2024年零售門店合作承包經(jīng)營協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售門店合作承包經(jīng)營協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合作承包經(jīng)營的范圍與內(nèi)容1.1承包經(jīng)營的門店范圍1.2承包經(jīng)營的業(yè)務內(nèi)容第二條合作雙方的權利與義務2.1承包方的權利與義務2.2零售方的權利與義務第三條合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期第四條經(jīng)營業(yè)績目標4.1年度經(jīng)營業(yè)績目標4.2季度經(jīng)營業(yè)績目標第五條承包經(jīng)營費用5.1承包費用金額5.2費用支付方式與時間第六條營銷與促銷活動6.1營銷活動計劃6.2促銷活動安排第七條商品采購與供應鏈管理7.1商品采購政策7.2供應鏈管理流程第八條員工管理8.1員工招聘與培訓8.2員工薪酬與福利第九條財務管理9.1財務報表提交9.2審計與評估第十條風險管理與爭議解決10.1風險管理措施10.2爭議解決方式第十一條合作變更與終止11.1合作變更條件11.2合作終止條件第十二條違約責任12.1違約行為界定12.2違約責任承擔第十三條保密條款13.1保密信息范圍13.2保密信息保護措施第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律14.2爭議解決方式與地點第一部分：合同如下：第一條合作承包經(jīng)營的范圍與內(nèi)容1.1承包經(jīng)營的門店范圍北京市朝陽區(qū)xx路xx號門店上海市黃浦區(qū)xx路xx號門店廣州市白云區(qū)xx路xx號門店1.2承包經(jīng)營的業(yè)務內(nèi)容承包方需按照零售方的要求，負責門店的日常運營管理，包括商品銷售、員工管理、顧客服務、營銷推廣等業(yè)務。第二條合作雙方的權利與義務2.1承包方的權利與義務承包方權利：享有門店經(jīng)營收益的權利參與門店經(jīng)營決策的權利承包方義務：確保門店正常運營，達成業(yè)績目標遵守國家法律法規(guī)，維護消費者權益按照零售方的要求進行門店管理與服務2.2零售方的權利與義務零售方權利：對承包方的經(jīng)營行為進行監(jiān)督和指導要求承包方按照合同約定履行義務零售方義務：提供門店經(jīng)營所需的商品供應提供門店經(jīng)營所需的管理支持與培訓協(xié)助承包方進行門店營銷與推廣第三條合作期限3.1合作開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合作結(jié)束日期合作期限屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。第四條經(jīng)營業(yè)績目標4.1年度經(jīng)營業(yè)績目標承包方需確保門店年度銷售額達到人民幣萬元。4.2季度經(jīng)營業(yè)績目標承包方需確保門店每個季度銷售額達到人民幣萬元。第五條承包經(jīng)營費用5.1承包費用金額承包方需按照合同約定，每月支付給零售方人民幣萬元作為承包費用。5.2費用支付方式與時間承包方應在每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付當月承包費用。第六條營銷與促銷活動6.1營銷活動計劃承包方需制定門店年度營銷活動計劃，包括節(jié)假日促銷、主題活動等，并提交給零售方審批。6.2促銷活動安排承包方需按照審批通過的促銷活動計劃進行執(zhí)行，確保門店促銷活動的順利進行。第八條員工管理8.1員工招聘與培訓承包方負責門店員工的招聘工作，確保員工具備相應的資質(zhì)和能力。招聘完成后，承包方應組織新員工進行培訓，使其熟悉門店業(yè)務流程和操作規(guī)范。8.2員工薪酬與福利承包方負責制定門店員工的薪酬福利政策，確保員工薪酬合理、公平。門店員工的福利包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。第九條財務管理9.1財務報表提交承包方需按照零售方的要求，每月提交門店的財務報表，包括營業(yè)收入、成本支出、利潤等。9.2審計與評估合同期限內(nèi)，零售方有權對承包方的財務狀況進行審計與評估，以確保門店經(jīng)營的合規(guī)性。第十條風險管理與爭議解決10.1風險管理措施承包方應制定門店風險管理措施，包括但不限于消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等，并定期進行安全隱患排查。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合作變更與終止11.1合作變更條件合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.2合作終止條件合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行的，對方有權終止合同，并要求違約方承擔違約責任。第十二條違約責任12.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未能按照合同約定達成業(yè)績目標、未能履行合同約定的義務、未經(jīng)對方同意擅自改變合同內(nèi)容等。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條保密條款13.1保密信息范圍保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等雙方在合同履行過程中知悉的對方信息。13.2保密信息保護措施雙方應對保密信息采取適當?shù)谋Ｗo措施，確保信息不被泄露、盜用或不當使用。第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式與地點雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟地點為合同簽訂地。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門店經(jīng)營業(yè)績目標詳細說明附件二：承包費用支付憑證附件三：營銷與促銷活動計劃書附件四：員工招聘與培訓方案附件五：門店財務報表模板附件六：風險管理措施實施清單附件七：保密協(xié)議附件八：合作變更協(xié)議附件九：違約金計算公式附件詳細要求和說明：附件一：門店經(jīng)營業(yè)績目標詳細說明本附件詳細說明了門店年度和季度經(jīng)營業(yè)績目標的具體數(shù)值、計算方法和達成業(yè)績的獎勵機制。附件二：承包費用支付憑證本附件為承包方支付承包費用的憑證，需包括支付日期、金額、付款賬戶等信息。附件三：營銷與促銷活動計劃書本附件詳細列出門店年度營銷與促銷活動計劃，包括活動主題、時間、地點、預算等。附件四：員工招聘與培訓方案本附件包括員工招聘流程、培訓內(nèi)容和要求，以及新員工的上崗標準和評估機制。附件五：門店財務報表模板本附件提供門店財務報表的模板，包括利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等，以及報表的提交時間和要求。附件六：風險管理措施實施清單本附件列出門店風險管理措施的具體實施清單，包括消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等方面的措施。附件七：保密協(xié)議本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細規(guī)定保密信息的范圍、保護措施和違約責任。附件八：合作變更協(xié)議本附件用于記錄雙方在合同期限內(nèi)對合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方簽字蓋章生效。附件九：違約金計算公式本附件提供違約金的計算公式，用于根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失金額計算違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.未能按照合同約定達成業(yè)績目標。2.未能履行合同約定的義務。3.未經(jīng)對方同意擅自改變合同內(nèi)容。4.泄露、盜用或不當使用保密信息。5.違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的其他行為。違約責任認定標準：1.未能達成業(yè)績目標，按照合同約定的比例支付違約金。2.未能履行合同約定義務，根據(jù)實際情況承擔相應的賠償責任。3.擅自改變合同內(nèi)容，需恢復合同原狀或支付相應賠償金。4.泄露、盜用或不當使用保密信息，需支付違約金，并承擔相應的法律責任。5.違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的其他行為，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。示例說明：若承包方未能在合同期限內(nèi)達成約定的年度銷售額目標，則需按照合同約定的比例支付違約金。如合同約定銷售額目標為人民幣萬元，承包方實際銷售額僅為人民幣萬元，則承包方需支付違約金為（萬元萬元）×違約金比例。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指2024年零售門店合作承包經(jīng)營協(xié)議版B版，由雙方簽訂并履行。2.承包方：指承擔門店承包經(jīng)營責任的當事人。3.零售方：指提供門店經(jīng)營支持和管理服務的當事人。4.業(yè)績目標：指合同約定的門店年度和季度銷售業(yè)績目標。5.承包費用：指承包方支付給零售方的費用，用于門店的經(jīng)營和管理。6.營銷與促銷活動：指承包方為實現(xiàn)業(yè)績目標而進行的宣傳活動和銷售促進措施。7.員工管理：指承包方對門店員工的招聘、培訓、薪酬和