建筑綠化工程師聘用協(xié)議

建筑綠化工程師聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供建筑綠化工程師崗位，乙方向甲方提供勞動力和技術(shù)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.工程師應(yīng)全面履行甲方指定的建筑綠化工程師崗位職責，包括但不限于：（1）負責綠化項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和管理工作；（2）負責綠化項目的現(xiàn)場指導、監(jiān)督和驗收；（3）負責綠化項目的技術(shù)支持、咨詢和培訓；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工程師應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.工程師的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.工程師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.雙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對雙方合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。六、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.工程師如未按約定完成工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.工作成果證明文件6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.加班記錄9.工資發(fā)放證明10.績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作：包括但不限于未按時完成任務(wù)、工作質(zhì)量不符合甲方要求、未按要求提供技術(shù)支持等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方秘密信息。3.乙方未遵守保密規(guī)定：違反保密協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付工資、加班費、績效獎金等：未按照本協(xié)議約定時間支付乙方工資及各項待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.建筑綠化工程師：指具備建筑綠化相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，負責綠化項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和管理工作的人員。2.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等簽訂的協(xié)議，約定雙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)對相關(guān)信息予以保密。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，應(yīng)支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程師工作進度不符合預期：與工程師溝通，了解工作進展緩慢的原因，提供必要的支持與協(xié)助，確保項目按時完成。2.工程師泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求工程師承擔違約責任，必要時依法采取法律手段。3.工程師未遵守工作紀律：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對工程師進行警告或處罰，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資、加班費、績效獎金等：及時核查工資發(fā)放流程，確保乙方待遇按時支付，如有問題立即糾正。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：核查社會保險繳納情況，確保甲方依法為乙方繳納社會保險費，如有問題立即糾正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲