2025版勞動合同法對企業(yè)勞動法律合規(guī)審查合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同法對企業(yè)勞動法律合規(guī)審查合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律規(guī)范2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動者的基本情況3.勞動合同的主要內(nèi)容3.1勞動合同期限3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時間和休息休假3.4勞動報(bào)酬3.5社會保險(xiǎn)和福利待遇3.6勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動條件3.7勞動合同變更和解除4.勞動合同履行4.1勞動者的義務(wù)4.2用人單位的義務(wù)4.3勞動合同的履行方式5.勞動合同的變更和解除5.1勞動合同變更的條件和程序5.2勞動合同解除的條件和程序6.違約責(zé)任6.1勞動者的違約責(zé)任6.2用人單位的違約責(zé)任7.勞動爭議的處理7.1勞動爭議的解決途徑7.2勞動爭議的處理程序8.保密條款8.1保密義務(wù)的范圍8.2保密措施8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同的簽署和生效13.1合同簽署方式13.2合同生效時間14.合同解釋和爭議解決14.1合同解釋原則14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律規(guī)范本合同適用于《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動法律規(guī)范。2.合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________2.2勞動者的基本情況勞動者姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________3.勞動合同的主要內(nèi)容3.1勞動合同期限本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)勞動者在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________________________工作地點(diǎn)為：________________________3.3工作時間和休息休假勞動者每周工作五天，每天工作時間為：________________________休息休假制度依照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4勞動報(bào)酬勞動者工資結(jié)構(gòu)為：________________________工資支付周期為：________________________工資支付方式為：________________________3.5社會保險(xiǎn)和福利待遇用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)種類：________________________福利待遇包括：________________________3.6勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動條件用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保勞動者的人身安全。用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。勞動條件符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。3.7勞動合同變更和解除勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。勞動合同的解除依照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。4.合同履行4.1勞動者的義務(wù)勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從用人單位的規(guī)章制度。勞動者應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2用人單位的義務(wù)用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，支付勞動者工資及福利待遇。用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。4.3勞動合同的履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動合同的變更和解除5.1勞動合同變更的條件和程序勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2勞動合同解除的條件和程序勞動合同的解除依照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。6.違約責(zé)任6.1勞動者的違約責(zé)任勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.勞動爭議的處理7.1勞動爭議的解決途徑勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2勞動爭議的處理程序雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密義務(wù)的范圍勞動者對本合同履行過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密措施勞動者應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為______。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）依照法律規(guī)定或本合同約定終止勞動合同；（4）勞動者死亡或被宣告死亡或失蹤；（5）用人單位依法終止或解除勞動合同。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署和生效13.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解釋和爭議解決14.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，按照合同條款的文義、目的和交易習(xí)慣進(jìn)行。14.2爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動者招聘；（2）提供勞動法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理勞動法律問題；（3）提供人力資源管理咨詢，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化人力資源管理體系；（4）提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決生產(chǎn)技術(shù)問題；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊并具備相關(guān)業(yè)務(wù)許可；（3）承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，應(yīng)確保第三方能夠按照合同約定提供服務(wù)。（2）第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，如因服務(wù)質(zhì)量問題造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)接受和使用負(fù)有責(zé)任，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)。19.第三方介入的流程19.1介入申請甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?，并說明介入的具體需求和理由。19.2介入審批雙方應(yīng)共同審批第三方介入申請，并在審批通過后簽訂服務(wù)合同。19.3介入實(shí)施第三方根據(jù)服務(wù)合同約定的內(nèi)容和方式，開展服務(wù)活動。19.4介入結(jié)束第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)驗(yàn)收，并確認(rèn)服務(wù)成果。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)合同約定的服務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定的程序終止第三方介入，并確保第三方能夠順利退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：本附件應(yīng)包含合同的全部內(nèi)容，包括合同、附件和補(bǔ)充協(xié)議，且所有條款需清晰、完整。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，必須保證其真實(shí)性和合法性。2.附件二：甲乙雙方基本信息表要求：本附件應(yīng)包含甲乙雙方的名稱、住所地、法定代表人、統(tǒng)一社會信用代碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：基本信息表有助于雙方在合同履行過程中準(zhǔn)確識別對方。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時間。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是甲乙雙方履行社會保險(xiǎn)義務(wù)的憑證。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式和支付金額。說明：工資支付明細(xì)表是甲乙雙方履行工資支付義務(wù)的憑證。5.附件五：保密協(xié)議要求：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密措施和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：本附件應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：本附件應(yīng)包含甲乙雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同條款的完善和補(bǔ)充，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資；用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)；勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額應(yīng)包括直接損失和可得利益損失；如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金；第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版勞動合同法對企業(yè)勞動法律合規(guī)審查合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（請?jiān)诖颂幪顚懠追矫Q）地址：（請?jiān)诖颂幪顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?jiān)诖颂幪顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?jiān)诖颂幪顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方名稱：（請?jiān)诖颂幪顚懸曳矫Q）地址：（請?jiān)诖颂幪顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?jiān)诖颂幪顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?jiān)诖颂幪顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動合同法》自2008年1月1日起正式實(shí)施，為保障勞動者權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工行為，甲方為了進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)勞動法律合規(guī)的審查，特與乙方簽訂本合同。本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動法律合規(guī)審查方面的權(quán)利與義務(wù)，確保企業(yè)合法合規(guī)用工，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“勞動法律合規(guī)審查”是指乙方根據(jù)甲方提供的企業(yè)用工相關(guān)資料，對甲方企業(yè)在用工過程中的勞動法律合規(guī)性進(jìn)行審查，并提出整改建議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所訂立的協(xié)議。3.勞動法律合規(guī)：指企業(yè)用工行為符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)用工相關(guān)資料。2.遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，合法合規(guī)用工。3.接受乙方的勞動法律合規(guī)審查意見，并按要求整改。4.甲方對乙方在履行合同過程中所知悉的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.對甲方提供的企業(yè)用工相關(guān)資料進(jìn)行保密。2.在規(guī)定的時間內(nèi)完成對甲方企業(yè)勞動法律合規(guī)性的審查。3.向甲方出具審查報(bào)告，并提出整改建議。4.對甲方在整改過程中提供的相關(guān)資料進(jìn)行保密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的審查任務(wù)完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)在合同約定的履行時間內(nèi)，完成對甲方企業(yè)勞動法律合規(guī)性的審查。2.乙方以出具審查報(bào)告的形式，向甲方提出整改建議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的審查任務(wù)完成。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。3.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序1.本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知。2.本合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清彼此的款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果本合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.審查費(fèi)用：根據(jù)甲方提供的用工人數(shù)、審查范圍等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定的審查費(fèi)用。2.差旅費(fèi)用：乙方在履行審查職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：乙方完成審查工作后，甲方應(yīng)按實(shí)際完成的工作量支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。3.尾款：合同約定的審查任務(wù)全部完成后，甲方應(yīng)支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。2.進(jìn)度款支付時間：乙方完成每階段審查工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的進(jìn)度款申請之日起5個工作日內(nèi)支付。3.尾款支付時間：合同約定的審查任務(wù)全部完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的尾款申請之日起5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供合法有效的付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時出具收款確認(rèn)函。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成審查任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額的確定，以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方企業(yè)的用工情況、薪酬體系、規(guī)章制度等內(nèi)部信息。2.乙方在審查過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的保密條款。2.合同中約定的不可抗力條款。3.合同中約定的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的審查報(bào)告的最終決定權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的企業(yè)用工相關(guān)資料的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的審查任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方順利開展工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面溝通、會議等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.任何一方在履行合同過程中遇到問題，應(yīng)及時通知對方，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同法對企業(yè)勞動法律合規(guī)審查的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方企業(yè)基本信息表2.企業(yè)用工相關(guān)資料3.勞動法律合規(guī)審查報(bào)告4.保密協(xié)議5.支付憑證6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未按合同約定時間支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。違反保密義務(wù)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出，甲方未采取有效措施制止的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成審查任務(wù)：乙方未按合同約定時間完成審查任務(wù)，經(jīng)甲方提出，乙方未采取有效措施改正的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出，乙方未采取有效措施制止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所訂立的協(xié)議。3.勞動法律合規(guī)：指企業(yè)用工行為符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的要求。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的企業(yè)用工相關(guān)資料不完整或存在誤導(dǎo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時補(bǔ)充或更正資料，確保乙方能夠準(zhǔn)確進(jìn)行審查。2.問題：乙方審查過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，但甲方拒絕整改。解決辦法：乙方應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第