2024熱用工合同范本：國(guó)際貿(mào)易熱用工勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024熱用工合同范本：國(guó)際貿(mào)易熱用工勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所地及聯(lián)系方式1.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起止日期2.3勞動(dòng)合同續(xù)訂3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4調(diào)整工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4最低工資保障5.5加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3勞動(dòng)合同終止的情形7.4勞動(dòng)合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充10.1勞動(dòng)合同變更的情形10.2勞動(dòng)合同變更的程序10.3勞動(dòng)合同補(bǔ)充的情形10.4勞動(dòng)合同補(bǔ)充的程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效通知12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2商業(yè)秘密12.3保密協(xié)議12.4違約金13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)合同解除后的處理14.2勞動(dòng)合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.2法定代表人1.2.1用人單位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2勞動(dòng)者法定代表姓名（如有）：[法定代表姓名]1.3住所地及聯(lián)系方式1.3.1用人單位住所地：[用人單位住所地詳細(xì)地址]1.3.2勞動(dòng)者住所地：[勞動(dòng)者住所地詳細(xì)地址]1.3.3用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.3.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]1.3.5用人單位電子郵箱：[用人單位電子郵箱]1.3.6勞動(dòng)者電子郵箱：[勞動(dòng)者電子郵箱]1.4勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.2勞動(dòng)合同起止日期：自[起始日期]至[終止日期]2.3勞動(dòng)合同續(xù)訂：如雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)地址]3.3工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]3.4工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[工作日工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作日數(shù)]，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]。4.2休息時(shí)間：[休息日安排]4.3休假制度：[休假政策及具體安排]4.4調(diào)整工作時(shí)間和休息休假：[調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的條件及程序]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]5.2工資支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3工資支付時(shí)間：[每月支付工資的具體日期]5.4最低工資保障：[按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)]5.5加班工資：[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.2住房公積金：[具體住房公積金繳納比例及繳納方式]7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形：[列舉具體解除勞動(dòng)合同的情形]7.2解除勞動(dòng)合同的程序：[詳細(xì)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的程序和通知要求]7.3勞動(dòng)合同終止的情形：[列舉具體勞動(dòng)合同終止的情形]7.4勞動(dòng)合同終止的程序：[詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同終止的程序和通知要求]2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為[合同期限，例如：三年]2.2勞動(dòng)合同起止日期：自[起始日期]起，至[終止日期]止2.3勞動(dòng)合同續(xù)訂：如雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)地址]3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程3.3.2完成公司分配的工作任務(wù)3.3.3參與公司項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和評(píng)估3.3.4維護(hù)公司利益，保守公司秘密3.4工作內(nèi)容：3.4.1[具體工作內(nèi)容描述]3.4.2[具體工作內(nèi)容描述]3.4.3[具體工作內(nèi)容描述]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[工作日工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作日數(shù)]，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]4.2休息時(shí)間：4.2.1每周休息日[休息日天數(shù)]4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3休假制度：4.3.1年假：[年假天數(shù)及休假條件]4.3.2事假：[事假天數(shù)及休假條件]4.3.3病假：[病假天數(shù)及休假條件]4.4調(diào)整工作時(shí)間和休息休假：4.4.1在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間4.4.2休息休假調(diào)整需提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]5.2工資支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3工資支付時(shí)間：[每月支付工資的具體日期]5.4最低工資保障：[按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)]5.5加班工資：5.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[加班工資計(jì)算公式及基數(shù)]5.5.2加班工資支付方式：[加班工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：[具體繳納比例]6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：[具體繳納比例]6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：[具體繳納比例]6.1.4工傷保險(xiǎn)：[具體繳納比例]6.1.5生育保險(xiǎn)：[具體繳納比例]6.2住房公積金：6.2.1繳納比例：[具體繳納比例]6.2.2繳納方式：[具體繳納方式，如按月繳納等]7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形：7.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形7.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形7.2解除勞動(dòng)合同的程序：7.2.1提前通知7.2.2書面通知7.2.3約定解除條件7.3勞動(dòng)合同終止的情形：7.3.1合同到期7.3.2勞動(dòng)者退休7.3.3用人單位破產(chǎn)、解散7.4勞動(dòng)合同終止的程序：7.4.1提前通知7.4.2書面通知7.4.3約定終止條件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。2.2服務(wù)方：指為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方，如咨詢、培訓(xùn)、物流等。2.3評(píng)估方：指對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估的第三方。2.4其他第三方：指除上述類型外的其他可能介入的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入，并約定介入的具體條件和程序。4.2如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的賠償限額。5.1.2第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。5.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的計(jì)算方式可以采用固定金額、比例賠償或其他雙方認(rèn)可的方式。6.第三方的權(quán)利和義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或中介費(fèi)用。6.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。6.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密。6.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2.4因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)或中介服務(wù)。7.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)有直接責(zé)任。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)或中介服務(wù)。7.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方負(fù)有直接責(zé)任。7.3第三方與甲乙雙方的劃分：7.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均負(fù)有直接責(zé)任。7.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：8.1.1如需變更第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并通知對(duì)方。8.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入的解除：8.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。8.2.2解除協(xié)議生效后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作關(guān)系、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確工作內(nèi)容和工作職責(zé)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納單位、繳納時(shí)間、繳納種類、繳納基數(shù)、繳納金額等。說(shuō)明：此證明用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同履行過(guò)程中的會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同履行過(guò)程中的記錄，用于證明合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按合同約定支付工資。1.3用人單位未按合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)或中介職責(zé)。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同終止或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。3.2用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.3第三方未按合同約定履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方未能達(dá)成協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同終止程序，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行或終止不當(dāng)，雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024熱用工合同范本：國(guó)際貿(mào)易熱用工勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.3當(dāng)事人法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1工作崗位及性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)2.3工作期限2.4工作內(nèi)容2.5工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算及支付3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康檢查6.勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.合同簽署13.1當(dāng)事人簽字13.2法定代表人或授權(quán)代表簽字13.3日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.1.1用工方名稱：____________________1.1.2用工方地址：____________________1.1.3用工方法定代表人：____________________1.1.4用工方聯(lián)系電話：____________________1.1.5用工方開戶銀行：____________________1.1.6用工方銀行賬號(hào)：____________________1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.2.1勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2.3勞動(dòng)者住址：____________________1.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂背景2.1工作崗位及性質(zhì)2.1.1工作崗位名稱：____________________2.1.2工作崗位性質(zhì)：____________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.3工作期限2.3.1合同起始日期：____________________2.3.2合同終止日期：____________________2.4工作內(nèi)容2.4.1工作職責(zé)：____________________2.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.5工作時(shí)間2.5.1工作班次：____________________2.5.2工作時(shí)間：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.2工資支付周期：____________________3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金類型：____________________3.2.2補(bǔ)貼類型：____________________3.3加班工資計(jì)算及支付3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：____________________3.4.2工資支付時(shí)間：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)類型：____________________4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.2福利待遇4.2.1福利項(xiàng)目：____________________4.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3休假制度4.3.1休假類型：____________________4.3.2休假天數(shù)：____________________5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.1.1工作環(huán)境條件：____________________5.1.2安全生產(chǎn)措施：____________________5.2安全生產(chǎn)5.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________5.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________5.3職業(yè)健康檢查5.3.1職業(yè)健康檢查頻率：____________________5.3.2職業(yè)健康檢查內(nèi)容：____________________8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件8.1.1工作崗位及性質(zhì)變更8.1.2工作地點(diǎn)變更8.1.3工作時(shí)間變更8.1.4勞動(dòng)報(bào)酬變更8.1.5合同期限變更8.2變更程序8.2.1當(dāng)事人協(xié)商一致8.2.2書面形式提出變更8.2.3審批程序8.3變更內(nèi)容8.3.1變更后的合同條款8.3.2變更后的生效日期9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件9.1.2用工方解除合同的條件9.1.3合同解除的提前通知期限9.2解除程序9.2.1解除合同的通知方式9.2.2解除合同的生效時(shí)間9.2.3解除合同的書面確認(rèn)9.3解除責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者解除合同的責(zé)任9.3.2用工方解除合同的責(zé)任9.3.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞動(dòng)者的違約行為10.1.2用工方的違約行為10.2違約責(zé)任10.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.2違約金支付方式10.2.3違約金爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.1.3法院訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1調(diào)解費(fèi)用11.3.2仲裁費(fèi)用11.3.3訴訟費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.1.3合同登記備案12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3其他法定終止情形12.3合同終止程序12.3.1終止通知12.3.2終止手續(xù)12.3.3終止后的善后處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1保密信息范圍13.1.2保密義務(wù)13.1.3違反保密義務(wù)的處理13.2不可抗力條款13.2.1不可抗力事件定義13.2.2不可抗力事件通知13.2.3不可抗力事件處理13.3合同附件13.3.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.合同簽署14.1當(dāng)事人簽字14.1.1勞動(dòng)者簽字14.1.2用工方簽字14.2法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2.1勞動(dòng)者法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2.2用工方法定代表人或授權(quán)代表簽字14.3日期14.3.1勞動(dòng)者簽字日期14.3.2用工方簽字日期14.4合同份數(shù)及保存14.4.1合同份數(shù)14.4.2合同保存方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何直接義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方不視為甲乙雙方的員工。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方名稱、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方同意后，由用工方或勞動(dòng)者指定第三方。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致。16.3第三方介入的確認(rèn)16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2協(xié)議內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任不包括因不可抗力、甲乙雙方違反合同約定等原因造成的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額包括直接損失和間接損失。17.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或合同解除。18.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，妥善處理剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的善后處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：列出勞動(dòng)者在工作崗位上的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，作為履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出勞動(dòng)者在工作中需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用規(guī)范等。說(shuō)明：此清單用于確保勞動(dòng)者的安全與健康，防止職業(yè)傷害。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)類型、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此明細(xì)用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為履行合同義務(wù)的證明。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明：此明細(xì)用于明確勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇，作為合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更后合同文本等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，作為履行變更后的合同的重要依據(jù)。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，作為履行解除后的合同的重要依據(jù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、終止條件等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，作為履行合同的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成某項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致用工方遭受損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用工方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用工方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用工方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致用工方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024熱用工合同范本：國(guó)際貿(mào)易熱用工勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的程序2.合同主體信息2.1用工單位基本信息2.2用工者基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2用工崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.用工期限7.1用工期限7.2合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：用工崗位說(shuō)明書11.2附件二：工資支付憑證11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2信息保密14.3合同附件及其他文件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的前提條件用工單位應(yīng)確保用工崗位的合法性，用工者應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和資格。1.2合同訂立的主體資格用工單位應(yīng)具備獨(dú)立法人資格或合法用工主體資格，用工者應(yīng)為完全民事行為能力人。1.3合同訂立的程序1.3.1雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商；1.3.2用工單位應(yīng)向用工者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作崗位信息；1.3.3雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂合同。第二條合同主體信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。2.2用工者基本信息用工者姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、住址等。第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱具體工作崗位名稱，如國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)拓展專員等。3.2用工崗位性質(zhì)明確用工崗位為全職或兼職，以及用工崗位的工作性質(zhì)。3.3工作內(nèi)容詳細(xì)列舉用工崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間用工單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)慣例，合理安排用工者的工作時(shí)間。4.2休息時(shí)間用工者每周至少休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假等休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假規(guī)定用工者享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條工資待遇5.1基本工資用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為用工者支付基本工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼用工單位根據(jù)用工者工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班工資用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付用工者的加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為用工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇用工單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工餐補(bǔ)等。第七條用工期限7.1用工期限本合同用工期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)簽雙方可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用工者有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；c.偽造、篡改、銷毀重要資料或數(shù)據(jù)，嚴(yán)重?fù)p害用工單位利益的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2用工單位有下列情形之一的，用工者可以解除合同：a.未按照合同約定支付工資的；b.未依法為用工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；d.用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。8.2合同終止條件合同因下列原因終止：a.用工期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；b.用工單位因經(jīng)營(yíng)不善或法律、法規(guī)規(guī)定等原因，需要終止勞動(dòng)合同的；c.用工者因達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同的；d.其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止的事由進(jìn)行協(xié)商；8.3.2雙方協(xié)商不成，任何一方均可書面提出解除或終止合同；8.3.3合同解除或終止后，用工單位應(yīng)向用工者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.2.1用工單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金；9.2.2用工單位未依法為用工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.2.3用工者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同附件11.1附件一：用工崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明用工崗位的職責(zé)、工作要求、任職資格等。11.2附件二：工資支付憑證包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明工資支付的材料。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序合同內(nèi)容需修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用工單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定，向用工者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理用工單位應(yīng)按規(guī)定辦理用工者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。14.2信息保密用工者應(yīng)對(duì)工作中獲取的用工單位信息保密。14.3合同附件及其他文件效力合同附件及其他文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指非合同主體，但為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)代理等。第十六條第三方介入的審批程序16.1第三方介入的審批任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的合同第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。第十七條第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害合同主體的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，并在合同中明確。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額部分，由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，在