2024年職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式及時(shí)間4.3逾期支付及滯納金規(guī)定5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)5.2培訓(xùn)教材名稱及版本6.培訓(xùn)考核及證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2證書頒發(fā)及有效期7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理方式10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：師資介紹11.3附件三：學(xué)員報(bào)名表12.其他約定12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2違約責(zé)任12.3合同變更13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署日期及地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：師資介紹14.3附件三：學(xué)員報(bào)名表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六第二條培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2024年企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的理論與實(shí)踐。2.3培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方企業(yè)高級(jí)管理人員的管理能力、決策能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。第三條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時(shí)間2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年4月30日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣捌萬元整（￥80,000.00）4.2分期支付方式及時(shí)間首次支付：人民幣肆萬元整（￥40,000.00），于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付：人民幣肆萬元整（￥40,000.00），于培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3逾期支付及滯納金規(guī)定如乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期款項(xiàng)的1%作為滯納金。第五條培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)甲方聘請(qǐng)具有豐富企業(yè)管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)教材名稱及版本《企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)教材》（第版）第六條培訓(xùn)考核及證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？己撕细裾哳C發(fā)甲方認(rèn)可的《企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)證書》。6.2證書頒發(fā)及有效期證書頒發(fā)時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，證書有效期為三年。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、資料及教學(xué)方法等均為保密信息，乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后均應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后三年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九條不可抗力9.1不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力處理方式發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；10.2.3其他法律規(guī)定或合同約定可解除合同的情形。10.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十一條合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師介紹等詳細(xì)信息。11.2附件二：師資介紹包括講師的姓名、職稱、研究領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等。11.3附件三：學(xué)員報(bào)名表包括學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。第十二條其他約定12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.1.1甲方有責(zé)任提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果；12.1.2乙方有責(zé)任按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)；12.1.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。12.3合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2簽署日期及地點(diǎn)本合同于2024年2月1日，在省市區(qū)路號(hào)簽署。13.3簽署代表甲方代表：乙方代表：趙六第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：師資介紹14.3附件三：學(xué)員報(bào)名表14.4附件四：本合同文本14.5附件五：合同簽署頁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。2.第三方介入方式及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議，明確其介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同召開會(huì)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方在合同履行過程中發(fā)揮積極作用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為本合同約定培訓(xùn)費(fèi)用的10%；3.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為本合同約定培訓(xùn)費(fèi)用的20%。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方在本合同中的權(quán)利：4.1.1獲取合同履行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)；4.1.2依據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3依據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方在本合同中的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不改變甲乙雙方之間的合同主體地位。5.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.3第三方在介入本合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。6.第三方變更及退出6.1第三方在本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并說明原因。6.2第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。6.3第三方變更或退出，如導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方協(xié)議的簽訂及生效7.1第三方協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。7.2第三方協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。8.第三方協(xié)議與本合同的沖突8.1第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。8.2第三方協(xié)議未盡事宜，按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、課程內(nèi)容、講師簡(jiǎn)介等詳細(xì)信息，以便學(xué)員了解培訓(xùn)安排。2.附件二：師資介紹詳細(xì)要求和說明：提供每位講師的姓名、職稱、研究領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等，以體現(xiàn)師資力量和教學(xué)水平。3.附件三：學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)員的基本信息（姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等）、報(bào)名課程、繳費(fèi)情況等，用于統(tǒng)計(jì)和管理學(xué)員信息。4.附件四：本合同文本詳細(xì)要求和說明：合同正本，包括合同編號(hào)、簽訂日期、雙方名稱、合同內(nèi)容、簽署代表等，具有法律效力。5.附件五：合同簽署頁詳細(xì)要求和說明：雙方代表簽字蓋章的頁面，證明合同已經(jīng)正式簽署，具有法律效力。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入本合同的相關(guān)協(xié)議，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等，明確第三方在本合同中的角色。7.附件七：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：記錄學(xué)員的考核成績(jī)，包括筆試和面試成績(jī)，作為頒發(fā)證書的依據(jù)。8.附件八：培訓(xùn)證書詳細(xì)要求和說明：由甲方頒發(fā)的《企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)證書》，證明學(xué)員已通過培訓(xùn)考核。9.附件九：培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)詳細(xì)要求和說明：證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的收據(jù)，作為財(cái)務(wù)憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；1.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定；1.3故意泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.2故意拖欠培訓(xùn)費(fèi)用；2.3參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；2.2甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.3甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.2乙方故意拖欠培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。示例二：乙方故意拖欠培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付滯納金和違約金。全文完。2024年職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)對(duì)象與目的1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)目的第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2課程安排2.3教學(xué)方式第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式第五條培訓(xùn)考核與證書發(fā)放5.1考核方式5.2證書發(fā)放第六條培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2培訓(xùn)責(zé)任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)對(duì)象與目的1.1培訓(xùn)對(duì)象本培訓(xùn)協(xié)議的培訓(xùn)對(duì)象為（甲方）企業(yè)內(nèi)部員工，具體名單由（甲方）提供。1.2培訓(xùn)目的本培訓(xùn)旨在提升（甲方）員工的職業(yè)技能水平，提高其工作效率和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)人才。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括（乙方）提供的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，具體課程由（甲方）與（乙方）協(xié)商確定。2.2課程安排培訓(xùn)課程安排如下：（1）培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：由（乙方）指定，具體地點(diǎn)另行通知。（3）培訓(xùn)課程表詳見附件一。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為（甲方）員工入職滿6個(gè)月后，持續(xù)時(shí)間為12個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)位于（乙方）指定的培訓(xùn)中心或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣（大寫）：_____元整（小寫）：_____元。4.2支付方式（1）支付比例：培訓(xùn)費(fèi)用分三次支付，具體支付比例由雙方協(xié)商確定。（2）支付時(shí)間：首次支付時(shí)間為合同簽訂后30日內(nèi)；第二次支付時(shí)間為培訓(xùn)開始后3個(gè)月；第三次支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束前1個(gè)月。第五條培訓(xùn)考核與證書發(fā)放5.1考核方式培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，具體考核方式由（乙方）制定。5.2證書發(fā)放培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員通過考核，將獲得（乙方）頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書。第六條培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任6.1培訓(xùn)權(quán)益（1）學(xué)員有權(quán)參加由（乙方）提供的全部培訓(xùn)課程。（2）學(xué)員有權(quán)獲得（乙方）提供的培訓(xùn)資料和教學(xué)資源。（3）學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見和建議。6.2培訓(xùn)責(zé)任（1）（甲方）負(fù)責(zé)提供學(xué)員名單，并確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。（2）（甲方）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤管理，確保學(xué)員出勤率達(dá)到規(guī)定要求。（3）（甲方）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的交通、食宿等事宜進(jìn)行安排。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密責(zé)任雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（2）一方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程的；（3）一方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料的；（4）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；（5）一方違反保密條款的；（6）一方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任（1）如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%。（3）如違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，具體法院由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用和賠償損失；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為自合同生效之日起12個(gè)月。第十二條合同變更與解除12.1合同變更合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）雙方應(yīng)保證合同中提供的聯(lián)系地址、電話等信息的準(zhǔn)確性；（2）一方以書面形式發(fā)送至對(duì)方合同中提供的地址或電子郵箱，即為有效送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）具有合法注冊(cè)的法人資格或營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）無不良信用記錄。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)共同協(xié)商確定。（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的損失；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密；（4）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)情況和問題。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。4.2甲乙雙方共同選定第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。4.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中的責(zé)任劃分。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同確保培訓(xùn)協(xié)議的順利實(shí)施。5.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任，僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。第六條第三方責(zé)任的具體規(guī)定6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)履行的，應(yīng)向甲乙雙方說明情況，并采取合理措施減少損失。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，因過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。7.2第三方介入后的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同履行完畢，合同自行終止。11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程時(shí)間、課程地點(diǎn)、授課教師、課程目標(biāo)、課程大綱等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)課程表作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量學(xué)員學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的公平性和科學(xué)性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任、保密期限等詳細(xì)信息。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保信息的保密性。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等詳細(xì)信息。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同內(nèi)容的任何變更，確保合同的準(zhǔn)確性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的合同條款等詳細(xì)信息。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和過程，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程的；乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料的；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；第三方未按照合同約定提供服務(wù)的；甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%；如違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的10%。示例二：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方員工無法正常參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1培訓(xùn)雙方基本信息1.2培訓(xùn)項(xiàng)目名稱及類別1.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法2.3培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排3.2培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤與反饋3.3培訓(xùn)紀(jì)律與考勤管理4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式及時(shí)間4.3逾期付款的違約責(zé)任5.培訓(xùn)成果與評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.3培訓(xùn)效果跟蹤與反饋6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的追究方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定8.3爭(zhēng)議解決程序的執(zhí)行9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更的程序9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1培訓(xùn)課程表10.2培訓(xùn)師資介紹10.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用及爭(zhēng)議解決12.合同簽署12.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)12.2簽署雙方代表12.3簽署日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3合同份數(shù)的效力14.合同附件清單14.1合同附件名稱14.2合同附件份數(shù)14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1培訓(xùn)雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2學(xué)員方：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作單位1.2培訓(xùn)項(xiàng)目名稱及類別1.2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：《X職業(yè)技能培訓(xùn)》1.2.2培訓(xùn)類別：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)1.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月X日至X月X日1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)方指定地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元1.4.2支付方式：分期支付，首期支付人民幣元，后續(xù)費(fèi)用在培訓(xùn)開始前支付完畢第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)課程包括：《X基礎(chǔ)理論》、《X實(shí)踐技能》等2.1.2課程內(nèi)容詳細(xì)列表附后2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法2.2.1培訓(xùn)師資：具備相關(guān)職業(yè)資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師2.2.2教學(xué)方法：理論教學(xué)、案例分析、實(shí)踐操作、小組討論等2.3培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員掌握X職業(yè)技能2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試、實(shí)踐操作考核、作業(yè)完成情況等第三條培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排3.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)培訓(xùn)日程安排表附后3.1.2安排：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，如有變動(dòng)，提前通知學(xué)員3.2培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤與反饋3.2.1進(jìn)度跟蹤：定期對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤3.2.2反饋：及時(shí)向?qū)W員反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度及存在問題3.3培訓(xùn)紀(jì)律與考勤管理3.3.1紀(jì)律：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持課堂秩序3.3.2考勤：學(xué)員須按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況，需提前請(qǐng)假第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣元4.2分期支付方式及時(shí)間：4.2.1首期支付：人民幣元，培訓(xùn)開始前支付4.2.2其余費(fèi)用：人民幣元，培訓(xùn)開始后每月支付4.3逾期付款的違約責(zé)任4.3.1逾期付款：學(xué)員未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用4.3.2違約責(zé)任：學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)方支付逾期付款的違約金，每日按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算第五條培訓(xùn)成果與評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1評(píng)估方式：理論考試、實(shí)踐操作考核、作業(yè)完成情況等5.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2.1學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中5.2.2培訓(xùn)方提供必要的指導(dǎo)與支持5.3培訓(xùn)效果跟蹤與反饋5.3.1跟蹤方式：通過電話、郵件等方式定期跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況5.3.2反饋：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量第六條合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1學(xué)員方解除：學(xué)員因特殊原因無法參加培訓(xùn)，提前30日書面通知培訓(xùn)方6.1.2培訓(xùn)方解除：學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效6.2合同終止的條件6.2.1培訓(xùn)課程完成6.2.2學(xué)員方提出終止培訓(xùn)申請(qǐng)6.3合同解除或終止后的處理6.3.1解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用6.3.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)為學(xué)員提供培訓(xùn)成果的鑒定服務(wù)第七條違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.1.1學(xué)員方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、違反培訓(xùn)紀(jì)律等7.1.2培訓(xùn)方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露學(xué)員隱私等7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1學(xué)員方違約：支付違約金，每日按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算7.2.2培訓(xùn)方違約：賠償學(xué)員因此遭受的損失7.3違約責(zé)任的追究方式7.3.1雙方協(xié)商解決7.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理7.3.3法律途徑解決第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟8.1.2應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定8.2.1若協(xié)商和調(diào)解無效，雙方同意將爭(zhēng)議提交至X市仲裁委員會(huì)仲裁8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力8.3爭(zhēng)議解決程序的執(zhí)行8.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行8.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、有效9.2合同變更的程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意9.2.2合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用9.3.2合同解除或終止后，不影響已履行部分的效力第十條合同附件10.1培訓(xùn)課程表10.1.1培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出每門課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、課時(shí)等10.1.2培訓(xùn)課程表作為合同附件之一，具有同等法律效力10.2培訓(xùn)師資介紹10.2.1培訓(xùn)師資介紹包括姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等10.2.2培訓(xùn)師資介紹作為合同附件之一，具有同等法律效力10.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表10.3.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、支付時(shí)間等10.3.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表作為合同附件之一，具有同等法律效力第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及培訓(xùn)過程中所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.3法律適用及爭(zhēng)議解決11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.3.2爭(zhēng)議解決方式按照第八條執(zhí)行第十二條合同簽署12.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)12.1.1簽署時(shí)間：2024年X月X日12.1.2簽署地點(diǎn)：X市大廈會(huì)議室12.2簽署雙方代表12.2.1培訓(xùn)方代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式12.2.2學(xué)員方代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式12.3簽署日期12.3.1雙方代表簽字蓋章日期：2024年X月X日第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同副本份數(shù)13.2.1合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同份數(shù)的效力13.3.1合同正本和副本具有同等法律效力第十四條合同附件清單14.1合同附件名稱14.1.1培訓(xùn)課程表14.1.2培訓(xùn)師資介紹14.1.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.2合同附件份數(shù)14.2.1合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件的效力14.3.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，對(duì)合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。a)教育機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)b)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)c)評(píng)估機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)d)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)e)任何其他甲乙雙方同意的第三方15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助，確保合同履行符合約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方的邀請(qǐng)16.1.2邀請(qǐng)第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。16.2第三方的確認(rèn)16.2.1第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，確認(rèn)其是否接受邀請(qǐng)，并明確其可以提供的專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助。16.3第三方的加入16.3.1第三方加入合同后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。17.甲乙雙方的額外條款a)第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。b)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。c)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過第三方介入費(fèi)用的50%。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分19