建材市場(chǎng)銷售專員招聘書

建材市場(chǎng)銷售專員招聘書合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系方式：（填寫甲方電話、郵箱等聯(lián)系方式）乙方（應(yīng)聘方）：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系方式：（填寫乙方電話、郵箱等聯(lián)系方式）鑒于甲方為建材市場(chǎng)銷售專員招聘事宜，乙方自愿應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任建材市場(chǎng)銷售專員，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在建材市場(chǎng)的銷售及推廣工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，按約定比例獲得提成。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)。4.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：（填寫甲方全稱）乙方（應(yīng)聘方）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.建材市場(chǎng)銷售專員招聘書2.甲乙雙方有效身份證明文件3.甲方產(chǎn)品宣傳資料4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)資料及相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。6.甲方未提供培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)效果，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建材市場(chǎng)銷售專員：指在建材市場(chǎng)中負(fù)責(zé)銷售及推廣產(chǎn)品的專業(yè)人員。2.招聘方：指需要招聘銷售專員的企業(yè)或個(gè)體。3.應(yīng)聘方：指應(yīng)聘銷售專員職位的個(gè)人。4.銷售任務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的銷售指標(biāo)。5.提成：指乙方完成銷售任務(wù)后，按約定比例獲得的額外收入。6.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與客戶的溝通，提高銷售技巧，參加甲方提供的培訓(xùn)。2.客戶信息泄露：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄露客戶信息。3.合同糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，無法解決時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。4.薪資支付問題：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。5.培訓(xùn)效果不佳：解決辦法：甲方應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保乙方掌握所需技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建材市場(chǎng)銷售專員招聘2.銷