公司職工書屋借閱制度范文（2篇）

公司職工書屋借閱制度范文一、前言為創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)和閱讀氛圍，推動員工的個人發(fā)展和自我提升，本公司特制訂《公司員工圖書室借閱規(guī)定》，以規(guī)范員工在圖書室的借閱行為。本規(guī)定的制定旨在激發(fā)員工的閱讀熱情，培養(yǎng)健康的閱讀習(xí)慣，并為員工提供便捷的借閱服務(wù)。二、借閱資格與權(quán)限1.公司所有員工均有權(quán)使用圖書室的借閱服務(wù)。2.借閱圖書時，員工需出示有效的員工身份證明。3.借閱期限為____天，超期將被視為違規(guī)。4.每位員工一次最多可借閱兩本圖書。三、借閱程序1.借閱圖書時，員工需攜帶有效身份證明至圖書室辦理手續(xù)。2.在圖書室管理員的協(xié)助下，員工選擇所需圖書，并填寫借閱登記表以完成借閱。3.登記表中應(yīng)包含圖書名稱、借閱日期、聯(lián)系方式等基本信息，員工需簽字確認(rèn)。4.管理員在系統(tǒng)中錄入圖書的借閱信息，并保存借閱登記表。5.還書時，員工需至圖書室辦理歸還手續(xù)，管理員在確認(rèn)圖書無損后將完成歸還記錄。四、借閱規(guī)定1.員工應(yīng)尊重并妥善保管所借圖書，不得進(jìn)行破壞行為，如涂寫、撕頁或劃傷。2.員工需在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書，不得超期。3.借閱圖書時，員工應(yīng)進(jìn)行初步檢查，如發(fā)現(xiàn)圖書有瑕疵，應(yīng)及時告知管理員。4.如因特殊原因無法按期歸還，員工需及時與管理員聯(lián)系并說明情況，管理員有權(quán)根據(jù)情況酌情延長借閱期限。五、違規(guī)處理1.對于損壞圖書或超期未還的行為，公司將采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施。2.首次違規(guī)將給予口頭警告，并記錄在員工檔案中。3.第二次違規(guī)將發(fā)出書面警告，并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。4.第三次違規(guī)將取消員工的借閱資格。六、其它事項1.公司將定期更新圖書室的圖書資源，并根據(jù)員工需求進(jìn)行采購。2.公司將在內(nèi)部網(wǎng)站等平臺發(fā)布圖書室的最新信息和借閱流程，以便員工了解。3.公司歡迎員工對圖書室提出意見和建議，并將積極采納以進(jìn)行改進(jìn)。七、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，作為員工在圖書室借閱行為的準(zhǔn)則。對于未涵蓋的情況，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。公司鼓勵并支持員工充分利用圖書室資源，持續(xù)提升個人知識和能力。期望所有員工共同遵守本規(guī)定，共同維護(hù)一個良好的閱讀環(huán)境。謝謝！公司職工書屋借閱制度范文（二）1.目標(biāo)公司設(shè)立職工書屋的目的是為員工創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的閱讀空間，以激發(fā)閱讀熱情和求知欲，同時提升個人素養(yǎng)和專業(yè)技能。2.借閱資格所有公司正式員工均有資格在職工書屋借閱圖書。3.借閱程序a.員工可自行至?xí)萏暨x圖書，并自行辦理借閱手續(xù)。b.借閱期限為一個月，允許一次續(xù)借，每次續(xù)借期限同樣為一個月。c.借閱時，需填寫借閱登記表，并出示有效的工作證件以供驗證。d.借閱圖書需按照指定的書目編號進(jìn)行登記，并跟蹤借閱狀態(tài)。4.借閱限制a.每位員工最多可同時借閱兩本圖書。b.如有特殊情況需要額外借閱，需事先獲得書屋管理員的批準(zhǔn)。5.責(zé)任與保護(hù)a.借閱圖書的責(zé)任由借閱人承擔(dān)。如圖書遺失或損壞，需按原價賠償。b.借閱人應(yīng)妥善保管圖書，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或攜書離開公司。c.若超過借閱期限未歸還，需向書屋管理員申請續(xù)借，否則將面臨逾期罰款。6.維護(hù)與更新a.職工書屋由專職管理員負(fù)責(zé)日常維護(hù)和圖書更新。b.員工可向管理員推薦購買圖書，管理員將根據(jù)需求進(jìn)行采購。c.圖書館會定期進(jìn)行盤點和整理，及時淘汰舊書，引入新書。7.其他規(guī)定a.為保持書屋環(huán)境整潔，禁止在書屋內(nèi)吸煙或進(jìn)食。b.如有閱讀需求，員工可在書屋內(nèi)閱讀，但不得未經(jīng)許可將圖書帶出書屋。8.處罰規(guī)定a.未進(jìn)行借閱登記即取書或轉(zhuǎn)借他人，將受到警告，并