二零二五年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南本合同目錄一覽1.合同變更與續(xù)簽的基本原則1.1變更合同的條件1.2變更合同的范圍1.3變更合同的程序2.合同續(xù)簽的條件與程序2.1續(xù)簽合同的依據2.2續(xù)簽合同的期限2.3續(xù)簽合同的程序3.合同變更與續(xù)簽的相關法律法規(guī)3.1相關法律法規(guī)概述3.2事業(yè)單位勞動合同相關法律法規(guī)3.3合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)適用4.合同變更與續(xù)簽的具體操作流程4.1簽訂變更或續(xù)簽合同的流程4.2通知員工變更或續(xù)簽合同的流程4.3審批變更或續(xù)簽合同的流程5.合同變更與續(xù)簽的注意事項5.1合同變更與續(xù)簽的合法性5.2合同變更與續(xù)簽的公平性5.3合同變更與續(xù)簽的透明度6.合同變更與續(xù)簽的爭議解決機制6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的程序7.合同變更與續(xù)簽的相關責任7.1事業(yè)單位的責任7.2員工的責任7.3第三方的責任8.合同變更與續(xù)簽的生效日期8.1生效日期的確定8.2生效日期的變更8.3生效日期的確認9.合同變更與續(xù)簽的終止條件9.1終止合同的依據9.2終止合同的范圍9.3終止合同的程序10.合同變更與續(xù)簽的相關文件10.1合同變更與續(xù)簽申請書10.2合同變更與續(xù)簽協(xié)議書10.3合同變更與續(xù)簽備案表11.合同變更與續(xù)簽的監(jiān)督與管理11.1監(jiān)督管理的主體11.2監(jiān)督管理的職責11.3監(jiān)督管理的程序12.合同變更與續(xù)簽的培訓與宣傳12.1培訓內容12.2宣傳方式12.3培訓與宣傳的效果評估13.合同變更與續(xù)簽的執(zhí)行與評估13.1執(zhí)行流程13.2評估標準13.3評估結果的處理14.合同變更與續(xù)簽的附則第一部分：合同如下：1.合同變更與續(xù)簽的基本原則1.1變更合同的條件1.1.1員工個人原因1.1.2事業(yè)單位原因1.1.3法定原因1.2變更合同的范圍1.2.1工作崗位1.2.2工作地點1.2.3工作時間1.2.4工資待遇1.2.5其他合同條款1.3變更合同的程序1.3.1員工提出變更申請1.3.2單位審核變更申請1.3.3雙方協(xié)商一致1.3.4簽訂變更協(xié)議1.3.5報備備案2.合同續(xù)簽的條件與程序2.1續(xù)簽合同的依據2.1.1員工在單位工作滿一定年限2.1.2員工工作表現(xiàn)良好2.1.3單位業(yè)務發(fā)展需要2.2續(xù)簽合同的期限2.2.1最短期限2.2.2最長期限2.2.3特殊情況下的期限2.3續(xù)簽合同的程序2.3.1員工提出續(xù)簽申請2.3.2單位審核續(xù)簽申請2.3.3雙方協(xié)商一致2.3.4簽訂續(xù)簽協(xié)議2.3.5報備備案3.合同變更與續(xù)簽的相關法律法規(guī)3.1相關法律法規(guī)概述3.1.1勞動合同法3.1.2勞動法3.1.3相關配套法規(guī)3.2事業(yè)單位勞動合同相關法律法規(guī)3.2.1事業(yè)單位人事管理條例3.2.2事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法3.2.3事業(yè)單位崗位等級工資制度3.3合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)適用3.3.1法規(guī)優(yōu)先適用原則3.3.2特定情況下的法規(guī)適用4.合同變更與續(xù)簽的具體操作流程4.1簽訂變更或續(xù)簽合同的流程4.1.1員工提出申請4.1.2單位審批4.1.3雙方協(xié)商4.1.4簽訂合同4.2通知員工變更或續(xù)簽合同的流程4.2.1以書面形式通知4.2.2以口頭形式通知4.2.3通知的送達時間4.3審批變更或續(xù)簽合同的流程4.3.1審批部門4.3.2審批權限4.3.3審批時間5.合同變更與續(xù)簽的注意事項5.1合同變更與續(xù)簽的合法性5.1.1符合法律法規(guī)5.1.2符合事業(yè)單位規(guī)章制度5.1.3符合雙方協(xié)商一致的原則5.2合同變更與續(xù)簽的公平性5.2.1雙方權益的保護5.2.2平等協(xié)商的原則5.2.3不得損害員工合法權益5.3合同變更與續(xù)簽的透明度5.3.1變更與續(xù)簽過程公開5.3.2相關文件公開5.3.3員工的知情權6.合同變更與續(xù)簽的爭議解決機制6.1爭議解決的原則6.1.1依法解決6.1.2公正解決6.1.3及時解決6.2爭議解決的途徑6.2.1內部調解6.2.2勞動仲裁6.2.3訴訟6.3爭議解決的程序6.3.1爭議提出6.3.2調解或仲裁申請6.3.3裁決或判決執(zhí)行7.合同變更與續(xù)簽的相關責任7.1事業(yè)單位的責任7.1.1保障員工合法權益7.1.2按時足額支付工資7.1.3依法解除或終止勞動合同7.2員工的責任7.2.1遵守單位規(guī)章制度7.2.2完成工作任務7.2.3保守單位商業(yè)秘密7.3第三方的責任7.3.1依法履行合同7.3.2不得損害合同當事人權益7.3.3履行合同約定的義務8.合同變更與續(xù)簽的生效日期8.1生效日期的確定8.1.1雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2報備備案后生效8.1.3法定生效日期8.2生效日期的變更8.2.1因特殊原因需變更生效日期8.2.2變更生效日期的程序8.2.3通知員工變更生效日期8.3生效日期的確認8.3.1確認生效日期的文件8.3.2確認生效日期的責任人8.3.3確認生效日期的公示9.合同變更與續(xù)簽的終止條件9.1終止合同的依據9.1.1合同到期9.1.2員工辭職9.1.3事業(yè)單位解聘9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2終止合同的范圍9.2.1合同全部終止9.2.2合同部分終止9.2.3合同條款終止9.3終止合同的程序9.3.1提出終止合同申請9.3.2單位審核9.3.3雙方協(xié)商一致9.3.4簽訂終止合同協(xié)議9.3.5報備備案10.合同變更與續(xù)簽的相關文件10.1合同變更與續(xù)簽申請書10.1.1申請書內容要求10.1.2申請書提交方式10.1.3申請書審核10.2合同變更與續(xù)簽協(xié)議書10.2.1協(xié)議書格式要求10.2.2協(xié)議書主要內容10.2.3協(xié)議書簽訂10.3合同變更與續(xù)簽備案表10.3.1備案表填寫要求10.3.2備案表審核10.3.3備案表報送11.合同變更與續(xù)簽的監(jiān)督與管理11.1監(jiān)督管理的主體11.1.1事業(yè)單位內部監(jiān)督11.1.2勞動行政部門監(jiān)督11.1.3社會公眾監(jiān)督11.2監(jiān)督管理的職責11.2.1審查合同變更與續(xù)簽的合法性11.2.2檢查合同履行情況11.2.3處理違反合同的行為11.3監(jiān)督管理的程序11.3.1監(jiān)督檢查的頻率11.3.2監(jiān)督檢查的方式11.3.3監(jiān)督檢查結果的反饋12.合同變更與續(xù)簽的培訓與宣傳12.1培訓內容12.1.1合同變更與續(xù)簽的基本知識12.1.2合同變更與續(xù)簽的程序12.1.3合同變更與續(xù)簽的法律風險12.2宣傳方式12.2.1內部公告12.2.2內部培訓12.2.3網絡宣傳12.3培訓與宣傳的效果評估12.3.1培訓效果評估12.3.2宣傳效果評估12.3.3效果改進措施13.合同變更與續(xù)簽的執(zhí)行與評估13.1執(zhí)行流程13.1.1執(zhí)行主體13.1.2執(zhí)行時間13.1.3執(zhí)行標準13.2評估標準13.2.1合同變更與續(xù)簽的合法性13.2.2合同變更與續(xù)簽的效率13.2.3合同變更與續(xù)簽的公平性13.3評估結果的處理13.3.1評估結果的應用13.3.2改進措施的實施13.3.3評估結果的責任追究14.合同變更與續(xù)簽的附則14.1爭議解決14.1.1爭議解決方式14.1.2爭議解決地點14.1.3爭議解決費用14.2合同附件14.2.1合同附件的構成14.2.2合同附件的效力14.2.3合同附件的變更14.3其他14.3.1合同解釋14.3.2合同生效14.3.3合同變更與續(xù)簽的生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指合同當事人之外的獨立主體15.1.2第三方可以是自然人、法人或其他組織15.1.3第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定15.2第三方的界定15.2.1中介方：提供合同訂立、履行過程中的中介服務15.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理15.2.3評估方：對合同履行效果進行評估15.2.4其他第三方：根據合同需要介入的其他主體16.第三方介入的必要性16.1提高合同履行的效率16.2降低合同履行的風險16.3保證合同履行的公正性17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1申請方17.1.2申請內容17.1.3申請時間17.2第三方介入的審批17.2.1審批部門17.2.2審批權限17.2.3審批時間17.3第三方介入的實施17.3.1第三方介入的方式17.3.2第三方介入的期限17.3.3第三方介入的報告18.第三方介入的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1根據第三方介入的性質和范圍確定18.1.3雙方協(xié)商確定18.2責任限額的約定18.2.1在合同中明確責任限額18.2.2責任限額的調整18.2.3超出責任限額的處理19.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款19.1甲方的額外條款19.1.1提供必要的信息和資料19.1.2配合第三方的工作19.1.3對第三方工作的監(jiān)督19.1.4對第三方工作的評估19.2乙方的額外條款19.2.1遵守合同約定19.2.2配合第三方的工作19.2.3對第三方工作的監(jiān)督19.2.4對第三方工作的評估20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方作為中介方，甲乙雙方為合同當事人20.1.2第三方作為監(jiān)理方，甲方為委托方，乙方為被監(jiān)理方20.1.3第三方作為評估方，甲方為委托方，乙方為被評估方20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方作為中介方，乙方為合同當事人20.2.2第三方作為監(jiān)理方，乙方為被監(jiān)理方20.2.3第三方作為評估方，乙方為被評估方20.3第三方與其他方的劃分20.3.1第三方與合同外的其他方無直接合同關系20.3.2第三方的工作僅限于合同約定的范圍內20.3.3第三方對合同外的其他方不承擔任何責任21.第三方的責權利21.1責任21.1.1按照合同約定履行職責21.1.2對因自身過錯造成的損失承擔相應責任21.1.3對超出責任限額的部分不承擔責任21.2權利21.2.1獲取合同約定的報酬21.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料21.2.3行使合同約定的權利21.3利益21.3.1獲得合同約定的報酬21.3.3獲得職業(yè)發(fā)展機會第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同變更與續(xù)簽申請書詳細要求：申請書需載明員工姓名、原合同編號、變更或續(xù)簽原因、變更或續(xù)簽內容等。附件說明：申請書為員工提出變更或續(xù)簽合同的書面文件。2.合同變更與續(xù)簽協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、變更或續(xù)簽內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方就變更或續(xù)簽合同達成的書面協(xié)議。3.合同變更與續(xù)簽備案表詳細要求：備案表需載明合同變更或續(xù)簽的基本信息、備案單位、備案日期等。附件說明：備案表為合同變更或續(xù)簽后的備案文件。4.合同終止協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、合同終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方就合同終止達成的書面協(xié)議。5.第三方介入申請表詳細要求：申請表需載明介入方名稱、介入原因、介入內容、申請時間等。附件說明：申請表為甲方或乙方提出第三方介入的書面文件。6.第三方介入協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需載明甲乙雙方名稱、第三方介入內容、介入期限、報酬等。附件說明：協(xié)議書為甲乙雙方與第三方就介入事宜達成的書面協(xié)議。7.第三方評估報告詳細要求：報告需載明評估對象、評估內容、評估方法、評估結果等。附件說明：報告為第三方對合同履行效果進行評估的書面文件。8.第三方監(jiān)理報告詳細要求：報告需載明監(jiān)理對象、監(jiān)理內容、監(jiān)理方法、監(jiān)理結果等。附件說明：報告為第三方對合同履行過程進行監(jiān)理的書面文件。9.第三方調解協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需載明調解雙方名稱、調解內容、調解結果、雙方簽字蓋章等。附件說明：協(xié)議書為第三方在爭議調解中達成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務1.2甲乙雙方未按合同約定支付報酬1.3第三方未按合同約定履行職責1.4第三方違反保密義務1.5其他違反合同約定的行為2.責任認定標準2.1違約行為的認定2.1.1違約行為需有事實依據2.1.2違約行為需有合同約定2.1.3違約行為的嚴重程度2.2責任的認定2.2.1責任認定需公平合理2.2.2責任認定需有法律依據2.2.3責任認定需與違約行為的嚴重程度相匹配3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按合同約定支付報酬違約責任：支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2第三方未按合同約定履行職責違約責任：第三方承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.3第三方違反保密義務違約責任：第三方停止違約行為，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度事業(yè)單位勞動合同變更與續(xù)簽指南1本合同目錄一覽1.合同變更原則1.1變更條件1.2變更程序1.3變更內容2.合同續(xù)簽原則2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限3.合同變更與續(xù)簽的適用范圍3.1適用對象3.2適用崗位3.3適用單位4.合同變更與續(xù)簽的審批流程4.1審批部門4.2審批權限4.3審批時間5.合同變更與續(xù)簽的資料要求5.1個人資料5.2單位資料5.3合同資料6.合同變更與續(xù)簽的公示與通知6.1公示方式6.2通知方式6.3通知時限7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同變更與續(xù)簽的生效時間8.1生效條件8.2生效程序8.3生效日期9.合同變更與續(xù)簽的變更內容示例9.1工作崗位變更9.2工作地點變更9.3工作時間變更10.合同續(xù)簽的薪資調整10.1調整原則10.2調整程序10.3調整標準11.合同續(xù)簽的福利待遇11.1福利待遇種類11.2福利待遇調整11.3福利待遇保障12.合同變更與續(xù)簽的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3解除日期13.合同變更與續(xù)簽的相關法律法規(guī)13.1法律依據13.2法規(guī)解讀13.3法律責任14.合同變更與續(xù)簽的其他事項第一部分：合同如下：1.合同變更原則1.1變更條件1.1.1合同主體變更1.1.2工作內容變更1.1.3工作地點變更1.1.4工作時間變更1.2變更程序1.2.1員工提出變更申請1.2.2單位審核變更申請1.2.3雙方協(xié)商確定變更內容1.2.4修改合同文本1.2.5報送相關部門審批1.2.6發(fā)放變更后的合同文本1.3變更內容1.3.1合同期限變更1.3.2工資待遇變更1.3.3工作崗位變更1.3.4工作地點變更1.3.5工作時間變更2.合同續(xù)簽原則2.1續(xù)簽條件2.1.1合同到期2.1.2員工符合崗位要求2.1.3單位同意續(xù)簽2.2續(xù)簽程序2.2.1員工提出續(xù)簽申請2.2.2單位審核續(xù)簽申請2.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽內容2.2.4修改合同文本2.2.5報送相關部門審批2.2.6發(fā)放續(xù)簽后的合同文本2.3續(xù)簽期限2.3.1根據單位實際情況確定續(xù)簽期限2.3.2最長續(xù)簽期限不得超過法定上限3.合同變更與續(xù)簽的適用范圍3.1適用對象3.1.1所有與單位簽訂勞動合同的員工3.2適用崗位3.2.1單位所有崗位3.3適用單位3.3.1所有事業(yè)單位4.合同變更與續(xù)簽的審批流程4.1審批部門4.1.1單位人力資源部門4.1.2單位領導審批4.2審批權限4.2.1人力資源部門負責合同變更與續(xù)簽的初步審核4.2.2領導審批合同變更與續(xù)簽的具體事項4.3審批時間4.3.1合同變更與續(xù)簽的審批時間不得超過15個工作日5.合同變更與續(xù)簽的資料要求5.1個人資料5.1.1員工身份證復印件5.1.2員工學歷、資格證書等復印件5.2單位資料5.2.1單位營業(yè)執(zhí)照復印件5.2.2單位相關資質證明復印件5.3合同資料5.3.1原勞動合同文本5.3.2合同變更或續(xù)簽申請書6.合同變更與續(xù)簽的公示與通知6.1公示方式6.1.1單位內部公示6.2通知方式6.2.1以書面形式通知員工6.3通知時限6.3.1通知時限不得超過合同變更或續(xù)簽審批通過后的5個工作日7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.2爭議解決機構7.2.1單位內部調解委員會7.2.2仲裁機構7.3爭議解決程序7.3.1員工提出爭議7.3.2雙方協(xié)商7.3.3調解委員會調解7.3.4仲裁機構仲裁8.合同變更與續(xù)簽的生效時間8.1生效條件8.1.1雙方達成一致意見8.1.2完成審批流程8.1.3完成合同文本修改8.2生效程序8.2.1雙方簽字或蓋章確認8.2.2審批部門蓋章8.2.3發(fā)放新合同文本8.3生效日期8.3.1生效日期為合同變更或續(xù)簽審批通過的日期8.3.2如有特殊情況，可協(xié)商確定新的生效日期9.合同變更與續(xù)簽的變更內容示例9.1工作崗位變更9.1.1原崗位描述9.1.2新崗位描述9.1.3變更原因9.2工作地點變更9.2.1原工作地點9.2.2新工作地點9.2.3變更原因9.3工作時間變更9.3.1原工作時間安排9.3.2新工作時間安排9.3.3變更原因10.合同續(xù)簽的薪資調整10.1調整原則10.1.1市場行情10.1.2員工績效10.1.3單位經濟狀況10.2調整程序10.2.1員工提出薪資調整申請10.2.2單位審核申請10.2.3雙方協(xié)商確定薪資調整方案10.2.4修改合同文本10.2.5完成審批流程10.3調整標準10.3.1薪資調整幅度10.3.2調整生效日期11.合同續(xù)簽的福利待遇11.1福利待遇種類11.1.1社會保險11.1.2養(yǎng)老金11.1.3年假11.1.4健康體檢11.2福利待遇調整11.2.1福利待遇的增減11.2.2福利待遇的調整程序11.3福利待遇保障11.3.1福利待遇的發(fā)放11.3.2福利待遇的監(jiān)督12.合同變更與續(xù)簽的解除與終止12.1解除條件12.1.1員工主動提出解除12.1.2單位單方面解除12.1.3合同到期終止12.2解除程序12.2.1提出解除通知12.2.2完成工作交接12.2.3支付解除補償12.3解除日期12.3.1解除日期為雙方協(xié)商一致或法定解除日期13.合同變更與續(xù)簽的相關法律法規(guī)13.1法律依據13.1.1勞動合同法13.1.2勞動法實施條例13.1.3相關地方性法規(guī)13.2法規(guī)解讀13.2.1合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)解讀13.2.2爭議解決的法律法規(guī)解讀13.3法律責任13.3.1違法解除合同的賠償責任13.3.2違法變更合同的賠償責任14.合同變更與續(xù)簽的其他事項14.1合同附件14.1.1附件一：勞動合同14.1.2附件二：崗位說明書14.1.3附件三：薪資待遇表14.2合同解釋14.2.1合同條款的最終解釋權歸單位所有14.3合同修訂14.3.1合同修訂需按照本指南的規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關服務而介入合同關系的獨立主體。1.2第三方不包括合同當事人（甲方和乙方）及其雇員、代理人或關聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同變更、續(xù)簽、解除、終止以及合同履行過程中的任何需要專業(yè)支持或中介服務的情形。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。3.2對方收到申請后，應在7個工作日內給予答復，同意介入的，雙方應共同確定第三方的選擇標準和介入方式。4.第三方介入的責任與義務4.1第三方應按照合同約定和雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護合同當事人的合法權益。4.3第三方在介入過程中產生的費用，由提出介入的一方承擔。5.第三方介入的責權利劃分5.1責任：第三方對自身提供的服務質量承擔責任，對因自身原因造成合同當事人損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2權利：第三方有權根據合同約定和雙方要求，獲取必要的信息和資料，并有權收取相應的服務費用。5.3義務：第三方應保守合同當事人的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額由合同當事人根據第三方服務的性質、風險程度和預期效益協(xié)商確定。6.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協(xié)議中予以確認。6.3如第三方責任超過約定的限額，超出部分由合同當事人自行承擔。7.第三方介入協(xié)議7.1第三方介入協(xié)議應由合同當事人與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。7.2.1第三方介入的目的和范圍