2025年企業(yè)人才引進(jìn)委托協(xié)議

2025年企業(yè)人才引進(jìn)委托協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“受托方”）：____________________

鑒于甲方在人才引進(jìn)方面存在一定的困難，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)委托乙方作為甲方的人才引進(jìn)代理人，按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方接受甲方的委托，按照甲方的需求，協(xié)助甲方引進(jìn)優(yōu)秀人才，為甲方提供人才引進(jìn)的專業(yè)服務(wù)。

二、簽訂背景：甲方在發(fā)展過程中，認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)的重要性，為提高企業(yè)整體實(shí)力，特委托乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。

三、雙方權(quán)利義務(wù)：本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

甲方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)的相關(guān)資料和需求，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

乙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的需求，尋找、推薦合適的人才。

2.乙方應(yīng)保證所推薦人才的真實(shí)性和專業(yè)性。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1受托方應(yīng)按照委托方的具體要求，進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)信息，篩選出符合委托方需求的潛在候選人。

1.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方與潛在候選人進(jìn)行初步溝通，了解候選人背景、技能和期望待遇，并提供相關(guān)報(bào)告。

1.3受托方應(yīng)安排面試，協(xié)助委托方與候選人進(jìn)行深度交流，評(píng)估候選人的適應(yīng)性和潛力。

1.4受托方應(yīng)協(xié)助委托方與候選人進(jìn)行薪資談判，并協(xié)調(diào)合同簽訂事宜。

1.5受托方應(yīng)提供必要的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于入職培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1受托方推薦的人才應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，符合委托方的要求。

2.2受托方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)可靠，不得有欺詐行為。

2.3受托方應(yīng)保證推薦的人才在面試過程中表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

三、價(jià)格支付

3.1委托方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于調(diào)研費(fèi)用、推薦費(fèi)用、面試費(fèi)用等。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：______（例如：按項(xiàng)目支付、按人才引進(jìn)成功支付等）。

3.3委托方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，逾期未支付的部分，委托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后止。

五、違約責(zé)任

5.1如委托方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付______%的違約金。

5.2如受托方未能按照協(xié)議約定完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、委托方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

1.1.1委托方有權(quán)要求受托方按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成人才引進(jìn)工作。

1.1.2委托方有權(quán)對(duì)受托方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。

1.1.3委托方有權(quán)要求受托方對(duì)人才引進(jìn)過程中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。

1.1.4委托方有權(quán)在受托方違約時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

1.2.1委托方應(yīng)向受托方提供真實(shí)、完整的人才引進(jìn)需求信息，包括但不限于崗位要求、薪資范圍、工作時(shí)間等。

1.2.2委托方應(yīng)配合受托方進(jìn)行人才引進(jìn)工作，包括但不限于面試、背景調(diào)查等。

1.2.3委托方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。

1.2.4委托方應(yīng)保護(hù)受托方在人才引進(jìn)過程中所獲取的信息和資料的安全，不得泄露給第三方。

二、受托方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

2.1.1受托方有權(quán)要求委托方提供完整、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)需求信息，以便進(jìn)行有效的人才匹配。

2.1.2受托方有權(quán)根據(jù)委托方提供的信息，自主選擇合適的人才進(jìn)行推薦。

2.1.3受托方有權(quán)要求委托方在面試過程中提供必要的支持，如面試場(chǎng)地、設(shè)備等。

2.1.4受托方有權(quán)在委托方違約時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

2.2.1受托方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間表和標(biāo)準(zhǔn)，完成人才引進(jìn)工作。

2.2.2受托方應(yīng)確保推薦的人才符合委托方的要求，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性、專業(yè)性負(fù)責(zé)。

2.2.3受托方應(yīng)按照委托方的要求，對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估，并及時(shí)向委托方反饋結(jié)果。

2.2.4受托方應(yīng)保護(hù)委托方在人才引進(jìn)過程中所獲取的信息和資料的安全，不得泄露給第三方。

2.2.5受托方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持溝通，定期召開會(huì)議，討論人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，解決過程中遇到的問題。

3.2委托方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與受托方溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.3受托方應(yīng)定期向委托方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于人才推薦情況、面試結(jié)果等。

3.4雙方應(yīng)共同制定人才引進(jìn)工作的計(jì)劃和策略，確保工作的高效進(jìn)行。

3.5如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

4.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。

4.3如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、合同終止后的責(zé)任

5.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方在合同履行過程中所獲取的信息和資料。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)遺留問題，如未支付的費(fèi)用、未完成的工作等。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明內(nèi)容結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改。

2.2任何變更的協(xié)議均應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本合同因下列原因終止：

3.1.1本合同約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；

3.1.5合同約定的其他終止條件。

四、合同解除

4.1在合同履行期間，如發(fā)生下列情況，任何一方均有權(quán)解除合同：

4.1.1對(duì)方嚴(yán)重違約，且在接到違約通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

4.1.2發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行；

4.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；

4.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，應(yīng)提交至______人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明內(nèi)容結(jié)束。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)于所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方在合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金或賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

4.仲裁：指雙方在合同中約定，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，將爭(zhēng)議提交給雙方共同選擇或由一方指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，由仲裁員組成，負(fù)責(zé)受理仲裁申請(qǐng)、審理仲裁案件并作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)。

6.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決或裁定的法律程序。

7.法院管轄：指人民法院對(duì)某一民事案件有審判權(quán)的范圍，包括地域管轄和級(jí)別管轄。

8.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議或履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.合同效力：指合同成立后，是否具有法律約束力的狀態(tài)。

10.補(bǔ)救措施：指合同一方在違約后，為了消除或減少因違約給對(duì)方造成的損失而采取的措施。

11.滯納金：指合同一方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ū壤倪`約金。

12.終止條件：指合同約定的，在一定條件下合同終止的情形。

13.仲裁裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)在審理仲裁案件后作出的具有法律效力的裁決。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

15.續(xù)簽合同：指在原合同到期后，雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)合同期限的協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：信息不對(duì)稱導(dǎo)致推薦人才不符合要求。

注意事項(xiàng)：雙方在合同簽訂前應(yīng)充分溝通，明確人才引進(jìn)的具體要求。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出人才要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，并要求受托方對(duì)推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查和技能評(píng)估。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及支付時(shí)間。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出費(fèi)用明細(xì)，約定分期支付或按項(xiàng)目支付的方式，并設(shè)立明確的支付期限和違約責(zé)任。

3.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：制定嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的行為設(shè)定明確的違約責(zé)任，并采取技術(shù)和管理措施確保信息安全。

4.問題：合同變更或解除的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中設(shè)定變更或解除的條款，包括變更或解除的通知期限、程序和后果，確保雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠有明確的操作指南。

5.問題：爭(zhēng)議解決過程中的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，優(yōu)先選擇成本較低、效率較高的協(xié)商或調(diào)解，若協(xié)商不成，則選擇仲裁或訴訟。

6.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會(huì)議。

解決辦法：建立定期的溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)交流信息，解決合作過程中的問題。

7.問題：受托方推薦的候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)設(shè)定候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制。

解決辦法：在合同中明確候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立試用期，若候選人不符合要求，委托方有權(quán)解除合同并要求受托方承擔(dān)責(zé)任。

8.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理程序。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的范圍和應(yīng)對(duì)措施，如合同延期履行或解除合同，并規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織在人才引進(jìn)過程中，需要專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供人才搜索、推薦和引進(jìn)服務(wù)時(shí)。

2.企業(yè)或組織希望提高人才引進(jìn)效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，特別是對(duì)于特殊行業(yè)或高端人才引進(jìn)時(shí)。

3.企業(yè)或組織在招聘流程中需要外部專業(yè)咨詢，以優(yōu)化招聘策略和管理流程時(shí)。

4.企業(yè)或組織因自身人力資源有限，無法有效進(jìn)行人才引進(jìn)，需要委托外部機(jī)構(gòu)協(xié)助時(shí)。

5.企業(yè)或組織在實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，特別是人才梯隊(duì)建設(shè)時(shí)，需要外部專家提供支持和實(shí)施服務(wù)時(shí)。

6.企業(yè)或組織在收購(gòu)、合并、重組等重大事件中，需要快速引進(jìn)關(guān)鍵人才以整合資源時(shí)。

7.企業(yè)或組織在面臨人才短缺，希望通過外部合作快速補(bǔ)充人才時(shí)。

8.企業(yè)或組織希望與外部機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的人才引進(jìn)合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)時(shí)。

9.企業(yè)或組織在實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，需要引進(jìn)海外人才或海外機(jī)構(gòu)提供人才引進(jìn)服務(wù)時(shí)。

10.企業(yè)或組織在處理特殊人才引進(jìn)需求，如高薪聘請(qǐng)、特殊技能人才、稀缺專業(yè)人才等復(fù)雜情況時(shí)。

所需附件列表：

1.委托方人才引進(jìn)需求說明書，包括但不限于崗位要求、薪資范圍、工作時(shí)間、公司背景等。

2.委托方企業(yè)簡(jiǎn)介，包括但不限于公司規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、發(fā)展前景等。

3.委托方提供的其他相關(guān)文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

4.受托方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可文件等。

5.保密協(xié)議，明確雙方在合作過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

6.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及其計(jì)算依據(jù)。