二零二五年度公司股權激勵計劃設計與實施服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司股權激勵計劃設計與實施服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1激勵計劃設計2.2激勵計劃實施2.3服務內容3.激勵計劃方案3.1激勵對象3.2激勵工具3.3激勵條件3.4激勵考核3.5激勵分配4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質量保證6.1服務標準6.2質量控制6.3質量糾紛處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY股權激勵咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1激勵計劃設計甲方委托乙方為其設計一套股權激勵計劃，包括但不限于激勵對象的確定、激勵工具的選擇、激勵條件的設定等。2.2激勵計劃實施乙方負責協(xié)助甲方實施股權激勵計劃，包括但不限于股權激勵方案的制定、實施過程中的溝通協(xié)調、激勵對象的招募等。2.3服務內容乙方提供的服務內容包括但不限于：（1）對甲方公司進行全面分析，包括但不限于財務狀況、組織架構、員工情況等；（2）根據(jù)分析結果，設計符合甲方公司實際情況的股權激勵方案；（3）協(xié)助甲方與激勵對象進行溝通，確保激勵方案的順利實施；（4）對激勵計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤，提供必要的咨詢和建議。3.激勵計劃方案3.1激勵對象激勵對象包括但不限于公司高級管理人員、核心技術人員、優(yōu)秀員工等。3.2激勵工具激勵工具包括但不限于股票期權、限制性股票、虛擬股票等。3.3激勵條件激勵條件包括但不限于業(yè)績考核、服務期限、競業(yè)禁止等。3.4激勵考核激勵考核指標包括但不限于財務指標、業(yè)務指標、團隊建設等。3.5激勵分配激勵分配方案根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績、貢獻等因素確定。4.服務期限4.1服務起始日期本合同服務期限自2024年1月1日起開始。4.2服務終止日期本合同服務期限至2024年12月31日止。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式（1）乙方在合同簽訂之日起5個工作日內，向甲方提交詳細的報價單；（2）甲方在收到乙方報價單后的10個工作日內，支付合同總金額的50%作為預付款；（3）乙方在完成激勵計劃設計后，甲方在收到乙方提交的成果文件后的10個工作日內，支付合同總金額的30%；（4）乙方在完成激勵計劃實施后的10個工作日內，甲方支付合同總金額的20%作為尾款。6.服務質量保證6.1服務標準乙方保證提供的服務符合行業(yè)標準和甲方的要求。6.2質量控制乙方將建立健全的服務質量控制體系，確保服務質量。6.3質量糾紛處理若出現(xiàn)服務質量糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內容雙方對本合同內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密義務（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容；（2）未經(jīng)對方同意，不得利用本合同內容進行商業(yè)活動；（3）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。7.3違約責任若一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定的時間和服務質量標準完成服務；（2）甲方未按照合同約定的時間和服務質量標準支付費用；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔（1）若乙方未按約定完成服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部費用，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算；（3）若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應立即采取措施消除影響，并賠償對方因此遭受的損失；（4）若任何一方違反保密條款，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）對于其他違約情形，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）省市仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同解除11.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約致使合同無法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知，另一方應在收到通知后的10個工作日內給予書面回復；（2）雙方書面確認解除合同，并簽署解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議簽署后，雙方應按照協(xié)議約定處理合同解除后的相關事宜。12.合同變更12.1變更條件（1）合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，雙方認為需要變更合同內容；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內容。12.2變更程序（1）一方提出變更合同的通知，另一方應在收到通知后的10個工作日內給予書面回復；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議簽署后，原合同條款與新協(xié)議條款同時生效。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約致使合同無法履行。13.2終止程序（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除協(xié)議；（3）因不可抗力或違約導致合同終止，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權激勵計劃方案；（2）服務費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為需要附件的文件。14.3合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行或提供相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方責任（1）第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責。（2）第三方在合同履行過程中，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，從甲乙雙方或合同約定的其他方獲得相應的服務費用或報酬。（2）第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議和意見。15.4第三方與其他方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是服務提供與接受的關系，甲方、乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。（2）第三方在提供服務過程中，應與甲方、乙方保持溝通，確保服務符合合同要求。（3）第三方在合同履行過程中，若涉及與甲方、乙方的其他合同關系，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備提供合同約定服務的資質和能力；（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限、違約責任等；（3）甲方有權監(jiān)督第三方履行合同，并提出改進意見。16.2乙方額外條款（1）乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方，并協(xié)助甲方與第三方進行溝通；（2）乙方應確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）乙方應協(xié)助第三方解決在合同履行過程中遇到的問題。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，對甲乙雙方或合同約定的其他方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可按服務費用的一定比例確定；（2）若第三方責任限額低于實際損失，第三方應承擔全部責任；（3）若第三方責任限額高于實際損失，按實際損失計算賠償。17.3責任限額履行（1）若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約，甲乙雙方應要求第三方承擔相應責任；（2）若第三方無法承擔全部責任，甲乙雙方可根據(jù)合同約定，要求第三方在責任限額內承擔相應責任；（3）若第三方無法在責任限額內承擔全部責任，甲乙雙方可向第三方追償，直至第三方承擔全部責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象、激勵工具、激勵條件、激勵考核、激勵分配等內容，需明確量化指標和具體實施步驟。說明：本附件為合同的核心內容，需甲乙雙方共同制定，并經(jīng)雙方簽字確認。2.服務費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務費用的構成，包括但不限于咨詢費、實施費、差旅費等，需明確費用標準和支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確服務費用，便于甲乙雙方進行費用結算。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，并約定保密期限和違約責任。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密，避免泄露給第三方。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：若合同中涉及第三方介入，需與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的合法權益。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明：本附件旨在明確爭議解決途徑，減少雙方在爭議解決過程中的成本和風險。6.合同變更協(xié)議詳細要求：若合同履行過程中需變更合同內容，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內容、生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更流程，確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細要求：若合同履行過程中需解除合同，需簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除流程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成服務；（2）甲方未按約定時間支付費用；（3）第三方泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定時間完成服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部費用，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方未按約定時間支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，泄露方應立即采取措施消除影響，并賠償對方因此遭受的損失；（4）任何一方違反保密條款，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）對于其他違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：1.乙方未按約定時間完成服務，導致甲方項目延期，甲方因此遭受損失。乙方應退還部分或全部費用，并賠償甲方因此遭受的損失，如誤工費、違約金等。2.甲方未按約定時間支付費用，導致乙方無法及時收到款項，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算。3.第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方因此遭受損失。第三方應立即采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失，如商業(yè)信譽損失、經(jīng)濟損失等。全文完。二零二四年度公司股權激勵計劃設計與實施服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.服務內容概述3.激勵對象及條件4.股權激勵方式及比例5.激勵計劃實施程序6.股權授予及變更7.股權激勵計劃的終止與解除8.股權激勵計劃的稅收處理9.保密及競業(yè)限制10.違約責任11.爭議解決12.合同生效與解除13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就公司股權激勵計劃的設計與實施服務達成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同目的在于明確雙方的權利義務，確保公司股權激勵計劃的有效實施，激勵公司員工，提高員工積極性和創(chuàng)造性，促進公司可持續(xù)發(fā)展。2.1服務內容概述2.1.1股權激勵計劃的設計2.1.3股權激勵計劃的審批流程2.1.4股權激勵計劃的實施跟蹤與評估2.1.5股權激勵計劃的法律法規(guī)咨詢3.1激勵對象及條件3.1.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、技術骨干、業(yè)務骨干等。3.1.2激勵對象需符合公司規(guī)定的任職資格和績效考核要求。4.1股權激勵方式及比例4.1.1股權激勵方式包括股票期權、限制性股票、虛擬股票等。4.1.2股權激勵比例根據(jù)公司實際情況及激勵對象的具體貢獻確定。5.1激勵計劃實施程序5.1.1激勵計劃方案制定5.1.2激勵計劃方案審批5.1.3激勵對象資格審核5.1.4股權授予5.1.5股權激勵計劃的執(zhí)行與跟蹤6.1股權授予及變更6.1.1股權授予需按照激勵計劃方案執(zhí)行，經(jīng)公司董事會批準后生效。6.1.2股權激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)激勵對象離職、違紀等情況，公司有權根據(jù)規(guī)定對股權進行變更或收回。7.1股權激勵計劃的終止與解除7.1.1因激勵對象違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)或本合同約定，公司有權解除股權激勵計劃，并收回相應股權。7.1.2因公司經(jīng)營狀況惡化、法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)公司董事會決定，可以終止股權激勵計劃。8.1股權激勵計劃的稅收處理8.1.1激勵對象在行使股權激勵權利時，應按照國家相關稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。8.1.2公司在激勵對象行使股權激勵權利時，應按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。8.1.3雙方應積極配合稅務機關進行股權激勵相關稅收申報和繳納。9.1保密及競業(yè)限制9.1.1激勵對象應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.1.2激勵對象在離職后，如涉及競業(yè)限制，應按照合同約定履行競業(yè)限制義務。10.1違約責任10.1.1若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.1爭議解決11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1合同生效與解除12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家相關法律法規(guī)。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于股權激勵計劃方案、激勵對象名單、績效考核標準等。14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方外的其他法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保本合同項下服務或交易的專業(yè)性、公正性和合規(guī)性。3.第三方介入的方式3.1第三方介入應以合同約定的方式，通過甲乙雙方協(xié)商一致后邀請或指定。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成的損失，其責任限額由合同約定，并在合同中明確。5.第三方職責5.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行合同約定的職責。6.第三方權利6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。7.第三方義務7.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。7.2第三方應按照合同約定的時間、質量要求完成工作。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關系，第三方與甲乙雙方各自承擔相應的法律責任。8.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方之間的其他糾紛承擔責任。9.第三方介入時的額外條款及說明9.1.1明確第三方的職責范圍和權限；9.1.2約定第三方的工作進度和報告制度；9.1.3約定第三方費用的承擔方式；9.1.4約定第三方違約責任；9.1.5約定第三方與其他方的溝通機制。10.第三方費用10.1第三方費用包括但不限于咨詢費、服務費、審計費、評估費等。10.2第三方費用應由甲乙雙方按照合同約定分擔。11.第三方變更11.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。12.第三方退出12.1第三方在合同履行完畢或提前退出時，應書面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關事宜。13.第三方介入后的合同修訂13.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修訂，修訂內容應作為合同附件。14.第三方介入后的爭議解決14.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵比例、行權條件、鎖定期等。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，需詳細規(guī)定激勵計劃的各項條款。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、入職時間、績效考核結果等。說明：本附件用于記錄參與股權激勵計劃的員工名單，作為激勵計劃實施的依據(jù)。3.績效考核標準詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結果等。說明：本附件用于衡量激勵對象的業(yè)績，作為股權激勵計劃發(fā)放的依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.稅務申報文件詳細要求：包括個人所得稅申報表、相關證明文件等。說明：本附件用于證明激勵對象已按規(guī)定繳納個人所得稅。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)?。說明：本附件用于規(guī)范激勵對象離職后的競業(yè)限制行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、地點、期限等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。9.合同修訂協(xié)議詳細要求：包括修訂內容、生效時間等。說明：本附件用于記錄合同修訂情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間履行義務；甲乙雙方未按合同約定質量履行義務；第三方未按合同約定履行職責；激勵對象未按合同約定行使股權激勵權利；甲乙雙方未按規(guī)定繳納相關費用；保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的違約。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；違約造成的損失，由違約方負責賠償；違約金的具體數(shù)額由合同約定或協(xié)商確定。3.示例說明：若甲乙雙方未按合同約定時間履行義務，造成對方損失的，違約方應支付違約金；若第三方未按合同約定履行職責，導致服務質量不達標的，第三方應承擔相應責任；若激勵對象未按合同約定行使股權激勵權利，造成公司損失的，激勵對象應承擔相應責任。全文完。二零二四年度公司股權激勵計劃設計與實施服務合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同金額2.激勵計劃目的與原則2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃原則3.激勵對象3.1激勵對象范圍3.2激勵對象條件4.激勵方式與工具4.1股權激勵方式4.2股權激勵工具5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃申請5.2激勵計劃審批5.3激勵計劃實施6.激勵計劃變更與終止6.1激勵計劃變更6.2激勵計劃終止7.激勵計劃考核與評估7.1考核指標7.2評估方法8.激勵計劃財務處理8.1成本核算8.2稅務處理9.合同雙方責任與義務9.1甲方的責任與義務9.2乙方的責任與義務10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：股權激勵計劃方案12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：考核評估標準13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方：公司名稱1.1.2乙方：乙方名稱1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同金額：人民幣萬元整2.激勵計劃目的與原則2.1激勵計劃目的2.1.1提升公司核心員工的工作積極性和創(chuàng)造性2.1.2促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展2.1.3增強員工對公司的歸屬感和忠誠度2.2激勵計劃原則2.2.1公平公正原則：激勵計劃應面向全體符合條件的員工，確保公平公正2.2.2連續(xù)性原則：激勵計劃應持續(xù)實施，以穩(wěn)定員工隊伍2.2.3可量化原則：激勵計劃的考核指標應具有可量化性，便于評估3.激勵對象3.1激勵對象范圍3.1.1公司全體中高層管理人員3.1.2公司核心業(yè)務骨干3.2激勵對象條件3.2.1符合公司規(guī)定的任職資格3.2.3在過去一年內績效考核合格4.激勵方式與工具4.1股權激勵方式4.1.1股票期權4.1.2限制性股票4.2股權激勵工具4.2.1股權激勵計劃方案4.2.2股權激勵實施辦法5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃申請5.1.1乙方根據(jù)公司要求，收集、整理激勵對象的相關資料5.1.2甲方對激勵對象的資格進行審核5.2激勵計劃審批5.2.1甲方根據(jù)審核結果，對激勵計劃進行審批5.2.2乙方將審批結果通知激勵對象5.3激勵計劃實施5.3.1乙方按照審批通過的激勵計劃，向激勵對象發(fā)放股權激勵工具5.3.2激勵對象按照規(guī)定行使股權激勵工具6.激勵計劃考核與評估6.1考核指標6.1.1業(yè)務指標：如銷售額、利潤等6.1.2個人指標：如工作表現(xiàn)、團隊合作等6.2評估方法6.2.1定期評估：每年對激勵對象進行一次考核評估6.2.2需求評估：根據(jù)公司發(fā)展需要，對激勵計劃進行調整8.激勵計劃財務處理8.1成本核算8.1.1甲方應按照國家相關財務會計制度，對股權激勵成本進行核算8.1.2股權激勵成本應在激勵計劃實施年度納入公司成本核算8.2稅務處理8.2.1激勵對象獲得股權激勵工具時，應按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅8.2.2甲方應協(xié)助激勵對象辦理稅務申報手續(xù)9.合同雙方責任與義務9.1甲方的責任與義務9.1.1負責制定、實施和調整股權激勵計劃9.1.2負責提供激勵對象的相關資料和信息9.1.3負責按照合同約定支付股權激勵成本9.2乙方的責任與義務9.2.1負責協(xié)助甲方制定股權激勵計劃9.2.2負責收集、整理和提交激勵對象的資料9.2.3負責監(jiān)督激勵計劃的實施，確保計劃的有效性10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1合同簽訂地為市區(qū)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容完整、明確11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行12.合同附件12.1附件一：股權激勵計劃方案12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：考核評估標準13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同解釋13.2.1本合同如有歧義，按有利于激勵對象的原則進行解釋14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1甲方代表簽字：14.1.2乙方代表簽字：14.2合同生效14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，為本次股權激勵計劃提供專業(yè)服務或參與計劃實施的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方介入目的15.2.1提高股權激勵計劃的實施效率15.2.2確保股權激勵計劃的專業(yè)性和合法性15.2.3增強股權激勵計劃的透明度和公正性16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照本合同約定和委托內容，履行相應的職責，確保服務質量。16.1.2第三方對因自身原因造成的錯誤或遺漏，應承擔相應的責任。16.1.3第三方在履行職責過程中，如涉及保密信息，應遵守保密協(xié)議，不得泄露。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取履行職責所需的必要信息。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。16.2.3第三方有權要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。17.第三方介入流程17.1第三方選擇17.1.1甲方和乙方共同決定選擇合適的第三方。17.1.2第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則。17.2第三方介入時間17.2.1第三方介入時間應在合同簽訂后，甲方和乙方達成一致意見后確定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同中“責任限額”指第三方因自身原因造成的損失，甲方和乙方對第三方的責任承擔的最高限額。18.2責任限額確定18.2.1責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務內容、風險程度等因素協(xié)商確定。18.2.2責任限額應在合同中明確約定。18.3責任限額適用18.3.1責任限額適用于第三方因自身原因造成的直接損失。18.3.2責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間是合作關系，乙方應配合第三方履行職責。19.3第三方與激勵對象的關系19.3.1第三方與激勵對象之間無直接法律關系，激勵對象的權益保障由甲方和乙方負責。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，