2024版工程師勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工程師勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）3.工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)3.3乙方（勞動者）的工作地點(diǎn)3.4乙方（勞動者）的工作時間（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）4.勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)（固定工資、績效工資、崗位工資）4.2乙方的工資支付時間4.3乙方的工資支付方式4.4乙方加班工資的計算方式4.5乙方特殊情況下的工資支付辦法5.福利待遇5.1乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2乙方的住房公積金5.3乙方的帶薪年休假5.4乙方的其他福利待遇（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等）6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1乙方的工作環(huán)境及安全衛(wèi)生條件6.2乙方的勞動保護(hù)用品6.3乙方的職業(yè)病防治6.4乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稑?biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議時應(yīng)協(xié)商解決9.2雙方發(fā)生勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3雙方發(fā)生勞動爭議時可以向人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效日期10.2合同的修改程序10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.合同的附件12.1附件一：乙方（勞動者）提供的個人資料12.2附件二：甲方（用人單位）的規(guī)章制度13.合同的簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.合同的生效日期14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________1.6合同簽訂日期：__________2.勞動合同期限2.1合同起始日期：__________2.2合同終止日期：__________2.3合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）：__________3.工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位：__________3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)：__________3.3乙方（勞動者）的工作地點(diǎn)：__________3.4乙方（勞動者）的工作時間（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）：__________4.勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)（固定工資、績效工資、崗位工資）：__________4.2乙方的工資支付時間：__________4.3乙方的工資支付方式：__________4.4乙方加班工資的計算方式：__________4.5乙方特殊情況下的工資支付辦法：__________5.福利待遇5.1乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）：__________5.2乙方的住房公積金：__________5.3乙方的帶薪年休假：__________5.4乙方的其他福利待遇（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等）：__________6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1乙方的工作環(huán)境及安全衛(wèi)生條件：__________6.2乙方的勞動保護(hù)用品：__________6.3乙方的職業(yè)病防治：__________6.4乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：__________7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：__________7.2合同解除的條件和程序：__________7.3合同終止的條件和程序：__________7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稑?biāo)準(zhǔn)：__________第二部分：其他約定8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：__________8.2保密信息的范圍：__________8.3保密信息的期限：__________8.4保密違約責(zé)任：__________9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：__________9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：__________9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用：__________9.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任：__________10.競業(yè)限制10.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：__________10.2競業(yè)限制的期限：__________10.3競業(yè)限制的地域范圍：__________10.4競業(yè)限制違約責(zé)任：__________11.合同的解除和終止11.1合同解除和終止的情形：__________11.2合同解除和終止的通知程序：__________11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：__________12.爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時應(yīng)協(xié)商解決：__________12.2雙方發(fā)生勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：__________12.3雙方發(fā)生勞動爭議時可以向人民法院提起訴訟：__________13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效日期：__________13.2合同的修改程序：__________13.3合同的解除條件：__________14.附件14.1附件一：乙方（勞動者）提供的個人資料：__________14.2附件二：甲方（用人單位）的規(guī)章制度：__________第三部分：合同的簽字蓋章15.合同的簽字蓋章15.1甲方（用人單位）簽字蓋章：__________15.2乙方（勞動者）簽字蓋章：__________16.合同的生效日期16.1合同的簽訂日期：__________16.2合同的生效日期：__________第八部分：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對其在勞動合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、甲方研發(fā)的技術(shù)資料等。8.3保密信息的期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。8.4保密違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。第九部分：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：除依照法律規(guī)定或者甲方同意外，乙方不得以任何方式自行使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用：甲方同意乙方在特定條件下使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，具體使用范圍、方式、期限等由雙方另行約定。9.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任：乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十部分：競業(yè)限制10.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在勞動合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。10.2競業(yè)限制的期限：自勞動合同終止之日起計算，為期一年。10.3競業(yè)限制的地域范圍：限于中國境內(nèi)。10.4競業(yè)限制違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十一部分：合同的解除和終止11.1合同解除和終止的情形：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任、乙方主動提出解除或終止合同等。11.2合同解除和終止的通知程序：甲方或乙方欲解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。第十二部分：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時應(yīng)協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。12.2雙方發(fā)生勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如協(xié)商不成，甲方或乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3雙方發(fā)生勞動爭議時可以向人民法院提起訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三部分：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除條件：依照法律規(guī)定或者雙方約定解除合同的條件下，合同可以解除。第十四部分：附件14.1附件一：乙方（勞動者）提供的個人資料：包括但不限于學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等。14.2附件二：甲方（用人單位）的規(guī)章制度：包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度等。第十五部分：合同的簽字蓋章15.1甲方（用人單位）簽字蓋章：__________15.2乙方（勞動者）簽字蓋章：__________第十六部分：合同的生效日期16.1合同的簽訂日期：__________16.2合同的生效日期：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方（勞動者）提供的個人資料1.1學(xué)歷證明：乙方應(yīng)提供真實(shí)的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。1.2身份證復(fù)印件：乙方應(yīng)提供身份證的復(fù)印件，并確保身份證信息真實(shí)有效。附件二：甲方（用人單位）的規(guī)章制度2.1勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)提供勞動紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，包括工作時間、遲到早退的處理辦法等。2.2薪酬福利：甲方應(yīng)提供薪酬福利的相關(guān)規(guī)定，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項目等。2.3晉升制度：甲方應(yīng)提供晉升制度的相關(guān)規(guī)定，包括晉升條件、晉升程序、晉升渠道等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，自行使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在勞動合同終止后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險、住房公積金等福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定、競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.賠償損失：乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定、競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等的，應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.繼續(xù)履行：甲方未按照約定提供乙方社會保險、住房公積金等福利待遇的，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.恢復(fù)原狀：甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等的，應(yīng)恢復(fù)原狀或賠償相應(yīng)的損失。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行合同義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指由勞動者在工作中創(chuàng)造的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.違約金：指違約方按照約定支付給守約方一定數(shù)額的金錢，作為違約行為的補(bǔ)償。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償金。1.保密義務(wù)：乙方在勞動合同期間應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)