2025版新型共享經(jīng)濟(jì)平臺與兼職員工勞動合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新型共享經(jīng)濟(jì)平臺與兼職員工勞動合同協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著共享經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，新型共享經(jīng)濟(jì)平臺應(yīng)運(yùn)而生。為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，乙方同意加入甲方公司，成為甲方兼職員工。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本勞動合同協(xié)議。2.2合同依據(jù)本勞動合同協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“新型共享經(jīng)濟(jì)平臺”指甲方運(yùn)營的以共享經(jīng)濟(jì)為模式的網(wǎng)絡(luò)平臺；“兼職員工”指乙方在甲方公司從事非全日制工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司從事的具體工作內(nèi)容；（2）工作時間：指乙方在甲方公司工作的時間；（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方公司工作的具體地點(diǎn)；（4）工作報酬：指乙方在甲方公司工作的勞動報酬；（5）社會保險：指乙方在甲方公司工作期間應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工作報酬；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅和社會保險費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期限）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方公司指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方以兼職形式在甲方公司工作，具體工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后（填寫通知期限）內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，支付乙方剩余工作報酬。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果及工作資料交還甲方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量確定；（3）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時間和甲方公司的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（4）其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式乙方的工作報酬將以人民幣支付，支付方式如下：（1）基本工資和績效獎金：每月支付一次；（2）加班費(fèi)：在加班工作完成后的一周內(nèi)支付；（3）其他福利：按照約定的支付方式和時間支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月的（填寫具體日期，如15日）前支付；（2）加班費(fèi)：在加班工作完成后的一周內(nèi)支付；（3）其他福利：按照約定的支付方式和時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間及時支付乙方報酬；（3）乙方應(yīng)在收到報酬后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方報酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付報酬金額的（填寫比例，如10%）的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付報酬金額的（填寫比例，如10%）的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金，賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（填寫具體年限，如3年）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，盡量減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府發(fā)布的禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的不可抗力條款；（3）合同中約定的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方工作內(nèi)容和工作時間的調(diào)整權(quán)；（2）對乙方進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)力；（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時通報工作情況，共同解決問題；（3）共同遵守合同約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何一方不得以其與其他協(xié)議、合同或承諾的條款相抵觸。16.3增減條款本合同的增減條款應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作證明（如有）5.乙方社會保險繳納證明（如有）6.甲方公司薪酬制度及福利政策7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責(zé)說明書9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司不可抗力事件處理預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方報酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定支付時間內(nèi)支付報酬。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成乙方或第三方損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方或第三方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付報酬，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因并給予必要的幫助，如乙方仍無法按時完成任務(wù)，甲方可考慮解除合同或調(diào)整乙方的工作任務(wù)。3.問題：保密信息的泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)及時采取措施制止并追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和不可抗力事件處理預(yù)案，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在甲方運(yùn)營的新型共享經(jīng)濟(jì)平臺中，提供技術(shù)支持、市場推廣、人力資源管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方對其服務(wù)的認(rèn)可和評價。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的安全保障。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入，甲方不得無故降低乙方的報酬。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎勵或補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前（填寫具體時間，如30天）通知乙方。甲方不得利用乙方的個人信息進(jìn)行商業(yè)活動，侵犯乙方的隱私權(quán)。甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身體健康的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)市場情況，調(diào)整乙方的報酬水平。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以保障甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得違反合同約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方不得因個人原因擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版新型共享經(jīng)濟(jì)平臺與兼職員工勞動合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2通用解釋原則3.招聘與入職3.1招聘流程3.2入職手續(xù)3.3培訓(xùn)與考核4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)范圍4.3工作時間安排5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2發(fā)放時間與方式5.3福利待遇6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2考勤制度7.3違規(guī)處理8.假期與休假8.1公休假8.2年休假8.3事假與病假9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3變更程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________1.1.2乙方（兼職員工）姓名：________身份證號：________地址：________聯(lián)系電話：________1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2乙方在簽訂本合同前需參加甲方組織的培訓(xùn)并考核合格。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1“新型共享經(jīng)濟(jì)平臺”指甲方運(yùn)營的線上共享經(jīng)濟(jì)平臺，提供包括但不限于物品租賃、技能分享等服務(wù)。2.1.2“兼職工作”指乙方在甲方平臺上的非全日制工作，工作內(nèi)容根據(jù)甲方平臺需求及乙方技能進(jìn)行分配。2.2通用解釋原則2.2.1本合同中出現(xiàn)的詞語，除非上下文另有含義，否則應(yīng)具有其通常的含義。2.2.2如果本合同中出現(xiàn)的詞語含義不明確，應(yīng)按照行業(yè)慣例或雙方協(xié)商解釋。3.招聘與入職3.1招聘流程3.1.1甲方通過平臺發(fā)布兼職招聘信息，乙方根據(jù)自身?xiàng)l件投遞簡歷。3.1.2甲方對乙方簡歷進(jìn)行篩選，并邀請符合條件的乙方參加面試。3.2入職手續(xù)3.2.1乙方在接到甲方錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。3.2.2入職手續(xù)包括但不限于簽訂本合同、提交身份證件復(fù)印件、填寫個人信息登記表等。3.3培訓(xùn)與考核3.3.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括平臺操作、工作流程等。3.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1乙方負(fù)責(zé)在甲方平臺上完成指定的兼職工作，包括但不限于服務(wù)咨詢、訂單處理等。4.1.2工作內(nèi)容具體要求以甲方平臺上的工作指令為準(zhǔn)。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)按照甲方平臺要求，按時完成工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方平臺的規(guī)章制度，維護(hù)甲方平臺的良好形象。4.3工作時間安排4.3.1乙方可根據(jù)自身時間安排，與甲方協(xié)商確定工作時間。4.3.2乙方每周工作小時數(shù)不超過法定工作時間。5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。5.1.2基本工資按約定標(biāo)準(zhǔn)支付，績效工資和獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和平臺政策確定。5.2發(fā)放時間與方式5.2.1甲方每月支付一次工資，具體支付時間以甲方通知為準(zhǔn)。5.2.2工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付至乙方指定賬戶。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方提供法定社會保險和福利待遇。5.3.2乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，或根據(jù)甲方要求在指定地點(diǎn)進(jìn)行工作。6.1.2甲方應(yīng)確保工作場所的安全、衛(wèi)生、符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作環(huán)境要求6.2.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的辦公設(shè)施和設(shè)備。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.3.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。8.工作紀(jì)律與考勤8.1工作紀(jì)律規(guī)定8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。8.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公物，不得隨意損壞或占用。8.2考勤制度8.2.1乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。8.2.2乙方應(yīng)通過甲方平臺記錄考勤，如出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向甲方說明。8.3違規(guī)處理8.3.1乙方違反工作紀(jì)律或考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。8.3.2乙方因嚴(yán)重違規(guī)被解除勞動合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.假期與休假9.1公休假9.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假。9.1.2乙方在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇。9.2年休假9.2.1乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。9.2.2年休假的具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。9.3事假與病假9.3.1乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3.2乙方因病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，甲方根據(jù)情況批準(zhǔn)病假。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方不得將甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2終止合同條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。11.3解除與終止的程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約行為。12.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)，同樣視為違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，及時提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件a.乙方個人信息登記表b.甲方規(guī)章制度c.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、支付平臺等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不違反本合同約定。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、合同履行等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助。15.5第三方介入時的額外條款15.5.1.1甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等信息。15.5.1.2乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)，并提供必要的支持。15.5.1.3甲方與乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議或合同中約定，但不得超過合同總金額的____%。15.6.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商增加責(zé)任限額或?qū)で笃渌a(bǔ)救措施。15.7第三方變更與解除15.7.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。15.7.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)第三方的通知，協(xié)商更換第三方或終止第三方介入。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。15.10第三方介入的合同終止15.10.1若第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)確保合同終止后的工作交接和責(zé)任劃分明確。15.11第三方介入的合同附件a.第三方服務(wù)協(xié)議b.第三方責(zé)任限額協(xié)議c.第三方保密協(xié)議d.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：a.乙方個人信息登記表要求：包含姓名、身份證號、聯(lián)系方式、居住地址、工作經(jīng)歷、教育背景等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。b.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時間、考勤、請假、獎懲等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方工作的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。c.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、責(zé)任限制等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀。d.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的損失賠償限額。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方利益的重要文件，應(yīng)明確約定。e.第三方保密協(xié)議要求：規(guī)定第三方在介入過程中對甲方和乙方信息的保密義務(wù)。說明：第三方保密協(xié)議是保障甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)嚴(yán)格遵守。f.工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是乙方工資支付的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保管。g.假期與休假記錄要求：記錄乙方休假情況，包括休假時間、類型、天數(shù)等。說明：假期與休假記錄是乙方享受休假權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確記錄。h.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況，包括支付時間、金額、原因等。說明：違約金支付憑證是違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方遲到、早退、擅自離崗等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、記過等處分。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方給予警告處分。1.2未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可扣除相應(yīng)績效工資。示例：乙方未按時完成一項(xiàng)訂單處理任務(wù)，甲方扣除其當(dāng)月20%的績效工資。1.3泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可解除勞動合同。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方要求乙方賠償損失并解除勞動合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付工資的____%計(jì)算。示例：甲方逾期支付乙方工資，應(yīng)支付逾期工資的10%作為違約金。2.2未能提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定為甲方責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可解除與第三方的協(xié)議。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方解除與第三方的協(xié)議。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可解除與第三方的協(xié)議。示例：第三方泄露甲方客戶信息，甲方解除與第三方的協(xié)議。全文完。2025版新型共享經(jīng)濟(jì)平臺與兼職員工勞動合同協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同簽訂雙方6.合同生效條件7.合同終止條件8.合同爭議解決方式二、合同主體1.用工單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂代表4.合同簽訂見證人三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時間4.工作內(nèi)容描述5.工作職責(zé)6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬支付時間4.薪酬調(diào)整機(jī)制5.稅費(fèi)承擔(dān)五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式4.社會保險待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.勞動安全教育培訓(xùn)七、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件八、試用期1.試用期期限2.試用期工資待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期解除條件九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.培訓(xùn)考核4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃十、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施十一、勞動紀(jì)律與行為規(guī)范1.勞動紀(jì)律2.行為規(guī)范3.違紀(jì)處罰十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的待遇十三、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決十四、其他約定1.爭議解決方式2.合同附件3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版新型共享經(jīng)濟(jì)平臺與兼職員工勞動合同協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)5.合同簽訂雙方：a.用工單位名稱：______有限公司b.用工單位地址：____市____區(qū)____路____號c.員工姓名：_______d.員工身份證號碼：_______6.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效7.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除8.合同爭議解決方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成提交____市勞動爭議仲裁委員會仲裁二、合同主體1.用工單位基本信息：a.用工單位名稱：______有限公司b.用工單位地址：____市____區(qū)____路____號c.法定代表人：_______d.聯(lián)系電話：_______2.員工基本信息：a.員工姓名：_______b.性別：_______c.出生日期：____年__月__日d.身份證號碼：_______e.聯(lián)系電話：_______3.合同簽訂代表：a.用工單位代表：_______b.員工代表：_______4.合同簽訂見證人：_______三、工作內(nèi)容1.工作崗位：_______2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號3.工作時間：每周工作____小時，具體工作時間根據(jù)工作需要靈活安排4.工作內(nèi)容描述：_______5.工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)_______b.負(fù)責(zé)_______c.負(fù)責(zé)_______6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)：a.考核指標(biāo)一：_______b.考核指標(biāo)二：_______c.考核指標(biāo)三：_______四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資2.薪酬支付方式：每月支付一次3.薪酬支付時間：每月__日支付4.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司薪酬政策及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整5.稅費(fèi)承擔(dān)：依法繳納個人所得稅五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行3.社會保險繳納方式：由用工單位代扣代繳4.社會保險待遇：按國家及地方政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品2.職業(yè)健康檢查：按國家規(guī)定進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治：加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保障員工健康4.勞動安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)七、勞動合同期限1.合同期限類型：固定期限勞動合同2.合同期限起止時間：____年__月__日至____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同4.合同解除條件：a.員工單方面解除合同：_______b.用工單位單方面解除合同：_______c.雙方協(xié)商一致解除合同：_______八、試用期1.試用期期限：__個月2.試用期工資待遇：__元/月3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作能力b.工作態(tài)度c.工作成果4.試用期解除條件：a.用工單位單方面解除：_______b.員工單方面解除：_______九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要，提供相應(yīng)崗位培訓(xùn)2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：由用工單位承擔(dān)3.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃十、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)：員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)十一、勞動紀(jì)律與行為規(guī)范1.勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.行為規(guī)范：a.誠實(shí)守信b.尊重同事c.遵守職業(yè)道德3.違紀(jì)處罰：根據(jù)違紀(jì)情節(jié)，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處罰十二、合同解除與終止1.合同解除條件：a.用工單位單方面解除：_______b.員工單方面解除：_______c.雙方協(xié)商一致解除：_______2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.用工單位因經(jīng)營需要終止合同c.員工因個人原因提出終止合同十三、違約責(zé)任1.違約情形：a.用工單位違約：_______b.員工違約：_______2.違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償十四、其他約定1.爭議解決方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成提交____市勞動爭議仲裁委員會仲裁2.合同附件：_______3.合同附件清單：_____________有限公司（蓋章）：___________年__月__日_______（簽字）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)確保提供的工作崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b.甲方應(yīng)保障工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。c.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。2.甲方培訓(xùn)條款a.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。b.甲方培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)。3.甲方考核條款a.甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。b.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.甲方變更條款a.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位