2024版「成都上灶師父招聘信息」

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版「成都上灶師父招聘信息」本合同目錄一覽1.招聘信息1.1職位要求1.1.1職位名稱1.1.2招聘人數(shù)1.1.3崗位職責1.1.4任職資格1.1.5薪資待遇1.1.6工作時間1.1.7工作地點2.招聘流程2.1報名方式2.2報名時間2.3面試安排2.4試用期限2.5錄用通知3.合同期限3.1合同期限3.2續(xù)約條款4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金制度4.3福利待遇4.4支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.其他約定11.1培訓11.2社會保險11.3公積金12.爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.附件14.1招聘海報14.2崗位職責說明14.3薪資結(jié)構(gòu)說明14.4福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條招聘信息1.1職位要求1.1.1職位名稱：廚師1.1.2招聘人數(shù)：5人1.1.3崗位職責：負責餐廳的日常烹飪工作，包括制定菜譜、食材采購、廚房管理等工作。1.1.4任職資格：a)具備相關(guān)廚師資格證書；c)熟悉川菜、粵菜、閩菜等烹飪技法；1.1.5薪資待遇：a)基本工資：人民幣8000元/月；b)獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)給予相應的獎金；c)福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。1.1.6工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。1.1.7工作地點：成都市。第二條招聘流程2.1報名方式：通過招聘網(wǎng)站、電子郵件或傳真等方式報名。2.2報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。2.3面試安排：報名結(jié)束后，我方將組織面試，具體時間、地點另行通知。2.4試用期限：試用期為1個月。2.5錄用通知：試用期結(jié)束后，我方將通知符合條件的應聘者錄用事宜。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第四條勞動報酬4.1基本工資：人民幣8000元/月。4.2獎金制度：根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)給予相應的獎金。4.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.4支付方式：工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同8.1解除合同的條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)應聘者嚴重違反合同約定，如嚴重失職、犯有違法行為等；c)因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容違法；d)其他法定解除合同的情形。8.2終止合同的條件a)合同到期，雙方未續(xù)約；b)應聘者因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同；c)應聘者死亡或被宣告死亡；d)其他法定終止合同的情形。8.3經(jīng)濟補償a)雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應聘者應按照合同約定獲得經(jīng)濟補償；b)應聘者因違反合同約定被解除合同時，我方不承擔經(jīng)濟補償責任；c)應聘者因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同或死亡、被宣告死亡時，我方按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應經(jīng)濟補償。第九條合同的變更和解除9.1變更條件a)雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；b)因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；c)因不可抗力導致合同內(nèi)容需要變更。9.2解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)應聘者嚴重違反合同約定，如嚴重失職、犯有違法行為等；c)因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容違法；d)其他法定解除合同的情形。第十條違約責任10.1違約情形b)雙方協(xié)商不一致，導致合同無法履行或履行困難；c)應聘者違反合同約定，導致合同無法履行或履行困難。10.2違約責任a)違約方應承擔因此給守約方造成的損失；b)雙方均有違約行為的，各自承擔相應的責任；c)違約方支付守約方違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1培訓a)我方有義務為應聘者提供必要的培訓；b)應聘者應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。11.2社會保險a)我方為應聘者參加社會保險，繳納社會保險費；b)應聘者應提供相關(guān)證件，配合我方辦理社會保險手續(xù)。11.3公積金a)我方為應聘者參加住房公積金，繳納住房公積金；b)應聘者應提供相關(guān)證件，配合我方辦理住房公積金手續(xù)。第十二條爭議解決12.1適用法律a)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式a)雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更和解除13.1生效條件a)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；b)合同的生效不得違反國家法律法規(guī)。13.2變更條件a)雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；b)因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；c)因不可抗力導致合同內(nèi)容需要變更。13.3解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)應聘者嚴重違反合同約定，如嚴重失職、犯有違法行為等；c)因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容違法；d)其他法定解除合同的情形。第十四條附件14.1招聘海報14.2崗位職責說明14.3薪資結(jié)構(gòu)說明14.4福利待遇說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘海報詳細要求：招聘海報應包含廚師職位的名稱、招聘人數(shù)、崗位職責、任職資格、薪資待遇、工作時間、工作地點等信息。附件2：崗位職責說明詳細要求：崗位職責說明應詳細描述廚師的日常工作內(nèi)容、工作要求和標準。附件3：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)說明應詳細闡述基本工資、獎金制度、福利待遇等薪資構(gòu)成部分。附件4：福利待遇說明詳細要求：福利待遇說明應詳細描述五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.雙方協(xié)商不一致，導致合同無法履行或履行困難；3.應聘者違反合同約定，導致合同無法履行或履行困難。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因此給守約方造成的損失；2.雙方均有違約行為的，各自承擔相應的責任；3.違約方支付守約方違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若應聘者未按照合同約定參加培訓，導致無法履行合同義務，視為違約行為。違約責任認定標準為應聘者應承擔因此給餐廳造成的損失，例如培訓費用、工作安排等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同