2025年度大學(xué)實(shí)習(xí)生專業(yè)技能培養(yǎng)勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)實(shí)習(xí)生專業(yè)技能培養(yǎng)勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1雙方基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同變更與解除1.6合同終止1.7違約責(zé)任1.8爭議解決方式2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.5工作職責(zé)2.6工作績效評估3.實(shí)習(xí)生待遇3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4休假待遇3.5其他福利待遇4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核5.實(shí)習(xí)生考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4評估報(bào)告6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全6.2實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.4實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益7.實(shí)習(xí)生管理7.1實(shí)習(xí)生招聘與錄用7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.3實(shí)習(xí)生考核與評估7.4實(shí)習(xí)生離職管理8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止合同的通知8.4解除與終止合同的處理9.合同附件9.1實(shí)習(xí)生考核評估表9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃9.3實(shí)習(xí)生工作手冊9.4其他相關(guān)文件10.合同簽訂雙方的簽字與蓋章10.1實(shí)習(xí)生簽字10.2用人單位簽字10.3蓋章11.合同生效日期12.合同變更與補(bǔ)充13.合同附件清單14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：_________________1.1.3實(shí)習(xí)生所在院校：___________________1.1.4實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：___________________1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日1.4合同生效條件1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同變更與解除1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.5.2合同解除需提前____天書面通知對方，并說明解除原因。1.6合同終止1.6.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。1.6.2實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前____天書面通知用人單位。1.7違約責(zé)任1.7.1若一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。1.8爭議解決方式1.8.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.2.1實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：____________________2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：____________________2.4工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.4.1工作時(shí)間：____________________2.4.2工作地點(diǎn)：____________________2.5工作職責(zé)2.5.1工作職責(zé)：____________________2.6工作績效評估2.6.1工作績效評估：____________________3.實(shí)習(xí)生待遇3.1工資待遇3.1.1實(shí)習(xí)生基本工資：____________________3.1.2工資支付方式：____________________3.2社會保險(xiǎn)3.2.1社會保險(xiǎn)繳納：____________________3.3住房公積金3.3.1住房公積金繳納：____________________3.4休假待遇3.4.1休假待遇：____________________3.5其他福利待遇3.5.1其他福利待遇：____________________4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________4.2培訓(xùn)方式4.2.1培訓(xùn)方式：____________________4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____________________4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：____________________4.5培訓(xùn)考核4.5.1培訓(xùn)考核：____________________5.實(shí)習(xí)生考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2考核方式5.2.1考核方式：____________________5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果：____________________5.4評估報(bào)告5.4.1評估報(bào)告：____________________6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全6.1.1實(shí)習(xí)生人身安全：____________________6.2實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.2.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：____________________6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.3.1實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：____________________6.4實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益6.4.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：____________________7.實(shí)習(xí)生管理7.1實(shí)習(xí)生招聘與錄用7.1.1實(shí)習(xí)生招聘與錄用：____________________7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.2.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)：____________________7.3實(shí)習(xí)生考核與評估7.3.1實(shí)習(xí)生考核與評估：____________________7.4實(shí)習(xí)生離職管理7.4.1實(shí)習(xí)生離職管理：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1實(shí)習(xí)生因故提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位，并說明解除原因。8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前____天書面通知用人單位。8.3解除與終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。8.4解除與終止合同的處理8.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2用人單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用一次性支付給實(shí)習(xí)生。9.合同附件9.1實(shí)習(xí)生考核評估表9.1.1考核評估表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、能力提升、工作態(tài)度等內(nèi)容。9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃9.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。9.3實(shí)習(xí)生工作手冊9.3.1工作手冊應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范等內(nèi)容。9.4其他相關(guān)文件9.4.1其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。10.合同簽訂雙方的簽字與蓋章10.1實(shí)習(xí)生簽字10.1.1實(shí)習(xí)生（本人）簽字：____________________10.1.2實(shí)習(xí)生（授權(quán)代表）簽字：____________________10.2用人單位簽字10.2.1用人單位（法定代表人）簽字：____________________10.2.2用人單位（授權(quán)代表）簽字：____________________10.3蓋章10.3.1用人單位公章：____________________11.合同生效日期11.1合同生效日期：____________________12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。12.2合同補(bǔ)充12.2.1合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.2合同補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1實(shí)習(xí)生考核評估表13.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)生工作手冊13.4保密協(xié)議13.5其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，不得遺失或損壞。14.2.2如合同或附件遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位推薦、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的服務(wù)與保障等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.2第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中明確。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.2.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2第三方在提供培訓(xùn)、服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生受傷或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分，具體如下：5.1.1第三方對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、管理責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全責(zé)任，由用人單位承擔(dān)。5.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作責(zé)任，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。5.1.4第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.1.3第三方按照合同約定結(jié)清所有費(fèi)用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中明確，包括但不限于：10.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。10.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。10.1.3第三方的責(zé)任限額、賠償責(zé)任等。10.1.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。10.1.5第三方介入的合同變更、終止、爭議解決等條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)生共同填寫。說明：此表格用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，作為實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核依據(jù)。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，由培訓(xùn)部門制定。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。3.實(shí)習(xí)生工作手冊要求：包括實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范、公司規(guī)章制度等，由人力資源部門編制。說明：此手冊是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的行為指南，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作環(huán)境。4.保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露敏感信息。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的角色和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：實(shí)習(xí)生離職時(shí)需填寫此報(bào)告，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：此報(bào)告用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況，便于用人單位進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析。7.實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此明細(xì)用于確保實(shí)習(xí)生的工資支付準(zhǔn)確無誤，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如盜竊、損害公司財(cái)產(chǎn)等。