2024版離職員工補償金一次性支付協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版離職員工補償金一次性支付協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（離職員工）1.2乙方（公司）第二條補償金計算方式2.1補償金計算基數(shù)2.2補償金計算公式2.3補償金支付標準第三條補償金支付條件3.1員工離職原因3.2員工離職時間3.3員工離職手續(xù)辦理第四條補償金支付時間及方式4.1支付時間4.2支付方式第五條離職員工權益保障5.1離職員工福利5.2離職員工權益保障措施第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制違約責任第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決時效第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條合同的違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1雙方其他約定第十三條附件13.1附件一：補償金計算明細表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署雙方代表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（離職員工）：指因故與乙方解除勞動合同的員工。1.2乙方（公司）：指與甲方簽訂勞動合同的企業(yè)或單位。第二條補償金計算方式2.1補償金計算基數(shù)：補償金的計算基數(shù)為甲方離職前的月平均工資。2.2補償金計算公式：補償金=補償金計算基數(shù)×補償金支付月數(shù)。2.3補償金支付標準：根據(jù)甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的部分按比例支付。第三條補償金支付條件3.1甲方離職原因：甲方因故與乙方解除勞動合同。3.2甲方離職時間：甲乙雙方確認的離職日期。3.3甲方離職手續(xù)辦理：甲方按照乙方的規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。第四條補償金支付時間及方式4.1支付時間：甲方離職后的一個月內，乙方一次性支付補償金。4.2支付方式：乙方通過銀行轉賬方式將補償金支付給甲方。第五條離職員工權益保障5.1離職員工福利：甲方在離職后仍享有乙方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.2離職員工權益保障措施：乙方確保甲方在離職后的權益不受侵害，如工資、補償金等。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：甲方在任職期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限：自甲方離職之日起計算，期限為兩年。6.3保密違約責任：甲方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時效：甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起三個月內未能通過協(xié)商解決的，有權向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：甲乙雙方同意變更本協(xié)議的，應簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十條合同的違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交深圳仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條其他約定12.1雙方其他約定：甲乙雙方在本協(xié)議外另有約定的，從其約定。第十三條附件13.1附件一：補償金計算明細表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點：____（具體地點）14.3合同簽署雙方代表：（甲方代表簽字）和（乙方代表簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、仲裁機構、法院等。第二條第三方介入的條件2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇到無法協(xié)商解決的爭議或問題時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權利。第三條第三方介入的方式3.1甲乙雙方可以自行選擇合適的第三方進行介入，也可以通過雙方協(xié)商確定第三方的選擇方式。3.2第三方介入時，應保持中立公正的立場，不受任何一方的影響。第四條第三方介入后的處理流程4.1第三方介入后，應進行調查和評估，了解爭議或問題的具體情況。4.2第三方根據(jù)調查評估結果，提出解決方案，甲乙雙方進行協(xié)商。4.3若甲乙雙方協(xié)商一致，按照第三方提出的解決方案執(zhí)行；若協(xié)商不成，可以繼續(xù)尋求其他解決途徑，如仲裁或訴訟。第五條第三方的責任及責任限額5.1第三方應盡其專業(yè)職責，提供真實、準確、公正的評估和意見。5.2第三方對其提供的評估和意見承擔責任，但對其無法控制的情況造成的損失不承擔責任。5.3第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中造成的損失，其責任限額為人民幣____萬元。第六條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分6.1第三方有權要求甲乙雙方提供與其履行職責相關的資料和信息。6.2甲乙雙方應積極配合第三方的調查和評估，提供真實、完整、準確的信息。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方仍有權就合同履行事項進行協(xié)商，并對第三方提出的解決方案提出異議。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并承擔相應的費用。7.2第三方介入費用包括但不限于評估費、審計費、仲裁費、訴訟費等。第八條第三方介入的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。8.2第三方介入解除后，第三方不再承擔本合同項下的任何責任。第九條第三方介入的書面協(xié)議9.1甲乙雙方與第三方進行介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。9.2書面協(xié)議應包括第三方職責、責任限額、費用承擔等內容。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方應對其介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。10.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決時效：甲乙雙方與第三方之間的爭議發(fā)生之日起三個月內未能通過協(xié)商解決的，有權向人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的其他約定12.1甲乙雙方與第三方之間如有其他約定，從其約定。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方在第三方介入時，應按照本部分修正條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：補償金計算明細表1.1附件內容：包括甲方離職前的月平均工資、工作年限、補償金計算公式等。1.2附件要求：計算準確、清晰，不得有任何涂改。1.3附件說明：用于明確甲方應得的補償金金額。附件二：保密協(xié)議2.1附件內容：包括保密內容、保密期限、保密違約責任等。2.2附件要求：協(xié)議格式規(guī)范，內容完整，雙方簽字蓋章。2.3附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議3.1附件內容：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制違約責任等。3.2附件要求：協(xié)議格式規(guī)范，內容完整，雙方簽字蓋章。3.3附件說明：用于規(guī)定甲方在離職后的競業(yè)限制條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密等。2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定接受補償金支付。4.乙方未按照約定時間支付補償金。5.乙方未按照約定提供相關福利保障。違約責任認定標準：1.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)的，乙方有權依法追究甲方的責任。3.甲方未按照約定接受補償金支付的，視為甲方放棄補償金權益。4.乙方未按照約定時間支付補償金的，應支付遲延履行違約金。5.乙方未按照約定提供相關福利保障的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。示例說明：1.若甲方在保密協(xié)議有效期內泄露了乙方的商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。2.若甲方未能在約定時間內辦理離職手續(xù)，乙方有權依法追究甲方延遲辦理離職手續(xù)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指甲方因解除或終止勞動合同而應得的補償。3.競業(yè)限制：指甲方在離職后一定期限內，不得在與乙方有競爭關系的單位或從事與乙方業(yè)務相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方對合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密、技術秘密