2024版合同范本之六天制勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版合同范本之六天制勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限為六天制，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方每周工作六天，工作時間分別為：3.1.1：周一至周六，每天工作8小時；3.1.2：具體工作時間以甲方制定的工作時間為準。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2：乙方工資的支付時間為每月__日之前。第五條：社會保險5.1：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。第八條：合同的變更和解除8.1：合同的變更和解除應遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。第九條：經(jīng)濟補償9.1：如因甲方的原因解除合同，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同無效或終止的情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：附則12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同簽訂前已知的與勞動合同相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、崗位等。第十四條：修改和補充14.1：本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2：乙方（勞動者）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。1.3：合同簽訂日期：_______年_______月_______日。第二條：合同期限2.1：合同期限為六天制，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方每周工作六天，工作時間分別為：3.1.1：周一至周六，每天工作8小時；3.1.2：具體工作時間以甲方制定的工作時間為準。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應確保乙方享有至少一天的休息日。3.3：甲方應保證乙方每周至少有一天休息日，如需安排加班，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。4.2：乙方工資的支付時間為每月_______日之前。4.3：乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及標準詳見附件一。第五條：社會保險5.1：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2：乙方應按照國家的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.3：甲方每月應將乙方的社會保險費繳納情況向乙方公示。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2：乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。6.3：甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。6.4：甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2：乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3：乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，不得擅自離崗。7.4：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.5：乙方不得在甲方工作場所進行違法活動，不得損害甲方利益。7.6：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。7.7：甲方應建立健全考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。7.8：乙方應接受甲方的管理，服從甲方的合理安排和工作調(diào)動。7.9：乙方在工作期間，應保持工作服整潔，遵守甲方的工作場所著裝要求。7.10：乙方在工作期間，應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意個人安全。7.11：乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動。7.12：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自調(diào)整工作時間。7.13：乙方在工作期間，應遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象。7.14：乙方在工作期間，應遵守甲方的環(huán)境保護規(guī)定，保護工作環(huán)境。第八條：合同的變更和解除8.1：合同的變更和解除應遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。8.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應確保乙方的工資不變。8.3：乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。8.4：甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.5：乙方因個人原因需要解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.6：甲方解除合同的，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.7：乙方解除合同的，不再享受甲方提供的福利待遇，并應承擔相應的違約責任。8.8：合同解除后，乙方應立即停止工作，交還甲方的辦公用品和保密資料。第九條：經(jīng)濟補償9.1：如因甲方的原因解除合同，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償。9.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.3：乙方的工作年限不足一年的，按其實際工作時間的比例支付經(jīng)濟補償。9.4：乙方的工作年限超過一年的，按其實際工作年限支付經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3：爭議解決過程中，甲乙雙方應保持工作秩序，繼續(xù)履行合同義務。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同無效或終止的情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2：本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。12.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同簽訂前已知的與勞動合同相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、崗位等。13.2：雙方在合同簽訂后，如有新的約定，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。13.3：本合同的簽訂，不代表甲乙雙方建立任何形式的投資關(guān)系或者合伙關(guān)系。第十四條：修改和補充14.1：本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。14.2：本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3：本合同的修改和補充協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責以及崗位要求等。附件二：工作時間表詳細列出乙方的工作時間安排，包括上班時間、休息時間、加班時間等。附件三：工資結(jié)構(gòu)說明詳細說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等的計算方式和標準。附件四：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的項目和標準。附件五：勞動保護設(shè)施和用品清單詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量和規(guī)格。附件六：安全生產(chǎn)責任制說明詳細說明甲方的安全生產(chǎn)責任制，包括安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)措施等。附件七：考核制度說明詳細說明甲方的考核制度，包括考核方式、考核標準、考核結(jié)果的使用等。附件八：培訓和學習活動安排詳細列出甲方組織的培訓和學習活動的內(nèi)容、時間、地點等。附件九：職業(yè)道德規(guī)范說明詳細說明甲方的職業(yè)道德規(guī)范，包括職業(yè)道德要求、職業(yè)道德評價等。附件十：環(huán)境保護規(guī)定說明詳細說明甲方的環(huán)境保護規(guī)定，包括環(huán)境保護措施、環(huán)境保護責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事違法違紀行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務或擅自離崗。4.甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會。責任認定：1.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密或從事違法違紀行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資或補交社會保險費。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同。6.甲方未提供培訓和學習機會的，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同。示例說明：如乙方遲到早退超過三次，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資的10%作為遲到早退罰款。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.六天制：指乙方每周工作六天，每天工作8小時的工作制度。3.工資：指乙方按照合同約定所得到的報酬。4.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保