2025年度企業(yè)研發(fā)中心協(xié)議教授聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)研發(fā)中心協(xié)議教授聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3被聘用教授的姓名及聯(lián)系方式第二條聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2崗位名稱及職責(zé)第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限的延長及條件第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3福利待遇第六條工作條件與環(huán)境6.1辦公室及設(shè)施6.2實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備6.3支持服務(wù)第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2被聘用教授違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件12.4合同終止后的處理第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的變更第十四條合同附件14.1合同附件一：工作計(jì)劃14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：企業(yè)研發(fā)中心1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.5被聘用教授姓名：第二條聘用目的及崗位2.1聘用目的：為提升企業(yè)研發(fā)水平，引進(jìn)高水平人才，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。2.2崗位名稱：研發(fā)中心高級研究員2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)研發(fā)中心的技術(shù)研究和項(xiàng)目開發(fā)；2.3.2參與制定研發(fā)中心的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2.3.3指導(dǎo)和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；2.3.4與國內(nèi)外同行進(jìn)行技術(shù)交流和合作。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3聘用期限的延長及條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實(shí)際情況延長聘用期限。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究與開發(fā)；4.1.2完成每月至少一篇技術(shù)論文或?qū)＠暾垼?.1.3參與公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)與分享。4.2工作要求：4.2.2熟悉項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：人民幣萬元/年；5.1.2項(xiàng)目獎金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及公司規(guī)定發(fā)放；5.1.3績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2薪酬支付方式及時(shí)間：5.2.1每月支付一次基本工資；5.2.2項(xiàng)目獎金及績效獎金在項(xiàng)目完成后或年度考核結(jié)束后支付。5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況提供。第六條工作條件與環(huán)境6.1辦公室及設(shè)施：6.1.1提供獨(dú)立辦公室及必要的工作設(shè)施；6.1.2提供必要的網(wǎng)絡(luò)、通訊等辦公條件。6.2實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備：6.2.1提供符合項(xiàng)目需求的實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備；6.2.2保證實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)。6.3支持服務(wù)：6.3.1提供必要的技術(shù)支持及咨詢服務(wù)；6.3.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部交流。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1被聘用教授在履行職務(wù)期間所完成的職務(wù)發(fā)明成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；7.1.2被聘用教授在履行職務(wù)期間所完成的非職務(wù)發(fā)明成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸本人所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：7.2.1公司負(fù)責(zé)對職務(wù)發(fā)明成果進(jìn)行申請專利、登記版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；7.2.2被聘用教授應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理：7.3.1在知識產(chǎn)權(quán)糾紛發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；8.1.2被聘用教授在任職期間知悉的涉及公司利益的信息；8.1.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的任何未公開的信息。8.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3保密義務(wù)：8.3.1被聘用教授未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露保密信息；8.3.2被聘用教授離職后，仍需遵守保密義務(wù)。8.4違約責(zé)任：8.4.1被聘用教授違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.4.2公司有權(quán)依法追究被聘用教授的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向被聘用教授支付違約金；9.1.2未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘用教授違約責(zé)任：9.2.1未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)法定或約定的解除合同情形。11.2合同解除程序：11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；11.2.2接到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。11.3合同解除后的處理：11.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理薪酬、福利等事項(xiàng)。第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件：12.3.1聘用期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3出現(xiàn)法定或約定的終止合同情形。12.4合同終止后的處理：12.4.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理薪酬、福利等事項(xiàng)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方在履行協(xié)議過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1合同附件一：工作計(jì)劃14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義：指在履行本協(xié)議過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或參與特定活動的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；1.2.2協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評估或驗(yàn)收；1.2.3協(xié)助處理合同爭議；1.2.4其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情況。第二條第三方的選擇與認(rèn)可2.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。2.2第三方的認(rèn)可：甲乙雙方應(yīng)書面認(rèn)可第三方的介入，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本協(xié)議約定金額的%。3.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，忠實(shí)履行職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；3.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方另行簽訂，與本協(xié)議無關(guān)；4.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方另行簽訂，與本協(xié)議無關(guān)；4.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督；4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方的退出與替代5.1第三方的退出：5.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方；5.1.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定替代第三方或終止第三方介入。5.2第三方的替代：5.2.1如需替代第三方，甲乙雙方應(yīng)共同選擇替代方，并書面認(rèn)可；5.2.2替代方應(yīng)具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)，并承擔(dān)與本協(xié)議相同的責(zé)任。第六條第三方的報(bào)酬與支付6.1第三方的報(bào)酬：6.1.1第三方的報(bào)酬由甲乙雙方在另行簽訂的合同中約定；6.1.2第三方的報(bào)酬支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在另行簽訂的合同中約定。6.2第三方的報(bào)酬支付：6.2.1第三方的報(bào)酬支付由甲乙雙方根據(jù)另行簽訂的合同執(zhí)行；6.2.2第三方的報(bào)酬支付不與本協(xié)議約定的甲乙雙方之間的薪酬及福利待遇相混淆。第七條第三方介入的合同關(guān)系7.1第三方介入的合同關(guān)系：7.1.1第三方介入的合同關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的合同確定；7.1.2第三方介入的合同關(guān)系與本協(xié)議無關(guān)。7.2第三方介入的合同內(nèi)容：7.2.1第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬、違約責(zé)任等；7.2.2第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1第三方介入的爭議解決方式由甲乙雙方另行簽訂的合同確定；8.1.2第三方介入的爭議解決與本協(xié)議無關(guān)。8.2第三方介入的爭議解決程序：8.2.1第三方介入的爭議解決程序由甲乙雙方另行簽訂的合同確定；8.2.2第三方介入的爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間表、預(yù)期成果等，由被聘用教授在聘用起始日期前提交。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任，由甲乙雙方及被聘用教授簽署。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬、違約責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方簽署。4.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等，由甲乙雙方共同制定和執(zhí)行。5.離職通知詳細(xì)要求和說明：包括離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等，由被聘用教授在離職前提交。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)文檔、會議記錄等，由被聘用教授在履行職責(zé)期間提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬支付違約違約行為：聘用單位未按時(shí)支付被聘用教授的薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的%計(jì)算。示例說明：聘用單位應(yīng)于每月日前支付被聘用教授上一個月的薪酬，如未支付，則應(yīng)支付元違約金。2.工作內(nèi)容違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：被聘用教授未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用單位損失元，被聘用教授應(yīng)賠償元。3.保密違約違約行為：被聘用教授泄露公司商業(yè)秘密或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度計(jì)算。示例說明：被聘用教授泄露公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致公司損失元，被聘用教授應(yīng)賠償元。4.知識產(chǎn)權(quán)違約違約行為：被聘用教授未按照約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度計(jì)算。示例說明：被聘用教授未將項(xiàng)目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，導(dǎo)致公司損失元，被聘用教授應(yīng)賠償元。5.第三方服務(wù)違約違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，損失元，第三方應(yīng)賠償元。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)中心協(xié)議教授聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二章教授的基本信息2.1教授姓名2.2教授性別2.3教授出生日期2.4教授籍貫2.5教授聯(lián)系電話2.6教授電子郵箱第三章教授的職責(zé)與義務(wù)3.1教授的職責(zé)3.1.1研究職責(zé)3.1.2教學(xué)職責(zé)3.1.3管理職責(zé)3.1.4指導(dǎo)職責(zé)3.2教授的義務(wù)3.2.1保密義務(wù)3.2.2完成任務(wù)義務(wù)3.2.3遵守紀(jì)律義務(wù)3.2.4持續(xù)學(xué)習(xí)義務(wù)第四章教授的聘用期限4.1聘用期限4.2聘用期限的延長第五章教授的薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資5.1.2績效獎金5.1.3獎勵5.2薪酬支付方式第六章教授的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1工作量考核6.1.2效率考核6.1.3創(chuàng)新能力考核6.1.4績效考核6.2評價(jià)方式6.2.1定期評價(jià)6.2.2不定期評價(jià)6.2.3隨機(jī)評價(jià)第七章教授的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境保障7.2個人發(fā)展保障7.3職業(yè)健康保障7.4財(cái)產(chǎn)權(quán)益保障第八章教授的解聘與終止8.1解聘原因8.2解聘程序8.3終止協(xié)議第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二章附則12.1協(xié)議的生效12.2協(xié)議的終止12.3協(xié)議的修改12.4協(xié)議的附件第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四章其他14.1協(xié)議的份數(shù)14.2協(xié)議的簽署日期14.3協(xié)議的簽署地點(diǎn)合同編號2024年度企業(yè)研發(fā)中心協(xié)議教授聘用協(xié)議第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用教授的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)益及違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)研發(fā)中心的發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度企業(yè)研發(fā)中心聘用教授的相關(guān)事宜。第二章教授的基本信息2.1教授姓名：[教授姓名]2.2教授性別：[教授性別]2.3教授出生日期：[教授出生日期]2.4教授籍貫：[教授籍貫]2.5教授聯(lián)系電話：[教授聯(lián)系電話]2.6教授電子郵箱：[教授電子郵箱]第三章教授的職責(zé)與義務(wù)3.1教授的職責(zé)3.1.1研究職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)中心相關(guān)領(lǐng)域的研究工作，提出創(chuàng)新性技術(shù)方案。3.1.2教學(xué)職責(zé)：參與企業(yè)研發(fā)中心內(nèi)部培訓(xùn)，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。3.1.3管理職責(zé)：協(xié)助研發(fā)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。3.1.4指導(dǎo)職責(zé)：對研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。3.2教授的義務(wù)3.2.1保密義務(wù)：對在聘用期間知悉的企業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.2.2完成任務(wù)義務(wù)：按照聘用協(xié)議約定，按時(shí)完成各項(xiàng)研究任務(wù)。3.2.3遵守紀(jì)律義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.4持續(xù)學(xué)習(xí)義務(wù)：不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自身綜合素質(zhì)。第四章教授的聘用期限4.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2聘用期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議聘用期限可予以延長。第五章教授的薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.1.3獎勵：根據(jù)企業(yè)研發(fā)中心發(fā)展需要，給予特殊獎勵。5.2薪酬支付方式教授的薪酬每月支付一次，具體支付日期為[支付日期]。第六章教授的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1工作量考核：根據(jù)教授完成的研究任務(wù)量進(jìn)行考核。6.1.2效率考核：根據(jù)教授完成任務(wù)的效率進(jìn)行考核。6.1.3創(chuàng)新能力考核：根據(jù)教授提出的創(chuàng)新性技術(shù)方案進(jìn)行考核。6.1.4績效考核：根據(jù)教授的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。6.2評價(jià)方式6.2.1定期評價(jià)：每年進(jìn)行一次年度考核。6.2.2不定期評價(jià)：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期的評價(jià)。6.2.3隨機(jī)評價(jià)：通過抽檢等方式進(jìn)行隨機(jī)評價(jià)。第七章教授的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境保障企業(yè)提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，保障教授的正常工作。7.2個人發(fā)展保障企業(yè)支持教授參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高其學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力。7.3職業(yè)健康保障企業(yè)提供必要的職業(yè)健康保障，保障教授的身體健康。7.4財(cái)產(chǎn)權(quán)益保障教授在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，教授享有相應(yīng)的權(quán)益。第八章教授的解聘與終止8.1解聘原因8.1.1教授嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或聘用協(xié)議的條款。8.1.2教授因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.1.3教授主動提出辭職。8.2解聘程序8.2.1解聘前，企業(yè)應(yīng)提前[解聘提前通知期]以書面形式通知教授。8.2.2雙方應(yīng)就解聘原因進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見。8.2.3解聘協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期]以書面形式通知對方。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起[爭議解決期限]內(nèi)提出解決方案。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教授未按時(shí)完成研究任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到要求。11.1.2教授泄露企業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。11.1.3教授違反聘用協(xié)議的其他條款。11.2違約責(zé)任11.2.1教授違反聘用協(xié)議，企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議，并要求教授承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2企業(yè)違反聘用協(xié)議，教授有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章附則12.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.3協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.4協(xié)議的附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等。13.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章其他14.1協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2協(xié)議的簽署日期[簽署日期]14.3協(xié)議的簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]甲方（企業(yè)）：簽字：____________________日期：____________________乙方（教授）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1研究方向與目標(biāo)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，決定教授的研究方向和目標(biāo)。1.1.2教授應(yīng)按照甲方確定的研究方向和目標(biāo)開展工作，確保研究成果符合企業(yè)需求。1.2研究成果權(quán)益1.2.1教授在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.2.2教授在聘用期間所取得的專利、論文等，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。1.3項(xiàng)目管理1.3.1甲方指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和協(xié)調(diào)。1.3.2教授應(yīng)積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.4資源配置1.4.1甲方負(fù)責(zé)為教授提供必要的研究經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、資料等資源。1.4.2教授應(yīng)合理使用甲方提供的資源，避免浪費(fèi)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1研究自由度2.1.1教授有權(quán)自主選擇研究方向和課題，開展研究工作。2.1.2甲方應(yīng)尊重教授的研究自由，不得干預(yù)教授的正常研究活動。2.2研究成果歸屬2.2.1教授在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸教授所有。2.2.2教授有權(quán)決定其研究成果的發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。2.3教授成果轉(zhuǎn)化2.3.1教授應(yīng)積極推動其研究成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，協(xié)助教授實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保本協(xié)議的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在本協(xié)議簽訂過程中，盡到誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)。3.4.2若因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е卤緟f(xié)議無效或無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更3.5.1雙方同意變更中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)書面通知對方。3.5.2新中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與原中介機(jī)構(gòu)相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教授個人簡歷2.教授工作計(jì)劃3.研究項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃書4.研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.研究設(shè)備清單6.保密協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教授未按時(shí)完成研究任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到要求。認(rèn)定：根據(jù)年度考核結(jié)果和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，經(jīng)雙方確認(rèn)。2.違約行為：教授泄露企業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和公司規(guī)章制度，經(jīng)內(nèi)部調(diào)查確認(rèn)。3.違約行為：甲方未按協(xié)議提供必要的研究資源。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的資源清單和教授的工作報(bào)告，經(jīng)雙方確認(rèn)。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付教授薪酬。認(rèn)定：根據(jù)薪酬支付記錄和雙方溝通記錄，經(jīng)雙方確認(rèn)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行其職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同和雙方溝通記錄，經(jīng)雙方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是智力成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。5.保密義務(wù)：對特定信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授無法按時(shí)完成研究任務(wù)。解決辦法：與教授溝通，分析原因，提供必要的支持和幫助。2.問題：甲方未能及時(shí)提供研究資源。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保資源及時(shí)到位。3.問題：雙方對協(xié)議條款理解不一致。解決辦法：召開會議，明確協(xié)議條款，達(dá)成一致意見。4.問題：教授提出辭職。解決辦法：了解辭職原因，協(xié)商解決，必要時(shí)進(jìn)行違約處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與高校合作，聘請教授進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。2.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立研發(fā)中心，聘請教授擔(dān)任技術(shù)顧問。3.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作，聘請教授參與項(xiàng)目研發(fā)。4.企業(yè)與教授個人簽訂協(xié)議，進(jìn)行技術(shù)研發(fā)合作。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)中心協(xié)議教授聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)研發(fā)中心在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提升企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮著重要作用。為充分發(fā)揮企業(yè)研發(fā)中心的優(yōu)勢，提高研發(fā)效率，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度企業(yè)研發(fā)中心合作協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保研發(fā)中心高效、有序地開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和核心競爭力提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，在企業(yè)研發(fā)中心從事專業(yè)研發(fā)工作，為甲方提供技術(shù)支持。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）企業(yè)研發(fā)中心：指甲方設(shè)立的專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)研究和創(chuàng)新；（2）技術(shù)進(jìn)步：指企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級、生產(chǎn)流程優(yōu)化等方面取得的成果；（3）核心競爭力：指企業(yè)在市場中相較于競爭對手所具有的獨(dú)特優(yōu)勢。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，在企業(yè)研發(fā)中心從事專業(yè)研發(fā)工作；（2）甲方應(yīng)保障乙方在研發(fā)過程中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件；（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方研發(fā)費(fèi)用、獎金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在企業(yè)研發(fā)中心從事專業(yè)研發(fā)工作，確保研發(fā)成果的質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)研發(fā)中心的正常秩序；（3）乙方應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：企業(yè)研發(fā)中心所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在企業(yè)研發(fā)中心從事專業(yè)研發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提交研發(fā)成果；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____________________元；（2）乙方的研究津貼：為鼓勵乙方進(jìn)行創(chuàng)新研究，甲方將提供研究津貼，具體金額為每月人民幣____________________元；（3）乙方的社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方的工作餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼等：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供工作餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼等；（5）乙方的研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：甲方將根據(jù)乙方承擔(dān)的項(xiàng)目情況，提供相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上述費(fèi)用，具體操作如下：（1）乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息；（2）甲方在每月的指定支付日將乙方應(yīng)得的費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資、研究津貼等固定費(fèi)用，甲方將在每月的指定支付日支付；（2）乙方的研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，甲方將在項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)后，按照項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將乙方應(yīng)得的費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對銀行賬戶信息，確保收到甲方支付的款項(xiàng)；（3）如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方研發(fā)成果或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照協(xié)議約定履行研發(fā)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照受害方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的研發(fā)成果；（3）雙方在合作過程中獲取的任何非公開信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍需遵守本保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為或政策調(diào)整；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府突然實(shí)施的貿(mào)易限制；（4）其他符合不可抗力定義的事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（2）涉及雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確授予任何一方的權(quán)利，均視為保留；（2）任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本協(xié)議中未明確授予的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方同意，其在本協(xié)議期間所研發(fā)的技術(shù)成果，甲方有權(quán)優(yōu)先獲得商業(yè)化應(yīng)用的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同完成研發(fā)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論研發(fā)進(jìn)度和問題；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供研發(fā)進(jìn)展報(bào)告；（3）雙方應(yīng)共同參與項(xiàng)目評審和成果鑒定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明；2.乙方研發(fā)項(xiàng)目清單；3.甲方企業(yè)研發(fā)中心管理制度；4.乙方研發(fā)項(xiàng)目合同；5.乙方工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告；6.乙方研究成果及專利申請文件；7.雙方簽訂的保密協(xié)議；8.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為甲方違約；違反保密條款，泄露乙方研發(fā)成果或商業(yè)秘密的，視為