2025保姆雇傭合同范文

?合同編號：甲方（雇主）名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（保姆）名稱：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭保姆，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容包括（具體列舉服務(wù)內(nèi)容，如：家務(wù)勞動、照顧老人、照看孩子等）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并遵守甲家的生活習(xí)慣和規(guī)定。第二條服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間為（具體工作時間，如：周一至周五，每天8小時）。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作地點，并提供完整的服務(wù)工作。第三條服務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時間，向乙方支付約定的報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體報酬標(biāo)準(zhǔn)，如：每小時元）。3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付報酬，每月支付日期為（具體支付日期，如：每月5日）。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為（具體違約金比例，如：報酬總額的20%）。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)提前（具體時間，如：30天）通知乙方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方不再支付報酬。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到對方的隱私和商業(yè)秘密，雙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第七條其他約定7.1雙方在合同履行過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.明確服務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)詳細(xì)約定保姆的工作職責(zé)和具體服務(wù)內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的爭議。解決辦法是詳細(xì)列舉保姆需要完成的家務(wù)勞動、照顧老人或孩子等活動，并明確工作時間和工作地點。2.報酬及支付方式：雙方應(yīng)明確約定報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保保姆的勞動得到合理的報酬。解決辦法是在合同中明確規(guī)定每天的報酬金額或每周的報酬總額，并指定每月支付日期。3.違約責(zé)任：如果一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是在合同中明確規(guī)定違約金的比例，如報酬總額的20%，以便在違約時能夠依據(jù)合同條款進(jìn)行處理。4.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件及提前通知期限。解決辦法是在合同中約定解除或終止合同需提前通知的時間，如30天，以便雙方有足夠的時間做出相應(yīng)的安排。5.保密條款：雙方應(yīng)約定保密事項，保護(hù)對方的隱私和商業(yè)秘密。解決辦法是在合同中明確規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限，并明確違反保密條款的后果。6.爭議解決：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法是在合同中明確爭議解決的地域和方式，以避免在發(fā)生爭議時出現(xiàn)法律適用上的不確定性。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆并支付報酬的個人或機(jī)構(gòu)。2.保姆：指為雇主提供家庭服務(wù)的勞動者。3.服務(wù)內(nèi)容：指保姆根據(jù)雇主的要求所提供的具體工作職責(zé)。4.報酬：指雇主按照合同約定支付給保姆的勞動報酬。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧時，通過法律途徑解決爭議的過程。8.保密條款：指在合同中約定的，要求雙方對合同履行過程中獲知的對方隱私和商業(yè)秘密予以保密的條款。應(yīng)用場合：1.家庭保姆雇傭：適用于個人家庭雇傭保姆的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.家務(wù)勞動雇傭：適用于雇傭家政服務(wù)員進(jìn)行家務(wù)勞動的情況，包括清潔、烹飪、照顧老人或孩子等。3.照顧老人雇傭：適用于雇傭保姆專門照顧家庭中的老年人，包括日常生活照料、健康管理等。4.照看孩子雇傭：適用于雇傭保姆照看家庭中的孩子，包括照顧孩子的日常生活、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)等。補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，如試用期為一個月，明確試用期的工資待遇和終止條件。2.工作服裝：雇主可以要求保姆穿著特定的工作服裝，合同中應(yīng)明確工作服裝的要求和提供方式。3.休息時間：合同中應(yīng)明確保姆的休息時間和休假安排，遵守相關(guān)勞動法規(guī)。4.培訓(xùn)與考核：雇主可以要求保姆參加特定的培訓(xùn)或考核，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.醫(yī)療保?。汉贤锌梢约s定保姆的醫(yī)療保健待遇，包括醫(yī)療保險的購買和雇主承擔(dān)的費用等。附件列表：1.保姆的身份證復(fù)印件：用于驗證保姆的身份信息。2.保姆的資格證書或資質(zhì)證明：如果保姆具有相關(guān)資格證書或資質(zhì)，應(yīng)附上