速遞公司總經(jīng)理招聘合同樣本

速遞公司總經(jīng)理招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決策，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的日常工作，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源等方面進(jìn)行有效管理。1.3乙方需代表公司與外部單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、簽訂合同等事宜，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂extension協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報(bào)告6.合同期限內(nèi)公司戰(zhàn)略規(guī)劃文檔7.合同期限內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃文檔8.合同期限內(nèi)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃文檔9.合同期限內(nèi)公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告10.合同期限內(nèi)公司人力資源規(guī)劃文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定保密公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.崗位職責(zé)：指受聘人在用人單位擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前對(duì)乙方進(jìn)行能力評(píng)估，必要時(shí)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如有拖欠，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立的速遞公司，需要招聘一名有經(jīng)驗(yàn)的管理人員擔(dān)任總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。3.雙方