2025年勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)情況協(xié)定

2025年勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)情況協(xié)定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)情況達(dá)成如下協(xié)定：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工單位在2025年勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廣泛應(yīng)用，雙方本著共同發(fā)展、互利共贏的目標(biāo)，經(jīng)充分溝通協(xié)商，達(dá)成本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

四、合同主體

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

五、勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)范圍

本合同約定，甲方將派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動(dòng)者至乙方單位從事勞務(wù)派遣用工業(yè)務(wù)，具體業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：____________________。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照本合同約定，向乙方派遣符合要求的勞動(dòng)者。

2.甲方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3.甲方應(yīng)按照約定，及時(shí)將派遣勞動(dòng)者名單、崗位、工作時(shí)間等信息告知乙方。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，接受甲方派遣的勞動(dòng)者。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

3.乙方應(yīng)按照約定，支付給甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1.甲方未按約定派遣勞動(dòng)者，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方違約責(zé)任

1.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方負(fù)責(zé)向用工單位提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.派遣服務(wù)包括但不限于：派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等。

3.派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位資格，能夠勝任用工單位的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人員應(yīng)滿足用工單位的工作要求，包括但不限于：專業(yè)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

2.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，確保其服務(wù)質(zhì)量。

3.用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，派遣方應(yīng)立即采取措施予以糾正。

三、價(jià)格支付

1.派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.派遣費(fèi)用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)在每月結(jié)算日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

3.如有特殊原因?qū)е屡汕操M(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后予以調(diào)整。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。

五、違約責(zé)任

1.甲方（派遣方）違約責(zé)任：

a.未按時(shí)提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金；

b.派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方（用工單位）違約責(zé)任：

a.未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；

b.拖欠甲方派遣費(fèi)用超過(guò)三個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付全部未付費(fèi)用及違約金；

c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.任何一方需解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清剩余費(fèi)用。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定，向用工單位推薦符合崗位要求的派遣人員；

b.要求用工單位提供派遣人員的崗位需求、工作條件等信息；

c.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理；

d.在合同終止或解除后，有權(quán)要求用工單位支付剩余的派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

a.提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)；

b.確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位資格；

c.對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和服務(wù)質(zhì)量；

d.在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向用工單位反饋派遣人員的工作表現(xiàn)；

e.嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同；

f.對(duì)用工單位的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.接受派遣方提供的符合崗位要求的派遣人員；

b.對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其完成工作任務(wù)；

c.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；

d.在合同終止或解除后，有權(quán)要求派遣方支付剩余的派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

a.提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位需求信息；

b.為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

c.按照合同約定支付派遣費(fèi)用；

d.保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰；

e.在合同履行過(guò)程中，配合派遣方對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和管理；

f.嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同；

g.對(duì)派遣方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通；

2.派遣方應(yīng)及時(shí)向用工單位反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，用工單位應(yīng)予以關(guān)注；

3.用工單位發(fā)現(xiàn)派遣人員工作質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知派遣方，并要求派遣方采取措施；

4.雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問(wèn)題；

5.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取有效措施予以解決；

6.雙方應(yīng)相互尊重，遵守誠(chéng)信原則，共同維護(hù)合同關(guān)系。

四、合同終止與解除

1.合同到期后，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同；

2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求解除合同；

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清剩余費(fèi)用；

4.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

2.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為合同附件。

3.合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。

三、合同的終止

1.合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。

2.出現(xiàn)以下情況之一，合同可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同；

b.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致同意終止合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致同意終止合同。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清剩余費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，沖突條款將自動(dòng)失效，其余條款仍具有法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，用工單位向派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工方式。

2.保密條款：合同中約定的雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或其他法律糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決或裁定的法律程序。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審判的人民法院。

9.合同效力：指合同成立后，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

11.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

12.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

13.住房公積金：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的法律程序。

15.合同附件：指合同中除正文以外的補(bǔ)充文件，與合同正文具有同等法律效力。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員不符合用工單位的工作要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位資格。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的招聘和培訓(xùn)，確保其符合用工單位的要求。如派遣人員不符合要求，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)替換或提供相應(yīng)的賠償。

2.問(wèn)題：用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：明確支付方式和期限，確保及時(shí)支付。

解決辦法：合同中應(yīng)明確規(guī)定支付方式和期限，如用工單位未按時(shí)支付，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求支付滯納金。

3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流信息，協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

4.問(wèn)題：合同終止后，派遣人員的安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確終止合同后的派遣人員安置方案。

解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定終止合同后，派遣人員的安置方式，包括提供其他工作機(jī)會(huì)、協(xié)助轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系等。

5.問(wèn)題：派遣人員違反用工單位規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范其行為。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。如派遣人員違反規(guī)定，用工單位有權(quán)采取措施，派遣方應(yīng)予以配合。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力情況。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力情況的處理原則。

解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定不可抗力情況的處理原則，包括合同終止、延期履行或部分履行等。

7.問(wèn)題：合同變更過(guò)程中出現(xiàn)分歧。

注意事項(xiàng)：變更合同前應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。

解決辦法：雙方在變更合同前應(yīng)充分溝通，確保對(duì)變更內(nèi)容有明確的理解和共識(shí)，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。

8.問(wèn)題：合同解除后的保密義務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同解除后，雙方仍需履行保密義務(wù)。

解決辦法：合同中應(yīng)明確解除合同后的保密義務(wù)，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)法律變更或政策調(diào)整。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)和政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策，如發(fā)現(xiàn)變更或調(diào)整，應(yīng)及時(shí)協(xié)商修改合同內(nèi)容。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)提供：適用于派遣方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供方，向用工單位提供符合要求的勞動(dòng)者，并簽訂勞務(wù)派遣合同的情況。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于用工單位因業(yè)務(wù)需求變化，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式調(diào)整人力資源配置的情況。

3.臨時(shí)性或短期用工：適用于用工單位因項(xiàng)目、季節(jié)性工作等原因，需要臨時(shí)或短期增加人員的情況。

4.人力資源外包：適用于用工單位將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的情況。

5.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于派遣方作為勞動(dòng)關(guān)系管理方，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等事項(xiàng)的情況。

6.企業(yè)成本控制：適用于用工單位希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本的情況。

7.法律法規(guī)遵守：適用于雙方均需遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保合同合法有效的情況。

8.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于雙方均需保護(hù)各自的商業(yè)秘密，防止信息泄露的情況。

9.爭(zhēng)議解決：適用于雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要通過(guò)法律途徑解決的情況。

10.國(guó)際勞務(wù)派遣：適用于涉及跨國(guó)勞務(wù)派遣的情況，可能需要考慮不同國(guó)家法律和文化差異。

11.特殊行業(yè)用工：適用于特定行業(yè)（如建筑、制造、服務(wù)等）的勞務(wù)派遣用工情況。

12.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于派遣方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，幫助用工單位提升員工技能和素質(zhì)的情況。

13.靈活用工模式探索：適用于用工單位探索靈活用工模式，提高人力資源管理效率的情況。

14.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于用工單位在突發(fā)事件（如疫情、自然災(zāi)害等）中，通過(guò)勞務(wù)派遣快速應(yīng)對(duì)人力資源需求變化的情況