二零二五年度出納人員聘用及財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出納人員聘用及財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢合同本合同目錄一覽1.聘用合同簽訂1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.4薪酬待遇1.5工作時(shí)間及休假制度1.6考核及晉升制度2.財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢2.1咨詢內(nèi)容2.2咨詢方式及頻率2.3咨詢成果及交付形式2.4咨詢費(fèi)用及支付方式2.5費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任3.合同履行3.1合同生效及終止條件3.2合同變更及解除3.3合同履行中的爭(zhēng)議解決3.4合同解除后的處理4.保密條款4.1保密義務(wù)4.2保密信息的范圍4.3保密期限4.4違約責(zé)任5.法律適用及爭(zhēng)議解決5.1法律適用5.2爭(zhēng)議解決方式5.3仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則5.4訴訟管轄法院6.其他約定事項(xiàng)6.1合同附件6.2通知送達(dá)6.3合同份數(shù)6.4合同未盡事宜7.合同附件7.1聘用人員基本信息表7.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案7.3其他相關(guān)文件8.合同簽訂8.1簽訂日期8.2簽署人8.3簽署地點(diǎn)9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算方法12.合同解除后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.2資產(chǎn)移交12.3信息保密13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.聘用合同簽訂1.1聘用雙方基本信息1.1.1出納人員姓名：__________1.1.2出納人員身份證號(hào)碼：__________1.1.3出納人員聯(lián)系電話：__________1.1.4出納人員電子郵箱：__________1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1崗位名稱：出納1.2.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付、銀行存款及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；（3）負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)印章、支票、發(fā)票等；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.3.1聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____路____號(hào)____室1.4薪酬待遇1.4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月1.4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納1.5工作時(shí)間及休假制度1.5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)1.5.2休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行1.6考核及晉升制度1.6.1考核：公司將對(duì)出納人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)1.6.2晉升：出納人員可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，申請(qǐng)晉升2.財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢2.1咨詢內(nèi)容2.1.1財(cái)務(wù)管理制度咨詢2.1.2財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制咨詢2.1.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范咨詢2.2咨詢方式及頻率2.2.1咨詢方式：通過(guò)面談、電話、郵件等方式進(jìn)行2.2.2咨詢頻率：每月至少進(jìn)行一次咨詢2.3咨詢成果及交付形式2.3.1咨詢成果：提供書(shū)面咨詢報(bào)告及建議2.3.2交付形式：電子版及紙質(zhì)版2.4咨詢費(fèi)用及支付方式2.4.1咨詢費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/年2.4.2支付方式：按季度支付，每次支付____元2.5費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任2.5.1費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整，咨詢費(fèi)用可相應(yīng)調(diào)整2.5.2違約責(zé)任：如因咨詢方原因?qū)е伦稍兂晒粷M足要求，咨詢方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.合同履行3.1合同生效及終止條件3.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.1.2合同終止條件：（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。3.2合同變更及解除3.2.1合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致3.2.2合同解除：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同履行中的爭(zhēng)議解決3.3.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；3.3.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.4合同解除后的處理3.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；3.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。4.保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1出納人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密4.2保密信息的范圍4.2.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等4.3保密期限4.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年4.4違約責(zé)任4.4.1出納人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.4.2出納人員泄露保密信息給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.法律適用及爭(zhēng)議解決5.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律5.2爭(zhēng)議解決方式5.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；5.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則5.3.1爭(zhēng)議解決方式：仲裁5.3.2仲裁機(jī)構(gòu)：____市仲裁委員會(huì)5.3.3仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及《____市仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行5.4訴訟管轄法院5.4.1訴訟管轄法院：合同簽訂地人民法院8.合同附件8.1聘用人員基本信息表（此處附上出納人員的個(gè)人信息表格，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等）8.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案（此處附上財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢的具體方案，包括咨詢內(nèi)容、咨詢方式、預(yù)期成果等）8.3其他相關(guān)文件（此處附上合同簽訂過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如保密協(xié)議、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）9.合同簽訂9.1簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日9.2簽署人出納人員簽名：____________________公司代表簽名：____________________9.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____路____號(hào)____室10.合同生效10.1生效條件合同自雙方簽署之日起生效。10.2生效日期合同生效日期：____年____月____日11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出納人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效；11.1.3出納人員因個(gè)人原因提出辭職，且雙方協(xié)商一致；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1出納人員未按合同約定履行職責(zé)；12.1.2公司未按合同約定支付薪酬；12.1.3一方未按合同約定保密；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2.2違約金金額根據(jù)違約情形及損失程度確定；12.2.3違約責(zé)任的具體計(jì)算方法另行協(xié)商確定。13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；13.1.2財(cái)務(wù)結(jié)算包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算等；13.2資產(chǎn)移交13.2.1出納人員應(yīng)將公司財(cái)務(wù)印章、支票、發(fā)票等資產(chǎn)移交給公司指定人員；13.2.2資產(chǎn)移交后，雙方應(yīng)簽署資產(chǎn)移交確認(rèn)書(shū)。14.合同終止14.1終止條件14.1.1聘用期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；14.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。14.2終止程序14.2.1合同終止前，雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；14.2.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；15.2.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力；15.2.3第三方同意接受甲乙雙方的委托。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；15.3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；16.2.2若第三方責(zé)任限額未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在合同中約定的總金額。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同目的未能實(shí)現(xiàn)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方；17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬；17.1.3第三方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是合作與協(xié)助的關(guān)系，乙方為合作方，第三方為協(xié)助方；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件；17.2.3第三方應(yīng)按照乙方的需求協(xié)助乙方完成合同目的。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，甲乙雙方均為合同當(dāng)事人；17.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的；17.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況變更合同履行方式；18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。18.2合同履行監(jiān)督18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況；18.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；18.3.2第三方介入后，如發(fā)生合同目的未能實(shí)現(xiàn)或其他違約行為，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本表用于記錄出納人員的個(gè)人基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)和檔案管理。2.財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案要求：詳細(xì)列出咨詢內(nèi)容、咨詢方式、預(yù)期成果、咨詢費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：本方案用于明確財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢的具體內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)咨詢工作的理解一致。3.財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告要求：包括月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)分析報(bào)告。說(shuō)明：本報(bào)告用于反映公司財(cái)務(wù)狀況，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。4.財(cái)務(wù)管理制度要求：詳細(xì)列出公司財(cái)務(wù)管理制度，包括資金管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等。說(shuō)明：本制度用于規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.考核及晉升制度要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、晉升條件和晉升程序。說(shuō)明：本制度用于激勵(lì)出納人員積極工作，提升個(gè)人能力。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更過(guò)程，確保雙方權(quán)益。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除原因、解除程序和解除后的處理事項(xiàng)。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同解除過(guò)程，明確雙方責(zé)任。9.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金計(jì)算方法。說(shuō)明：本確認(rèn)書(shū)用于確認(rèn)違約行為和違約責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按合同約定支付薪酬；b.未按合同約定提供財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告；c.未按合同約定提供財(cái)務(wù)管理制度。（2）乙方違約：a.未按合同約定履行出納職責(zé)；b.未按合同約定提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢；c.泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金比例為應(yīng)支付薪酬的____%；b.甲方未按合同約定提供財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，應(yīng)支付違約金，違約金比例為_(kāi)___元；c.甲方未按合同約定提供財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)支付違約金，違約金比例為_(kāi)___元。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按合同約定履行出納職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金比例為_(kāi)___元；b.乙方未按合同約定提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢，應(yīng)支付違約金，違約金比例為_(kāi)___元；c.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付出納人員工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。（2）乙方違約示例：乙方在提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢服務(wù)過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度出納人員聘用及財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2聘用人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用期限及工作地點(diǎn)2.1聘用期限起止時(shí)間2.2工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休假及加班制度4.財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢內(nèi)容4.1咨詢范圍4.2咨詢方式4.3咨詢期限5.合作方式及費(fèi)用5.1合作方式5.2費(fèi)用及支付方式5.3付款期限6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止后的處理9.合同變更及補(bǔ)充9.1變更程序9.2補(bǔ)充協(xié)議10.合同生效及終止10.1生效日期10.2終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2稅收承擔(dān)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人簽字12.3簽署單位蓋章13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：有限公司1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號(hào)碼：1101011990030765191.6聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用期限及工作地點(diǎn)2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)有限公司2.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支管理、賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金及提成另行計(jì)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4休假及加班制度：參照國(guó)家法定節(jié)假日安排，員工享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益；加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢內(nèi)容4.1咨詢范圍：包括但不限于財(cái)務(wù)制度建立、財(cái)務(wù)流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等方面4.2咨詢方式：雙方約定定期召開(kāi)咨詢會(huì)議，并由咨詢?nèi)藛T提供書(shū)面咨詢報(bào)告4.3咨詢期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止5.合作方式及費(fèi)用5.1合作方式：采用咨詢服務(wù)合同方式，由咨詢方根據(jù)需求提供專業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢服務(wù)5.2費(fèi)用及支付方式：咨詢服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣50,000元，分兩次支付，合同簽訂后支付30%，咨詢結(jié)束后支付70%5.3付款期限：付款期限為合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)6.3違約責(zé)任：如因違約泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件：8.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出書(shū)面解除合同；8.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，損害公司利益；8.1.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.4出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2合同因法定事由被解除；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除及終止后的處理：8.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定辦理離職手續(xù)；8.3.2聘用人員應(yīng)將工作交接完整，并妥善保管公司財(cái)產(chǎn)；8.3.3聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)工資及補(bǔ)償金。9.合同變更及補(bǔ)充9.1變更程序：9.1.1變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。9.2補(bǔ)充協(xié)議：9.2.1如合同內(nèi)容遺漏或需要補(bǔ)充，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.2.2補(bǔ)充協(xié)議具有與合同相同的法律效力。10.合同生效及終止10.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止日期：按照合同約定的聘用期限屆滿。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；11.1.2聘用人員不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。11.2稅收承擔(dān)：11.2.1雙方應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的稅收義務(wù)。11.3合同附件：11.3.1合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案等。12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日。12.2簽署人簽字：12.2.1聘用單位代表（簽字）：12.2.2聘用人員代表（簽字）：12.3簽署單位蓋章：12.3.1聘用單位（蓋章）：有限公司13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指第三方是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同過(guò)程中，如遇超出甲乙雙方能力范圍的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供必要的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定：甲乙雙方共同選定第三方，并就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2第三方協(xié)議簽訂：第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。17.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。18.2第三方在履行本合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3甲乙雙方應(yīng)支持第三方的正常工作，并提供必要的協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。19.2第三方與聘用人員的關(guān)系：第三方在履行本合同過(guò)程中，與聘用人員為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵守合同約定。19.3第三方與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系：第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入期間，如遇合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)通知第三方。20.3第三方介入期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入期間，如遇合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于了解聘用人員的背景和能力，作為聘用依據(jù)。2.附件二：財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方案要求：明確咨詢范圍、咨詢方式、咨詢期限、預(yù)期成果等。說(shuō)明：咨詢方案用于指導(dǎo)第三方開(kāi)展財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢服務(wù)。3.附件三：合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：證明合同簽訂的有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.附件五：財(cái)務(wù)報(bào)告要求：定期提交的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)告用于反映公司財(cái)務(wù)狀況。6.附件六：付款憑證要求：支付費(fèi)用的憑證，包括銀行匯款單、發(fā)票等。說(shuō)明：付款憑證用于證明已支付費(fèi)用。7.附件七：工作交接清單要求：離職或終止合同時(shí)，詳細(xì)列明工作交接內(nèi)容和責(zé)任人。說(shuō)明：工作交接清單用于確保工作連續(xù)性和完整性。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：與本合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；1.3聘用人員違反公司規(guī)章制度；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.2違約金金額根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失程度確定；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失；2.4違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不影響其承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元；3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因服務(wù)中斷造成的損失；3.3聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度出納人員聘用及財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納人員基本信息1.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方基本信息2.聘用期限3.聘用崗位及職責(zé)3.1出納人員崗位職責(zé)3.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1出納人員工作內(nèi)容及要求4.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方工作內(nèi)容及要求5.工資及福利待遇5.1出納人員工資及福利待遇5.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方費(fèi)用及支付方式6.合同解除與終止6.1出納人員合同解除與終止條件6.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方合同解除與終止條件7.違約責(zé)任7.1出納人員違約責(zé)任7.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方違約責(zé)任8.保密條款9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一10.2其他約定事項(xiàng)二11.合同生效及終止12.合同附件12.1附件一：出納人員崗位職責(zé)12.2附件二：財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方職責(zé)12.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同第一條合同雙方基本信息1.1出納人員基本信息1.1.1出納人員姓名：1.1.2出納人員身份證號(hào)碼：056781.1.3出納人員聯(lián)系方式：138xxxx56781.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方基本信息1.2.1財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方名稱：財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司1.2.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方注冊(cè)號(hào)：1.2.3財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方法定代表人：1.2.4財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方聯(lián)系方式：139xxxx5678第二條聘用期限2.1出納人員聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1出納人員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行存款及支票管理；3.1.2負(fù)責(zé)編制月度現(xiàn)金流量表；3.1.3負(fù)責(zé)編制和審核報(bào)銷單據(jù)；3.1.4負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印章和財(cái)務(wù)文件；3.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方職責(zé)3.2.1提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢服務(wù)；3.2.2對(duì)出納人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；3.2.3定期對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行檢查和評(píng)估。第四條工作內(nèi)容及要求4.1出納人員工作內(nèi)容及要求4.1.1嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；4.1.2確保銀行存款和支票管理的準(zhǔn)確無(wú)誤；4.1.3及時(shí)編制并提交月度現(xiàn)金流量表；4.1.4對(duì)報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核，確保報(bào)銷合規(guī)；4.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方工作內(nèi)容及要求4.2.1定期進(jìn)行財(cái)務(wù)合規(guī)檢查，提出改進(jìn)建議；4.2.2對(duì)出納人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平；4.2.3定期評(píng)估財(cái)務(wù)流程，確保流程合規(guī)。第五條工資及福利待遇5.1出納人員工資及福利待遇5.1.1基本工資：每月人民幣8000元；5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每月最高可發(fā)放人民幣2000元；5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方費(fèi)用及支付方式5.2.1費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元；5.2.2支付方式：分三次支付，每次支付3.33萬(wàn)元。第六條合同解除與終止6.1出納人員合同解除與終止條件6.1.1出納人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.1.2出納人員因個(gè)人原因提出辭職；6.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方合同解除與終止條件6.2.1財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方未能履行合同約定的咨詢職責(zé)；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1出納人員違約責(zé)任7.1.1出納人員未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2出納人員違反保密條款，泄露公司財(cái)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方違約責(zé)任7.2.1財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方未能按照合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為合同總金額的10%；7.2.2財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方違反保密條款，泄露公司財(cái)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一項(xiàng)合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同在聘用期限屆滿后自動(dòng)終止。第十二項(xiàng)合同附件12.1附件一：出納人員崗位職責(zé)12.2附件二：財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方職責(zé)12.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)第十三項(xiàng)合同份數(shù)及保管13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同原件由財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方保管，副本由出納人員保管。第十四項(xiàng)合同簽署14.1本合同由出納人員代表甲方（公司）簽署。14.2本合同由財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司代表乙方（財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方）簽署。14.1.1甲方（公司）簽署代表：張五14.1.2甲方（公司）簽署日期：2024年1月1日14.2.1乙方（財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方）簽署代表：李六14.2.2乙方（財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方）簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)，參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的情形2.1出納人員因工作需要，可能涉及第三方介入的情形，包括但不限于：2.1.1第三方審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性；2.1.2第三方評(píng)估，對(duì)財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估；2.1.3第三方中介，協(xié)助完成特定交易或業(yè)務(wù)流程。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.1.3在合同履行過(guò)程中，提出合理意見(jiàn)和建議。3.2.1按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.2.2對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；3.2.3因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。4.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第五條第三方介入的流程5.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)，并提供必要的支持和配合。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不清。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。6.3第三方不得利用其在合同履行過(guò)程中