4加班規(guī)定8.5值班制度9.工作考核與評價9.1考核標準9.2考核方式9.3考核結(jié)果9.4評價反饋9.5獎勵與懲罰10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3保密措施10.4違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償11.4違約解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果13.4合同解除通知14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同解釋14.6合同簽署日期14.7合同簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)員工：指本合同中由借調(diào)單位選派的，在服務期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定，跨區(qū)域到服務單位工作的人員。1.2服務單位：指本合同中接受借調(diào)員工跨區(qū)域工作，并承擔相應服務職責的單位。1.3借調(diào)單位：指本合同中選派借調(diào)員工并承擔相應責任和義務的單位。1.4跨區(qū)域工作：指借調(diào)員工在服務期限內(nèi)，從借調(diào)單位所在地到服務單位所在地進行工作。1.5服務期限：指本合同約定的借調(diào)員工在服務單位工作的起止日期。1.6服務費用：指服務單位根據(jù)本合同約定，向借調(diào)單位支付的費用。1.7服務內(nèi)容：指借調(diào)員工在服務期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定，在服務單位承擔的工作內(nèi)容和職責。2.借調(diào)員工的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：302.4身份證號碼：110101198901012.5聯(lián)系方式：138001380002.6職務：工程師2.7工作經(jīng)歷：5年2.8專業(yè)技能：計算機應用2.9教育背景：本科2.10健康狀況：良好3.服務單位的基本情況3.1單位名稱：北京某科技有限公司3.2法定代表人：3.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)某路某號3.4聯(lián)系方式：01056783.5經(jīng)營范圍：計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售3.6組織結(jié)構(gòu)：研發(fā)部、市場部、技術(shù)支持部3.7法人代表授權(quán)：授權(quán)代表為張五4.借調(diào)單位的授權(quán)與承諾4.1授權(quán)范圍：借調(diào)員工在服務期限內(nèi)在服務單位從事相關(guān)工作。4.2借調(diào)原因：提升服務單位技術(shù)實力，解決技術(shù)難題。4.3借調(diào)期限：2024年1月1日至2024年12月31日。4.5借調(diào)費用承擔：服務單位向借調(diào)單位支付服務費用。4.6借調(diào)員工權(quán)益保障：借調(diào)員工在服務期限內(nèi)的合法權(quán)益，由借調(diào)單位負責保障。4.7借調(diào)員工調(diào)回：服務期限屆滿或合同解除后，借調(diào)員工應按借調(diào)單位的安排調(diào)回原單位。4.8借調(diào)員工離職：借調(diào)員工在服務期限內(nèi)離職，需提前一個月書面通知借調(diào)單位和服務單位。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣10萬元整。5.2服務費用構(gòu)成：包括借調(diào)員工工資、社會保險、住房公積金等。5.3服務費用支付方式：每月支付一次，于每月的25日前支付。5.4服務費用支付時間：服務期限內(nèi)的每個月。5.5服務費用調(diào)整：如遇政策調(diào)整，服務費用將按國家或地方相關(guān)政策進行調(diào)整。5.6逾期支付：如服務單位逾期支付服務費用，應向借調(diào)單位支付違約金，違約金為逾期未支付金額的每日千分之五。6.服務內(nèi)容與工作職責6.1服務內(nèi)容概述：借調(diào)員工在服務期限內(nèi)，負責服務單位的技術(shù)支持、項目研發(fā)等工作。6.2具體工作職責：6.2.1負責解決服務單位的技術(shù)難題。6.2.2參與項目研發(fā)，提出技術(shù)改進意見。6.2.3指導服務單位的員工進行技術(shù)培訓。6.2.4參與項目驗收，確保項目質(zhì)量。6.3工作目標：提高服務單位的技術(shù)水平，降低生產(chǎn)成本。6.4工作標準：按照國家相關(guān)技術(shù)標準和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。6.5工作計劃：根據(jù)服務單位的需求，制定詳細的工作計劃。8.工作條件與保障8.1工作場所：服務單位指定的工作場所，符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。8.2工作設(shè)備：服務單位提供必要的工作設(shè)備，確保借調(diào)員工完成工作任務。8.3工作資料：服務單位提供必要的工作資料，包括但不限于技術(shù)文檔、軟件、硬件等。8.4工作培訓：服務單位為借調(diào)員工提供必要的工作培訓，確保其能夠勝任工作。8.5工作保障：服務單位保障借調(diào)員工的人身安全，提供必要的工作保障措施。8.6工作環(huán)境：服務單位確保工作環(huán)境舒適，符合國家相關(guān)勞動保護規(guī)定。9.工作時間與休息9.1工作時間安排：借調(diào)員工按照服務單位的工作時間安排執(zhí)行，一般工作時間為每日8小時，每周40小時。9.2休息時間安排：借調(diào)員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。9.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，借調(diào)員工享有相應的節(jié)假日休息。9.4加班規(guī)定：如需加班，借調(diào)員工應按照國家規(guī)定獲得加班費或調(diào)休。9.5值班制度：借調(diào)員工需遵守服務單位的值班制度，確保工作連續(xù)性。10.工作考核與評價10.1考核標準：借調(diào)員工的工作考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。10.2考核方式：定期進行工作考核，考核結(jié)果作為評價借調(diào)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.4評價反饋：服務單位應及時向借調(diào)單位反饋考核結(jié)果，借調(diào)單位有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。10.5獎勵與懲罰：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)員工給予獎勵，對表現(xiàn)不合格的借調(diào)員工進行相應懲罰。11.保密條款11.1保密范圍：借調(diào)員工在服務期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密義務：借調(diào)員工承諾在服務期限及終止后，對所知悉的秘密信息承擔保密義務。11.3保密措施：借調(diào)員工應采取合理措施保護秘密信息，防止泄露。11.4違約責任：借調(diào)員工違反保密義務，導致秘密信息泄露，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1違約情形：包括但不限于未按時支付服務費用、未履行保密義務、違反工作職責等。12.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形及實際損失確定。12.4違約解除：任何一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇中國某仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.4爭議解決期限：自提交仲裁之日起，仲裁期限為六個月。14.合同解除及其他14.1合同解除條件：包括但不限于服務期限屆滿、合同雙方協(xié)商一致、發(fā)生不可抗力等。14.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。14.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于借調(diào)員工個人信息表、工作計劃等。14.5合同份數(shù)：本合同一式三份，借調(diào)單位、服務單位、借調(diào)員工各執(zhí)一份。14.6合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.7合同簽署日期：2024年1月1日。14.8合同簽署地點：北京市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行，提供特定服務或承擔特定職責的獨立第三方。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、擔保服務、保險服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相應職責的能力和資質(zhì)。17.第三方介入的職責與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。17.2第三方應保證其提供的服務或承擔的職責符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.2第三方介入的費用支付方式、支付時間及支付責任在相關(guān)協(xié)議中約定。19.第三方介入的責任限額19.1第三方介入的責任限額應根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。19.2第三方介入的責任限額應在相關(guān)協(xié)議中明確，并在合同中予以體現(xiàn)。19.3第三方介入的責任限額不得超過其收取的費用總額。20.第三方介入與其他各方的責任劃分20.1第三方介入的責任限于其提供的服務或承擔的職責范圍內(nèi)。20.2甲乙雙方在合同中明確各自的責任范圍，第三方介入的責任不應影響甲乙雙方的責任履行。20.3如第三方介入的行為導致甲乙雙方或任何一方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式應與甲乙雙方的爭議解決方式一致。21.2如第三方介入的爭議涉及第三方與其他一方，爭議解決機構(gòu)應同時考慮第三方與其他一方的責任。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入的行為違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除相關(guān)協(xié)議。22.2第三方介入的合同解除不影響本合同的其他條款的效力。23.第三方介入的信息披露23.1第三方介入的信息應向甲乙雙方公開，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)信息。23.2第三方介入的信息披露應遵循保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.第三方介入的變更與通知24.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。24.2第三方介入的變更通知應提前告知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面確認。25.第三方介入的合同終止25.1第三方介入的合同終止條件應在相關(guān)協(xié)議中明確。25.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。26.第三方介入的補充條款26.1如本合同未涉及第三方介入的相關(guān)事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。26.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工個人信息表要求：包含借調(diào)員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、職務、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、教育背景、健康狀況等詳細信息。說明：用于記錄借調(diào)員工的基本信息和背景資料。2.工作計劃要求：詳細列出借調(diào)員工在服務期限內(nèi)的具體工作內(nèi)容、目標、時間安排、預期成果等。說明：用于指導借調(diào)員工的工作，確保工作目標的實現(xiàn)。3.服務單位工作場所安全協(xié)議要求：明確服務單位工作場所的安全規(guī)定、應急措施、事故處理流程等。說明：保障借調(diào)員工在工作場所的安全，預防和處理突發(fā)事件。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。5.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為的類型、認定標準、違約責任及賠償方式。說明：規(guī)范違約行為的處理，保障合同雙方的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、期限等。說明：為合同雙方提供爭議解決的途徑，維護合同的執(zhí)行。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：規(guī)范合同解除的操作，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用：甲乙雙方應按照約定支付服務費用，逾期支付視為違約。未履行保密義務：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，視為違約。未履行工作職責：借調(diào)員工未按照約定履行工作職責，視為違約。第三方未履行協(xié)議：第三方未按照服務協(xié)議履行職責，視為違約。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小。直接損失：根據(jù)違約行為造成的直接損失，確定賠償金額。間接損失：根據(jù)違約行為造成的間接損失，確定賠償金額。3.違約責任示例：甲乙雙方約定，服務費用每月支付一次，逾期支付違約金為逾期金額的每日千分之五。借調(diào)員工未按時完成工作任務，導致項目延期，服務單位有權(quán)要求借調(diào)單位承擔相應的違約責任。第三方未按時提供技術(shù)服務，導致項目進度延誤，服務單位有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度借調(diào)員工跨區(qū)域工作三方服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（借調(diào)員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.丙方（服務提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需將乙方借調(diào)至丙方工作，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高工作效率。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲、乙、丙三方在借調(diào)員工跨區(qū)域工作中的權(quán)利、義務和責任，確保借調(diào)員工在丙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，同時保障甲、丙雙方的合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.借調(diào)員工：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至丙方工作的人員。2.服務提供方：指丙方為甲方提供借調(diào)員工服務的機構(gòu)。3.合同期限：指本協(xié)議約定的借調(diào)員工在丙方工作的時間。4.保密信息：指甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將乙方派遣至丙方工作，乙方在丙方工作期間仍屬于甲方員工。2.跨區(qū)域工作：指乙方在丙方工作地點與甲方所在地不在同一行政區(qū)域。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)要求乙方在丙方工作期間遵守國家法律法規(guī)、丙方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。2.甲方應向乙方支付借調(diào)期間的工資、福利等，并承擔乙方在丙方工作期間的人身意外傷害保險。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.甲方應保障乙方在丙方工作期間的合法權(quán)益，不得因乙方在丙方工作而降低乙方在甲方的待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方應按照甲方要求，在丙方工作期間遵守國家法律法規(guī)、丙方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。2.乙方應服從丙方的管理，認真履行工作職責，努力完成工作任務。3.乙方應保守丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.乙方應遵守丙方的作息時間、考勤制度等規(guī)定。4.3丙方的權(quán)利和義務：1.丙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供合格的借調(diào)員工。2.丙方應負責對借調(diào)員工進行崗前培訓，確保其具備履行工作職責的能力。3.丙方應保障借調(diào)員工在丙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。4.丙方應協(xié)助甲方對借調(diào)員工進行管理，確保其工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：乙方在丙方指定的地點工作。5.3合同履行方式：1.甲方將乙方派遣至丙方工作。2.丙方為甲方提供借調(diào)員工服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿。2.甲、乙、丙三方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形。6.3終止程序：1.任一方終止本協(xié)議，應提前____天書面通知其他雙方。2.雙方應就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務。2.本協(xié)議終止后，丙方應將乙方送回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應相互承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.甲方支付給丙方的借調(diào)服務費用，包括但不限于人員管理費、培訓費用、社會保險及住房公積金等。2.乙方在丙方工作期間的工資、獎金、福利等。3.丙方因乙方工作產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式：1.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給丙方。2.乙方在丙方工作期間的工資、獎金、福利等，由丙方按月支付給乙方。7.3支付時間：1.甲方應在每月____日前支付丙方上一個月的借調(diào)服務費用。2.乙方在每月____日前提交上月工資、獎金、福利等費用清單，丙方應在____日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款：1.甲方支付給丙方的借調(diào)服務費用，應在合同生效后____個工作日內(nèi)支付。2.乙方在丙方工作期間的工資、獎金、福利等，丙方應在收到費用清單后____個工作日內(nèi)支付。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付丙方借調(diào)服務費用，應向丙方支付_____%的違約金。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，應向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成工作任務，導致丙方遭受損失的，應向丙方支付損失金額_____%的違約金。2.乙方泄露丙方商業(yè)秘密，應向丙方支付_____%的違約金。3.乙方違反丙方規(guī)章制度，被丙方解雇，乙方應向丙方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.違約方應在收到違約金通知后____個工作日內(nèi)支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.本協(xié)議內(nèi)容。9.2保密期限：1.本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.甲方、乙方、丙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.保密信息的處理和使用，應遵循合法、正當、必要的原則。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。2.不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.2不可抗力事件：1.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生不可抗力事件，甲、乙、丙三方應相互通知，并采取一切可能的措施減少損失。2.不可抗力事件發(fā)生后，甲、乙、丙三方應協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力事件發(fā)生后，甲、乙、丙三方應相互通知，并提供相關(guān)證明材料。2.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，甲、乙、丙三方應根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為____個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.也可協(xié)商一致選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更。2.甲方、乙方、丙三方同意在合同履行期間，如因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方、乙方、丙三方在合同履行期間，如因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，變更后的主體不得違反本協(xié)議的約定。2.任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對任何一方權(quán)利的放棄。2.任何一方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)采取相應措施維護自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和績效的評估權(quán)。2.丙方保留對乙方工作過程的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本協(xié)議的修改和補充，應由甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容對本協(xié)議原條款具有優(yōu)先解釋權(quán)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲、乙、丙三方應相互協(xié)作，共同維護合同履行。2.甲方應協(xié)助丙方解決乙方在工作中的問題。3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行管理。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲、乙、丙三方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.如遇緊急情況，任何一方有權(quán)通過電話、傳真等方式進行溝通。十六、其他條款16.1法律適用：1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本協(xié)議構(gòu)成甲、乙、丙三方之間的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款不應視為對本協(xié)議其他條款的修改或補充。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，應以書面形式作出，并由甲、乙、丙三方簽字蓋章。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：丙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.