二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇集體合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇集體合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.2醫(yī)務(wù)人員3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.醫(yī)務(wù)人員基本待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工作時(shí)間及休息休假5.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.3培訓(xùn)考核6.醫(yī)務(wù)人員社會(huì)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)7.醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議7.3勞動(dòng)保護(hù)8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核8.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督9.醫(yī)務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的處理11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：醫(yī)務(wù)人員名單13.2附件二：合同補(bǔ)充協(xié)議13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體在編、在冊(cè)醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員等。2.合同主體2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：X醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所：X市X區(qū)X路X號(hào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：X2.2醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員姓名：____________________醫(yī)務(wù)人員身份證號(hào)碼：____________________醫(yī)務(wù)人員崗位：____________________3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自年月日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同有效期為一年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。4.醫(yī)務(wù)人員基本待遇4.1基本工資醫(yī)務(wù)人員的月基本工資按國(guó)家規(guī)定及醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際薪酬制度執(zhí)行。4.2崗位工資醫(yī)務(wù)人員的崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)、技術(shù)難度、工作量等因素確定。4.3獎(jiǎng)金及津貼醫(yī)務(wù)人員的獎(jiǎng)金及津貼包括績(jī)效考核獎(jiǎng)金、崗位津貼、夜班津貼等。4.4工作時(shí)間及休息休假醫(yī)務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息兩天。5.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將為醫(yī)務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。5.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和進(jìn)修。5.3培訓(xùn)考核醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過(guò)考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員能力和晉升的依據(jù)。6.醫(yī)務(wù)人員社會(huì)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3工傷保險(xiǎn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。7.醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3勞動(dòng)保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)依法對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障醫(yī)務(wù)人員的身體健康和工作安全。8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全醫(yī)務(wù)人員考核制度，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員有權(quán)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的決策和管理進(jìn)行監(jiān)督，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理醫(yī)務(wù)人員的合理訴求。9.醫(yī)務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)應(yīng)包括工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、患者滿意度等方面。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，并與醫(yī)務(wù)人員的待遇掛鉤。10.合同變更與解除10.1合同變更合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。10.2合同解除（1）醫(yī)務(wù)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除合同后的處理解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：醫(yī)務(wù)人員名單13.2附件二：合同補(bǔ)充協(xié)議13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化服務(wù)流程，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的責(zé)任；（3）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)第三方對(duì)其提供的服務(wù)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但甲乙雙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用。18.3獲得信息權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，從甲乙雙方獲取必要的信息，但應(yīng)保密。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方之外的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方享有的權(quán)利僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方之外的其他第三方不享有權(quán)利。20.第三方介入合同20.1協(xié)議簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體任務(wù)和目標(biāo)；（2）第三方的工作范圍和職責(zé)；（3）第三方的工作期限和進(jìn)度；（4）第三方應(yīng)遵守的保密條款；（5）第三方違約責(zé)任及賠償方式；（6）第三方與其他各方的責(zé)任劃分。21.第三方介入監(jiān)督21.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督。21.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。22.第三方介入終止22.1終止條件（1）合同約定的任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方違約；（4）不可抗力。22.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務(wù)人員名單要求：詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體在編、在冊(cè)醫(yī)務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)合同適用對(duì)象，確保合同的有效性。2.附件二：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)以書面形式制定補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等，以便雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中參照。說(shuō)明：相關(guān)法律法規(guī)是合同執(zhí)行的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體任務(wù)、范圍、職責(zé)、期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。5.附件五：醫(yī)務(wù)人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確醫(yī)務(wù)人員的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)務(wù)人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正、合理。6.附件六：醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的重要依據(jù)，應(yīng)有助于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定合同爭(zhēng)議的解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序是保障合同有效執(zhí)行的重要措施，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為醫(yī)務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付醫(yī)務(wù)人員工資。雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。若違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.醫(yī)務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者就診受到影響。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因延誤治療而遭受的損失。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付醫(yī)務(wù)人員工資，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資并支付違約金。3.第三方在介入過(guò)程中泄露醫(yī)務(wù)人員隱私，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)務(wù)人員因此遭受的損失。4.雙方未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能提升緩慢。責(zé)任認(rèn)定：雙方共同承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇集體合同1合同目錄一、合同總則1.合同依據(jù)2.合同目的3.合同原則4.合同適用范圍5.合同期限6.合同簽訂與生效7.合同變更與解除8.違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決10.合同解除條件11.合同終止條件12.合同續(xù)簽13.合同附件14.其他二、醫(yī)務(wù)人員待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.崗位津貼4.崗前培訓(xùn)及晉升5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.工傷保險(xiǎn)8.失業(yè)保險(xiǎn)9.生育保險(xiǎn)10.住房公積金11.住房補(bǔ)貼12.交通補(bǔ)貼13.節(jié)假日福利14.年終獎(jiǎng)15.其他福利三、工作制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.工作時(shí)間與休息2.值班制度3.工作職責(zé)4.工作紀(jì)律5.培訓(xùn)與考核6.工作調(diào)動(dòng)7.休假制度8.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假9.其他休假10.工作考核與評(píng)價(jià)11.工作獎(jiǎng)懲12.工作調(diào)整四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)政策2.養(yǎng)老保險(xiǎn)3.醫(yī)療保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.失業(yè)保險(xiǎn)6.生育保險(xiǎn)7.住房公積金8.住房補(bǔ)貼9.交通補(bǔ)貼10.節(jié)假日福利11.年終獎(jiǎng)12.其他福利五、工資調(diào)整與晉升1.工資調(diào)整原則2.工資調(diào)整方式3.工資調(diào)整周期4.工資調(diào)整程序5.晉升條件6.晉升程序7.晉升考核8.晉升待遇9.晉升限制10.晉升爭(zhēng)議解決六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員8.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟代理人9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理7.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理8.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同解除與終止后的檔案處理10.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)八、合同管理1.合同簽訂與備案2.合同變更與解除3.合同續(xù)簽4.合同終止5.合同備案6.合同存檔7.合同管理責(zé)任8.合同管理人員9.合同管理制度10.合同管理監(jiān)督九、合同附件1.醫(yī)務(wù)人員名單2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利制度6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)制度7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同管理制度9.其他相關(guān)附件十、其他1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同修訂與補(bǔ)充4.合同解釋權(quán)5.合同爭(zhēng)議解決6.合同附件效力7.合同生效條件8.合同終止條件9.合同解除條件10.合同變更條件醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：___________合同編號(hào)_________第一章合同總則第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。第二條合同目的本合同的目的是規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，提高醫(yī)務(wù)人員的待遇，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。第三條合同原則1.平等自愿原則2.公平公正原則3.誠(chéng)實(shí)信用原則4.合法合規(guī)原則5.勞動(dòng)保護(hù)原則第四條合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與全體醫(yī)務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第五條合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第六條合同簽訂與生效1.本合同由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員代表協(xié)商一致后簽訂。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條合同變更與解除1.合同變更本合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除a.合同期限屆滿；b.一方違約；c.法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.雙方協(xié)商一致解除。（2）合同解除程序：a.一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；b.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。第八章醫(yī)務(wù)人員待遇1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。（2）基本工資按月支付。2.績(jī)效工資（1）績(jī)效工資根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作績(jī)效和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況確定。（2）績(jī)效工資按月支付。3.崗位津貼（1）崗位津貼根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的崗位性質(zhì)和工作量確定。（2）崗位津貼按月支付。4.崗前培訓(xùn)及晉升（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員提供崗前培訓(xùn)。（2）醫(yī)務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)。5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月支付。6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)按月支付。7.工傷保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)。（2）工傷保險(xiǎn)按月支付。8.失業(yè)保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)。（2）失業(yè)保險(xiǎn)按月支付。9.生育保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納生育保險(xiǎn)。（2）生育保險(xiǎn)按月支付。10.住房公積金（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納住房公積金。（2）住房公積金按月支付。11.住房補(bǔ)貼（1）住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。（2）住房補(bǔ)貼按月支付。12.交通補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。（2）交通補(bǔ)貼按月支付。13.節(jié)假日福利（1）醫(yī)務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（2）節(jié)假日福利按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.年終獎(jiǎng)（1）年終獎(jiǎng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的年度考核結(jié)果和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況確定。（2）年終獎(jiǎng)按年支付。第九章工作制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.工作時(shí)間與休息（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。（2）醫(yī)務(wù)人員每周工作40小時(shí)，每周休息2天。2.值班制度（1）醫(yī)務(wù)人員按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行值班。（2）值班期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)履行值班職責(zé)。3.工作職責(zé)（1）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照崗位要求履行工作職責(zé)。（2）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量。4.工作紀(jì)律（1）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度。5.培訓(xùn)與考核（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和考核。（2）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)和考核。6.工作調(diào)動(dòng)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)務(wù)人員意愿進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。（2）工作調(diào)動(dòng)應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。7.休假制度（1）醫(yī)務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。（2）休假期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。8.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假（1）醫(yī)務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。（2）休假期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。9.其他休假（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，為醫(yī)務(wù)人員提供其他休假。（2）其他休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.工作考核與評(píng)價(jià)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)。（2）考核和評(píng)價(jià)結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.工作獎(jiǎng)懲（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)違反工作紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員給予懲處。第十章社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)政策（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)政策按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.醫(yī)療保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工傷保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)。（2）工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.失業(yè)保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)。（2）失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.生育保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納生育保險(xiǎn)。（2）生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.住房公積金（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員繳納住房公積金。（2）住房公積金待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.住房補(bǔ)貼（1）住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。（2）住房補(bǔ)貼待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.交通補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。（2）交通補(bǔ)貼待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.節(jié)假日福利（1）醫(yī)務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（2）節(jié)假日福利按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.年終獎(jiǎng)（1）年終獎(jiǎng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的年度考核結(jié)果和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況確定。（2）年終獎(jiǎng)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章工資調(diào)整與晉升1.工資調(diào)整原則（1）工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、公開的原則。（2）工資調(diào)整應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員的工作績(jī)效和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況相掛鉤。2.工資調(diào)整方式（1）工資調(diào)整可以通過(guò)崗位工資調(diào)整、績(jī)效工資調(diào)整等方式進(jìn)行。（2）工資調(diào)整周期為一年。3.工資調(diào)整周期（1）工資調(diào)整周期為一年。（2）工資調(diào)整結(jié)果應(yīng)在上一季度內(nèi)公布。4.工資調(diào)整程序（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定工資調(diào)整方案。（2）醫(yī)務(wù)人員對(duì)工資調(diào)整方案提出意見。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員意見和實(shí)際情況調(diào)整工資。5.晉升條件（1）醫(yī)務(wù)人員晉升應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、資歷和考核成績(jī)。（2）晉升程序按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.晉升程序（1）醫(yī)務(wù)人員提出晉升申請(qǐng)。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果確定晉升人員。7.晉升考核（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)晉升人員進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。8.晉升待遇（1）晉升后，醫(yī)務(wù)人員的工資、福利待遇按照晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）晉升后的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)按照晉升后的崗位要求執(zhí)行。9.晉升限制（1）晉升應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。（2）晉升不得違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定。10.晉升爭(zhēng)議解決（1）醫(yī)務(wù)人員對(duì)晉升結(jié)果有異議，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申訴。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申訴后十五日內(nèi)給予答復(fù)。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)尊重事實(shí)，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序（1）雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員代表組成。（2）調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員代表組成。（2）仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)按照人民法院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（2）人民法院依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員（1）調(diào)解員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。（2）調(diào)解員由雙方協(xié)商確定。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員（1）仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)、仲裁經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。（2）仲裁員由雙方協(xié)商確定。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟代理人（1）訴訟代理人應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)、代理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。（2）訴訟代理人由雙方協(xié)商確定。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限為三十日。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為六十日。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限為六個(gè)月。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用按照人民法院的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。第十三章合同解除與終止1.合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。3.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；（3）醫(yī)務(wù)人員依法退休、退職或死亡。4.合同終止程序（1）合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善處理醫(yī)務(wù)人員的檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等事宜。6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理（1）合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，可按照本合同第十二章“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”的規(guī)定處理。7.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理（1）合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理醫(yī)務(wù)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）合同解除或終止后，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止后的檔案處理（1）合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)務(wù)人員的檔案及時(shí)歸檔。（2）檔案歸檔應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章合同管理1.合同簽訂與備案（1）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)部門備案。（2）備案后，本合同正式生效。2.合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同解除按本合同第七章規(guī)定執(zhí)行。3.合同續(xù)簽（1）本合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同內(nèi)容執(zhí)行。4.合同終止（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理醫(yī)務(wù)人員的檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等事宜。5.合同備案（1）本合同簽訂后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門備案。（2）備案內(nèi)容包括合同文本、簽訂日期、雙方代表簽字等。6.合同存檔（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同存檔應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.合同管理責(zé)任（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本合同的管理工作。（2）醫(yī)務(wù)人員代表應(yīng)配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好合同管理工作。8.合同管理人員（1）合同管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。（2）合同管理人員由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定。9.合同管理制度（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全合同管理制度，確保合同有效實(shí)施。（2）合同管理制度應(yīng)包括合同簽訂、變更、解除、終止、備案、存檔等環(huán)節(jié)。10.合同管理監(jiān)督（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同管理工作的監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。（2）醫(yī)務(wù)人員代表有權(quán)對(duì)合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督。第九章合同附件1.醫(yī)務(wù)人員名單2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利制度6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)制度7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同管理制度9.其他相關(guān)附件第十章其他1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同修訂與補(bǔ)充4.合同解釋權(quán)5.合同爭(zhēng)議解決6.合同附件效力7.合同生效條件8.合同終止條件9.合同解除條件10.合同變更條件第十一章合同簽字部分________________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）代表簽字：______________日期：________________________________________醫(yī)務(wù)人員代表（蓋章）代表簽字：______________日期：________________________________________見證人（蓋章）代表簽字：______________日期：________________第十二章合同終止后的其他事項(xiàng)1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理醫(yī)務(wù)人員的檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等事宜。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方代表簽字之日起生效。第十四章合同附件________________________（附件內(nèi)容請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)主導(dǎo)條款（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為甲方，有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)需求調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行工作分配和崗位調(diào)整。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與晉升條款（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立明確的晉升通道，為醫(yī)務(wù)人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)務(wù)人員的晉升權(quán)益，不得以不正當(dāng)理由拒絕晉升。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利待遇條款（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為醫(yī)務(wù)人員提供福利待遇。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和完善福利待遇的分配機(jī)制，確保公平合理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.醫(yī)務(wù)人員主導(dǎo)條款（1）醫(yī)務(wù)人員作為乙方，有權(quán)參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和決策。（2）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作提出意見和建議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)予以重視。（3）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。2.醫(yī)務(wù)人員工作安排條款（1）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)對(duì)工作安排提出合理要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)予以考慮。（2）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)予以支持。（3）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)選擇適合自己的工作地點(diǎn)和工作崗位。3.醫(yī)務(wù)人員福利待遇條款（1）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)了解自身的福利待遇情況，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向醫(yī)務(wù)人員公布。（2）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)參與福利待遇的調(diào)整，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員的意見。（3）醫(yī)務(wù)人員有權(quán)依法要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行合同約定的福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害雙方合法權(quán)益。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第三方中介監(jiān)督條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受雙方監(jiān)督，確保服務(wù)過(guò)程公開透明。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)反饋問(wèn)題。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)結(jié)果應(yīng)經(jīng)雙方認(rèn)可，如有爭(zhēng)議，可由第三方調(diào)解。3.第三方中介責(zé)任條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)過(guò)程中的保密性，不得泄露雙方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.醫(yī)務(wù)人員名單2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)福利制度6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)制度7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同管理制度9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.第三方中介監(jiān)督協(xié)議11.第三方中介責(zé)任協(xié)議12.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付醫(yī)務(wù)人員工資、福利待遇。b.乙方未履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)。d.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行支付義務(wù)，否則視為違約。b.乙方違約：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行工作職責(zé)，否則視為違約。c.第三方中介機(jī)構(gòu)違約：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行服務(wù)義務(wù)，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.集體合同：勞動(dòng)者一方或其團(tuán)體與用人單位訂立的，對(duì)全體勞動(dòng)者具有約束力的協(xié)議。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：醫(yī)務(wù)人員對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：與醫(yī)務(wù)人員代表溝通，了解訴求，調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。2.問(wèn)題：醫(yī)務(wù)人員工作積極性不高。解決辦法：完善績(jī)效考核制度，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，更換中介機(jī)構(gòu)，或加強(qiáng)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員簽訂集體合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系維護(hù)。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇集體合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的待遇保障，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下集體合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)務(wù)人員待遇方面的權(quán)利和義務(wù)，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，提高醫(yī)務(wù)人員的待遇水平，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.醫(yī)務(wù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.待遇：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間所獲得的工資、福利、津貼等。2.集體合同：指甲方與乙方之間就醫(yī)務(wù)人員待遇問(wèn)題所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，確保醫(yī)務(wù)人員待遇的合法權(quán)益得到充分實(shí)現(xiàn)。2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)務(wù)人員待遇的法律法規(guī)和政策，確保醫(yī)務(wù)人員待遇的合理性和公平性。3.保障醫(yī)務(wù)人員的工作條件和環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇集體合同的簽訂和履行。2.依法履行醫(yī)務(wù)人員待遇方面的義務(wù)，確保醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益得到充分實(shí)現(xiàn)。3.積極配合甲方開展醫(yī)務(wù)人員待遇相關(guān)工作，共同推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員待遇的提高。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同在甲乙雙方約定的履行地點(diǎn)履行。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序：1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照約定程序辦理合同終止手續(xù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理未了事宜。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，按照醫(yī)務(wù)人員的職務(wù)、職稱、工作年限等因素確定。2.崗位津貼：根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的崗位性質(zhì)和工作量，給予相應(yīng)的崗位津貼。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的年度考核結(jié)果和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)助津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為醫(yī)務(wù)人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.醫(yī)務(wù)人員的工資、津貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)代為繳納。7.3支付時(shí)間1.醫(yī)務(wù)人員的基本工資，每月定期支付，具體支付日期由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。2.崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助津貼等，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付醫(yī)務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方在收到甲方支付的通知后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)支付款項(xiàng)，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起三日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時(shí)足額支付醫(yī)務(wù)人員費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定參加集體合同簽訂和履行，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未參加費(fèi)用的千分之五計(jì)算。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，由雙方在合同中約定。2.賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償金，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同中涉及到的醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人信息、薪酬待遇等敏感信息。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.醫(yī)務(wù)人員離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)實(shí)際情況終止合同。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)因政府要求暫停醫(yī)療服務(wù)。2.地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的裁決為最終裁決，雙方應(yīng)予以履行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.醫(yī)務(wù)人員個(gè)人待遇相關(guān)條款，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)醫(yī)務(wù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)，但需提前一個(gè)月通知乙方。2.乙方保留對(duì)合同條款的理解和執(zhí)行權(quán)，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下對(duì)醫(yī)務(wù)人員待遇調(diào)整的緊急處置權(quán)，但需在事后及時(shí)通知乙方。2.乙方保留在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，向甲方提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)就醫(yī)務(wù)人員待遇相關(guān)事宜進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員待遇的改善和提升。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就醫(yī)務(wù)人員待遇相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論和協(xié)商。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他任何文件或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同增減條款的效力，以甲乙雙方簽字蓋章為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________________其他相關(guān)方（蓋章）：代表人（簽字