2024年鐵路客運(yùn)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范集錦3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年鐵路客運(yùn)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范集錦本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體2.2合同權(quán)利義務(wù)2.3合同變更及解除第三條鐵路客運(yùn)司機(jī)崗位要求及資格條件3.1崗位要求3.2資格條件3.3資格審查及認(rèn)定第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)劃分4.3工作紀(jì)律第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及調(diào)休第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)第七條安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全教育培訓(xùn)第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)計(jì)劃8.3發(fā)展規(guī)劃第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后的處理第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除后的處理第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同簽署及生效日期第一部分：合同1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同適用范圍2.1合同主體2.2合同權(quán)利義務(wù)2.3合同變更及解除3.1崗位要求3.2資格條件3.3資格審查及認(rèn)定4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)劃分4.3工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及調(diào)休6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)計(jì)劃8.3發(fā)展規(guī)劃9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后的處理12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除后的處理13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容14.1合同生效及其他8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1崗位技能培訓(xùn)8.1.2安全操作規(guī)程培訓(xùn)8.1.3道德品行教育8.2培訓(xùn)計(jì)劃8.2.1培訓(xùn)周期8.2.2培訓(xùn)課程設(shè)置8.2.3培訓(xùn)考核方式8.3發(fā)展規(guī)劃8.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.2職業(yè)晉升機(jī)制8.3.3個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃9.1違約情形9.1.1違反工作紀(jì)律9.1.2未履行崗位職責(zé)9.1.3違反安全生產(chǎn)規(guī)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2.2違約責(zé)任追究9.2.3違約責(zé)任賠償9.3違約賠償9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.2賠償程序9.3.3賠償方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1協(xié)商程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.1合同終止條件11.1.1合同期滿11.1.2乙方辭職11.1.3甲方辭退11.2合同終止程序11.2.1提前通知11.2.2手續(xù)辦理11.2.3資料歸檔11.3終止后的處理11.3.1薪酬結(jié)算11.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移11.3.3工作交接12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2不可抗力12.1.3乙方重大違約12.2合同解除程序12.2.1提前通知12.2.2手續(xù)辦理12.2.3資料歸檔12.3解除后的處理12.3.1薪酬結(jié)算12.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3.3工作交接13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方同意續(xù)簽13.1.2合同履行良好13.2續(xù)簽程序13.2.1提前協(xié)商13.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議13.2.3辦理續(xù)簽手續(xù)13.3續(xù)簽內(nèi)容13.3.1工作內(nèi)容13.3.2薪酬待遇13.3.3其他約定14.1合同生效及其他14.1.1合同生效日期14.1.2合同附件14.1.3合同變更14.1.4合同爭(zhēng)議解決第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持、安全評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的一定比例。15.5.2第三方的責(zé)任限額不包括因其故意或重大過(guò)失造成的損失。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.6.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方合同義務(wù)的替代。15.6.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的任何意見(jiàn)或建議，甲乙雙方應(yīng)自行判斷其適用性，第三方不對(duì)甲乙雙方因采納其意見(jiàn)或建議而造成的損失承擔(dān)責(zé)任。15.7甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明15.7.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性。15.7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.7.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行充分溝通，確保各方的權(quán)益得到保障。15.8第三方介入的費(fèi)用及支付15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定支付。15.8.2第三方介入的費(fèi)用不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。15.9第三方介入的終止15.9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.9.2第三方介入的終止程序由甲乙雙方共同執(zhí)行，包括解除合作協(xié)議、退還預(yù)付款、結(jié)清費(fèi)用等。15.10第三方介入的爭(zhēng)議解決15.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可依法向第三方介入地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：鐵路客運(yùn)司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、培訓(xùn)要求等。說(shuō)明：用于明確司機(jī)的工作職責(zé)和任職條件。2.附件二：鐵路客運(yùn)司機(jī)工作紀(jì)律及考核辦法詳細(xì)要求：規(guī)定司機(jī)的工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：用于規(guī)范司機(jī)的工作行為，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：鐵路客運(yùn)司機(jī)薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確司機(jī)的薪酬和福利待遇。4.附件四：鐵路客運(yùn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：明確安全生產(chǎn)責(zé)任、應(yīng)急預(yù)案、事故處理流程等。說(shuō)明：用于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保旅客安全。5.附件五：鐵路客運(yùn)司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄司機(jī)的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。6.附件六：鐵路客運(yùn)司機(jī)勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機(jī)未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位。司機(jī)違反工作紀(jì)律，影響列車正常運(yùn)行。司機(jī)在駕駛過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，造成列車事故。司機(jī)泄露旅客信息或違反旅客隱私權(quán)。第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：司機(jī)未按時(shí)到達(dá)工作崗位，經(jīng)核實(shí)，判定為輕微違約，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。司機(jī)在駕駛過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，造成列車延誤，判定為重大違約，扣除部分薪酬，并接受內(nèi)部培訓(xùn)。第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，經(jīng)核實(shí)，判定為違約，扣除部分費(fèi)用，并要求第三方進(jìn)行整改。全文完。2024年鐵路客運(yùn)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范集錦1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4津貼補(bǔ)貼5.5工資支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除與終止的效力14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：202401010011.2合同名稱：《2024年鐵路客運(yùn)司機(jī)勞務(wù)合同》1.3合同雙方基本信息1.3.1用人單位名稱：鐵路客運(yùn)公司1.3.2用人單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.3.3勞動(dòng)者姓名：1.3.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1101011990030756171.4合同簽訂日期：2024年1月1日2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且勞動(dòng)者符合續(xù)簽條件的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同2.3合同解除條件：合同期內(nèi)，如勞動(dòng)者或用人單位出現(xiàn)合同約定的解除條件，可解除合同3.勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱：鐵路客運(yùn)司機(jī)3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)駕駛鐵路客運(yùn)列車，確保列車安全運(yùn)行3.2.2負(fù)責(zé)列車的日常維護(hù)保養(yǎng)3.2.3負(fù)責(zé)乘客服務(wù)，確保旅客安全舒適3.3崗位要求：3.3.1具備鐵路客運(yùn)司機(jī)職業(yè)資格證書(shū)3.3.3身體健康，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間駕駛和值班4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：根據(jù)鐵路客運(yùn)公司調(diào)度安排，實(shí)行輪班制4.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定和鐵路客運(yùn)公司制度執(zhí)行4.3加班加點(diǎn)及調(diào)休：加班加點(diǎn)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，調(diào)休由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)鐵路客運(yùn)公司工資標(biāo)準(zhǔn)，每月人民幣元5.2崗位工資：根據(jù)崗位要求，每月人民幣元5.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每月人民幣元5.4津貼補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定和鐵路客運(yùn)公司制度發(fā)放5.5工資支付：每月10日前支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和鐵路客運(yùn)公司制度，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和鐵路客運(yùn)公司制度，享受帶薪年假、探親假等福利待遇6.3福利發(fā)放：按照國(guó)家規(guī)定和鐵路客運(yùn)公司制度執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康：用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康7.3安全生產(chǎn)：用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的，用人單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任8.1.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金8.2.2用人單位違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位9.1.2用人單位因法定事由或合同約定事由，可以解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤9.2.3用人單位依法終止9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.3.2用人單位或勞動(dòng)者依法單方解除或終止合同9.3.3解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商解決的，可自行選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.2向人民法院提起訴訟的，按照法定管轄地提起10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解的費(fèi)用由雙方承擔(dān)10.3.2訴訟費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料13.2合同變更：13.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解除與終止的效力：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)14.合同簽署與備案14.1合同簽署：14.1.1合同雙方簽字或蓋章14.1.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.2合同備案：14.2.1合同簽署后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指合同雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢?cè)u(píng)估等服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2.1勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)1.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)1.2.3職業(yè)健康檢查1.2.4爭(zhēng)議調(diào)解1.2.5其他合同雙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任限額：2.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和條件，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與勞動(dòng)者：3.1.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但需遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)3.1.2第三方對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)應(yīng)確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益3.2第三方與用人單位：3.2.1第三方與用人單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)3.2.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因服務(wù)瑕疵造成的損失承擔(dān)責(zé)任3.3第三方與合同雙方：3.3.1第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督和管理3.3.2第三方應(yīng)遵循合同雙方的意見(jiàn)，確保合同履行順利進(jìn)行4.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方的額外條款：4.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠正常履行服務(wù)4.1.2甲方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)發(fā)票4.2乙方的額外條款：4.2.1乙方接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督4.2.2乙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)瑕疵進(jìn)行整改，直至達(dá)到合同要求5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)5.2甲乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任5.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量5.4第三方服務(wù)完成后，甲乙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決6.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟6.3第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)或按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：1.1詳細(xì)描述鐵路客運(yùn)司機(jī)的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等1.2明確崗位的工作環(huán)境和條件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：2.1列出勞動(dòng)者入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排2.2明確培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期效果說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者職業(yè)技能的提升，確保其勝任工作。3.附件三：保密協(xié)議要求：3.1明確保密內(nèi)容和保密期限3.2列出違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止勞動(dòng)者泄露相關(guān)信息。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：4.1完整的勞動(dòng)合同文本，包括合同及附件4.2雙方簽字或蓋章說(shuō)明：勞動(dòng)合同作為合同附件，用于證明雙方簽訂的勞動(dòng)合同有效，具有法律效力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5.2證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證作為合同附件，用于證明用人單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：工資支付憑證要求：6.1工資支付記錄，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等6.2證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資說(shuō)明：工資支付憑證作為合同附件，用于證明用人單位已履行工資支付義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任1.2示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е铝熊嚢l(fā)生事故，造成財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金2.2示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任3.2示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按合同約定解除合同，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任4.2示例：用人單位未按合同約定提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同，勞動(dòng)者可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任5.2示例：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未履行調(diào)解協(xié)議，另一方可要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任全文完。2024年鐵路客運(yùn)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范集錦2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同編號(hào)1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)合同類型2.4勞動(dòng)合同簽訂方式3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同期限變更3.3合同終止條件3.4合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎(jiǎng)金和津貼5.4加班工資5.5工資支付方式5.6工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3工作環(huán)境7.4安全生產(chǎn)8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3離職手續(xù)8.4違紀(jì)處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序10.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的效力14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[用人單位全稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同簽訂日期[年]年[月]日1.3合同有效期自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止1.4合同編號(hào)[合同編號(hào)]1.5合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]出生日期：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]2.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位全稱]單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]單位地址：[單位地址]2.3合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.4合同簽訂方式本合同由甲乙雙方書(shū)面簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為[年]年[月]，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。3.2合同期限變更在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。3.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。3.4合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前[個(gè)月]內(nèi)，以書(shū)面形式提出續(xù)簽意向，并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位擔(dān)任鐵路客運(yùn)司機(jī)職務(wù)，負(fù)責(zé)鐵路客運(yùn)車輛的駕駛工作。4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[小時(shí)]，每日工作[小時(shí)]，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.4工作班次乙方的工作班次為[班次]，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要予以確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[元/月]。5.2崗位工資乙方的崗位工資為人民幣[元/月]。5.3獎(jiǎng)金和津貼乙方享受的獎(jiǎng)金和津貼包括[具體獎(jiǎng)金和津貼項(xiàng)目]，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以確定。5.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.5工資支付方式甲方每月[日]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.6工資調(diào)整乙方的工資在合同期內(nèi)可根據(jù)國(guó)家政策、甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施。8.3工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作中的健康。8.4安全生產(chǎn)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。特殊情況需請(qǐng)假，按甲方規(guī)定辦理。9.2請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假需提前[小時(shí)]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3離職手續(xù)乙方離職前需提前[天]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。9.4違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。11.合同解除和終止11.1合同解除條件合同解除條件如下：（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力；（4）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡。11.2合同終止條件合同終止條件同第三條第3款。11.3合同解除和終止的程序合同解除和終止，雙方應(yīng)提前[天]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件合同附件包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者個(gè)人信息表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）其他相關(guān)證明材料。14.合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期[年]年[月]日14.3合同生效后的效力本合同生效后，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或評(píng)估乙方；（2）提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)咨詢；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出甲方或乙方提出需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的具體原因和需求。16.2第三方介入的協(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方選擇、職責(zé)劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。16.3第三方介入的確認(rèn)雙方確認(rèn)第三方介入的具體事宜后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并通知對(duì)方。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取合同履行所需的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限于其根據(jù)合作協(xié)議所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)。18.2責(zé)任限額（1）第三方因違反合作協(xié)議所造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不超過(guò)[金額]；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行時(shí)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照本合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第