2024版勞動合同書勞務派遣范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同書勞務派遣范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務派遣單位）1.3勞動者第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利3.2勞動者的義務第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產權11.3商業(yè)秘密第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：附則14.1合同的附件14.2合同的效力14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同的法人或其他組織，根據(jù)本合同的約定，接收乙方派遣的勞動者為其提供勞動服務。1.2乙方（勞務派遣單位）：指與甲方簽訂本合同的法人或其他組織，根據(jù)本合同的約定，向甲方派遣勞動者提供勞動服務。1.3勞動者：指與乙方簽訂勞動合同，被乙方派遣至甲方從事勞動工作的人員。第二條：勞務派遣內容2.1派遣崗位及職責：乙方根據(jù)甲方的需求，派遣勞動者到甲方指定的崗位，按照甲方的要求履行相應的崗位職責。2.2派遣期限：本合同的派遣期限為____年，自勞動者到崗之日起計算。2.3派遣人數(shù)：本合同約定的派遣人數(shù)為____人。第三條：勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利：（1）獲得勞動報酬的權利；（2）享受社會保險和公積金的權利；（3）享有休息休假的權利；（4）獲得勞動保護的權利；（5）享有合法權益受到侵害時提出申訴的權利；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。3.2勞動者的義務：（1）認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理，接受甲方的培訓；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：乙方向勞動者支付的工資待遇，按照本合同的約定和甲方的要求執(zhí)行。4.2獎金及福利：勞動者根據(jù)甲方的規(guī)定和本合同的約定，有權獲得相應的獎金及福利。4.3支付方式及時間：乙方向勞動者支付工資、獎金及福利的方式為____，支付時間為每月____日。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：勞動者的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2休息休假：勞動者享有國家法定的休息休假權利，如遇特殊情況，甲方應按照法律規(guī)定和本合同的約定保障勞動者的休息休假權益。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：乙方應為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：乙方應為勞動者繳納住房公積金。第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和條件。7.2勞動條件：乙方應確保勞動者的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的身心健康。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同內容取代原合同相應內容，具有同等法律效力。8.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同時，應書面確認解除事項，并辦理相關手續(xù)。（2）乙方未按照約定履行派遣義務，甲方有權單方面解除本合同。（3）勞動者有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本合同：勞動者嚴重違反甲方規(guī)章制度；勞動者嚴重失職，給甲方造成重大損害；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同約定的工作產生嚴重影響；勞動者以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；勞動者被依法追究刑事責任。8.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調解機構進行調解。10.3仲裁解決：調解不成或者雙方約定仲裁的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院申請仲裁。10.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1保密條款：雙方應對本合同的內容和簽訂過程中的相關信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。11.2知識產權：雙方同意，本合同涉及的任何知識產權歸甲方所有。11.3商業(yè)秘密：乙方應確保勞動者不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條的約定解決。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同解除：本合同的解除應按照第八條的約定辦理。第十四條：附則14.1合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的與本合同有關的文件和資料。14.2合同的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包括甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考核辦法、晉升制度等。勞動者應充分了解并遵守甲方單位的規(guī)章制度。附件二：乙方勞務派遣服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件應包括乙方向甲方提供的勞務派遣服務內容、服務標準、服務費用等詳細事項。乙方應按照本附件的約定向甲方提供勞務派遣服務。附件三：勞動者簡歷及資格證書詳細要求和說明：本附件應包括勞動者的個人簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書等相關信息。乙方應確保勞動者的簡歷和資格證書真實、準確。附件四：勞動者的勞動合同詳細要求和說明：本附件為勞動者與乙方簽訂的勞動合同，應包括合同期限、工作內容、勞動報酬等條款。乙方應確保勞動合同的內容符合本合同的約定。附件五：社會保險和公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件應包括乙方為勞動者繳納社會保險和住房公積金的證明文件。乙方應按照本合同的約定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。附件六：勞動者的工資條詳細要求和說明：本附件應包括勞動者的工資條，證明乙方已按照本合同的約定支付勞動者的工資。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，導致乙方無法履行派遣義務。2.甲方未按照約定支付乙方服務費用，影響乙方為勞動者提供派遣服務。3.乙方未按照本合同約定向甲方提供合格的勞動者。4.乙方未按照約定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.勞動者未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，違反甲方單位的規(guī)定。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為導致勞動者損失的，乙方應承擔違約責任，向勞動者支付賠償金。3.勞動者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對勞動者進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例說明：1.若甲方未按照本合同約定提供工作條件，導致乙方無法履行派遣義務，甲方應向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照約定向甲方提供合格的勞動者，乙方應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，約定勞動者在用人單位的工作崗位、工作內容、勞動報酬等事項的法律文件。2.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞務派遣單位（乙方）之間，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動者的服務方式。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度，