2024年軟件工程師聘用制勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年軟件工程師聘用制勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3津貼補貼5.4調薪制度第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序第十二條勞動爭議處理12.1爭議解決途徑12.2爭議處理機構第十三條其他約定13.1不可抗力條款13.2其他約定事項第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：________________乙方住址：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條工作崗位與職責3.1工作崗位：軟件工程師3.2職責范圍：3.2.1負責軟件系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)、測試和維護工作；3.2.2參與項目團隊的技術研討和決策；3.2.4指導和協(xié)助其他技術人員的工作；3.2.5完成甲方安排的其他相關工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行；4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行；4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資：____元/月；5.2獎金制度：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放；5.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況發(fā)放；5.3津貼補貼：5.3.1交通補貼：____元/月；5.3.2通訊補貼：____元/月；5.4調薪制度：5.4.1根據(jù)國家及地方相關政策，結合甲方實際情況，定期進行調薪。第六條社會保險與公積金6.1社會保險：按照國家及地方政策，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：按照國家及地方政策，甲方為乙方繳納住房公積金。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：7.1.1甲方為乙方提供崗前培訓，幫助乙方盡快熟悉工作；7.1.2甲方根據(jù)乙方工作需要，提供相關技能培訓；7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1甲方為乙方提供晉升通道，鼓勵乙方不斷提升自身能力；7.2.2甲方支持乙方參加外部培訓和認證考試。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年；8.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在與甲方業(yè)務直接競爭的公司或行業(yè)工作；8.3競業(yè)限制補償：甲方在合同終止后，根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按月支付相當于乙方一個月工資的競業(yè)限制補償金。第九條保密條款9.1保密內容：甲方所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自合同終止之日起____年；9.3違約責任：若乙方違反保密義務，應立即停止泄露，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十條違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的____%；10.1.2若甲方未履行合同約定的培訓義務，應賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：10.2.1若乙方違反合同約定，提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金；10.2.2若乙方違反保密條款，應賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1甲方根據(jù)法定或約定的條件解除合同；11.1.2乙方根據(jù)法定或約定的條件解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2甲方或乙方因故終止合同；11.3解除或終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；11.3.2按照法定程序解除或終止合同。第十二條勞動爭議處理12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議處理機構：12.2.1優(yōu)先選擇勞動爭議仲裁委員會；12.2.2如仲裁委員會處理不滿意，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1不可抗力條款：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應在____小時內通知另一方。13.2其他約定事項：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2合同修改程序：14.2.1修改合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2修改后的合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、技術服務提供方、咨詢顧問等，以及任何被甲乙雙方同意介入合同履行過程中的其他第三方。15.2介入目的：第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____元。16.2超出責任限額部分：若第三方責任造成的損失超出上述限額，甲乙雙方應根據(jù)損失的實際原因和各自的責任分擔比例承擔相應的補充責任。第十七條第三方選擇與委托17.1第三方選擇：甲乙雙方應根據(jù)合同需要，共同協(xié)商選擇合適的第三方。17.2委托事項：甲乙雙方應明確第三方的具體委托事項和權限，并在合同中予以約定。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息；18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估；18.1.3第三方有權要求甲乙雙方按約定支付相關費用。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照甲乙雙方的委托事項，盡職盡責地提供服務或產(chǎn)品；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。第十九條第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方作為甲方委托的服務提供方，應服從甲方的管理；19.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方作為乙方接受的服務提供方，應服從乙方的管理；19.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系：19.3.1第三方與甲乙雙方均為合同當事人，應按照合同約定履行各自的權利和義務；19.3.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。20.2第三方介入審查：第三方在收到介入申請后，應進行審查，確認是否符合介入條件。20.3第三方介入確認：經(jīng)審查符合介入條件，第三方應向甲乙雙方發(fā)出介入確認通知。20.4第三方介入執(zhí)行：第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或合同解除，第三方介入終止。21.2第三方介入終止程序：第三方在合同履行完畢或合同解除后，應向甲乙雙方發(fā)出終止介入通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：合同簽訂證明文件要求：提供雙方簽訂合同的相關證明文件，如合同簽訂憑證、郵寄憑證等。說明：用于證明合同簽訂的事實。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供乙方在甲方繳納社會保險的證明文件。說明：用于證明乙方已享受社會保險待遇。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方在甲方繳納住房公積金的證明文件。說明：用于證明乙方已享受住房公積金待遇。6.附件六：培訓記錄及證書要求：提供乙方參加甲方組織的培訓的記錄及取得的證書。說明：用于證明乙方接受過培訓。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。說明：用于明確競業(yè)限制的相關條款。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議。說明：用于明確保密條款。9.附件九：合同修改協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合同修改協(xié)議。說明：用于明確合同修改的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未履行合同約定的培訓義務；1.1.3未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。1.2乙方違約行為：1.2.1提前解除合同，未支付違約金；1.2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3未按照合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的____%；2.1.2甲方未履行合同約定的培訓義務，應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金；2.2.2乙方違反保密條款，應賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應支付乙方違約金，違約金計算公式為：應付款項×違約金比例。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密乙方應賠償甲方因保密信息泄露造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。全文完。2024年軟件工程師聘用制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5職位及崗位職責2.工資及福利待遇2.1基本工資2.2績效獎金2.3社會保險2.4住房公積金2.5其他福利待遇3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3帶薪年假3.4病假3.5事假4.培訓與職業(yè)發(fā)展4.1公司內部培訓4.2外部培訓4.3職業(yè)晉升4.4職業(yè)規(guī)劃5.考核與評價5.1考核周期5.2考核內容5.3評價標準5.4評價結果6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的通知期限8.4解除與終止合同的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起，至[終止日期]止。1.4工作地點乙方的工作地點為：[具體地址]。1.5職位及崗位職責乙方在本合同期間擔任的職位為：軟件工程師。崗位職責如下：（1）參與軟件項目的設計、開發(fā)、測試和維護；（2）編寫技術文檔和用戶手冊；（3）協(xié)助團隊成員解決技術問題；（4）遵守公司技術規(guī)范和開發(fā)流程。第二條工資及福利待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月，按月支付。2.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結果，乙方可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的[具體比例]%。2.3社會保險甲方依法為乙方繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.4住房公積金甲方按國家規(guī)定比例和乙方工資繳納住房公積金。2.5其他福利待遇（1）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；（2）節(jié)日福利：乙方享有公司規(guī)定的節(jié)日福利；（3）體檢：乙方享有公司組織的年度體檢。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。3.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。3.3帶薪年假乙方在合同期內享有國家規(guī)定的帶薪年假。3.4病假乙方因病需要休息時，可申請病假，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.5事假乙方因私事需要休息時，可申請事假，事假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓與職業(yè)發(fā)展4.1公司內部培訓甲方將為乙方提供必要的內部培訓，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2外部培訓甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓機會。4.3職業(yè)晉升乙方在合同期內，可根據(jù)公司規(guī)定和個人表現(xiàn)，申請職業(yè)晉升。4.4職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)規(guī)劃，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。第五條考核與評價5.1考核周期乙方的工作表現(xiàn)將每季度進行一次考核。5.2考核內容考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3評價標準評價標準將依據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。5.4評價結果考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據(jù)。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于：技術資料、客戶信息、商業(yè)秘密等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內不得在[具體地區(qū)]范圍內從事與甲方業(yè)務相同或相似的競業(yè)活動。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為一年。7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]元。第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件（1）乙方提出書面解除合同，并提前[具體天數(shù)]天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，給予書面警告后，乙方仍不改正；（3）甲方因業(yè)務調整或乙方不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因退休、死亡、失蹤等法律事實導致合同無法繼續(xù)履行；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止合同的通知期限解除或終止合同的通知，應以書面形式提前[具體天數(shù)]天送達對方。8.4解除與終止合同的經(jīng)濟補償（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金為乙方在解除或終止合同前十二個月的平均工資；（2）因乙方原因解除或終止合同的，乙方無權要求經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密義務；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利等。9.2違約責任（1）乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體仲裁機構]申請仲裁。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序爭議解決程序將依據(jù)[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細表第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點[具體簽署地點]13.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案手續(xù)本合同無需進行備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、律師事務所等。1.2第三方介入的范圍（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）雙方同意由第三方進行合同履行的監(jiān)督或評估；（3）雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方進行協(xié)助。第二條第三方的責任和權利2.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其服務符合甲方或乙方的需求；（2）第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務不符合要求，第三方應承擔相應的責任；（3）第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。2.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同義務；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的保密信息。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）責任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務的性質、規(guī)模和預期風險等因素確定；（2）責任限額應以書面形式在合同中明確，包括責任限額的具體金額和計算方式。3.3責任限額的適用（1）責任限額僅適用于第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的情況；（2）責任限額不適用于第三方因不可抗力、甲方或乙方的故意或重大過失等原因導致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）甲方與第三方之間的協(xié)議或合同與本合同無關，不影響本合同的履行。4.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）乙方與第三方之間的協(xié)議或合同與本合同無關，不影響本合同的履行。第五條第三方介入時的額外條款5.1甲方責任（1）甲方應確保第三方介入合同履行過程中，不影響本合同的正常履行；（2）甲方應對第三方介入合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。5.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方介入合同履行，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應確保第三方介入合同履行過程中，不影響其履行本合同義務。第六條第三方介入的監(jiān)督和管理6.1甲方監(jiān)督甲方有權對第三方介入合同履行過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。6.2乙方監(jiān)督乙方有權對第三方介入合同履行過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。6.3第三方報告第三方應定期向甲方和乙方報告其介入合同履行的情況，包括但不限于工作進度、服務質量等。第七條第三方介入的變更和解除7.1變更（1）如需變更第三方介入合同履行，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方應按照變更后的協(xié)議或合同履行其職責。7.2解除（1）如需解除第三方介入合同履行，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方應按照解除后的協(xié)議或合同履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方職位的具體工作內容、職責范圍、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行職責的重要依據(jù)。2.附件二：工資待遇明細表要求：明確乙方的工資結構、獎金發(fā)放標準、社會保險及住房公積金繳納明細等。說明：本附件作為合同附件，是乙方獲得工資及福利待遇的依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表要求：詳細列出乙方及甲方應繳納的社會保險及住房公積金的繳費比例、金額等。說明：本附件作為合同附件，是雙方履行社會保險及住房公積金繳納義務的依據(jù)。4.附件四：培訓計劃要求：列出公司為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：本附件作為合同附件，是乙方職業(yè)發(fā)展的支持文件。5.附件五：考核評價標準要求：明確考核評價的內容、標準、周期及獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，是乙方考核評價的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，是乙方保密義務的補充。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，是乙方競業(yè)限制義務的補充。8.附件八：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更原因、變更內容、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，是合同履行過程中的重要記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定支付工資、福利等；乙方違反保密義務；乙方違反競業(yè)限制條款；第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對甲方或乙方的實際影響；違約行為的主觀惡意。3.違約責任認定示例：乙方未按合同約定完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付相應的滯納金。乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反競業(yè)限制條款，在合同期滿后一年內在競業(yè)限制范圍內從事與甲方業(yè)務相同或相似的競業(yè)活動，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未按合同約定履行職責，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年軟件工程師聘用制勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1聘用單位名稱及地址2.2聘用單位法定代表人或授權代表姓名及職務2.3被聘用人姓名及身份證號碼2.4被聘用人聯(lián)系方式3.職位及崗位職責3.1聘用單位提供的職位名稱3.2被聘用人應承擔的崗位職責3.3被聘用人應達到的工作要求4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3調整工作地點及時間的條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3休假待遇5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.職業(yè)培訓及發(fā)展6.1聘用單位提供的職業(yè)培訓6.2聘用人參與培訓的條件及要求6.3聘用人職業(yè)發(fā)展計劃7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2工作場所安全要求7.3職業(yè)病防治8.競業(yè)限制及保密義務8.1競業(yè)限制條款8.2保密條款9.違約責任9.1被聘用人違約責任9.2聘用單位違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效后的變更13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定條件或雙方協(xié)商一致后終止第二條雙方基本信息2.1聘用單位名稱：科技有限公司2.2聘用單位地址：市區(qū)路號2.3聘用單位法定代表人或授權代表姓名：2.3聘用單位法定代表人或授權代表職務：總經(jīng)理2.4被聘用人姓名：2.5被聘用人身份證號碼：05678第三條職位及崗位職責3.1聘用單位提供的職位名稱：軟件工程師3.2被聘用人應承擔的崗位職責：3.2.1負責軟件需求分析，參與軟件設計；3.2.2負責軟件編碼、測試、調試和維護；3.2.3負責編寫技術文檔，參與項目會議；3.2.4遵循公司開發(fā)規(guī)范和流程；3.3被聘用人應達到的工作要求：3.3.2熟悉至少一種主流編程語言；3.3.4能夠在規(guī)定的時間內完成工作任務。第四條工作時間及地點4.1工作時間安排：實行五天工作制，每周工作40小時；4.2工作地點：科技有限公司總部；4.3調整工作地點及時間的條件：4.3.1根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要；4.3.2在不影響被聘用人工作的情況下。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和被聘用人績效進行考核，具體獎金及提成比例另議；5.3休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假；5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；5.5其他福利待遇：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、體檢、員工活動等。第六條職業(yè)培訓及發(fā)展6.1聘用單位提供的職業(yè)培訓：6.1.1新員工入職培訓；6.1.2定期組織的技術培訓和業(yè)務交流；6.1.3職業(yè)技能提升培訓；6.2聘用人參與培訓的條件及要求：6.2.1遵守公司培訓紀律；6.2.2積極參與培訓活動；6.2.3按照培訓要求完成學習任務；6.3聘用人職業(yè)發(fā)展計劃：6.3.1根據(jù)被聘用人工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3.2提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。第八條競業(yè)限制及保密義務8.1競業(yè)限制條款：8.1.1被聘用人離職后，一年內不得在與其所在公司業(yè)務有競爭關系的公司任職；8.1.2離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、市場信息等；8.1.3離職后，不得自行或與他人合作，以任何形式從事與原公司業(yè)務相競爭的活動。8.2保密條款：8.2.1被聘用人應保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2被聘用人應采取必要措施，防止公司商業(yè)秘密被泄露或被不正當使用；8.2.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。第九條違約責任9.1被聘用人違約責任：9.1.1被聘用人違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的X倍；9.1.2被聘用人違反保密條款，應賠償公司因泄露商業(yè)秘密所造成的直接經(jīng)濟損失；9.1.3被聘用人因嚴重違反合同約定，導致公司遭受重大損失，公司有權解除合同，并要求賠償。9.2聘用單位違約責任：9.2.1聘用單位未按合同約定支付工資、獎金或福利待遇，應向被聘用人支付違約金，金額為應付金額的X%；9.2.2聘用單位違反保密條款，應賠償被聘用人因泄露個人隱私所造成的損失。第十條合同解除及終止10.1合同解除的條件：10.1.1被聘用人提出書面辭職，并提前X天通知公司；10.1.2公司因故提出解除合同，應提前X天通知被聘用人；10.1.3雙方協(xié)商一致，同意解除合同。10.2合同終止的條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2被聘用人退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.3公司因故解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.3合同解除及終止的程序：10.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除及終止手續(xù)；10.3.2解除或終止合同后，雙方應結清工資、獎金及福利待遇；10.3.3被聘用人離職后，公司應協(xié)助其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1如雙方協(xié)商解決，可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構；11.2.2如協(xié)商不成，應向被聘用人所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2經(jīng)公司法定代表人或授權代表簽字確認。13.2合同生效后的變更：13.2.1合同內容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。13.3合同解除及終止后的處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結清所有費用；13.3.2被聘用人離職后，公司應協(xié)助其辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，為合同履行提供輔助服務、咨詢、中介、擔保、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其直接關聯(lián)方。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方自身承擔的最高責任限額為準。2.3第三方責任限額包括但不限于：2.3.1直接經(jīng)濟損失；2.3.2間接經(jīng)濟損失；2.3.3信譽損失；2.3.4其他因第三方原因導致的損失。第三條第三方責權利劃分3.1第三方在合同履行過程中的權利：3.1.1按照合同約定，收取相應的服務費用；3.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；3.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方在合同履行過程中的義務：3.2.1按照合同約定，提供高質量、高效率的服務；3.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；3.2.3按照合同約定，承擔相應的法律責任。3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間，應建立獨立的合同關系，各自的權利和義務由各自合同約定；3.3.2第三方在合同履行過程中，不得干預甲乙雙方之間的合同關系；3.3.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并有權要求甲乙雙方采取措施糾正。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權利義務。4.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，包括但不