經(jīng)營風險與風險管理制度

經(jīng)營風險與風險管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高企業(yè)經(jīng)營效益，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本經(jīng)營風險與風險管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工。第三條經(jīng)營風險是指企業(yè)在經(jīng)營活動中可能受到的各種不確定因素的總稱，包含市場風險、財務(wù)風險、人力資源風險等。第四條風險管理是指企業(yè)在經(jīng)營活動中識別、評估、應(yīng)對并掌控各種風險的過程。第五條企業(yè)全部部門都應(yīng)嚴格遵守本制度，訂立相應(yīng)的風險管理措施并進行監(jiān)督和執(zhí)行。第六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部。第二章風險管理體系第七條企業(yè)應(yīng)建立健全風險管理體系，包含如下環(huán)節(jié)：風險管理策略訂立：訂立企業(yè)整體的風險管理策略，明確風險管理的目標和原則，確保風險管理與企業(yè)的戰(zhàn)略目標全都。風險識別和評估：通過對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行全面分析，識別和評估潛在風險，包含但不限于市場風險、財務(wù)風險、法律風險、操作風險等。風險應(yīng)對方案訂立：針對不同的風險，訂立相應(yīng)的應(yīng)對方案，包含防備、應(yīng)急和挽救措施，并明確責任部門和責任人。風險監(jiān)控和掌控：建立風險監(jiān)控系統(tǒng)，及時跟蹤風險的變動和演化，進行風險監(jiān)控和掌控，并及時采取措施掌控風險在可經(jīng)受范圍內(nèi)。風險評估和追蹤：定期進行風險評估和追蹤，確保風險管理的有效性，并及時修正和完善風險管理措施。風險報告和溝通：建立風險報告和溝通機制，及時向企業(yè)管理層和相關(guān)部門報告風險情況，并加強內(nèi)部溝通，提高風險管理的透亮度和有效性。第八條企業(yè)風險管理部門負責組織和協(xié)調(diào)企業(yè)風險管理工作，并與各部門合作，確保風險管理工作的順利進行。第九條企業(yè)風險管理部門應(yīng)訂立風險管理工作計劃，并定期對風險管理工作進行評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。第三章風險管理流程第十條企業(yè)風險管理流程包含如下步驟：風險識別：通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方法，識別企業(yè)面對的各類風險，包含但不限于市場風險、競爭風險、供應(yīng)鏈風險等。風險評估：對已識別的風險進行量化和評估，確定其可能對企業(yè)造成的影響和潛在損失，為訂立應(yīng)對方案供應(yīng)依據(jù)。風險應(yīng)對方案訂立：依據(jù)風險評估結(jié)果訂立相應(yīng)的風險應(yīng)對方案，包含防備、應(yīng)急和挽救措施，并明確責任部門和責任人。風險監(jiān)控和掌控：建立風險監(jiān)控系統(tǒng)，及時掌握風險的變動和演化，訂立相應(yīng)的監(jiān)控和掌控措施，確保風險在可經(jīng)受范圍內(nèi)。風險評估和追蹤：定期對已實施的風險管理措施進行評估和追蹤，及時發(fā)現(xiàn)和解決風險管理中存在的問題，并修正和完善措施。風險報告和溝通：依照規(guī)定時間向企業(yè)管理層和相關(guān)部門報告風險情況，并加強內(nèi)部溝通，提高風險管理的透亮度和有效性。第四章風險管理責任第十一條企業(yè)各部門應(yīng)依照職責分工，共同參加風險管理工作，確保風險管理的全面落實。第十二條風險管理部門負責組織和協(xié)調(diào)企業(yè)風險管理工作，并建立相關(guān)制度和流程。第十三條各部門負責訂立本部門風險管理方案，并落實執(zhí)行。第十四條各部門應(yīng)加強風險意識培養(yǎng)，提高員工對企業(yè)風險的認得和理解，并嚴格執(zhí)行風險管理制度。第五章懲罰與嘉獎第十五條對于嚴重違反風險管理制度的行為，企業(yè)將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定進行懲罰，包含但不限于警告、罰款、降職、辭退等懲罰。第十六條對于在風險管理工作中表現(xiàn)突出、做出緊要貢獻的個人和團隊，企業(yè)將予以嘉獎，包含但不限于表揚、獎金、晉升等嘉獎措施。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，作為企業(yè)的風險管理基礎(chǔ)，將來如有修訂或增補條款，需經(jīng)企業(yè)管理負責人審批并正式發(fā)布。第十八條本制度解釋權(quán)屬于企業(yè)管理負責人，如有疑義或需要進一步解釋的事項，可向企業(yè)風險管理部門咨詢。第十九條未盡事項依據(jù)實際情況結(jié)合企業(yè)實際訂立，并經(jīng)企業(yè)管理負責人批準后執(zhí)行。第二十條本制度自部門內(nèi)部公告之日起正式實施，廢