護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)試題（共12篇）

護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)試題（共12篇）第1篇：護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)根據(jù)各層護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)、能力要求、工作職責(zé)將我院護(hù)理人員分成五個(gè)層次一、一級護(hù)士—助理護(hù)士（1-2年內(nèi)護(hù)士）1.培訓(xùn)目標(biāo)：重點(diǎn)進(jìn)行“新護(hù)士培訓(xùn)”與科室臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各班工作職責(zé)、護(hù)理管理制度與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解各?？谱o(hù)理理論與技能。2.具體要求：安排輪轉(zhuǎn)帶教。個(gè)各科護(hù)士長注意了解新護(hù)士工作情況，對其工作進(jìn)行評議，以要求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長。（1）新護(hù)士初進(jìn)科室，科護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。（2）完成“新護(hù)士規(guī)范培訓(xùn)手冊”計(jì)劃內(nèi)容。（3）加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，在各科室?guī)Ы汤蠋煹闹笇?dǎo)下進(jìn)行工作。（4）參加醫(yī)院及科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（5）不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。（6）完成護(hù)理部“新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃”中指定在各科完成的內(nèi)容。3.崗位職責(zé)：（1）在注冊護(hù)理指導(dǎo)下，按分級護(hù)理需求，協(xié)調(diào)注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理及非技術(shù)性護(hù)理工作。低技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容：A、包括完成晨，晚間護(hù)理。幫助患者整理或更換床單元，保持病人的清潔衛(wèi)生，常規(guī)性測量和記錄病人生命體征，協(xié)助病人更換臥位，保證病人安全，預(yù)防壓瘡。B、協(xié)助病人完成日常生理活動(dòng)，協(xié)助責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品，留取病人的大便，尿，痰標(biāo)本。負(fù)責(zé)照顧病人檢查，治療，轉(zhuǎn)科等。C、負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具，保證病人安全，及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告上級護(hù)士等。非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容：A、整理，清潔，維護(hù)各種護(hù)理儀器，設(shè)備和用品，整理辦公用品。參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理。B、保持病房的整潔與通風(fēng)。整理，清潔。協(xié)助完成出院、轉(zhuǎn)科、死亡患者的床單清潔、終末消毒。C、護(hù)送病人檢查，治療，轉(zhuǎn)科等。協(xié)助辦理出院手續(xù)。（2）按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。4.護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范：（1）嚴(yán)格要求醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范進(jìn)行護(hù)理。（2）熟知和落實(shí)護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)。（3）較好完成住院病人的生活護(hù)理及低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理和病區(qū)管理工作。（4）協(xié)助上級護(hù)士做好病房消毒、隔離及物資使用保管工作。星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)二、二級護(hù)士—初級責(zé)任護(hù)士（畢業(yè)2年以上護(hù)士或護(hù)理師）1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。（2）熟悉各科護(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。（3）掌握各科護(hù)理常用治療儀器規(guī)范操作和使用。（4）掌握各科常見疾病的病情觀察要點(diǎn)。（5）掌握各科疾病主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。2.具體要求：（1）安排工作計(jì)劃：以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。（2）基礎(chǔ)護(hù)理操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。（3）?？谱o(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目：落實(shí)“科室三基計(jì)劃”，組織護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能的培訓(xùn)及考核。（4）理論考核：定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及理論考核。3.崗位職責(zé)：（1）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能：包括專科疾病知識(shí)、護(hù)理要點(diǎn)、?？苾x器使用、專科用藥等。（2）熟練掌握?？萍夹g(shù)及相關(guān)知識(shí)，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下，能夠配合醫(yī)師完成部分搶救技術(shù)操作和病情觀察。（3）能夠不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文。4.護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范：（1）嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。（2）能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作，特備是?？谱o(hù)理的知識(shí)，逐漸達(dá)到護(hù)師水平。（3）熟練掌握各崗位工作程序和工作職責(zé)。適當(dāng)安排處置室、重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)理工作。（4）依據(jù)患者的護(hù)理需求制定個(gè)性華護(hù)理計(jì)劃并且落實(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)，結(jié)合患者實(shí)際情況實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理，幫助患者及家屬了解病情、護(hù)理重點(diǎn)、健康教育等內(nèi)容。（5）參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，側(cè)重?？谱o(hù)理及急救知識(shí)，并參與病房小講課和讀書報(bào)告會(huì)。（6）參加病房護(hù)士和低年資護(hù)士的帶教（協(xié)助教學(xué)老師）并由教學(xué)老師對帶教效果進(jìn)行評價(jià)達(dá)標(biāo)。（7）完成繼續(xù)教育學(xué)分。星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)三、三級護(hù)士---中級責(zé)任護(hù)士（畢業(yè)5年以上的護(hù)理師）1.培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師德任職水平。（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。（2）熟悉隊(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握內(nèi)科新知識(shí)，新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。（4）具有一定的護(hù)理管理，預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2.具體要求“（1）所在科室多安排參加病危搶救及護(hù)理工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。（2）擔(dān)任護(hù)生的帶教工作。（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)及完成工作。3.崗位職責(zé)：（1）按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。（2）具備扎實(shí)的基本技能，熟練的?？萍夹g(shù)及危重病人的就搶技術(shù)：掌握?？谱o(hù)理常規(guī)及常用專科護(hù)理技術(shù)操作：常務(wù)?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則等相關(guān)知識(shí)，能運(yùn)用程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。（3）為病人提供住院期間全程健康教育，提供適宜的康復(fù)訓(xùn)練與指導(dǎo)。（4）具有一定的教學(xué)、管理、科研能力、逐步達(dá)到主管護(hù)師的水平。（5）能夠指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。4.護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范：（1）嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理。（2）傳承專科危重患者護(hù)理為患者提供整體護(hù)理，積極參與并組織病房搶救，成為病房業(yè)務(wù)骨干。（3）工作中以危重患者護(hù)理為主，能承擔(dān)護(hù)理小組長工作。（4）指導(dǎo)下級護(hù)士依據(jù)患者的護(hù)理需求制定個(gè)性華護(hù)理計(jì)劃并且落實(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)，結(jié)合患者實(shí)際情況實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理，幫助患者及家屬了解病情、護(hù)理重點(diǎn)、健康教育等內(nèi)容。（5）參加臨床師資培訓(xùn)，帶教臨床實(shí)習(xí)生，見習(xí)護(hù)士，低年資護(hù)士。（6）協(xié)助護(hù)士長完成部分護(hù)理管理工作。（7）參加上級醫(yī)師查房，科室病歷討論。（8）注意總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每年撰寫護(hù)理論文一篇。（9）完成繼續(xù)教育學(xué)分。星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)四、四級護(hù)士-高級責(zé)任護(hù)士（護(hù)士長，專科護(hù)士及主管護(hù)師）1、培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？评碚摷凹夹g(shù)，能夠解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危，疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施，不斷更新知識(shí)，能在管理，教學(xué)，科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護(hù)士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作、護(hù)理學(xué)術(shù)組成員，科研課題的負(fù)責(zé)人等）、。（2）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能夠組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全員性護(hù)理會(huì)診。（3）能夠不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文。2.。具體要求：（1）參與科室危重病人搶救及護(hù)理工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（2）參加護(hù)理部組織的系統(tǒng)講課，講授新業(yè)務(wù)，新技術(shù)及各科進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)。3.崗位職責(zé)：（1）按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。（2）具有較強(qiáng)的?？评碚摾碚摷夹g(shù)知識(shí)（3）具有承擔(dān)護(hù)師、護(hù)士、護(hù)生的教學(xué)工作能力。（4）不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文。（5）掌握本專業(yè)新技術(shù)，新知識(shí)，新理論：開展心理護(hù)理，全面掌握個(gè)性化健康教育形式與內(nèi)容。（6）掌握較高難度的護(hù)理操作技術(shù)和護(hù)理技能：掌握疑難，危重病人的搶救及護(hù)理知識(shí)及技能。（7）具有一定的管理知識(shí)和能力。4.護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范：（1）嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。（2）完全獨(dú)立承擔(dān)科室護(hù)理?？萍夹g(shù)指導(dǎo)。（3）主持本病區(qū)低年資護(hù)士，護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。（4）參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，側(cè)重?？谱o(hù)理及急救知識(shí)，并參與病房小講課和讀書報(bào)告會(huì)。（5）指導(dǎo)下級護(hù)士依據(jù)患者的護(hù)理需求制定個(gè)性華護(hù)理計(jì)劃并且落實(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)，結(jié)合患者實(shí)際情況實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理，幫助患者及家屬了解病情、護(hù)理重點(diǎn)、健康教育等內(nèi)容。（6）主持病房內(nèi)護(hù)理科研。（7）組織本科病房護(hù)理會(huì)診，護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。（8）總結(jié)疑難、危重病人的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。病房的教學(xué)和管理工作。星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé)五、五級護(hù)士——副主任護(hù)師及主任護(hù)師1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科護(hù)理，科研，教學(xué)工作。（2）指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座。（3）了解國內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐，從而發(fā)展護(hù)理學(xué)科。（4）組織并指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，病擔(dān)任主講，以不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。（5）擬定教學(xué)計(jì)劃，勝任本科生以及大專生的講課與臨床帶教工作。（6）向護(hù)理部主任提出對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。2．具體要求：（1）安排病房的護(hù)理查房，并指導(dǎo)主管護(hù)師組織的查房，以不斷提高護(hù)理水平。（2）參加護(hù)理部組織的系統(tǒng)講課，講授新業(yè)務(wù)，新技術(shù)及各科進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見的病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)。（3）每年寫出護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章。（4）參與市內(nèi)醫(yī)院評審護(hù)理論文，以及新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的成果鑒定工作。（5）參加護(hù)理部安排的院外學(xué)習(xí)。3.崗位職責(zé)：（1）按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行護(hù)理工作規(guī)范。（2）組織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃、并負(fù)責(zé)講課。（3）負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。（4）負(fù)責(zé)或參與本科生和大專生的?？浦R(shí)講座和臨床帶教工作。（5）協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師和護(hù)師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。（6）參與市內(nèi)醫(yī)院評審護(hù)理論文、以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的成果鑒定工作。4、護(hù)理工作內(nèi)涵及工作規(guī)范：（1）嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》等護(hù)理工作規(guī)范進(jìn)行護(hù)理。（2）完全獨(dú)立承擔(dān)科室?？谱o(hù)理技術(shù)指導(dǎo)。（3）主持醫(yī)院主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。（4）參加科內(nèi)、院內(nèi)外組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加院外短期培訓(xùn)班，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。（5）指導(dǎo)下級護(hù)士依據(jù)患者的護(hù)理需求制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃并切實(shí)落實(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)，結(jié)合患者實(shí)際情況實(shí)施“以病人為中心”的整體護(hù)理，協(xié)助患者及家屬了解病情、護(hù)理重點(diǎn)、健康教育等內(nèi)容。（6）參加病區(qū)護(hù)理科研工作。（7）參加病區(qū)護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房記參加全院性護(hù)理會(huì)診。（8）總結(jié)疑難、危重病人的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，病房的教學(xué)和管理工作。昆明市第一人民醫(yī)院星耀醫(yī)院護(hù)理部2013年4月第2篇：護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案及職責(zé)中醫(yī)院護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案及職責(zé)結(jié)合我院實(shí)際，保證有限的護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護(hù)理管理水平、提高護(hù)理專業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各級各類護(hù)理人員的職責(zé)要求，根據(jù)護(hù)士等級充分調(diào)動(dòng)各級護(hù)理人員的工作積極性，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作水平，確保醫(yī)療安全，實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一、護(hù)理工作崗位的分層次設(shè)置：根據(jù)能級原理把全院護(hù)士分為責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士四個(gè)層級。（1）責(zé)任組長任職資格（N3）1）有良好的溝通和人際交往能力，有扎實(shí)?？祁I(lǐng)域護(hù)理知識(shí)和技能，能夠發(fā)現(xiàn)和解決本?？祁I(lǐng)域病人的個(gè)體和群體的護(hù)理問題具有良好的溝通和人際交往的能力具有良好預(yù)防和處理應(yīng)急情況能力，具有良好的教育及一定科研能力，具有護(hù)理專業(yè)熱情和良好奉獻(xiàn)精神，有良好的風(fēng)險(xiǎn)評估及防范能力，能勝任夜班工作。2）主管護(hù)師或護(hù)師以上技術(shù)職稱，大專學(xué)歷工作滿5年或本科及以上學(xué)歷工作滿3年者；本專業(yè)工作至少3年以上。（2）責(zé)任護(hù)士任職資格（N2）1）有較強(qiáng)?？评碚撝R(shí)和技能，有獨(dú)立評估和護(hù)理重癥患者能力，具有一定的預(yù)防和處理應(yīng)急情況的能力，有良好的帶教能力，有良好的溝通技巧，能勝任夜班工作。2）護(hù)士及以上職稱，中專學(xué)歷工作滿4年或大專學(xué)歷工作滿2年，護(hù)士以上職稱，實(shí)際臨床工作3年以上、本專業(yè)工作2年以上。（3）初級責(zé)任護(hù)士任職資格（N1）1）有一定?？评碚撝R(shí)和技能，有獨(dú)立評估和護(hù)理一般患者的能力，有較好的溝通技巧，有較好的學(xué)習(xí)態(tài)度與一定的風(fēng)險(xiǎn)評估及防范能力，能勝任夜班工作。2）注冊護(hù)士，醫(yī)院已定級，中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，實(shí)際臨床工作1年以上。（4）助理護(hù)士任職資格（N0）1）中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)新分配入醫(yī)院工作。(二)、建立各級崗位職責(zé)（1）責(zé)任組長崗位職責(zé)（N3）1）在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，配合臨床醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展組內(nèi)病人的護(hù)理工作，組織完成本組各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。2）運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)指導(dǎo)本組臨床治療護(hù)理工作。負(fù)責(zé)本組病人的中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。3）全面評估病人，下達(dá)護(hù)囑，指導(dǎo)下一級護(hù)士完成護(hù)理工作并督促護(hù)理質(zhì)量。4）負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與整改。5）負(fù)責(zé)危重病人的管理和搶救，落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施。完成高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理操作。參加本組醫(yī)療查房、科內(nèi)大會(huì)診、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。6）督促組織下級護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作。7）組織本組護(hù)理疾病查房和（或）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。8）參加各種學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài)，積極開展新技術(shù)；熟悉中醫(yī)護(hù)理科研方法，指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的能力。9）負(fù)責(zé)本組病房管理，協(xié)調(diào)溝通本組病人相關(guān)事宜。（2）責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（N2）1)在護(hù)士長及護(hù)理組長指導(dǎo)下工作。全面負(fù)責(zé)對病人的護(hù)理及管理，并指導(dǎo)下級護(hù)士的工作。2）運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出臨床辨證護(hù)理措施。為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。3）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。4）在責(zé)任組長指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施。并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。5）落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全措施，確保護(hù)理安全。6）參與科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。7）指導(dǎo)低年資護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理及具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。8）協(xié)助責(zé)任組長做好病房管理，做好病人的隨訪工作。（3）初級責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（N1）1）在責(zé)任組長及上級護(hù)士指導(dǎo)下，開展病人的治療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。完成患者的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理工作。2）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。3）嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全管理措施，保證病人安全。4）在上級護(hù)士指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。5）協(xié)助上級護(hù)士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。6）參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。7）主動(dòng)參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。（4）助理護(hù)士崗位職責(zé)（N0）1）在上級護(hù)士的指導(dǎo)下，完成生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理及一般注射等護(hù)理操作。2）在上級護(hù)士指導(dǎo)下，完成危重病人的生活護(hù)理。3）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。4）巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)上級護(hù)士。5）在上級護(hù)士指導(dǎo)下，為患者提供中醫(yī)特色的健康宣教。6）參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。7）開展病人的護(hù)理服務(wù)工作，做好出入院病人的接待與服務(wù)工作。8）協(xié)助上級護(hù)士做好病房管理。第3篇：護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案及職責(zé)醫(yī)院護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案及職責(zé)結(jié)合我院實(shí)際，保證有限的護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護(hù)理管理水平、提高護(hù)理專業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各級各類護(hù)理人員的職責(zé)要求，根據(jù)護(hù)士等級充分調(diào)動(dòng)各級護(hù)理人員的工作積極性，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作水平，確保醫(yī)療安全，實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一、護(hù)理工作崗位的分層次設(shè)置：根據(jù)能級原理把全院護(hù)士分為責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士三個(gè)層級。（1）責(zé)任組長任職資格（N3）1）有良好的溝通和人際交往能力，有扎實(shí)?？祁I(lǐng)域護(hù)理知識(shí)和技能，能夠發(fā)現(xiàn)和解決本?？祁I(lǐng)域病人的個(gè)體和群體的護(hù)理問題具有良好的溝通和人際交往的能力具有良好預(yù)防和處理應(yīng)急情況能力，具有良好的教育及一定科研能力，具有護(hù)理專業(yè)熱情和良好奉獻(xiàn)精神，有良好的風(fēng)險(xiǎn)評估及防范能力，能勝任夜班工作。2）主管護(hù)師或護(hù)師以上技術(shù)職稱，中專學(xué)歷工作滿5年或大專及以上學(xué)歷工作滿3年者；本專業(yè)工作至少2年以上。（2）責(zé)任護(hù)士任職資格（N2）1）有較強(qiáng)專科理論知識(shí)和技能，有獨(dú)立評估和護(hù)理重癥患者能力，具有一定的預(yù)防和處理應(yīng)急情況的能力，有良好的帶教能力，有良好的溝通技巧，能勝任夜班工作。2）護(hù)士及以上職稱，中專學(xué)歷工作滿3年或大專學(xué)歷工作滿2年，護(hù)士以上職稱，實(shí)際臨床工作2年以上、本專業(yè)工作1年以上。（3）初級責(zé)任護(hù)士任職資格（N1）1）有一定?？评碚撝R(shí)和技能，有獨(dú)立評估和護(hù)理一般患者的能力，有較好的溝通技巧，有較好的學(xué)習(xí)態(tài)度與一定的風(fēng)險(xiǎn)評估及防范能力，能勝任夜班工作。2）注冊護(hù)士，中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，實(shí)際臨床工作1年以上。(二)各級崗位職責(zé)（1）責(zé)任組長崗位職責(zé)（N3）1）在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，配合臨床醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展組內(nèi)病人的護(hù)理工作，組織完成本組各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。2）運(yùn)用護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？谱o(hù)理常規(guī)指導(dǎo)本組臨床治療護(hù)理工作。負(fù)責(zé)本組病人的健康教育與溝通工作。3）全面評估病人，下達(dá)護(hù)囑，指導(dǎo)下一級護(hù)士完成護(hù)理工作并督促護(hù)理質(zhì)量。4）負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與整改。5）負(fù)責(zé)危重病人的管理和搶救，落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施。完成高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理操作。參加本組醫(yī)療查房、科內(nèi)大會(huì)診、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。6）督促組織下級護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作。7）組織本組護(hù)理疾病查房和（或）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。8）參加各種學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài)，積極開展新技術(shù)。9）負(fù)責(zé)本組病房管理，協(xié)調(diào)溝通本組病人相關(guān)事宜。（2）責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（N2）1)在護(hù)士長及護(hù)理組長指導(dǎo)下工作。全面負(fù)責(zé)對病人的護(hù)理及管理，并指導(dǎo)下級護(hù)士的工作。2）運(yùn)用護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？谱o(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出護(hù)理措施。為患者提供健康宣教。3）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。4）在責(zé)任組長指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施。并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。5）落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全措施，確保護(hù)理安全。6）參與科內(nèi)護(hù)理查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。7）指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。8）協(xié)助責(zé)任組長做好病房管理。（3）初級責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)（N1）1）在責(zé)任組長及上級護(hù)士指導(dǎo)下，開展病人的治療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。完成患者的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理工作。2）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。為患者提供健康宣教。3）嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全管理措施，保證病人安全。4）在上級護(hù)士指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。5）協(xié)助上級護(hù)士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。6）參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加護(hù)理部規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。7）主動(dòng)參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。第4篇：護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案及職責(zé)[材料]沾化縣中醫(yī)院護(hù)理人員分級管理實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“以人為本”的護(hù)理服務(wù)理念，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的護(hù)理專業(yè)人才梯隊(duì)，促進(jìn)護(hù)理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競爭的工作氛圍，全面提高我院護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平和護(hù)理管理水平，推進(jìn)護(hù)理學(xué)科全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。二、基本原則和目標(biāo)要求此次分級分類管理細(xì)則的實(shí)施，主要結(jié)合我院實(shí)際，保證有限的護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護(hù)理管理水平、提高護(hù)理專業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各級各類護(hù)理人員的職責(zé)要求，根據(jù)護(hù)士等級充分調(diào)動(dòng)各級護(hù)理人員的工作積極性，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作水平，確保醫(yī)療安全，實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻(xiàn)。三、護(hù)理工作崗位的分層次設(shè)置根據(jù)能級原理把全院護(hù)士分為責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士、全科護(hù)士、助理護(hù)士四個(gè)層級。（1）責(zé)任組長任職資格1）有良好的溝通、協(xié)調(diào)、帶教能力并能帶領(lǐng)本護(hù)理組完成相應(yīng)的護(hù)教研等任務(wù)，能勝任夜班工作；2）主管護(hù)師或護(hù)師以上技術(shù)職稱，中專學(xué)歷工作滿10年或大專學(xué)歷工作滿8年或本科及以上學(xué)歷工作滿6年者；3）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。4）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護(hù)士執(zhí)照。（2）責(zé)任護(hù)士任職資格1）聘任為護(hù)師職稱，中專學(xué)歷工作滿8年或大專學(xué)歷工作滿6年或本科及以上學(xué)歷工作滿4年者；2）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護(hù)士執(zhí)照。（3）全科護(hù)士任職資格1）中專或大專及以上學(xué)歷，具備護(hù)士以上職稱且工作滿3年；2）體能要求：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護(hù)士執(zhí)照。（4）助理護(hù)士任職資格1）中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，具備護(hù)士以上職稱且工作不滿3年；2）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護(hù)士執(zhí)照；未取得注冊護(hù)士執(zhí)照者不能獨(dú)立頂班。(二)、建立各級崗位職責(zé)（1）責(zé)任組長崗位職責(zé)1）配合臨床醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展組內(nèi)病人的護(hù)理工作，組織完成本組各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。2）運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)指導(dǎo)本組臨床治療護(hù)理工作。3）負(fù)責(zé)本組新入院病人接待工作。4）負(fù)責(zé)本組病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。5）負(fù)責(zé)本組病人的含有中醫(yī)特色的健康教育與溝通工作。6）參加交接班，掌握病情動(dòng)態(tài)，及時(shí)完成護(hù)理記錄。7）按要求參加醫(yī)療查房、科內(nèi)大會(huì)診、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。8）參加夜班，參加本組危重病人的搶救工作，隨叫隨到。9）嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)政策，協(xié)助本組醫(yī)療費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)一日清單的解釋工作。10）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作。11）質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。12）督促組織下級護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。13）負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與整改。14）負(fù)責(zé)本組護(hù)理病歷（在院、出院）監(jiān)控。15）負(fù)責(zé)本組護(hù)理安全管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16）參加各種學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài)，積極開展新技術(shù)；熟悉中醫(yī)護(hù)理科研方法，指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的能力。17）主持科內(nèi)護(hù)理疾病查房和（或）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。18）指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作。19）參與部門管理，自覺保持病人照顧及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。20）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。（2）責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)1）護(hù)理工作：配合責(zé)任組長，運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出臨床辨證護(hù)理措施。2）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。3）嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)責(zé)任組長。5）參與病人含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）在責(zé)任組長指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。7）協(xié)助責(zé)任組長做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。8）負(fù)責(zé)科內(nèi)專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控和/或參加院內(nèi)護(hù)理專業(yè)小組活動(dòng)，提高專業(yè)水平。9）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作。10）參與科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。11）指導(dǎo)低年資護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理及具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。12）因科室工作需要依據(jù)護(hù)士長授權(quán)履行責(zé)任組長職責(zé)，完成科室指派的其他工作任務(wù)。（3）全科護(hù)士崗位職責(zé)1）配合上級護(hù)士，開展病人的治療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。2）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。3）嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)上級護(hù)士。5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）在上級護(hù)士指導(dǎo)下，參加科室危重病人的搶救、護(hù)理工作，并客觀及時(shí)完成護(hù)理記錄。7）協(xié)助上級護(hù)士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。8）接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作。9）參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。10）主動(dòng)參與病房管理，保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。11）做好病區(qū)物資申領(lǐng)與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費(fèi)現(xiàn)象。12）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。（4）助理護(hù)士崗位職責(zé)1）配合上級護(hù)士，開展病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作，完成各項(xiàng)?？浦委煛⒆o(hù)理任務(wù)。2）嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度和應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。3）嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)上級護(hù)士。5）參與病人的含有中醫(yī)特色的健康宣教與溝通工作。6）協(xié)助上級護(hù)士做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。7）開展病人的護(hù)理服務(wù)工作，做好出入院病人的接待與服務(wù)工作。8）做好病區(qū)物資申領(lǐng)與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費(fèi)現(xiàn)象。9）主動(dòng)參與病房管理，維持物資擺放有序、定位、定量，無浪費(fèi)現(xiàn)象。保持病房及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。10）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。第5篇：護(hù)理管理人員崗位職責(zé)護(hù)理管理人員崗位職責(zé)西院區(qū)護(hù)理部二零一一年九月十八號(hào)一、護(hù)理部主任職責(zé)（一）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)并適時(shí)調(diào)整。（二）負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。（三）根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬定全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期組織考核，按期總結(jié)匯報(bào)。（四）負(fù)責(zé)擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。定期檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。（五）定期深入各病區(qū)，指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。組織、指導(dǎo)、參加重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會(huì)診和搶救，并組織相應(yīng)的護(hù)理工作開展。（六）組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。（七）指導(dǎo)各科護(hù)士長做好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物質(zhì)保管工作。（八）組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。（九）確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。（十）審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。（十一）主持和召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。（十二）提出對護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。（十三）教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。（十四）作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。（十五）護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、護(hù)理部干事職責(zé)（一）在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。（二）負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（三）了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見。（四）對各病房、科室上交的護(hù)理材料、全院護(hù)理人員考試成績等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。（五）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。（六）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。（七）具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)臨床帶教工作。（八）負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤工作。（九）負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、病房護(hù)士長職責(zé)（一）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理工作。（二）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)總結(jié)，不斷改進(jìn)。（三）負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。（四）合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的護(hù)理及搶救工作。（五）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。（六）定期參加科主任和主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。（七）定期組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研工作，做好護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。（八）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。（九）定期督促檢查各種表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。（十）負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。（十一）督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。（十二）定期召開工休座談會(huì)，組織安排健康宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作。第6篇：護(hù)理管理人員崗位職責(zé)天全縣天愿醫(yī)院護(hù)理管理人員崗位職責(zé)護(hù)理部制二零一五年一月目錄1.副院長崗位職責(zé)2.護(hù)理部主任崗位職責(zé)3.病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)4.門診護(hù)士長崗位職責(zé)5.手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)6.婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)一、護(hù)理副院長的職責(zé)1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理和其他相關(guān)部門的分管工作。制定護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，定期參加全院護(hù)理活動(dòng)，及時(shí)解決護(hù)理工作中存在的問題。2.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部頒布的《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》中對護(hù)士的任職資格，確保護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審定護(hù)理部工作計(jì)劃，工作總結(jié)，不斷完善規(guī)章制度、工作職責(zé)。定期檢查危重護(hù)理、?？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、技術(shù)操作等工作的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)情況，采取有效對策。4.定期參加護(hù)理查房，定期聽取護(hù)理部工作匯報(bào)，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效應(yīng)。重視護(hù)理部主任的在職培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平。支持護(hù)理部對全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理部管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理部開展繼續(xù)教育工作及職業(yè)道德教育。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理不斷引進(jìn)有關(guān)的新理論、新技術(shù)，有計(jì)劃地培養(yǎng)護(hù)理骨干人才，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍。6.督促檢查各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)，整體護(hù)理及護(hù)理科研工作。二、護(hù)理部主任崗位職責(zé)1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。2.根據(jù)醫(yī)院管理目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作中長期計(jì)劃，及時(shí)安裝醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總結(jié)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，按護(hù)理部主任和護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。4.組織對各級護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。5.組織擬訂各級護(hù)士的培養(yǎng)計(jì)劃及職責(zé)全院護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。6.深入科室，指導(dǎo)護(hù)士長對各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及直屬水平，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7.遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時(shí)調(diào)配護(hù)理資源。8.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識(shí)的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安全。對護(hù)士發(fā)生的護(hù)理不良事件，組織相關(guān)科室及護(hù)理安全與質(zhì)量管理委員會(huì)成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。9.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報(bào)院長審批。10.負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實(shí)習(xí)、見習(xí)計(jì)劃定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。11.負(fù)責(zé)對各層次護(hù)士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護(hù)士長會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)議，布置各階段法律中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。12.制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極申報(bào)護(hù)理課題及撰寫護(hù)理論文。三、病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。2.按護(hù)理部總的規(guī)劃及要求，有計(jì)劃的安排病區(qū)重點(diǎn)工作，做到年有計(jì)劃、月有重點(diǎn)、周有安排。3.督促檢查以保證各項(xiàng)常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實(shí)，了解各班護(hù)士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對(每周至少一次)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，以防差錯(cuò)事故的發(fā)生。4.參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會(huì)診，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。5.定期組織護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)檢查護(hù)生臨床教學(xué)工作，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時(shí)進(jìn)行考核記錄。6.做好護(hù)士思想工作，協(xié)助解決和反映護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個(gè)人的積極性和主觀能動(dòng)性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。7.負(fù)責(zé)病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護(hù)及報(bào)修。8.定期召開工休座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)工作。9.經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)及工作總結(jié)。10.定期參加雙休日、節(jié)假日護(hù)士長日夜查房及護(hù)理部組織的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查。11.每月召開護(hù)理質(zhì)量月分析會(huì)議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報(bào)表并上報(bào)護(hù)理部。四、門診護(hù)士長崗位職責(zé)1.在護(hù)理部及門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排。2.督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的攜帶工作。3.制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。4.檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作計(jì)衛(wèi)生宣教工作。5.教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。6.督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。7.督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作（月報(bào)和日報(bào)）。8.保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，及時(shí)增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常運(yùn)行。9.每月召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報(bào)表并上報(bào)護(hù)理部。五、手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)1.在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。2.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或怒定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時(shí)總結(jié)講評、不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況，優(yōu)質(zhì)護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排各個(gè)班次和手術(shù)程序，必要時(shí)親自指導(dǎo)并參加。4.每日檢查、巡回各手術(shù)室3-4次，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。5.督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計(jì)劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。6.進(jìn)行各項(xiàng)日常工作，主持晨會(huì)，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。7.有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。8.做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。9.協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。10.做好每月工作業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。11.每月召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報(bào)表并上報(bào)護(hù)理部。六、婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)1.在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政各類和護(hù)理質(zhì)量管理工作。2.按護(hù)理部及產(chǎn)科資料管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。4.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。5.督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。6.及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。7.參加并組織危重患者德爾搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。8.做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作、指定專人負(fù)責(zé)，并保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。9.協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。10.做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。11.每月召開護(hù)理質(zhì)量月分析會(huì)議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報(bào)表并上報(bào)護(hù)理部。第7篇：護(hù)理管理人員崗位職責(zé)護(hù)理管理人員崗位職責(zé)西院區(qū)護(hù)理部二零一一年九月十八號(hào)一、護(hù)理部主任職責(zé)（一）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)并適時(shí)調(diào)整。（二）負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。（三）根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬定全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期組織考核，按期總結(jié)匯報(bào)。（四）負(fù)責(zé)擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。定期檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。（五）定期深入各病區(qū)，指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。組織、指導(dǎo)、參加重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會(huì)診和搶救，并組織相應(yīng)的護(hù)理工作開展。（六）組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。（七）指導(dǎo)各科護(hù)士長做好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物質(zhì)保管工作。（八）組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。（九）確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。（十）審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。（十一）主持和召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。（十二）提出對護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。（十三）教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。（十四）作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。（十五）護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、護(hù)理部干事職責(zé)（一）在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。（二）負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（三）了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見。（四）對各病房、科室上交的護(hù)理材料、全院護(hù)理人員考試成績等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。（五）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。（六）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。（七）具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)臨床帶教工作。（八）負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤工作。（九）負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、病房護(hù)士長職責(zé)（一）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理工作。（二）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)總結(jié)，不斷改進(jìn)。（三）負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。（四）合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的護(hù)理及搶救工作。（五）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。（六）定期參加科主任和主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。（七）定期組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研工作，做好護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。（八）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。（九）定期督促檢查各種表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。（十）負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。（十一）督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。（十二）定期召開工休座談會(huì)，組織安排健康宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作。第8篇：1.2.1護(hù)理人員分級管理方案及職責(zé)名稱：護(hù)理人員分級管理方案及職責(zé)編號(hào)：LC-HL-GW-01.01級別：Ⅲ版本號(hào)：01頁碼：1/3護(hù)理人員分級管理方案及職責(zé)一、護(hù)理人員分級管理根據(jù)我院實(shí)際，將護(hù)理人員分為6個(gè)層級：（一）、1年內(nèi)護(hù)士。（二）、2~3年護(hù)士。（三）、4~5年護(hù)士。（四）、6~10年護(hù)士（護(hù)師）。（五）、10年以上護(hù)士（主管護(hù)師）。（六）主任、副主任護(hù)師。根據(jù)不同層級，制訂分階段培訓(xùn)項(xiàng)目，每年度進(jìn)行培訓(xùn)和評估。二、各層級職責(zé)（一）、1年內(nèi)護(hù)士在責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成分管病人的生活護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。在上級護(hù)士或責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下，協(xié)助完成病人的給藥、標(biāo)本采集、醫(yī)囑處理、手術(shù)前后護(hù)理及護(hù)理文書書寫。協(xié)助護(hù)士長作好其他臨時(shí)性工作。（二）、2~3年護(hù)士獨(dú)立完成病人的生活護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理，可獨(dú)立完成病人的給藥、標(biāo)本采集、醫(yī)囑處理、手術(shù)前后護(hù)理、護(hù)理文書書寫、常用中醫(yī)技術(shù)操作、健康教育和本科室常見病癥的專科護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)?？煞止?~6名二級、三級護(hù)理病人。（三）、4~5年護(hù)士可分管6~8名病人，其中分管一級護(hù)理病人數(shù)不超過2人。詳細(xì)掌握病人情況，進(jìn)行護(hù)理評估，制訂、實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，評價(jià)護(hù)理效果和健康教育的落實(shí)及出院指導(dǎo)，對分管病人進(jìn)行全程連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。執(zhí)行并監(jiān)督住院患者的醫(yī)囑落實(shí)情況，負(fù)責(zé)護(hù)理記錄書寫。負(fù)責(zé)所管患者病室環(huán)境、1名稱：護(hù)理人員分級管理方案及職責(zé)編號(hào)：LC-HL-GW-01.01級別：Ⅲ版本號(hào)：01頁碼：2/3陪住管理。指導(dǎo)下級護(hù)士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護(hù)理。遇到疑難復(fù)雜問題及時(shí)上級護(hù)士或責(zé)任組長匯報(bào)，服從上級護(hù)士的安排與指導(dǎo)。（四）、6~10年護(hù)士（護(hù)師）可承擔(dān)責(zé)任組長，分管6~8名病人。負(fù)責(zé)完成手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)及本科室較復(fù)雜的病情的護(hù)理。負(fù)責(zé)重病人的護(hù)理評估、護(hù)理計(jì)劃制定/修改、實(shí)施、護(hù)理效果評價(jià)和健康教育的落實(shí)。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下級護(hù)士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護(hù)理。對下級護(hù)理人員進(jìn)行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問題，及時(shí)與上級護(hù)理人員溝通。參與病房的管理工作。在工作允許的情況下，參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會(huì)診及疑難、死亡病例討論。承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理查房、實(shí)習(xí)帶教工作。（五）、10年以上護(hù)士（主管護(hù)師）可承擔(dān)責(zé)任組長，指導(dǎo)下級護(hù)士完成復(fù)雜、疑難、危重病人的評估、護(hù)理計(jì)劃制定和落實(shí)，承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理查房、病例討論、操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的制訂和修改工作。參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理。主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長開展新的護(hù)理項(xiàng)目。參與護(hù)理科研工作。（六）主任、副主任護(hù)師或護(hù)士長掌握本專科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極進(jìn)行科研課題設(shè)計(jì)，并組織實(shí)施。引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，制訂新病種、新開展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)。嚴(yán)格質(zhì)量控制管理并持續(xù)改進(jìn)。每周查房至少一次，指導(dǎo)責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士解決大手術(shù)、重病人的疑難護(hù)理問題，提出預(yù)見性意見。組織本科室業(yè)務(wù)查房、病例討論，參加護(hù)理部組織的院內(nèi)會(huì)診和業(yè)務(wù)查房，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。組織護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。2名稱：護(hù)理人員分級管理方案及職責(zé)編號(hào)：LC-HL-GW-01.01級別：Ⅲ版本號(hào)：01頁碼：3/3參考文件〔1〕上級文件：衛(wèi)生部《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》〔2〕JCI標(biāo)準(zhǔn)：第四版JCI標(biāo)準(zhǔn)SQE3〔3〕三級中醫(yī)骨傷醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)：第五章5.1.3文件屬性制定部門：批準(zhǔn)部門：護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)回顧日期：護(hù)理部2012年10月24日3第9篇：護(hù)理分級試題及答案分級護(hù)理試題科室：姓名：得分：一、填空題分級護(hù)理依據(jù)和分為四個(gè)護(hù)理級別。分級護(hù)理四個(gè)護(hù)理級別分別是、、。中華人民共和國衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級發(fā)布的日期是。中華人民共和國衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級實(shí)施的時(shí)間是?；A(chǔ)護(hù)理“六潔”是指、、、。維持生命、實(shí)施搶救性治療的重癥監(jiān)護(hù)患者應(yīng)給予級護(hù)理。病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者應(yīng)給予級護(hù)理。病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力輕度依賴或無需依賴的患者，可確定為級護(hù)理?！爸卸拘孕菘恕被颊邞?yīng)給予級護(hù)理?；颊呃夏臧V呆各項(xiàng)生命指征均平穩(wěn)但無正常意識(shí)及行為能力，癱瘓?jiān)诖?，僅自理能力一項(xiàng)可確定為級護(hù)理。手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者給予級護(hù)理。一級護(hù)理為每小時(shí)巡視，觀察患者病情變化。二級護(hù)理為每小時(shí)巡視，觀察患者病情變化。三級護(hù)理為每小時(shí)巡視，觀察患者病情變化。特級護(hù)理需觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征，準(zhǔn)確測量并記錄出入量。自理能力是指在日常生活中的行為能力。Barthel指數(shù)是對患者日常生活活動(dòng)的功能狀態(tài)進(jìn)行測量，個(gè)體得分取決于對一系列的測量，總分范圍在。護(hù)理分級的動(dòng)態(tài)調(diào)整必須結(jié)合患者和/或綜合考慮。自理能力分為、、四個(gè)等級。自理能力的評定有、修飾、穿衣、控制小便、如廁、平地行走、等10個(gè)項(xiàng)目。Barthel評分70分，是屬于度依賴。某患者從床到椅子需使用拐杖，那床椅轉(zhuǎn)移項(xiàng)目評分應(yīng)為分。Barthel評分55分，是屬于度依賴?；颊呱钔耆岳恚瑹o需依賴，Barthel評分應(yīng)為分。自理能力重度依賴，分值范圍應(yīng)為分。此類住院患者應(yīng)給予級護(hù)理。自理能力評定項(xiàng)目中的“平地行走”是指在平地行走m。如廁時(shí)，需他人攙扶、需他人幫忙沖水或整理衣褲等，此項(xiàng)目合理評分應(yīng)為分。選擇題分級護(hù)理適合于（）醫(yī)院住院患者B.醫(yī)院門診患者C在家休養(yǎng)病人護(hù)理分級不包括以下哪個(gè)？（）一級護(hù)理B.二級護(hù)理C.三級護(hù)理D.四級護(hù)理E.特級護(hù)理患者Barthel評分35分，其自理能力的等級為（）。無需依賴B..輕度依賴C.中度依賴D.重度依賴4.中華人民共和國衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級發(fā)布的日期是（）A.2013-11-24B.2013-11-14C.2013-12-20D.2012-11-145.中華人民共和國衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級實(shí)施的時(shí)間（）A.2014-05-01B.2014-05-12C.2014-05-10D.2014-03-056.以下哪個(gè)級別在護(hù)理分級標(biāo)準(zhǔn)中不存在（）特級護(hù)理B.一級護(hù)理C.二級護(hù)理D.零級護(hù)理7.按自理能力分級劃分，患者得分90分的屬于（）無需依賴B.中度依賴C.重度依賴D.輕度依賴8.患者Barthel評分60分，其自理能力的等級為（）。無需依賴B..輕度依賴C.中度依賴D.重度依賴9.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是特級護(hù)理的內(nèi)容（）A.維持生命，實(shí)施搶救性治療的重癥監(jiān)護(hù)患者；B.自理能力重度依賴的患者；C.各種復(fù)雜或大手術(shù)后、嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；D.病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行監(jiān)護(hù)、搶救的患者。10.下列哪些不是一級護(hù)理的內(nèi)容（）A.病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；B.病情不穩(wěn)定或隨時(shí)可能發(fā)生變化的患者；C.手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；D.病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者。下列哪項(xiàng)不是二級護(hù)理的內(nèi)容（）A.病情不穩(wěn)定或隨時(shí)可能發(fā)生變化的患者；B.病情趨于穩(wěn)定或未明確診斷前，仍需觀察，且自理能力中度依賴的患者；C.病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者；D.病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力中度依賴的患者。12..中華人民共和國衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)以下哪個(gè)選項(xiàng)制定的（）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《護(hù)士條例》和《行政管理?xiàng)l例》C.《《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士條例》D.《醫(yī)師法》和《護(hù)理管理辦法》13.根據(jù)Barthel指數(shù)評定細(xì)則，在進(jìn)食項(xiàng)目中，哪種情況可得10分（）A.需部分幫助B需極大幫助或完全依賴他人C可獨(dú)立進(jìn)食D.完全依賴他人根據(jù)Barthel指數(shù)評定細(xì)則，在洗澡項(xiàng)目中，準(zhǔn)備好洗澡水后，可自己獨(dú)立完成能得（）分。A.5分B.10分C.0分病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力輕度依賴或無需依賴的患者，可確定為（）。特級護(hù)理B.一級護(hù)理C.二級護(hù)理D.三級護(hù)理一級護(hù)理需每（）巡視，觀察患者病情變化。A.3小時(shí)B.2小時(shí)C.1小時(shí)D.0.5小時(shí)根據(jù)Barthel指數(shù)評定細(xì)則，在上下樓梯項(xiàng)目中，需部分幫助（需扶樓梯、他人攙扶，或使用拐杖等）可得（）分。A.15分B.10分C.5分D.0分18.自理能力評估為無需依賴，Barthel評分可得（）。A.100分B.80分C.55分D.30分19.二級護(hù)理需每（）巡視，觀察患者病情變化。A.3小時(shí)B.2小時(shí)C.1小時(shí)20.患者自理能力分級依據(jù)項(xiàng)是（)A.應(yīng)根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑確定。B.根據(jù)分級護(hù)理的等級來確定自理能力等級。C.采用Barthel指數(shù)評定量表對日常生活活動(dòng)進(jìn)行評定，根據(jù)Barthel指數(shù)總分，確定自理能力等級。D.根據(jù)患者病情來分級。分級護(hù)理答案一、填空題1、患者病情，自理能力進(jìn)。2、特級護(hù)理，一級護(hù)理，二級護(hù)理，三級護(hù)理。3、2013-11-144、2014-05-015、口、頭發(fā)、手、足、會(huì)陰、皮膚清潔。6、特級護(hù)理。7、二8、三．9、一10、三11、一12、1，13、2，14、3，15、嚴(yán)密16、個(gè)體照料自己17、獨(dú)立行為，0～100分18、病情，自理能力19、重度依賴，中度依賴，輕度依賴，無需依賴。20、進(jìn)食，洗澡，控制大便，床椅轉(zhuǎn)移，上下樓梯21、輕22、1023、中24、100，25、總分≤40，126、可獨(dú)立27、0。二、選擇題：1、A2.D3.D4.B5.A6.D7.D8.C9.B10.D11.A12.A13.C14.A15.D16.C17.C18.A19.B20.C.第10篇：護(hù)理人員分級管理制度大余縣中醫(yī)院護(hù)理人員分級管理制度為了適應(yīng)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院要求，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，更好的為病人服務(wù)，不斷提升我院的護(hù)理水平，做到護(hù)理人員分級規(guī)范化管理，特制定本制度。本制度把全院護(hù)理人員分為護(hù)士（初級）、護(hù)師（初級）、主管護(hù)師（中級）三個(gè)級別進(jìn)行管理。每個(gè)級別護(hù)理人員需要明確其崗位職責(zé)、培訓(xùn)規(guī)劃、晉升晉級要求及級別待遇。具體規(guī)定如下：一、護(hù)士（初級）（一）崗位職責(zé)1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、認(rèn)真履行各班職責(zé)，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。4、在上級護(hù)師指導(dǎo)下，努力運(yùn)用護(hù)理程序，實(shí)施整體護(hù)理并做好護(hù)理記錄。5、參加部分護(hù)理教學(xué)和科研工作。（二）培訓(xùn)計(jì)劃1、新入院護(hù)士由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)及考核，科室和護(hù)理部共同完成3個(gè)月試用期理論及操作考核。2、每年參加護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)考試，基礎(chǔ)護(hù)理理論培訓(xùn)及考核。3、每年參加護(hù)理部中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn)及考核。4、掌握中西護(hù)理技能操作并能運(yùn)用于臨床實(shí)踐。5、每年參與護(hù)理部法律法規(guī)、禮儀、安全管理等培訓(xùn)。6、參與院部組織中西醫(yī)理論知識(shí)、院感知識(shí)等繼續(xù)教育培訓(xùn)。西醫(yī)院校畢業(yè)護(hù)士工作三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)實(shí)踐累計(jì)不少于100學(xué)時(shí)。7、有計(jì)劃地參與院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、巿級或以上專科護(hù)理進(jìn)修及培訓(xùn)等。8、鼓勵(lì)參加在職繼續(xù)教育深造，獲得大專、本科學(xué)歷。（三）晉升晉級要求及級別待遇1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證并聘用。2、通過護(hù)理部崗前培訓(xùn)及考核，試用期2個(gè)月培訓(xùn)及考核。3、享受初級（士）待遇。二、護(hù)師（初級）（一）崗位職責(zé)1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級主管護(hù)師指導(dǎo)下做好臨床護(hù)理教學(xué)任務(wù)。2、參加護(hù)理臨床實(shí)踐。3、正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和各班職責(zé)。4、熟練運(yùn)用護(hù)理程序，準(zhǔn)確評估患者健康狀態(tài)，實(shí)施整體護(hù)理，書寫護(hù)理病歷。5、做好危重、疑難患者的護(hù)理工作。6、帶領(lǐng)護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。7、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。8、參加護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。9、在上級護(hù)師的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并有效實(shí)施。10、參加病房教學(xué)工作，完成臨床教學(xué)任務(wù)。11、參加病房護(hù)理科研工作，撰寫護(hù)理論文。12、對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并能分析原因，提出防范措施。（二）培訓(xùn)規(guī)劃1、新入院護(hù)師由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)及考核，科室和護(hù)理部共同完成3個(gè)月試用期理論及操作考核。2、每年參加護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)考試，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)及考核。3、每年參加護(hù)理部中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn)及考核。4、熟練掌握中西醫(yī)護(hù)理技能操作并能運(yùn)用于臨床實(shí)踐。5、每年參與護(hù)理部法律法規(guī)、禮儀、安全管理等培訓(xùn)。6、參與院部組織中西醫(yī)理論知識(shí)、院感知識(shí)等繼續(xù)教育培訓(xùn)。西醫(yī)院校畢業(yè)護(hù)士工作三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)實(shí)踐累計(jì)不少于100學(xué)時(shí)。7、有計(jì)劃地參與院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、巿級及以上?？谱o(hù)理進(jìn)修及培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等。8、鼓勵(lì)參加在職繼續(xù)教育深造，獲得大專、本科學(xué)歷。（三）晉升晉級要求及級別待遇1、取得護(hù)師資格證并聘用。2、遵紀(jì)守法，無不良表現(xiàn)。3、完成每年護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)分。4、享受初級（師）待遇。三、主管護(hù)師（中級）（一）崗位職責(zé)1、在本科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在參加臨床護(hù)理工作的同時(shí)做好指導(dǎo)下級護(hù)士的工作。2、協(xié)助護(hù)士長做好臨床護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。3、掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運(yùn)用護(hù)理程序制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實(shí)施整體護(hù)理。4、參加護(hù)理查房，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。5、指導(dǎo)并參與急、危、重、疑難患者的搶救及護(hù)理。6、協(xié)助護(hù)士長擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，完成繼續(xù)教育工作。。7、帶領(lǐng)下級護(hù)士下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。8、對本科發(fā)生的護(hù)理缺陷能協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行分析，提出防范措施。9、協(xié)助護(hù)士長完成臨床教學(xué)任務(wù)。10、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入計(jì)劃。11、在上級護(hù)師的幫助下開展護(hù)理科研工作并撰寫護(hù)理論文。12、協(xié)肋本科護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。（二）培訓(xùn)規(guī)劃1、每年參加護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)考試，護(hù)理管理學(xué)培訓(xùn)及考核，積極參與科研課題，完成規(guī)定數(shù)目論文撰寫。2、每年參加護(hù)理部中醫(yī)護(hù)理理論培訓(xùn)及考核。3、熟練掌握中西醫(yī)護(hù)理技能操作并能指導(dǎo)下級護(hù)士更好的運(yùn)用于臨床實(shí)踐。4、每年參與護(hù)理部法律法規(guī)、禮儀、安全管理等培訓(xùn)。5、參與院部及巿級組織中西醫(yī)理論知識(shí)、院感知識(shí)等繼續(xù)教育培訓(xùn)。每年參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分中，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。6、有計(jì)劃地參與巿級及以上護(hù)理管理培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)議等。7、鼓勵(lì)參加在職繼續(xù)教育深造，獲得大專、本科學(xué)歷。（三）晉升晉級要求及級別待遇1、取得主管護(hù)師資格證并聘用。2、遵紀(jì)守法，無不良表現(xiàn)。3、完成每年巿級及院內(nèi)要求護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)分。。5、享受中級待遇。第11篇：分級護(hù)理管理制度試題分級護(hù)理管理制度考核科室姓名職稱分?jǐn)?shù)一、選擇題1.分級護(hù)理適合于（）A.醫(yī)院住院患者B.醫(yī)院門診患者C在家休養(yǎng)病人2.護(hù)理分級不包括以下哪個(gè)？（）A.一級護(hù)理B.二級護(hù)理C.三級護(hù)理D.四級護(hù)理E.特級護(hù)理3.患者Barthel評分35分，其自理能力的等級為（）。A.無需依賴B.輕度依賴C.中度依賴D.重度依賴4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是特級護(hù)理的內(nèi)容（）A.維持生命，實(shí)施搶救性治療的重癥監(jiān)護(hù)患者；B.自理能力重度依賴的患者；C.各種復(fù)雜或大手術(shù)后、嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；D.病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行監(jiān)護(hù)、搶救的患者。5.下列哪些不是一級護(hù)理的內(nèi)容()A.病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；B.病情不穩(wěn)定或隨時(shí)可能發(fā)生變化的患者；C.手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；D.病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者。6.下列哪項(xiàng)不是二級護(hù)理的內(nèi)容（）A.病情不穩(wěn)定或隨時(shí)可能發(fā)生變化的患者；B.病情趨于穩(wěn)定或未明確診斷前，仍需觀察，且自理能力中度依賴的患者；C.病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者；D.病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力中度依賴的患者。7.病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者應(yīng)給予()A.級護(hù)理特級護(hù)理B.一級護(hù)理C.二級護(hù)理D.三級護(hù)理8.病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力輕度依賴或無需依賴的患者，可確定為（A.特級護(hù)理