二零二五年度企業(yè)宿舍宿管員勞動合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)宿舍宿管員勞動合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.宿管員的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康狀況2.3學(xué)歷要求2.4專業(yè)技能要求3.宿管員的職責(zé)3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)3.4宿舍服務(wù)與管理3.5其他相關(guān)職責(zé)4.宿管員的任職期限4.1試用期4.2正式任職期限4.3合同續(xù)簽5.宿管員的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3班次安排7.宿管員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核制度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同解釋14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同終止日期：____年____月____日2.宿管員的基本條件2.1年齡要求：宿管員年齡應(yīng)在____歲至____歲之間。2.4專業(yè)技能要求：宿管員需具備一定的溝通能力和服務(wù)意識，熟悉宿舍管理工作流程。3.宿管員的職責(zé)3.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.2宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔、消毒、垃圾處理等工作。3.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施的定期檢查、維修及保養(yǎng)工作。3.4宿舍服務(wù)與管理：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的生活服務(wù)，包括但不限于：接待來訪、處理投訴、解答疑問等。3.5其他相關(guān)職責(zé)：完成公司交辦的其他工作。4.宿管員的任職期限4.1試用期：宿管員入職后，試用期不少于____個月。4.2正式任職期限：試用期結(jié)束后，合同期限不少于____年。4.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.宿管員的薪酬待遇5.1基本工資：宿管員的基本工資為____元/月。5.2獎金及津貼：根據(jù)宿管員的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可享受年終獎金、加班費、高溫補貼等。5.3社會保險及福利待遇：宿管員將按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。5.4薪酬調(diào)整：薪酬調(diào)整將根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案進(jìn)行。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：宿管員的工作時間為____天/周，每天工作____小時。6.2休息休假：宿管員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3班次安排：宿管員的班次安排將根據(jù)宿舍實際情況進(jìn)行。7.宿管員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：宿管員入職后，需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：宿舍管理制度、安全知識、服務(wù)禮儀等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等。7.3考核制度：公司將對宿管員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、安全意識等。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害公司利益、違反國家法律法規(guī)等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：宿管員在違約情形發(fā)生時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金：宿管員違約時，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為____元。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括宿管員嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等情況。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更的條件：包括法律法規(guī)變動、雙方協(xié)商一致等情況。11.2合同變更的程序：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1合同附件清單：包括但不限于宿舍管理制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)計劃等。12.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。13.合同其他約定事項13.1保密條款：宿管員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效：本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)的個人或單位。1.2第三方類型：第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。1.3第三方與其他方的劃分：1.3.1甲方：合同的一方，指雇傭宿管員的單位。1.3.2乙方：合同的一方，指接受甲方雇傭的宿管員。1.3.3第三方：為甲方提供服務(wù)的個人或單位。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入條件：甲方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)提前____天向乙方書面說明，并取得乙方的同意。2.2第三方介入程序：甲方應(yīng)在取得乙方同意后，與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給乙方。2.3第三方介入范圍：第三方介入的范圍限于本合同規(guī)定的宿管員職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額：第三方對乙方的賠償責(zé)任限額為____元，對甲方的賠償責(zé)任限額為____元。3.3保險：甲方和乙方應(yīng)要求第三方為其提供相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨立履行其職責(zé)。4.2第三方權(quán)利保護(hù)：甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方的正常服務(wù)。5.第三方變更5.1第三方變更條件：如需更換第三方，甲方應(yīng)提前____天向乙方書面說明，并取得乙方的同意。5.2第三方變更程序：甲方與第三方更換服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)將新協(xié)議副本提交給乙方。6.第三方退出6.1第三方退出條件：第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天向甲方和乙方書面通知。6.2第三方退出程序：第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并確保合同的履行不受影響。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更：第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更生效：變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定宿舍的入住、退住流程，衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，安全防范措施等。說明：宿舍管理制度是保障宿舍正常秩序和安全的重要文件。2.薪酬福利制度要求：明確宿管員的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險及福利待遇等。說明：薪酬福利制度是保障宿管員合法權(quán)益的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)計劃要求：制定宿管員入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專項培訓(xùn)計劃。說明：培訓(xùn)計劃有助于提高宿管員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確宿管員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、安全意識等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價宿管員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是保障合同履行的重要文件。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的文件。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及賠償金額。說明：違約責(zé)任協(xié)議是解決違約爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：宿管員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除____天工資。違反宿舍管理規(guī)定：宿管員違反宿舍管理規(guī)定，每次扣除____元罰款。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備：宿管員損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，按實際損壞情況賠償。2.甲方違約行為未按時支付工資：甲方未按時支付宿管員工資，每延遲一天支付，應(yīng)支付____元違約金。未能提供必要的工作條件：甲方未能提供必要的工作條件，導(dǎo)致宿管員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。侵犯宿管員權(quán)益：第三方侵犯宿管員權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。造成甲方或乙方損失：第三方造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：宿管員甲在未請假的情況下擅自離崗一天，根據(jù)合同規(guī)定，甲方應(yīng)扣除甲的工資____元。甲方未能按時支付宿管員乙工資，根據(jù)合同規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙____元違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)宿舍宿管員勞動合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間4.工作職責(zé)4.1宿舍管理職責(zé)4.2安全保障職責(zé)4.3日常服務(wù)職責(zé)4.4其他職責(zé)5.工作待遇5.1基本工資5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4崗位津貼5.5住房補貼5.6其他福利待遇6.工資支付6.1支付方式6.2支付時間6.3支付方式變更7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2社會福利待遇7.3社會保險轉(zhuǎn)移8.帶薪休假8.1帶薪年休假8.2帶薪病假8.3帶薪事假8.4其他帶薪休假9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.其他約定13.1通知送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件13.4其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：如雙方同意，可續(xù)簽合同；如一方提出終止且符合合同約定條件，合同將終止。第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方企業(yè)宿舍擔(dān)任宿管員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、安全保障和服務(wù)工作。3.2工作地點省市區(qū)路號甲方企業(yè)宿舍3.3工作時間每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方企業(yè)安排。第四條工作職責(zé)4.1宿舍管理職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作。4.2安全保障職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，包括消防安全、防盜等。4.3日常服務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍居民的日常咨詢、接待、協(xié)調(diào)等工作。4.4其他職責(zé)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第五條工作待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣5000元。5.2伙食補貼乙方每月享受人民幣200元伙食補貼。5.3交通補貼乙方每月享受人民幣200元交通補貼。5.4崗位津貼乙方每月享受人民幣500元崗位津貼。5.5住房補貼乙方每月享受人民幣1000元住房補貼。5.6其他福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條工資支付6.1支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2支付時間每月10日為工資支付時間。6.3支付方式變更如乙方需要變更支付方式，需提前一個月向甲方提出書面申請。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項社會福利待遇。7.3社會保險轉(zhuǎn)移如乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條帶薪休假8.1帶薪年休假乙方在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年休假，每年10天。8.2帶薪病假乙方因患病需要休息時，可享受帶薪病假。病假期間工資按照國家規(guī)定和本合同約定支付。8.3帶薪事假乙方因家庭原因或其他特殊情況需要請假時，可享受帶薪事假。事假期間工資按照國家規(guī)定和本合同約定支付。8.4其他帶薪休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，享有其他帶薪休假，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）因乙方原因?qū)е滤奚岚踩鹿?；?）其他違反合同約定的事項。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方有正當(dāng)理由解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十三條其他約定13.1通知送達(dá)甲方與乙方之間的通知、函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以本合同約定為準(zhǔn)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的非合同主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)明確其責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其承諾的責(zé)任限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取中介費、咨詢費、服務(wù)費等；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，享有對甲乙雙方履約情況的監(jiān)督權(quán)；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或咨詢職責(zé)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等；5.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。6.2第三方與甲方的劃分：（1）第三方在介入合同關(guān)系前，甲方應(yīng)與第三方明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任；（2）第三方介入后，甲方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與乙方的劃分：（1）第三方在介入合同關(guān)系前，乙方應(yīng)與第三方明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任；（2）第三方介入后，乙方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充8.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.2修改與補充后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的合同關(guān)系。第十一條爭議解決11.1第三方介入合同關(guān)系引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十二條通知送達(dá)11.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方和第三方之間的通知、函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)；11.2送達(dá)地址以本合同約定為準(zhǔn)。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行時，各方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)宿舍宿管員崗位說明書詳細(xì)描述宿管員的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等。2.甲方企業(yè)宿舍管理制度規(guī)定宿舍的管理規(guī)則、安全制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。3.甲方企業(yè)員工手冊包含甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、福利待遇等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。5.社會保險繳納明細(xì)列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。6.福利待遇明細(xì)列明甲乙雙方享受的福利待遇，如帶薪休假、加班費等。7.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中任何變更事項的協(xié)議。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除原因、程序、賠償?shù)仁马椀膮f(xié)議。9.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因自身原因?qū)е滤奚岚踩鹿?；乙方違反合同約定的其他事項。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方因自身原因?qū)е滤奚岚踩鹿?，?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反合同約定的其他事項，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，如未按時巡查宿舍，導(dǎo)致宿舍發(fā)生盜竊事件，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如將甲方客戶信息透露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方因自身原因?qū)е滤奚岚踩鹿剩缫蚴韬鰧?dǎo)致火災(zāi)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反合同約定的其他事項，如未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)宿舍宿管員勞動合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1宿管員姓名及身份證號碼1.2企業(yè)名稱及注冊號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.宿舍管理職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.4宿舍秩序維護(hù)2.5宿舍服務(wù)事項3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2工作班次安排3.3休息時間規(guī)定3.4假期規(guī)定3.5加班工資計算4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3最低工資保障4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3住房補貼5.4其他福利6.職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2教育機會6.3職業(yè)發(fā)展7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果7.4晉升條件8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約解除合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任9.4保密措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序10.4終止合同程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容12.4合同解除與終止13.其他約定事項13.1補充條款13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1宿管員姓名：1.2宿管員身份證號碼：056781.3企業(yè)名稱：企業(yè)有限公司1.4企業(yè)注冊號：01.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同生效日期：2024年1月15日1.7合同終止日期：2024年12月31日2.宿舍管理職責(zé)2.1宿舍安全管理2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的消防安全管理，確保消防設(shè)施完好有效。2.1.2定期檢查宿舍用電安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。2.1.3加強夜間巡邏，確保宿舍安全。2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔工作，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。2.2.2定期進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。2.2.3督促宿舍成員遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持個人衛(wèi)生。2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)2.3.1負(fù)責(zé)宿舍公共設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，及時報修。2.3.3定期檢查設(shè)施設(shè)備運行情況，確保正常運行。2.4宿舍秩序維護(hù)2.4.1維護(hù)宿舍內(nèi)部秩序，確保宿舍安靜、整潔。2.4.2處理宿舍成員之間的糾紛，維護(hù)宿舍和諧。2.4.3協(xié)助企業(yè)處理宿舍成員違紀(jì)行為。2.5宿舍服務(wù)事項2.5.1為宿舍成員提供必要的生活服務(wù)。2.5.2及時處理宿舍成員的投訴和建議。2.5.3協(xié)助企業(yè)組織宿舍活動，豐富宿舍文化生活。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.1.1宿管員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.1.2工作時間應(yīng)保證宿舍的正常運行和管理。3.2工作班次安排3.2.1宿管員根據(jù)企業(yè)需要，實行輪班制。3.2.2班次安排應(yīng)充分考慮宿舍成員的生活作息。3.3休息時間規(guī)定3.3.1宿管員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。3.3.2休息時間應(yīng)保證宿管員恢復(fù)體力和精力。3.4假期規(guī)定3.4.1宿管員根據(jù)企業(yè)規(guī)定，可申請調(diào)休、事假、病假等。3.4.2假期期間，宿管員應(yīng)保持通訊暢通，確保宿舍安全。3.5加班工資計算3.5.1宿管員加班工資按國家規(guī)定計算。3.5.2加班工資包括加班費、夜班津貼等。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1宿管員的基本工資為每月人民幣2000元。4.1.2基本工資按月支付。4.2獎金及補貼4.2.1宿管員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金。4.2.2宿管員享有國家規(guī)定的住房補貼、交通補貼等。4.3最低工資保障4.3.1宿管員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2企業(yè)負(fù)責(zé)保障宿管員的最低工資待遇。4.4工資支付方式4.4.1宿管員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4.2每月5日前支付上月工資。4.5工資調(diào)整4.5.1企業(yè)根據(jù)實際情況，可對宿管員工資進(jìn)行調(diào)整。4.5.2工資調(diào)整應(yīng)提前通知宿管員。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1企業(yè)為宿管員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險。5.1.2企業(yè)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納社會保險費。5.2福利待遇5.2.1企業(yè)為宿管員提供工作期間的住宿條件。5.2.2企業(yè)為宿管員提供必要的工作防護(hù)用品。5.3住房補貼5.3.1企業(yè)為宿管員提供住房補貼，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.3.2住房補貼按月發(fā)放。5.4其他福利5.4.1企業(yè)為宿管員提供帶薪年休假。5.4.2企業(yè)為宿管員提供生日慰問等福利。6.職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1企業(yè)為宿管員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)安排宿管員參加培訓(xùn)課程。6.2教育機會6.2.1企業(yè)鼓勵宿管員參加職業(yè)技能鑒定。6.2.2企業(yè)為宿管員提供晉升機會。6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1企業(yè)為宿管員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3.2企業(yè)關(guān)注宿管員職業(yè)成長，提供必要的支持和幫助。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1宿管員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)。8.1.2宿管員違反宿舍安全管理規(guī)定。8.1.3宿管員違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定。8.1.4宿管員違反宿舍秩序管理規(guī)定。8.1.5宿管員未按照企業(yè)規(guī)定提供服務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1宿管員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2企業(yè)有權(quán)要求宿管員賠償因違約行為造成的損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1宿管員因違約行為給企業(yè)造成損失的，應(yīng)按實際損失賠償。8.3.2違約賠償金額最高不超過宿管員一個月工資。8.4違約解除合同8.4.1宿管員發(fā)生重大違約行為，企業(yè)有權(quán)解除合同。8.4.2企業(yè)解除合同，應(yīng)提前一個月通知宿管員。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1宿舍管理中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密。9.1.2宿舍成員的個人隱私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3違反保密責(zé)任9.3.1宿管員違反保密規(guī)定，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密措施9.4.1宿管員應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。9.4.2企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，確保保密內(nèi)容的安全。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1合同期滿，雙方同意解除合同。10.1.2宿管員因個人原因提出解除合同。10.1.3企業(yè)因宿管員嚴(yán)重違約解除合同。10.2合同終止條件10.2.1宿管員死亡或喪失勞動能力。10.2.2企業(yè)因經(jīng)營需要，決定終止合同。10.3解除合同程序10.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.3.2解除合同應(yīng)書面通知對方。10.4終止合同程序10.4.1終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.4.2終止合同應(yīng)書面通知對方。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。11.4爭議解決費用11.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方。12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1變更合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資、工作時間、福利待遇等。12.4合同解除與終止12.4.1合同變更不影響合同解除與終止的規(guī)定。13.其他約定事項13.1補充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.2.2送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件宿舍管理制度宿舍服務(wù)規(guī)范宿舍設(shè)施設(shè)備清單14.合同附件清單14.1宿舍管理制度14.2宿舍服務(wù)規(guī)范14.3宿舍設(shè)施設(shè)備清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問、監(jiān)理機構(gòu)等。2.第三方介入目的與范圍2.1第三方介入目的：2.1.1協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率。2.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行。2.1.3解決合同履行過程中的爭議或糾紛。2.2第三方介入范圍：2.2.1參與合同簽訂、履行過程中的協(xié)商和談判。2.2.2提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。2.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。2.2.4協(xié)助處理合同履行過程中的爭議或糾紛。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。3.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.第三方選擇與指定4.1第三方選擇：4.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定。4.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同履行過程中的工作。4.2第三方指定：4.2.1甲乙雙方有權(quán)指定第三方。4.2.2指定第三方應(yīng)經(jīng)對方同意。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。6.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。6.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方與合同履行的劃分：6.3.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方或乙方行為。6.3.2第三方的行為產(chǎn)生的后果，由甲乙雙方共同承擔(dān)。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更：7.1.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。7.1.2變更后的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決：8.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除：9.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。9.1.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的合同終止10.