2024年銷售支持人員雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售支持人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭性質2.1雇傭崗位2.2雇傭期限3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同生效13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________2.雇傭性質2.1雇傭崗位：銷售支持專員2.2雇傭期限：自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。3.工作內容3.1工作職責：3.1.1協(xié)助銷售團隊進行市場調研；3.1.2跟進銷售線索，提供銷售支持；3.1.3參與產品演示和客戶拜訪；3.1.4維護客戶關系，收集客戶反饋；3.1.5完成領導交辦的其他相關工作。3.2工作地點：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.2周末休息；4.2.3休息日加班需提前申請，并支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣________元/月。5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效考核結果發(fā)放；5.2.2交通補貼：人民幣________元/月；5.2.3通訊補貼：人民幣________元/月；5.3工資支付方式：每月________日發(fā)放上一個月工資；5.4工資調整：根據(jù)公司薪酬政策和績效考核結果進行適時調整。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容：公司提供的內部培訓和外部培訓；7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、外部機構培訓；7.3培訓費用：公司承擔培訓費用。8.考核與評價8.1考核制度：公司對乙方進行定期考核，考核周期為________個月，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。8.2評價標準：考核評價標準將根據(jù)崗位職責和公司要求制定，并定期更新。8.3考核結果處理：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1若甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付相當于未支付工資部分________%的違約金；9.1.2若甲方未按合同約定提供培訓機會，應向乙方支付相當于培訓費用________%的違約金。9.2乙方違約責任：9.2.1若乙方提前解除合同，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；9.2.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在履行職責過程中所接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等；10.2保密義務：乙方應嚴格保守公司秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露；10.3違約責任：若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.解除合同11.1解除合同的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.2解除合同的程序：雙方應提前________天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)；11.3解除合同后的待遇：11.3.1甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；11.3.2雙方應妥善處理工作交接事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構：________仲裁委員會；12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，合同可予以解除；13.2通知與送達：雙方的通知和送達應以書面形式進行，自送達之日起生效；13.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同生效日期：________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者、法律顧問等。15.2.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務或咨詢；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；15.2.3在合同履行過程中提供技術支持；15.2.4應甲乙雙方要求，提供仲裁或調解服務。16.第三方介入的約定16.2第三方介入的批準：引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務；17.1.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，并對因服務不當造成的損失承擔相應責任；17.1.3第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：除非合同另有約定，第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣________元。18.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方因提供服務過程中產生的直接損失，不包括間接損失或附帶損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動合同關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動合同關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。19.3第三方與合同履行的關系：第三方作為獨立第三方，其參與合同履行不改變甲乙雙方在合同中的權利和義務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入可能導致合同內容的變化，甲乙雙方應在第三方介入前或介入時，對合同進行必要的變更，并書面確認。20.2合同解除：如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或程序解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：加蓋乙方簽字及日期，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：社會保險繳費證明要求：由社會保險機構出具，加蓋公章。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，加蓋公章。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：培訓記錄要求：包含培訓時間、內容、參與人員等信息。說明：用于證明乙方接受了公司提供的培訓。6.附件六：考核評價表要求：包含考核周期、考核內容、考核結果等信息。說明：用于證明乙方的工作表現(xiàn)和考核結果。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、責任和義務。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和職責。8.附件八：違約責任協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準和違約責任。說明：用于保障合同雙方的合法權益。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔相當于一個月工資的違約金。示例：若乙方連續(xù)________個工作日未履行工作職責，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付相當于未支付工資部分________%的違約金。示例：若甲方在規(guī)定的時間內未支付乙方工資，甲方應支付相當于未支付工資部分________%的違約金。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔相應責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照合同約定提供服務，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方應向乙方支付相當于培訓費用________%的違約金。示例：若甲方未按照合同約定提供培訓機會，甲方應支付相當于培訓費用________%的違約金。全文完。2024年銷售支持人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雇傭關系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作地點3.職責與工作內容3.1銷售支持職責3.2工作內容概述4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金6.考勤與請假6.1考勤記錄6.2請假規(guī)定7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3解除程序9.解除合同后的補償9.1經濟補償9.2其他補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與通知12.1合同生效日期12.2通知方式與送達13.其他13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2術語解釋：（1）甲方：指從事銷售相關業(yè)務的公司或企業(yè)。（2）乙方：指被甲方雇傭從事銷售支持工作的個人。（3）銷售支持：指乙方在甲方指導下，協(xié)助甲方進行市場調研、客戶關系維護、銷售數(shù)據(jù)分析等工作。2.雇傭關系2.1雇傭起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，乙方正式成為甲方銷售支持人員，雇傭起始日期為____年____月____日。2.2雇傭期限：本合同的有效期為____年，自雇傭起始日期起算。2.3工作地點：乙方在甲方指定的工作地點從事銷售支持工作，具體工作地點為____。3.職責與工作內容3.1銷售支持職責：（1）協(xié)助甲方進行市場調研，收集競爭對手信息。（2）協(xié)助甲方進行客戶關系維護，提高客戶滿意度。（3）協(xié)助甲方進行銷售數(shù)據(jù)分析，為銷售決策提供依據(jù)。（4）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作內容概述：（1）協(xié)助甲方進行市場調研，收集并整理市場信息，包括但不限于競爭對手、產品、價格、渠道等方面的信息。（2）協(xié)助甲方進行客戶關系維護，通過電話、郵件、拜訪等方式，與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，反饋客戶意見，提高客戶滿意度。（3）協(xié)助甲方進行銷售數(shù)據(jù)分析，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，為銷售決策提供依據(jù)，包括但不限于銷售趨勢分析、客戶分析、渠道分析等。（4）完成甲方交辦的其他相關工作，包括但不限于編寫市場報告、參與銷售會議、協(xié)助產品推廣等。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況安排。4.2休息時間規(guī)定：（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息時間。（2）乙方在完成工作任務后，有權享受規(guī)定的休息時間。（3）乙方在休息時間內的待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，支付方式為每月____日支付。5.2績效獎金：乙方在完成工作職責、達成銷售目標的情況下，有權獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.考勤與請假6.1考勤記錄：乙方應按照甲方要求，如實記錄考勤情況，包括但不限于工作時間、休息時間、請假等。6.2請假規(guī)定：（1）乙方因事請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。（2）乙方請假期間，甲方有權根據(jù)工作需要調整工作安排，并按照國家相關規(guī)定支付工資。（3）乙方因病請假，應提供相關證明，經甲方審核后，按照國家相關規(guī)定處理。8.合同變更與解除8.1合同變更：（1）本合同內容如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。（2）任何一方未征得對方同意，不得擅自變更合同內容。8.2合同解除條件：（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除本合同。（2）甲方因經營需要或乙方無法勝任工作，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除本合同。8.3解除程序：（1）任何一方提出解除合同時，應提前____天以書面形式通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、工作交接等。9.解除合同后的補償9.1經濟補償：（1）因甲方原因解除合同，甲方應按照乙方在本合同有效期內應得工資支付經濟補償。（2）因乙方原因解除合同，如乙方提前通知甲方，甲方應按照乙方在本合同有效期內應得工資支付經濟補償。（3）因不可抗力解除合同，雙方互不承擔經濟補償責任。9.2其他補償：（1）甲方應根據(jù)國家相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。（2）合同解除后，雙方應相互配合，完成工作交接。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：（1）雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。（2）如選擇仲裁，應將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與通知12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2通知方式與送達：（1）雙方應通過書面形式相互通知。（2）通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等。13.2合同解釋：本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署14.1簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期：甲方：____________________乙方：____________________第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義：第三方指在本合同履行過程中，因甲方業(yè)務需要，乙方可能需要與之進行業(yè)務往來的其他公司、個人或組織。2.2第三方職責：（1）乙方應遵守甲方與第三方簽訂的相關合作協(xié)議，并在甲方授權范圍內與第三方進行業(yè)務往來。（2）乙方在履行與第三方的合作過程中，應維護甲方的合法權益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3第三方關系處理：（1）乙方在與第三方合作過程中，如發(fā)生爭議，應嘗試通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，乙方應將爭議事項及時上報甲方，由甲方決定是否采取法律手段解決。3.職責與工作內容3.1銷售支持職責：（1）乙方負責協(xié)助甲方進行市場調研，收集競爭對手信息。（2）乙方負責協(xié)助甲方進行客戶關系維護，提高客戶滿意度。（3）乙方負責協(xié)助甲方進行銷售數(shù)據(jù)分析，為銷售決策提供依據(jù)。3.2工作內容概述：（1）乙方需按照甲方要求，定期提交市場調研報告。（2）乙方需按照甲方要求，定期與客戶進行溝通，收集客戶反饋意見。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：（1）乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。（2）甲方可根據(jù)工作需要，調整乙方的工作時間。4.2休息時間規(guī)定：（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息時間。（2）乙方在完成工作任務后，有權享受規(guī)定的休息時間。5.薪酬與福利5.1基本工資：（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月。（2）甲方按照國家相關規(guī)定，為乙方支付基本工資。5.2績效獎金：（1）乙方在完成工作職責、達成銷售目標的情況下，有權獲得績效獎金。（2）績效獎金的具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3社會保險與公積金：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）社會保險和住房公積金的具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.考勤與請假6.1考勤記錄：（1）乙方應按照甲方要求，如實記錄考勤情況。（2）甲方有權根據(jù)考勤記錄，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。6.2請假規(guī)定：（1）乙方因事請假，應提前向甲方提出書面申請。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，批準或拒絕乙方的請假申請