2024年適用學(xué)校臨時(shí)用工標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用學(xué)校臨時(shí)用工標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議文本版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1學(xué)校1.2臨時(shí)用工1.3甲方1.4乙方第二條：臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)要求第三條：用工時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2加班規(guī)定第四條：工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳納比例5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與接續(xù)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全培訓(xùn)6.3意外傷害處理第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護(hù)第十一條：甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施11.2甲方權(quán)益受損的處理第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施12.2乙方權(quán)益受損的處理第十三條：合同的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2檢查頻率13.3違規(guī)處理第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1學(xué)校：指中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。1.2臨時(shí)用工：指在學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作需要時(shí)，由甲方按照乙方提供的個(gè)人信息，臨時(shí)聘請乙方到學(xué)校工作，且雙方未建立長期勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3甲方：指根據(jù)本合同約定，雇傭乙方臨時(shí)用工的學(xué)校。1.4乙方：指根據(jù)本合同約定，接受甲方雇傭的臨時(shí)用工人員。第二條：臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)2.1崗位描述：乙方臨時(shí)用工的崗位及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并在雇傭通知書中詳細(xì)描述。2.2職責(zé)要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度。第三條：用工時(shí)間3.1工作時(shí)間安排：乙方的用工時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并在雇傭通知書中明確。3.2加班規(guī)定：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照學(xué)校規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條：工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和市場行情確定，并在雇傭通知書中明確。4.2工資發(fā)放時(shí)間：乙方的工資由甲方按月支付，每月日前支付上月工資。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和甲方的考核結(jié)果，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳納比例：甲方和乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與接續(xù)：乙方如因故離開學(xué)校，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3意外傷害處理：乙方在工作過程中如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止條件：本合同期滿或者雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。9.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。10.3信息保護(hù)：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十一條：甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施：甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)。11.2甲方權(quán)益受損的處理：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施：乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，并享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。12.2乙方權(quán)益受損的處理：如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：合同的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲方設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。13.2檢查頻率：甲方應(yīng)定期對乙方的工作情況進(jìn)行檢查，確保乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)。13.3違規(guī)處理：如乙方違反合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂：如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的附件：本合同附件包括雇傭通知書、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇傭通知書附件2：工資支付證明附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件4：保密協(xié)議附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件6：工作交接清單附件7：違約行為記錄表附件1：雇傭通知書的詳細(xì)要求和說明通知書的格式和內(nèi)容應(yīng)符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。通知書應(yīng)包括乙方的姓名、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。通知書應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及合同的起始和終止日期。附件2：工資支付證明的詳細(xì)要求和說明工資支付證明應(yīng)由甲方出具，證明乙方的工資已按時(shí)支付。證明應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。甲方應(yīng)保留工資支付的原始憑證，以備乙方查閱。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的詳細(xì)要求和說明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方出具，證明乙方已按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。證明應(yīng)包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。甲方應(yīng)保留社會(huì)保險(xiǎn)繳納的原始憑證，以備乙方查閱。附件4：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍。協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)的具體內(nèi)容等。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書的詳細(xì)要求和說明知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。確認(rèn)書應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬原則、歸屬的具體事項(xiàng)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。附件6：工作交接清單的詳細(xì)要求和說明清單應(yīng)由甲方簽字確認(rèn)，以確保雙方對交接事項(xiàng)的理解和認(rèn)可。附件7：違約行為記錄表的詳細(xì)要求和說明違約行為記錄表應(yīng)由甲方填寫，記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的違約行為和違約事項(xiàng)。記錄表應(yīng)包括違約行為的日期、具體事項(xiàng)、影響程度等詳細(xì)信息。違約行為記錄表應(yīng)作為認(rèn)定違約責(zé)任和處理違約事項(xiàng)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合約定。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方的工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，違反保密協(xié)議的約定。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任的大小。2.違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)違約行為記錄表中的詳細(xì)記錄，認(rèn)定乙方的違約行為。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)違約行為記錄表中的詳細(xì)記錄，認(rèn)定乙方的違約行為。根據(jù)泄露秘密的影響程度和相關(guān)法律規(guī)定，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時(shí)用工：指在用人單位工作時(shí)間不足一年，或者以完成一定工作任務(wù)為目的的用工形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對