2025年五人人力資源合伙協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年五人人力資源合伙協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人力資源合伙的背景2.2合伙的目的3.人力資源合伙的范圍3.1合伙業(yè)務的范圍3.2合伙區(qū)域范圍4.合伙期限4.1合伙起始日期4.2合伙終止日期5.人力資源合伙的出資5.1出資方式5.2出資額度5.3出資時間6.人力資源合伙的管理6.1管理機構設置6.2管理機構職責6.3管理機構人員組成7.人力資源合伙的經營7.1經營目標7.2經營策略7.3經營風險8.人力資源合伙的利益分配8.1利益分配方式8.2利益分配比例8.3利益分配時間9.人力資源合伙的虧損承擔9.1虧損承擔方式9.2虧損承擔比例9.3虧損承擔時間10.人力資源合伙的終止與清算10.1合伙終止條件10.2合伙終止程序10.3合伙清算程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更與解除13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人力資源合伙的背景為充分發(fā)揮雙方在人力資源領域的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，甲方與乙方經友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，成立人力資源合伙關系。2.2合伙的目的2.1提高人力資源管理效率；2.2降低人力資源管理成本；2.3拓展人力資源服務領域；2.4共同提升市場競爭力。3.人力資源合伙的范圍3.1合伙業(yè)務的范圍3.1.1人才招聘；3.1.2培訓與發(fā)展；3.1.3績效管理；3.1.4薪酬福利；3.1.5勞動關系；3.1.6企業(yè)文化。3.2合伙區(qū)域范圍3.2.1合伙業(yè)務覆蓋全國；3.2.2針對特定行業(yè)、地區(qū)，可進行專項合作。4.合伙期限4.1合伙起始日期2024年1月1日4.2合伙終止日期2024年12月31日5.人力資源合伙的出資5.1出資方式5.1.1甲方以資金形式出資；5.1.2乙方以人力資源服務能力出資。5.2出資額度5.2.1甲方出資人民幣100萬元；5.2.2乙方以提供的人力資源服務能力作為出資。5.3出資時間5.3.1甲方出資應在合伙成立之日起30個工作日內完成；5.3.2乙方出資應于合伙成立之日起30個工作日內完成。6.人力資源合伙的管理6.1管理機構設置6.1.1成立人力資源合伙管理委員會，負責合伙的日常管理工作；6.1.2管理委員會由甲方和乙方各派一名代表組成，共同負責決策。6.2管理機構職責6.2.1制定合伙業(yè)務計劃；6.2.2負責合伙業(yè)務的執(zhí)行；6.2.3監(jiān)督合伙財務狀況；6.2.4處理合伙糾紛。6.3管理機構人員組成6.3.1甲方代表：6.3.2乙方代表：7.人力資源合伙的經營7.1經營目標7.1.1提高人力資源管理效率，降低企業(yè)成本；7.1.2擴大市場份額，提升品牌知名度；7.1.3增強核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。7.2經營策略7.2.1加強內部管理，提高服務質量；7.2.2拓展業(yè)務領域，實現(xiàn)多元化經營；7.3經營風險7.3.1市場競爭風險；7.3.2政策法規(guī)風險；7.3.3人力資源風險。8.人力資源合伙的利益分配8.1利益分配方式8.1.1利益分配以年度為單位進行；8.1.2利益分配比例按照雙方出資比例確定。8.2利益分配比例8.2.1甲方出資比例為60%，乙方出資比例為40%；8.2.2利益分配比例可經雙方協(xié)商調整。8.3利益分配時間8.3.1每年度結束后30個工作日內，由管理委員會進行利益分配；8.3.2利益分配以貨幣形式支付。9.人力資源合伙的虧損承擔9.1虧損承擔方式9.1.1虧損承擔以年度為單位進行；9.1.2虧損承擔比例按照雙方出資比例確定。9.2虧損承擔比例9.2.1甲方承擔虧損比例為60%，乙方承擔虧損比例為40%；9.2.2虧損承擔比例可經雙方協(xié)商調整。9.3虧損承擔時間9.3.1每年度結束后30個工作日內，由管理委員會進行虧損承擔；9.3.2虧損承擔以貨幣形式支付。10.人力資源合伙的終止與清算10.1合伙終止條件10.1.1合伙期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3出現(xiàn)不可抗力；10.1.4合伙目的無法實現(xiàn)。10.2合伙終止程序10.2.1提前30日通知對方；10.2.2成立清算組；10.2.3清算組負責清算合伙財產；10.2.4清算結束后，剩余財產按照出資比例分配。10.3合伙清算程序10.3.1清算組制定清算方案；10.3.2清算組通知債權人；10.3.3清算組對合伙財產進行評估；10.3.4清算組處理合伙債權債務；10.3.5清算組提交清算報告。11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時出資；11.1.2未履行經營管理職責；11.1.3未按時分配利益或承擔虧損；11.1.4嚴重違反合同約定。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任；11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金。11.3違約賠償方式11.3.1賠償損失以實際損失為基礎；11.3.2違約金按合同約定比例計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為仲裁委員會。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2合同變更與解除13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致；13.2.2合同解除需符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致。13.3合同附件13.3.1本合同附件一為人力資源合伙業(yè)務計劃。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入應有利于合同的履行和目標的實現(xiàn)。15.3第三方的選擇與責任15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定；15.3.2第三方應具備相應的資質和經驗，并承擔相應的責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的書面協(xié)議16.1.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.1.2第三方的服務內容、期限和費用；16.1.1.3第三方的責任和義務；16.1.1.4第三方的保密義務；16.1.1.5第三方的違約責任。16.2第三方介入的費用承擔16.2.1第三方的費用由甲乙雙方按照合同約定或書面協(xié)議約定承擔；16.2.2第三方的費用應在合同約定或書面協(xié)議約定的期限支付。16.3第三方介入的風險承擔16.3.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔；16.3.2因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.明確第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總額的10%；17.1.2第三方的責任限額可根據實際情況在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中約定。17.2責任限額的調整17.2.1甲乙雙方可根據實際情況，經協(xié)商一致后調整第三方的責任限額；17.2.2調整后的責任限額應在書面協(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的劃分18.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔服務責任，不對合伙其他成員承擔責任；18.1.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與合伙其他成員的劃分18.2.1第三方不對合伙其他成員承擔直接責任；18.2.2合伙其他成員與第三方之間發(fā)生糾紛，由合伙其他成員自行解決。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方與其他第三方之間發(fā)生糾紛，由各自承擔；18.3.2若第三方因履行合同與其他第三方發(fā)生糾紛，甲乙雙方有權提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的退出機制19.1第三方的退出條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；19.1.2雙方協(xié)商一致。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方提出退出申請；19.2.2甲乙雙方審查退出申請；19.2.3雙方協(xié)商確定退出方案；19.2.4完成退出手續(xù)。19.3第三方的退出責任19.3.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定和退出方案處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙業(yè)務計劃要求：詳細列出合伙業(yè)務的范圍、目標、策略、預期成果等。說明：附件一為合伙業(yè)務的詳細規(guī)劃，包括市場分析、業(yè)務流程、資源配置等。2.人力資源合伙管理委員會成員名單要求：列出管理委員會成員的姓名、職務、聯(lián)系方式等。說明：附件二為人力資源合伙管理委員會成員名單，包括甲乙雙方指定的代表。3.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內容、期限、費用、責任和義務等。說明：附件三為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合伙中的角色和責任。4.利益分配及虧損承擔明細表要求：詳細列出年度利益分配及虧損承擔的金額、比例等。說明：附件四為年度利益分配及虧損承擔的明細表，記錄甲乙雙方的收益和承擔。5.合伙財務報表要求：提供合伙的財務報表，包括資產負債表、利潤表等。說明：附件五為合伙的財務報表，用于評估合伙的經營狀況。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、費用等。說明：附件六為爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的程序和責任。7.合同變更及解除協(xié)議要求：詳細列出合同變更及解除的條件、程序、責任等。說明：附件七為合同變更及解除協(xié)議，明確合同變更及解除的合法性和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時出資：甲乙任何一方未按約定時間完成出資。1.2未履行經營管理職責：管理委員會成員未履行職責，導致合伙業(yè)務受損。1.3未按時分配利益或承擔虧損：管理委員會未按時進行利益分配或虧損承擔。1.4嚴重違反合同約定：任何一方違反合同中的關鍵條款，如保密條款、知識產權條款等。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.3賠償損失以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失；2.4違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總額的10%。3.違約責任示例3.1甲方未按時出資，導致合伙業(yè)務無法按時啟動，乙方要求甲方支付違約金人民幣5萬元；3.2管理委員會成員未履行職責，導致合伙業(yè)務出現(xiàn)重大失誤，造成損失，責任人承擔相應的賠償責任；3.3管理委員會未按時進行利益分配，乙方要求甲方支付違約金人民幣3萬元；3.4甲方嚴重違反合同中的保密條款，泄露乙方商業(yè)機密，乙方要求甲方支付賠償金人民幣10萬元。全文完。2024年五人人力資源合伙協(xié)議1本合同目錄一覽1.合伙人基本信息1.1合伙人名稱及法定代表人1.2合伙人住所地1.3合伙人聯(lián)系方式2.合伙目的2.1合伙宗旨2.2合伙期限3.人力資源服務內容3.1人力資源招聘服務3.2人力資源培訓服務3.3人力資源配置服務3.4人力資源咨詢服務4.合作方式4.1合作形式4.2合作方式說明5.合作分工5.1合伙人職責5.2合作事項分配6.費用及支付方式6.1服務費用6.2費用結算方式6.3費用支付期限7.合伙收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配比例7.3收益分配方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合伙人變更13.2合同補充與修改13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合伙人基本信息1.1合伙人名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：1.2合伙人住所地甲方：省市區(qū)路號1.3合伙人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條合伙目的2.1合伙宗旨本合伙協(xié)議旨在通過資源共享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)人力資源服務的優(yōu)化和提升，共同開拓人力資源市場。2.2合伙期限本合伙協(xié)議自簽訂之日起，有效期為五年。第三條人力資源服務內容3.1人力資源招聘服務（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助甲方篩選應聘者；（3）協(xié)助甲方組織面試；（4）協(xié)助甲方進行背景調查；（5）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。3.2人力資源培訓服務（1）新員工入職培訓；（2）在職員工技能提升培訓；（3）管理干部培訓；（4）企業(yè)文化建設培訓。3.3人力資源配置服務（1）內部調配；（2）外部招聘；（3）職位空缺分析；（4）員工績效評估。3.4人力資源咨詢服務（1）薪酬福利設計；（2）員工關系處理；（3）勞動法規(guī)咨詢；（4）人力資源管理策略建議。第四條合作方式4.1合作形式本合伙采用聯(lián)合經營的形式，共同開展人力資源服務業(yè)務。4.2合作方式說明雙方按照本合伙協(xié)議約定的分工和職責，共同參與人力資源服務業(yè)務，共享利益，共擔風險。第五條合作分工5.1合伙人職責甲方的職責：（1）提供人力資源服務需求；（2）提供必要的工作條件和資源；（3）監(jiān)督乙方的服務質量；（4）支付服務費用。乙方的職責：（1）提供人力資源服務；（2）保證服務質量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）參與甲方組織的各項活動。5.2合作事項分配雙方根據各自的優(yōu)勢和資源，共同制定合作事項分配方案。第六條費用及支付方式6.1服務費用人力資源服務費用按照實際發(fā)生的成本和約定比例計算。6.2費用結算方式雙方每月底前進行費用結算，甲方將費用支付至乙方指定的賬戶。6.3費用支付期限甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后十個工作日內支付費用。第七條合伙收益分配7.1收益分配原則本合伙的收益按照雙方約定的比例進行分配。7.2收益分配比例甲乙雙方收益分配比例為6:4。7.3收益分配方式每月結算收益，按照約定的比例進行分配。第八條保密條款8.1保密內容本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據等信息均為本合同項下的保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按本合同約定履行其義務；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方違反合同解除或終止條款；（4）任何一方有欺詐、虛假陳述或其他違反誠實信用原則的行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予合理期限仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同；（3）合同解除或終止后，雙方應進行財務結算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構無11.3爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提交爭議解決機構或人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同生效通知本合同生效后，一方應在五個工作日內向另一方發(fā)出合同生效通知。第十三條其他約定13.1合伙人變更（1）合伙人變更需經全體合伙人同意；（2）合伙人變更不影響本合同的效力；（3）合伙人變更后，原合伙人權利義務由變更后的合伙人繼承。13.2合同補充與修改本合同的補充和修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同附件（1）合伙人基本信息；（2）人力資源服務內容明細；（3）費用及支付方式明細；（4）收益分配明細；（5）保密條款明細。第十四條合同附件清單（1）合伙人基本信息表；（2）人力資源服務內容明細表；（3）費用及支付方式明細表；（4）收益分配明細表；（5）保密條款明細表。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方定義1.1第三方是指在人力資源合伙協(xié)議中，除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術供應商等。1.2第三方介入合同，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第九條（二）第三方介入的額外條款及說明9.1第三方介入的條件（1）第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定；（2）第三方介入需有利于合同的履行和合伙目標的實現(xiàn)；（3）第三方介入需經甲方和乙方書面同意。9.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求；（2）甲方和乙方共同評估第三方介入的可行性；（3）雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、范圍和期限；（4）簽訂第三方介入協(xié)議。9.3第三方介入的額外責任（1）第三方在介入過程中，應遵守本合同的約定；（2）第三方應承擔因其介入行為而產生的額外責任；（3）第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商承擔。第十條（三）第三方責任限額10.1第三方責任限額的設定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入協(xié)議中約定；（2）責任限額應考慮第三方的專業(yè)能力、服務質量等因素；（3）責任限額不應低于合同總金額的一定比例。10.2第三方責任限額的承擔（1）第三方在其責任限額范圍內承擔責任；（2）超出責任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔；（3）甲方和乙方可根據實際情況，調整第三方責任限額。第十一條（四）第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方的關系（1）第三方作為甲方的人力資源服務提供者，應遵守甲方的要求和合同約定；（2）第三方在提供服務過程中，應保障甲方的合法權益。11.2第三方與乙方的關系（1）第三方作為乙方的人力資源服務合作方，應遵守乙方的要求和合同約定；（2）第三方在提供服務過程中，應保障乙方的合法權益。11.3第三方與其他方的責任劃分（1）第三方在提供人力資源服務過程中，若出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任；（2）第三方與其他方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條（五）第三方介入后的合同變更12.1合同變更的條件（1）第三方介入導致合同履行方式、期限、費用等發(fā)生變化；（2）合同變更需經甲方和乙方書面同意。12.2合同變更的程序（1）第三方提出合同變更請求；（2）甲方和乙方共同評估合同變更的必要性；（3）雙方協(xié)商確定合同變更內容；（4）簽訂合同變更協(xié)議。第十三條（六）第三方介入后的合同終止13.1合同終止的條件（1）第三方介入導致合同目的無法實現(xiàn)；（2）第三方違約，經甲方和乙方書面同意解除合同。13.2合同終止的程序（1）第三方提出合同終止請求；（2）甲方和乙方共同評估合同終止的必要性；（3）雙方協(xié)商確定合同終止方式；（4）簽訂合同終止協(xié)議。第十四條（七）第三方介入后的合同附件14.1合同附件的更新（1）第三方介入后，合同附件應根據實際情況進行更新；（2）更新后的合同附件作為本合同的有效組成部分。14.2第三方介入協(xié)議（1）第三方介入協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入協(xié)議的內容應包括第三方的定義、介入條件、責任限額、與其他方的劃分說明等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方及第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確各方的身份信息，確保合同的有效性。2.人力資源服務內容明細表要求：詳細列出人力資源服務的具體內容，包括招聘、培訓、配置、咨詢等。說明：此附件用于明確人力資源服務的具體范圍，便于雙方履行合同義務。3.費用及支付方式明細表要求：詳細列出服務費用、結算方式、支付期限等。說明：此附件用于明確費用的計算、結算和支付方式，確保雙方的權益。4.收益分配明細表要求：詳細列出收益分配的原則、比例和方式。說明：此附件用于明確收益的分配機制，確保雙方的權益。5.保密條款明細表要求：詳細列出保密內容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于明確保密義務，保護雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的條件、范圍、期限、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同的有效性和各方權益。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的原因、內容、程序等。說明：此附件用于明確合同變更的流程，確保變更的有效性和合法性。8.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、程序、后續(xù)事宜等。說明：此附件用于明確合同終止的流程，確保終止的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供人力資源服務；未按合同約定支付費用；泄露保密信息；未履行保密義務；違反合同約定的合作分工；未按合同約定進行財務結算；未按合同約定進行收益分配；未按合同約定進行合同變更或終止；違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，違約方應承擔違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責任示例說明：示例一：若乙方未按合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因此產生的利息。示例三：若第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年五人人力資源合伙協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合伙人身份證明文件2.合伙目的與范圍2.1合伙目的2.2業(yè)務范圍3.合伙人的出資及出資方式3.1出資總額3.2各合伙人出資比例3.3出資方式及時間3.4出資變更4.合伙人的權利與義務4.1合伙人權利4.2合伙人義務5.合伙管理5.1管理機構設置5.2管理機構職責5.3管理機構人員及任期6.業(yè)務執(zhí)行與管理6.1業(yè)務執(zhí)行流程6.2項目分配與協(xié)調6.3質量控制與監(jiān)督7.財務管理7.1財務制度7.2財務報表與審計7.3分配與結算8.利潤分配與虧損分擔8.1利潤分配原則8.2利潤分配時間及方式8.3虧損分擔原則9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合伙終止與清算10.1合伙終止條件10.2清算程序10.3清算后的財產分配11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所詳細地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方住所：[乙方住所詳細地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3合伙人身份證明文件甲方提供[甲方身份證明文件名稱]復印件，乙方提供[乙方身份證明文件名稱]復印件。第二條合伙目的與范圍2.1合伙目的本合伙協(xié)議旨在整合雙方資源，共同開展人力資源服務業(yè)務，實現(xiàn)互利共贏。2.2業(yè)務范圍（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利設計；（4）勞動關系管理；（5）人力資源咨詢服務。第三條合伙人的出資及出資方式3.1出資總額本合伙協(xié)議約定的出資總額為人民幣[出資總額]元。3.2各合伙人出資比例甲方出資比例：[甲方出資比例]%；乙方出資比例：[乙方出資比例]%。3.3出資方式及時間甲方應于[出資時間]前一次性繳納其出資額；乙方應于[出資時間]前一次性繳納其出資額。3.4出資變更如合伙人需要變更出資比例，需經全體合伙人一致同意，并簽訂補充協(xié)議。第四條合伙人的權利與義務4.1合伙人權利（1）參與合伙事務的決策；（2）分享合伙收益；（3）查閱合伙財務報表；（4）監(jiān)督合伙經營管理。4.2合伙人義務（1）按照約定出資；（2）遵守合伙協(xié)議；（3）保守合伙商業(yè)秘密；（4）不得損害合伙利益。第五條合伙管理5.1管理機構設置本合伙設立[管理機構名稱]，負責合伙日常管理事務。5.2管理機構職責（1）制定合伙管理制度；（2）組織實施合伙業(yè)務；（3）管理合伙財務；（4）負責合伙對外聯(lián)絡。5.3管理機構人員及任期[管理機構名稱]設[職務名稱]一名，由[人員姓名]擔任，任期[任期]。第六條業(yè)務執(zhí)行與管理6.1業(yè)務執(zhí)行流程（1）項目立項；（2）項目實施；（3）項目驗收；（4）項目結算。6.2項目分配與協(xié)調合伙業(yè)務項目由[管理機構名稱]負責分配，各合伙人根據自身優(yōu)勢參與項目實施。6.3質量控制與監(jiān)督本合伙對業(yè)務項目實施全過程質量控制，確保項目質量滿足客戶要求。第八條財務管理7.1財務制度本合伙將建立完善的財務管理制度，包括但不限于會計核算、財務報告、資金管理等內容。7.2財務報表與審計合伙財務報表應于每月[具體日期]前編制完畢，并報送合伙人審閱。年度財務報表應由[審計機構名稱]進行審計。7.3分配與結算利潤分配按照合伙協(xié)議約定的比例進行，年終結算后[具體日期]前完成利潤分配。費用結算應于每月[具體日期]前完成。第九條利潤分配與虧損分擔8.1利潤分配原則利潤分配遵循“按比例分配、按時結算”的原則。8.2利潤分配時間及方式利潤分配時間為每年的[具體日期]，分配方式為現(xiàn)金支付。8.3虧損分擔原則如合伙發(fā)生虧損，合伙人應按照出資比例承擔虧損。第十條爭議解決9.1爭議解決方式合伙爭議應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3爭議解決地點仲裁地點為[具體地點]。第十一條合伙終止與清算10.1合伙終止條件合伙終止條件包括但不限于：合伙期限屆滿、全體合伙人一致同意終止、合伙無法繼續(xù)經營等。10.2清算程序合伙終止時，應進行清算。清算程序如下：（1）成立清算組；（2）清理合伙財產；（3）處理合伙債權債務；（4）分配剩余財產。10.3清算后的財產分配清算后的剩余財產，按照合伙協(xié)議約定的出資比例進行分配。第十二條違約責任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按約定出資、違反合伙協(xié)議、損害合伙利益等。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十三條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序本合同的變更需經全體合伙人一致同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3解除條件本合同的解除需經全體合伙人一致同意，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條通知與送達13.1通知方式通知可以通過書面、口頭、電子郵件等方式進行。13.2送達地址書面通知送達地址為各合伙人提供的住所或法定地址。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）合伙人出資證明；（2）合伙業(yè)務計劃；（3）合伙財務報表。14.4本合同目錄一覽本合同目錄一覽作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、供應商、承包商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務；（2）本合同項下的業(yè)務需要第三方提供特定服務；（3）為提高業(yè)務效率或降低成本，甲乙雙方決定引入第三方。15.3第三方選擇與確定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。15.4第三方責任15.4.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。15.4.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。如第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方有權要求其承擔部分或全部責任。15.5第三方權利15.5.1合作權