輸液護(hù)士管理制度

輸液護(hù)士管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1依據(jù)醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)，保證病患的安全與健康，規(guī)范輸液護(hù)士的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院全部輸液護(hù)士。第二章職責(zé)與權(quán)限第三條輸液護(hù)士的重要職責(zé)3.1輸液護(hù)士負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)生開具的輸液醫(yī)囑，并確保輸液過程中的安全與順利。3.2輸液護(hù)士必需熟識各類輸液設(shè)備的使用方法，并能正確推斷輸液的流速和時(shí)間。3.3輸液護(hù)士必需對輸液療程進(jìn)行記錄，并及時(shí)上報(bào)異常情況。第四條輸液護(hù)士的權(quán)限4.1輸液護(hù)士有權(quán)依據(jù)病患的輸液情況調(diào)整輸液速度。4.2輸液護(hù)士有權(quán)要求病患搭配，依照要求搭配輸液操作。4.3輸液護(hù)士有權(quán)向上級醫(yī)生報(bào)告輸液過程中的異常情況，并要求停止輸液或調(diào)整治療方案。第三章工作流程第五條輸液護(hù)士的工作布置5.1輸液護(hù)士工作由護(hù)士長統(tǒng)籌布置，依據(jù)科室的輸液病患情況進(jìn)行調(diào)度。5.2護(hù)士長依據(jù)輸液護(hù)士的工作需求和實(shí)際情況，訂立具體的工作時(shí)間表和輪班制度。第六條輸液準(zhǔn)備工作6.1輸液護(hù)士在執(zhí)行輸液醫(yī)囑前，必需認(rèn)真核對醫(yī)囑的準(zhǔn)確性和完整性，并將其記錄在病患的病歷中。6.2輸液護(hù)士必需對輸液器材進(jìn)行檢查，確保其完整、無損壞。第七條輸液操作規(guī)范7.1輸液護(hù)士進(jìn)行輸液操作前，必需正確洗手，并佩戴干凈的工作服和手套。7.2輸液護(hù)士必需依照醫(yī)療器械操作流程，正確連接輸液器材，確保輸液的無菌。7.3輸液護(hù)士在輸液過程中，必需全程監(jiān)測病患的生命體征，如血壓、心率等，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。第八條異常情況處理8.1輸液護(hù)士在發(fā)現(xiàn)病患顯現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)立刻停止輸液，并立刻向上級醫(yī)生報(bào)告。8.2輸液護(hù)士在發(fā)現(xiàn)輸液設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換或修理，并將情況匯報(bào)給上級醫(yī)生。第四章培訓(xùn)與考核第九條輸液護(hù)士培訓(xùn)9.1醫(yī)院應(yīng)定期組織輸液護(hù)士進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，包含新技術(shù)、新設(shè)備、感染掌控等方面的知識。9.2輸液護(hù)士參加培訓(xùn)后，需進(jìn)行相關(guān)的考核，合格方可連續(xù)執(zhí)業(yè)。第十條考核與評估10.1醫(yī)院應(yīng)定期對輸液護(hù)士進(jìn)行考核和評估，以確保其技術(shù)與知識的水平。10.2考核內(nèi)容包含但不限于技術(shù)操作、病患安全意識、急救處理等。10.3考核不合格的輸液護(hù)士需接受再培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)的挽救措施。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十一條違反規(guī)章制度的懲罰11.1輸液護(hù)士在工作中違反規(guī)章制度的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第十二條嘉獎(jiǎng)與激勵(lì)機(jī)制12.1醫(yī)院將依據(jù)輸液護(hù)士的工作表現(xiàn)，設(shè)立嘉獎(jiǎng)機(jī)制，鼓舞其樂觀自動(dòng)、勤奮工作。12.2嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等。具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院訂立。第六章附則第十三條其他事項(xiàng)13.1輸液護(hù)士在執(zhí)行過程中遇到無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長或上級醫(yī)生求助。13.2輸液護(hù)士在工作中需嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)的隱私保護(hù)政策，確保病患的隱私安全。第十四條生效與修訂14.1本制度自頒布之日起生效。14.2本制度的修訂