電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定（3篇）

電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定為了加強電力管理總公司的安全生產(chǎn)管理，保護員工的生命和財產(chǎn)安全，預(yù)防及減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，特制定安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定，旨在對違章行為進行及時的懲處和整改。一、違章行為定義1.安全操作規(guī)程違反：未佩戴必要的防護用具、不規(guī)范操作設(shè)備、未經(jīng)許可擅自作業(yè)或使用設(shè)備、其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的違規(guī)行為。2.安全管理制度的違反：未參加規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、不遵守安全生產(chǎn)紀律、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、其他安全管理相關(guān)的違規(guī)行為。3.消防安全規(guī)定的違反：占用或堵塞消防通道、存放易燃易爆物品、其他違反消防安全的行為。4.電氣安全規(guī)定的違反：私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備、未及時整改電氣安全隱患、其他違反電氣安全規(guī)定的行為。二、處罰措施1.口頭警告：首次輕微違章可給予口頭警告，并加強安全教育培訓(xùn)。2.警告批評：對于較為嚴重的違章或?qū)医滩桓牡妮p微違章，給予警告批評，并督促整改。3.經(jīng)濟處罰：對于嚴重違章且對安全生產(chǎn)造成影響的員工，給予經(jīng)濟處罰。處罰金額依據(jù)違章嚴重性和影響程度確定，但不得低于法定最低金額。4.降級處分：對于嚴重違章且影響較大的員工，給予降級處分，期間將降低其崗位和工資等級。5.撤職處分：對于特別嚴重或造成重大安全事故的違章行為，給予撤職處分，期間將解除勞動合同。6.刑事責(zé)任追究：對于故意違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成嚴重安全事故的員工，將依法追究刑事責(zé)任。三、處罰程序1.違章行為發(fā)現(xiàn)：通過現(xiàn)場監(jiān)控、巡回檢查、員工舉報等方式發(fā)現(xiàn)違章行為。2.違章事實確認：對發(fā)現(xiàn)的違章行為進行核實，確保準確性。3.處罰決定：安全生產(chǎn)管理部門在核實后發(fā)出處罰決定，通知相關(guān)員工。4.員工申訴：被處罰員工可在接到處罰決定后____個工作日內(nèi)提出申訴。5.處罰執(zhí)行：相關(guān)部門負責(zé)執(zhí)行處罰決定并監(jiān)督整改。四、補充條款1.處罰公示：對重大違章行為在公司內(nèi)部公告欄、官方網(wǎng)站等進行公示。2.處罰記錄：記錄每起違章行為，作為員工評估及調(diào)崗的重要依據(jù)。3.持續(xù)改進：根據(jù)實際情況，不斷完善處罰規(guī)定，優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度，提升員工安全生產(chǎn)意識。本規(guī)定為電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定，全體員工應(yīng)深刻理解安全生產(chǎn)的重要性，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，共筑安全和諧的工作環(huán)境。電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定（二）電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定第一章總則本規(guī)定旨在加強電力管理總公司安全生產(chǎn)工作，保障職工生命安全和財產(chǎn)安全。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本規(guī)定對職工違章行為進行規(guī)范，提高安全生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)工作的順利實施。第二章違章行為分類和處罰標(biāo)準第一節(jié)違章行為分類根據(jù)安全生產(chǎn)工作的不同領(lǐng)域和性質(zhì)，將違章行為分為以下類別：1.生產(chǎn)作業(yè)違章行為：違反生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故的行為。2.安全設(shè)施使用違章行為：在使用安全設(shè)施過程中，違反相關(guān)規(guī)定，影響安全生產(chǎn)的行為。3.安全操作違章行為：在操作設(shè)備、機器時，違反相關(guān)規(guī)定，危及生命安全的行為。4.消防安全違章行為：在消防方面違反相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致火災(zāi)等安全事故的行為。5.其他違章行為：在安全生產(chǎn)方面的其他違反規(guī)定的行為。第二節(jié)處罰標(biāo)準依據(jù)違章行為的性質(zhì)和嚴重程度，采取相應(yīng)的處罰措施：1.生產(chǎn)作業(yè)違章行為：警告：輕微失職或監(jiān)管不到位的行為。罰款：造成輕傷或輕微財產(chǎn)損失的行為，并依法賠償。暫停工作：造成重傷或重大財產(chǎn)損失的行為。2.安全設(shè)施使用違章行為：檢查：違反使用規(guī)定的行為，要求整改。整改：消除安全隱患。警告：無故拆除、損壞安全設(shè)施。罰款：故意破壞關(guān)鍵安全設(shè)施。3.安全操作違章行為：口頭警告：輕微操作違章行為。嚴重警告：較為嚴重的操作違章行為。罰款：造成輕傷、輕微財產(chǎn)損失的行為。停工整頓：造成重傷、重大財產(chǎn)損失的行為。4.消防安全違章行為：警告：輕微消防安全違章行為。罰款：造成輕微火災(zāi)或安全隱患的行為。停工整頓：造成重大火災(zāi)或嚴重安全隱患的行為。5.其他違章行為：口頭警告：輕微其他違章行為。罰款：造成輕傷、輕微財產(chǎn)損失的行為。停職：造成重傷、重大財產(chǎn)損失的行為。開除：惡意違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大傷害或重大財產(chǎn)損失的行為。第三章違章行為處理程序第一節(jié)違章行為的發(fā)現(xiàn)通過日常巡查、監(jiān)控錄像、職工舉報等途徑發(fā)現(xiàn)違章行為。職工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門舉報。第二節(jié)處罰程序1.調(diào)查核實：相關(guān)部門調(diào)查違章行為，收集必要證據(jù)。2.責(zé)任認定：認定違章行為的責(zé)任主體。3.處罰決定：主管部門根據(jù)違章行為性質(zhì)、嚴重程度和處罰標(biāo)準做出決定。4.通報批評：及時通報處罰結(jié)果，進行安全教育。5.督促整改：要求當(dāng)事人整改違章行為。6.記錄歸檔：處罰決定和整改情況記錄歸檔。第四章違章行為處罰的裁量權(quán)根據(jù)實際情況和后果不同，適度調(diào)整處罰標(biāo)準。公正考慮當(dāng)事人主觀故意和違章行為后果。第五章違章行為處罰的監(jiān)督與復(fù)核職工對處罰決定有異議時，可向工會或勞動監(jiān)察部門申請復(fù)核。相關(guān)部門審查復(fù)核申請，決定是否調(diào)整處罰。第六章處罰結(jié)果的執(zhí)行被處罰人對處罰決定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向勞動仲裁部門或人民法院提起訴訟。允許上訴的處罰決定，上級部門復(fù)核后執(zhí)行。第七章法律責(zé)任故意瞞報、隱瞞真相、阻撓調(diào)查的行為依法追究責(zé)任。因違章行為造成他人傷亡或財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。第八章附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。根據(jù)實際情況調(diào)整和完善，并及時通知相關(guān)部門和職工。電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定（三）電力管理總公司安全生產(chǎn)處罰規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部的電力安全生產(chǎn)工作，持續(xù)穩(wěn)定地保障員工的人身與財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本處罰規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工及相關(guān)合作企業(yè)，適用于在公司內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有部門和崗位，包括但不限于生產(chǎn)、運輸、維護、修理、銷售等環(huán)節(jié)。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)對本規(guī)定的實施負有監(jiān)督和執(zhí)行責(zé)任，對違反本規(guī)定的行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并依法處理。第四條違反本規(guī)定的行為將依法受到行政、經(jīng)濟、法律等方面的處罰，以確保電力安全生產(chǎn)工作的順利進行。第二章安全生產(chǎn)違章行為第五條安全生產(chǎn)違章行為是指違反國家和企業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準及企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度的行為。第六條安全生產(chǎn)違章行為包括但不限于以下幾種情況：1.未接受培訓(xùn)或未獲得相應(yīng)資質(zhì)證書，擅自從事需特殊技能的工作；2.未按照規(guī)定佩戴個人防護用品或著裝不符合規(guī)定進行工作；3.未經(jīng)批準私自變更施工方案、生產(chǎn)工藝或操作程序；4.在生產(chǎn)作業(yè)過程中疏忽大意、玩忽職守，妨礙安全生產(chǎn)；5.在作業(yè)場所丟棄煙蒂、打火機等易燃物，造成安全隱患；6.未按照規(guī)定進行設(shè)備、機器設(shè)施的檢查、維護和保養(yǎng)；7.在禁止吸煙、明火禁區(qū)內(nèi)吸煙或使用明火；8.未按照規(guī)定操作設(shè)備，造成事故或質(zhì)量問題；9.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或未按照規(guī)定進行處理；10.盜用安全用品、工具或私自拆除、停用安全設(shè)施等。第三章處罰措施第七條公司對發(fā)生安全生產(chǎn)違章行為的人員將采取以下處罰措施：1.警告：對于初犯的輕微違章行為，給予口頭或書面的警告；2.罰款：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，給予一定數(shù)額的罰款，并記錄在個人檔案；3.停工：對于涉及嚴重安全隱患或多次違法違規(guī)的行為，停工整頓，并進行深入調(diào)查；4.排除：對于違規(guī)操作、擅自改變施工方案等嚴重違章行為的人員，依法進行解聘處罰；5.吊銷資質(zhì)證書：對于違反國家安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴重影響安全生產(chǎn)的人員，吊銷其相應(yīng)資質(zhì)證書，并記錄在個人檔案。第八條處罰措施應(yīng)在違章行為發(fā)生后及時執(zhí)行，具體執(zhí)行程序及方式由公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定和執(zhí)行。第四章安全教育和監(jiān)督第九條公司應(yīng)加強安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能水平，確保員工在操作過程中按照規(guī)定進行操作，減少違章行為的發(fā)生。第十條公司應(yīng)建立健全安全監(jiān)督機制，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為及時進行處理并記錄