2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同-老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3本合同適用范圍2.招聘方與被招聘方信息2.1招聘方基本信息2.2被招聘方基本信息3.聘用條件3.1年齡與學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能與資質(zhì)3.3身體健康狀況4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.聘用職位與職責(zé)5.1職位名稱5.2職責(zé)范圍5.3工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況處理7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金與補貼7.3薪酬調(diào)整8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展機會9.3繼續(xù)教育10.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.1工作紀(jì)律10.2勞動保護10.3違紀(jì)處理11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1本合同附件14.2通知送達14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“養(yǎng)老院”指本合同約定的提供老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2“活動指導(dǎo)員”指本合同約定的被招聘方，負責(zé)在養(yǎng)老院開展老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動。1.1.3“智力開發(fā)”指通過游戲、學(xué)習(xí)、交流等方式，提高老年人的認(rèn)知能力和智力水平。1.1.4“認(rèn)知訓(xùn)練”指通過特定的訓(xùn)練方法，增強老年人的記憶、注意力、思維等認(rèn)知能力。1.2相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。1.2.2本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.3本合同適用范圍1.3.1本合同適用于招聘方與被招聘方之間關(guān)于老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動的聘用關(guān)系。1.3.2本合同不適用于其他任何形式的合作關(guān)系。2.招聘方與被招聘方信息2.1招聘方基本信息2.1.1名稱：________養(yǎng)老院2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.2被招聘方基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3年齡：________2.2.4身份證號碼：________3.聘用條件3.1年齡與學(xué)歷要求3.1.1被招聘方須年滿________周歲。3.2專業(yè)技能與資質(zhì)3.2.1被招聘方須具備________等相關(guān)專業(yè)背景。3.2.2被招聘方須持有________等相關(guān)資質(zhì)證書。3.3身體健康狀況3.3.1被招聘方須通過招聘方組織的體檢，身體健康，無傳染病、精神疾病等不宜從事養(yǎng)老院工作的疾病。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請。a.合同期滿時，雙方無違約行為；b.雙方均同意續(xù)簽合同；c.雙方協(xié)商一致，確定續(xù)簽期限。5.聘用職位與職責(zé)5.1職位名稱5.1.1活動指導(dǎo)員5.2職責(zé)范圍5.2.1負責(zé)策劃、組織、實施老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動；5.2.2負責(zé)與老年人溝通交流，了解他們的需求，提供個性化服務(wù)；5.2.3負責(zé)收集活動反饋，不斷優(yōu)化活動內(nèi)容和形式；5.2.4負責(zé)配合養(yǎng)老院的其他相關(guān)工作。5.3工作地點5.3.1招聘方所在地：________養(yǎng)老院6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1本合同約定的工作時間為________天/周，每天________小時。6.1.2工作時間根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整，但每月工作時間不得超過________小時。6.2休息休假規(guī)定6.2.1每周安排________天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.2.2法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊情況處理6.3.1在特殊情況下，如遇突發(fā)事件或緊急任務(wù)，被招聘方需服從招聘方的工作安排。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1被招聘方的基本工資為人民幣________元/月。8.1.2基本工資按月支付，每月________日前發(fā)放。8.2獎金與補貼8.2.1被招聘方在完成工作任務(wù)、取得良好業(yè)績的情況下，可獲得相應(yīng)獎金。8.2.2被招聘方在崗位工作期間，可享受崗位補貼。8.3薪酬調(diào)整8.3.1每年根據(jù)國家政策、市場行情和招聘方經(jīng)營狀況，對被招聘方的薪酬進行一次調(diào)整。9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.1.1招聘方依法為被招聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金繳納9.2.1招聘方依法為被招聘方繳納住房公積金。9.2.2公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.1.1招聘方為被招聘方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。10.1.2在崗培訓(xùn)時間不少于________小時。10.2職業(yè)發(fā)展機會10.2.1被招聘方在履行合同期間，享有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。10.2.2招聘方為被招聘方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。10.3繼續(xù)教育10.3.1被招聘方在履行合同期間，可根據(jù)自身需求參加繼續(xù)教育。11.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度11.1工作紀(jì)律11.1.1被招聘方須遵守招聘方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。11.1.2被招聘方須按時上下班，不得遲到、早退。11.2勞動保護11.2.1招聘方為被招聘方提供必要的工作條件和勞動保護措施。11.2.2被招聘方在崗位上發(fā)生意外傷害，招聘方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3違紀(jì)處理11.3.1被招聘方如有違紀(jì)行為，招聘方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1招聘方未按時足額支付被招聘方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為工資總額的________%。12.1.2招聘方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2被招聘方違約責(zé)任12.2.1被招聘方未按時履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2被招聘方違反合同約定，給招聘方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方約定終止合同的其他情形。13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前________天書面通知對方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。14.其他約定事項14.1本合同附件a.被招聘方個人簡歷；b.被招聘方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件；c.招聘方提供的培訓(xùn)計劃。14.2通知送達14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達。14.2.2通知送達地址為合同雙方約定的地址。14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低成本或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)的特定目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成招聘方或被招聘方損失的，其賠償責(zé)任不超過________元。16.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因被招聘方或招聘方原因造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、合同條款變更權(quán)等。17.1.2第三方有權(quán)要求招聘方和被招聘方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方的關(guān)系18.1.1第三方與招聘方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照招聘方的委托行事。18.1.2第三方在履行合同過程中，如違反招聘方的委托，招聘方有權(quán)解除合同。18.2第三方與被招聘方的關(guān)系18.2.1第三方與被招聘方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。18.2.2被招聘方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成招聘方或被招聘方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2招聘方和被招聘方在履行合同過程中，因自身原因造成第三方損失的，由各自承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入合同變更，需經(jīng)招聘方、被招聘方和第三方協(xié)商一致。19.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、合同解除、合同終止等。20.2合同終止程序20.2.1第三方介入合同終止，需經(jīng)招聘方、被招聘方和第三方協(xié)商一致。20.2.2合同終止應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。21.特別條款21.1第三方介入合同中，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，各方應(yīng)采取保密措施，確保信息安全。21.2第三方介入合同中，如涉及國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，各方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。21.3第三方介入合同中，如涉及爭議解決，各方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被招聘方個人簡歷說明：詳細記錄被招聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.被招聘方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件說明：包括學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等復(fù)印件。3.招聘方提供的培訓(xùn)計劃說明：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。4.第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付、責(zé)任劃分等。5.薪酬調(diào)整方案說明：詳細列出薪酬調(diào)整的時間、幅度、條件等。6.社會保險與公積金繳納明細說明：詳細記錄社會保險和公積金的繳納金額、繳納時間、繳納比例等。7.違約責(zé)任認(rèn)定書說明：詳細記錄違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。8.爭議解決協(xié)議說明：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約行為a.未按時足額支付被招聘方工資b.未提供約定的培訓(xùn)機會c.未履行合同約定的保密義務(wù)1.2被招聘方違約行為a.未按時履行合同約定的職責(zé)b.違反合同約定的保密義務(wù)c.在合同期內(nèi)離職，未提前通知招聘方1.3第三方違約行為a.未按照合同約定提供服務(wù)b.造成招聘方或被招聘方損失c.違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約責(zé)任a.未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為工資總額的________%。b.未提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被招聘方違約責(zé)任a.未按時履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未提前通知離職的，應(yīng)賠償招聘方一定的損失。2.3第三方違約責(zé)任a.未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.造成損失的責(zé)任，按照實際損失金額進行賠償。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1招聘方違約示例a.招聘方未按時支付被招聘方工資，應(yīng)支付違約金人民幣________元。3.2被招聘方違約示例b.被招聘方違反保密義務(wù)，泄露招聘方商業(yè)秘密，賠償招聘方人民幣________元。3.3第三方違約示例c.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成招聘方損失人民幣________元，應(yīng)賠償招聘方相應(yīng)金額。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1聘用合同1.2養(yǎng)老院1.3活動指導(dǎo)員1.4老年智力開發(fā)1.5認(rèn)知訓(xùn)練2.聘用條款2.1聘用目的2.2聘用期限2.3工作時間與地點2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利3.4年假與休假4.活動策劃與實施4.1活動類型與頻率4.2活動策劃與準(zhǔn)備4.3活動實施與監(jiān)督4.4活動效果評估5.認(rèn)知訓(xùn)練課程5.1課程內(nèi)容與目標(biāo)5.2課程實施與教學(xué)5.3學(xué)員參與與反饋5.4效果評估與改進6.老年智力開發(fā)項目6.1項目目標(biāo)與規(guī)劃6.2項目實施與監(jiān)督6.3項目成果與評價6.4項目改進與優(yōu)化7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1專業(yè)培訓(xùn)與進修7.2個人成長與發(fā)展計劃7.3培訓(xùn)費用與支持7.4培訓(xùn)效果評估8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密期限與責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式與金額10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除程序與后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止程序與后果13.通知與送達13.1通知方式13.2送達方式13.3送達地址14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1聘用合同本合同是指雙方就活動指導(dǎo)員聘用事宜所簽訂的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2養(yǎng)老院養(yǎng)老院系指為老年人提供居住、生活照料、康復(fù)、娛樂等服務(wù)的社會福利機構(gòu)。1.3活動指導(dǎo)員活動指導(dǎo)員是指受養(yǎng)老院聘用，負責(zé)策劃、組織、實施老年人智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動的專業(yè)工作人員。1.4老年智力開發(fā)老年智力開發(fā)是指通過一系列活動和方法，提高老年人認(rèn)知能力、思維能力和學(xué)習(xí)能力的過程。1.5認(rèn)知訓(xùn)練認(rèn)知訓(xùn)練是指針對老年人認(rèn)知功能進行的有針對性的訓(xùn)練，以改善或維持其認(rèn)知能力。2.聘用條款2.1聘用目的本合同的聘用目的是為了提高養(yǎng)老院老年人的生活質(zhì)量，通過智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動，促進老年人身心健康。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.3工作時間與地點活動指導(dǎo)員應(yīng)在養(yǎng)老院規(guī)定的工作時間內(nèi)，在養(yǎng)老院指定的工作地點履行職責(zé)。2.4工作內(nèi)容活動指導(dǎo)員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）策劃與實施老年人智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動；（2）組織老年人參與各類文娛、體育活動；（3）協(xié)助老年人進行康復(fù)訓(xùn)練；（4）參與養(yǎng)老院其他相關(guān)活動。2.5工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度；（2）確?；顒影踩?、有序、有效；（3）關(guān)注老年人需求，提高活動質(zhì)量；（4）與其他工作人員保持良好溝通與合作。3.薪酬與福利3.1基本工資活動指導(dǎo)員的基本工資為每月人民幣元，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2獎金與提成活動指導(dǎo)員在完成工作職責(zé)、提高活動質(zhì)量的基礎(chǔ)上，可獲得獎金和提成。3.3社會保險與福利養(yǎng)老院將為活動指導(dǎo)員按照國家規(guī)定繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.4年假與休假活動指導(dǎo)員享有國家規(guī)定的年假及法定節(jié)假日休假。4.活動策劃與實施4.1活動類型與頻率活動指導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)老年人需求，策劃并實施多種類型的智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動，活動頻率為每周至少次。4.2活動策劃與準(zhǔn)備活動指導(dǎo)員需提前制定活動方案，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員等，并做好活動準(zhǔn)備工作。4.3活動實施與監(jiān)督活動指導(dǎo)員負責(zé)活動實施過程中的監(jiān)督與指導(dǎo)，確?；顒禹樌M行。4.4活動效果評估活動指導(dǎo)員需定期對活動效果進行評估，并針對評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。5.認(rèn)知訓(xùn)練課程5.1課程內(nèi)容與目標(biāo)認(rèn)知訓(xùn)練課程內(nèi)容包括記憶力、注意力、思維能力等方面的訓(xùn)練，旨在提高老年人的認(rèn)知能力。5.2課程實施與教學(xué)活動指導(dǎo)員需根據(jù)課程內(nèi)容，制定教學(xué)計劃，并負責(zé)課程的實施與教學(xué)。5.3學(xué)員參與與反饋活動指導(dǎo)員應(yīng)鼓勵老年人積極參與課程，并及時收集學(xué)員反饋，以便改進課程質(zhì)量。5.4效果評估與改進活動指導(dǎo)員需對認(rèn)知訓(xùn)練課程的效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行課程改進。6.老年智力開發(fā)項目6.1項目目標(biāo)與規(guī)劃老年智力開發(fā)項目旨在通過一系列活動，提升老年人的智力水平和生活質(zhì)量。6.2項目實施與監(jiān)督活動指導(dǎo)員需負責(zé)項目的實施與監(jiān)督，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。6.3項目成果與評價項目成果包括老年人智力水平提高、生活質(zhì)量改善等方面，活動指導(dǎo)員需定期對項目成果進行評價。6.4項目改進與優(yōu)化活動指導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)項目評價結(jié)果，對項目進行改進與優(yōu)化，以提高項目效果。8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密義務(wù)活動指導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作保密制度，對養(yǎng)老院的相關(guān)信息、客戶隱私等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬活動指導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)作的智力成果，包括但不限于活動方案、教學(xué)材料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸養(yǎng)老院所有。8.3保密期限與責(zé)任活動指導(dǎo)員在合同履行期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于兩年。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）活動指導(dǎo)員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）活動指導(dǎo)員泄露養(yǎng)老院保密信息；（3）活動指導(dǎo)員違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任活動指導(dǎo)員發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3賠償方式與金額賠償方式根據(jù)違約情形確定，賠償金額由雙方協(xié)商或依法判定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或人民法院為爭議解決機構(gòu)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同目的實現(xiàn)不再需要。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)或政策導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除程序與后果合同解除需書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理解除后的善后事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或根據(jù)本合同約定解除合同，合同終止。13.通知與送達13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。13.2送達方式送達地址為雙方在合同中約定的地址，送達方式以實際收到為準(zhǔn)。14.其他條款14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為確保合同各方利益，第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）對于因第三方的一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方應(yīng)直接向受損失的一方支付賠償；（2）第三方未能履行賠償義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為中介或服務(wù)提供方，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報酬，并確保第三方在履行合同過程中享有相應(yīng)的權(quán)利。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為活動指導(dǎo)員聘用合同的履行輔助方，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的條件和支持，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。15.4.3第三方與養(yǎng)老院的劃分第三方與養(yǎng)老院的關(guān)系為養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同的履行輔助方，養(yǎng)老院應(yīng)按照合同約定提供必要的條件和支持，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入審核對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)進行審核，決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.4第三方介入實施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方或甲乙雙方提出終止第三方介入申請；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致第三方介入不再必要。17.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。17.3第三方介入終止后的責(zé)任第三方介入終止后，各方應(yīng)按照合同約定和終止協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)算第三方報酬；（3）解決遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同詳細要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用條款、薪酬福利、工作內(nèi)容、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.活動指導(dǎo)員工作手冊詳細要求：手冊應(yīng)包含活動指導(dǎo)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項等內(nèi)容。3.認(rèn)知訓(xùn)練課程大綱詳細要求：大綱應(yīng)包含課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等內(nèi)容。4.老年智力開發(fā)項目方案詳細要求：方案應(yīng)包含項目目標(biāo)、項目實施計劃、項目評估指標(biāo)、項目預(yù)算等內(nèi)容。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用結(jié)算等內(nèi)容。6.工作保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.爭議解決仲裁規(guī)則詳細要求：規(guī)則應(yīng)包含仲裁程序、仲裁機構(gòu)、仲裁費用等內(nèi)容。8.合同附件變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）活動指導(dǎo)員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：活動指導(dǎo)員未按時參加活動，影響活動順利進行，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）活動指導(dǎo)員泄露養(yǎng)老院保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：活動指導(dǎo)員泄露了老年人個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未能履行義務(wù)的程度和影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未能提供符合要求的咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。（4）甲乙雙方未按合同約定支付報酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)支付報酬的延誤程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按時支付活動指導(dǎo)員工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（5）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露保密信息的性質(zhì)和范圍，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方泄露了養(yǎng)老院的經(jīng)營秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練方案5.1活動內(nèi)容5.2活動形式5.3活動頻率6.活動組織與實施6.1活動策劃6.2活動執(zhí)行6.3活動評估7.教學(xué)資源與設(shè)備7.1教學(xué)資源7.2設(shè)備配置8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X養(yǎng)老院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練中心1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱：活動指導(dǎo)員2.2職責(zé)范圍2.2.1負責(zé)策劃和實施老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動2.2.2組織和引導(dǎo)老年人參與各類智力游戲和認(rèn)知訓(xùn)練2.2.3收集和分析老年人參與活動的反饋，不斷優(yōu)化活動方案2.3工作內(nèi)容2.3.1制定活動計劃，包括活動主題、時間、地點、參與人數(shù)等2.3.2準(zhǔn)備活動所需物資和場地布置2.3.3活動現(xiàn)場指導(dǎo)，確保活動順利進行3.工作時間與地點3.1工作時間3.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:003.1.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)甲方安排3.2工作地點3.2.1甲方養(yǎng)老院3.2.2其他由甲方指定的地點4.工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：人民幣8000元/月4.1.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可享受獎金及提成4.2社會保險與公積金4.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.老年智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練方案5.1活動內(nèi)容5.1.1智力游戲：如拼圖、數(shù)獨、記憶游戲等5.1.2認(rèn)知訓(xùn)練：如語言表達、注意力訓(xùn)練、記憶力訓(xùn)練等5.2活動形式5.2.1群體活動：組織老年人集體參與5.2.2個別輔導(dǎo)：針對老年人個體進行輔導(dǎo)5.3活動頻率5.3.1每周至少組織2次活動6.活動組織與實施6.1活動策劃6.1.1乙方負責(zé)制定活動計劃，包括活動主題、時間、地點、參與人數(shù)等6.1.2活動計劃需提前3天提交甲方審核6.2活動執(zhí)行6.2.1乙方負責(zé)組織活動，確?；顒禹樌M行6.2.2乙方需對活動進行全程監(jiān)控，確保老年人安全6.3活動評估7.教學(xué)資源與設(shè)備7.1教學(xué)資源7.1.1乙方負責(zé)提供活動所需的教材、教具等教學(xué)資源7.1.2教學(xué)資源需符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定7.2設(shè)備配置7.2.1甲方負責(zé)提供活動所需的場地、音響、投影儀等設(shè)備7.2.2乙方負責(zé)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確?；顒淤|(zhì)量8.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整活動計劃和工作內(nèi)容8.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和考核8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方正常開展工作8.2.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇8.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保護乙方的人身安全9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施9.1.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及福利待遇9.1.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.2.3乙方應(yīng)確?；顒影踩乐挂馔馐鹿拾l(fā)生10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度10.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密11.1.2乙方工作過程中獲得的甲方客戶信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同12.1.3甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3乙方退休或因健康原因無法繼續(xù)履行合同13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)而參與合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型：15.2.1中介方：為甲方提供人才招聘、合同簽訂等中介服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢方：為甲方提供智力開發(fā)與認(rèn)知訓(xùn)練活動咨詢意見的第三方。15.2.3技術(shù)支持方：為甲方提供活動所需技術(shù)支持服務(wù)的第三方。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以