2025年度新型學(xué)徒制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型學(xué)徒制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容4.學(xué)徒制培訓(xùn)期限5.學(xué)徒制培訓(xùn)待遇6.學(xué)徒制培訓(xùn)考核7.學(xué)徒制培訓(xùn)成果認定8.學(xué)徒制培訓(xùn)期間工資及福利9.學(xué)徒制培訓(xùn)期間社會保險10.學(xué)徒制培訓(xùn)期間休息休假11.學(xué)徒制培訓(xùn)期間違約責(zé)任12.學(xué)徒制培訓(xùn)期間爭議解決13.合同解除及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在2025年度新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間的勞動關(guān)系，保障學(xué)徒的合法權(quán)益，促進學(xué)徒技能提升和用人單位的人力資源培養(yǎng)。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3學(xué)徒姓名：____________________2.4學(xué)徒身份證號碼：____________________2.5學(xué)徒性別：____________________2.6學(xué)徒出生日期：____________________2.7學(xué)徒聯(lián)系方式：____________________第三條學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容3.1學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：3.1.1理論知識培訓(xùn)3.1.2實踐技能培訓(xùn)3.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.1.4安全生產(chǎn)教育3.1.5職業(yè)資格證書培訓(xùn)第四條學(xué)徒制培訓(xùn)期限4.1學(xué)徒制培訓(xùn)期限為__年__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。第五條學(xué)徒制培訓(xùn)待遇5.1用人單位支付學(xué)徒制培訓(xùn)期間的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1學(xué)徒培訓(xùn)期間工資為每月人民幣__元。5.1.2學(xué)徒工資發(fā)放方式為每月__日發(fā)放。5.2用人單位按照國家規(guī)定為學(xué)徒繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條學(xué)徒制培訓(xùn)考核6.1用人單位對學(xué)徒進行定期考核，考核內(nèi)容包括：6.1.1理論知識掌握情況6.1.2實踐技能水平6.1.3職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)6.2學(xué)徒考核不合格的，用人單位有權(quán)延長培訓(xùn)期限，直至學(xué)徒達到考核要求。第七條學(xué)徒制培訓(xùn)成果認定7.1學(xué)徒完成培訓(xùn)并考核合格后，由用人單位頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。7.2學(xué)徒取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書后，優(yōu)先考慮留用，用人單位應(yīng)根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)和崗位需求，與其簽訂正式勞動合同。第八條學(xué)徒制培訓(xùn)期間工資及福利8.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間，每月工資按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體數(shù)額為人民幣__元。8.2用人單位為學(xué)徒提供必要的勞動保護用品，確保學(xué)徒的人身安全。8.3用人單位按照國家規(guī)定，為學(xué)徒提供法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第九條學(xué)徒制培訓(xùn)期間社會保險9.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法為學(xué)徒繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2用人單位負責(zé)辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。9.3學(xué)徒在培訓(xùn)期間，社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條學(xué)徒制培訓(xùn)期間休息休假10.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。10.2學(xué)徒每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。10.3用人單位應(yīng)當(dāng)保障學(xué)徒的休息時間和年休假。第十一條學(xué)徒制培訓(xùn)期間違約責(zé)任11.1學(xué)徒違反本合同約定的，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的培訓(xùn)費用和損失。11.3用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第十二條學(xué)徒制培訓(xùn)期間爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1學(xué)徒制培訓(xùn)期滿，學(xué)徒考核合格，用人單位與學(xué)徒協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。13.2學(xué)徒制培訓(xùn)期間，有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：13.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。13.2.2學(xué)徒因重大過失給用人單位造成重大損失。13.2.3學(xué)徒患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。13.3學(xué)徒制培訓(xùn)期間，有下列情形之一的，用人單位不得解除本合同：13.3.1學(xué)徒患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。13.3.2學(xué)徒女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的，以最新簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢顧問、技能鑒定、職業(yè)資格證書發(fā)放等目的而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于：1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)：負責(zé)組織實施學(xué)徒制培訓(xùn)的機構(gòu)。1.2.2中介機構(gòu)：為學(xué)徒和用人單位提供匹配服務(wù)的機構(gòu)。1.2.3顧問機構(gòu)：提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升咨詢服務(wù)的機構(gòu)。1.2.4技能鑒定機構(gòu)：負責(zé)對學(xué)徒進行技能水平鑒定的機構(gòu)。1.2.5職業(yè)資格證書發(fā)放機構(gòu)：負責(zé)頒發(fā)職業(yè)資格證書的機構(gòu)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接過失造成的損失。2.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品若存在缺陷，導(dǎo)致學(xué)徒或用人單位遭受損失，其責(zé)任限額不超過服務(wù)或產(chǎn)品費用的百分之五十。2.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致學(xué)徒或用人單位遭受損失，其責(zé)任限額不超過損失金額的百分之五十。2.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免除其責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。3.1.2第三方有權(quán)要求學(xué)徒和用人單位按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)或產(chǎn)品交付。3.2.3第三方應(yīng)配合雙方對學(xué)徒的培訓(xùn)、考核和就業(yè)指導(dǎo)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與學(xué)徒之間的關(guān)系：4.1.1第三方與學(xué)徒之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，學(xué)徒的工資、福利和社保等由用人單位負責(zé)。4.1.2第三方對學(xué)徒的行為負有監(jiān)管責(zé)任，確保學(xué)徒在培訓(xùn)過程中的安全。4.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：4.2.1第三方與用人單位之間基于合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2用人單位有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品提出意見或建議，第三方應(yīng)予以考慮。4.3第三方與國家有關(guān)部門之間的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，接受國家有關(guān)部門的監(jiān)管。4.3.2第三方應(yīng)配合國家有關(guān)部門對學(xué)徒制培訓(xùn)的監(jiān)督檢查。第五條第三方介入的具體條款5.1學(xué)徒制培訓(xùn)期間，如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。5.3.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品種類、數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)。5.3.3第三方介入的時間、期限和方式。5.3.4第三方責(zé)任限額和賠償方式。5.3.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分。第六條第三方變更及解除6.1如需變更或解除第三方介入的補充協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。6.2變更或解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條違約責(zé)任7.1如第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致學(xué)徒或用人單位遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒制培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)師資等。說明：培訓(xùn)計劃是組織實施培訓(xùn)的依據(jù)，應(yīng)具體、明確，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)師資簡歷詳細要求和說明：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)課程等。說明：師資簡歷是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)真實、準(zhǔn)確。3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細要求和說明：包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、工具等的基本信息和使用說明。說明：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單是保障培訓(xùn)順利進行的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細記錄。4.培訓(xùn)教材及資料清單詳細要求和說明：包括教材的名稱、版本、數(shù)量、分發(fā)方式等。說明：教材及資料清單是培訓(xùn)內(nèi)容的重要載體，應(yīng)確保其完整性和有效性。5.學(xué)徒制培訓(xùn)考核記錄詳細要求和說明：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：考核記錄是檢驗培訓(xùn)效果的重要手段，應(yīng)真實、客觀。6.第三方介入補充協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：補充協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件，應(yīng)詳細約定。7.學(xué)徒制培訓(xùn)費用清單詳細要求和說明：包括培訓(xùn)費用、支付方式、支付時間等。說明：費用清單是雙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體。詳細要求和說明：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違反培訓(xùn)紀律責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律，如遲到、早退、曠課等。示例說明：學(xué)徒連續(xù)三次曠課，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。2.用人單位未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定的時間和數(shù)額支付學(xué)徒工資。示例說明：用人單位未在每月規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒損失。3.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，導(dǎo)致學(xué)徒或用人單位遭受損失。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)教材存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致學(xué)徒學(xué)習(xí)效果不佳，第三方應(yīng)賠償損失。4.學(xué)徒制培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒在培訓(xùn)考核中不合格，且經(jīng)過培訓(xùn)后仍不合格。示例說明：學(xué)徒在培訓(xùn)考核中連續(xù)兩次不合格，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。5.學(xué)徒擅自離職責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒在培訓(xùn)期間擅自離職，未提前通知用人單位。示例說明：學(xué)徒在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的培訓(xùn)費用和損失。全文完。2025年度新型學(xué)徒制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本1合同目錄一、合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂地點二、合同期限2.1學(xué)徒制培訓(xùn)期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件三、學(xué)徒制培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)時間安排四、學(xué)徒待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險4.3住房公積金4.4假期待遇五、學(xué)徒權(quán)益5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作條件5.4培訓(xùn)考核六、違約責(zé)任6.1學(xué)徒違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序九、合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理十、合同附件10.1附件一：學(xué)徒制培訓(xùn)計劃10.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件十一、合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議處理十二、合同簽訂與履行通知12.1通知方式12.2通知送達時間12.3通知內(nèi)容要求十三、其他約定13.1合同補充條款13.2不可抗力條款13.3合同附件補充條款十四、合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________一、合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效1.3合同簽訂主體：（1）甲方（用人單位名稱）：_________________（2）乙方（學(xué)徒姓名）：_________________1.4合同簽訂地點：_________________二、合同期限2.1學(xué)徒制培訓(xùn)期限：____年____月____日至____年____月____日2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且學(xué)徒符合續(xù)簽條件的情況下，可續(xù)簽合同。（1）學(xué)徒提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、學(xué)徒制培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育等。3.2培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實操訓(xùn)練、現(xiàn)場指導(dǎo)等。3.3培訓(xùn)地點：_________________3.4培訓(xùn)時間安排：每周____天，每天____小時。四、學(xué)徒待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為____元/月。4.2社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4假期待遇：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等。五、學(xué)徒權(quán)益5.1工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的工作安排，參與相關(guān)崗位的學(xué)徒工作。5.2工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。5.3工作條件：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和安全的勞動環(huán)境。5.4培訓(xùn)考核：甲方將定期對乙方進行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。六、違約責(zé)任6.1學(xué)徒違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）違反培訓(xùn)紀律，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除合同。6.2用人單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）未提供安全勞動環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：_________________7.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。八、合同變更與解除（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（1）學(xué)徒因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.3合同解除程序：合同解除應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同終止9.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。（1）結(jié)清工資、社會保險等費用；（2）辦理工作交接；（3）簽訂終止合同協(xié)議。9.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。十、合同附件10.1附件一：學(xué)徒制培訓(xùn)計劃10.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件十一、合同解釋11.1合同解釋原則：本合同以書面形式為準(zhǔn)，如合同內(nèi)容存在歧義，按照有利于勞動者的原則進行解釋。11.2合同解釋爭議處理：如對合同解釋存在爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十二、合同簽訂與履行通知12.1通知方式：書面通知或電子郵件。12.2通知送達時間：自通知發(fā)出之日起____個工作日內(nèi)。12.3通知內(nèi)容要求：通知內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同變更、解除、終止等事宜。十三、其他約定13.1合同補充條款：雙方可在本合同中約定其他補充條款，但不得違反法律法規(guī)。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。13.3合同附件補充條款：附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1簽署主體：甲方（用人單位名稱）：_________________（蓋章）乙方（學(xué)徒姓名）：_________________（簽字）14.2簽署日期：____年____月____日14.3簽署地點：_________________甲方（用人單位名稱）：_________________（蓋章）乙方（學(xué)徒姓名）：_________________（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方負責(zé)制定學(xué)徒培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，并對培訓(xùn)效果負責(zé)。1.2甲方考核責(zé)任條款：甲方應(yīng)定期對學(xué)徒進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果應(yīng)作為學(xué)徒晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。1.3甲方提供工作條件條款：1.4甲方工資調(diào)整條款：甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)徒的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，定期對學(xué)徒工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度應(yīng)合理，并符合國家相關(guān)規(guī)定。1.5甲方培訓(xùn)補貼條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為學(xué)徒提供培訓(xùn)補貼，包括但不限于學(xué)費、住宿費、交通費等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方培訓(xùn)自主權(quán)條款：乙方有權(quán)自主選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，甲方應(yīng)予以支持。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身技能水平。2.2乙方考核申訴條款：乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方工作調(diào)整條款：乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位的，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出申請。甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方工資調(diào)整參與條款：乙方有權(quán)參與公司工資調(diào)整的討論和決策，甲方應(yīng)尊重乙方的意見和建議。2.5乙方培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化條款：乙方在培訓(xùn)期間取得的專業(yè)技能和知識，應(yīng)在本職工作中得到應(yīng)用和發(fā)揮，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款：（1）協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）對乙方進行培訓(xùn)效果評估，并向甲方反饋；（3）協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的糾紛。3.2第三方中介費用條款：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，并在合同中約定。3.3第三方中介保密條款：第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.4第三方中介爭議解決條款：若第三方中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同終止條款：在合同履行期間，如第三方中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：學(xué)徒制培訓(xùn)計劃2.附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.學(xué)徒違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反培訓(xùn)紀律，造成嚴重后果；未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)。認定：甲方根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。2.甲方違約行為：未按約定支付工資；未提供安全勞動環(huán)境；未按約定提供培訓(xùn)補貼。認定：乙方根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。3.第三方中介違約行為：未履行合同義務(wù)；違反保密條款；未能協(xié)助解決爭議。認定：甲方或乙方根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與學(xué)徒溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)計劃或提供其他培訓(xùn)資源。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：與甲方協(xié)商，明確工資支付時間，必要時尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進服務(wù)，或更換中介機構(gòu)。4.問題：學(xué)徒在工作過程中受傷。解決辦法：及時處理工傷事故，按照國家規(guī)定為學(xué)徒提供醫(yī)療救治和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.新型學(xué)徒制培訓(xùn)項目實施過程中；2.用人單位與學(xué)徒建立勞動關(guān)系時；3.甲方與第三方中介合作進行學(xué)徒培訓(xùn)時；4.學(xué)徒在工作過程中遇到問題時；5.甲方在履行合同過程中遇到問題時。全文完。2025年度新型學(xué)徒制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方名稱：_________乙方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強校企合作，提高職業(yè)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際需求，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在新型學(xué)徒制培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，共同培養(yǎng)符合我國產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)技能人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指實施新型學(xué)徒制的企業(yè)，為培養(yǎng)單位。（2）乙方：指進入新型學(xué)徒制培養(yǎng)的青年勞動者。（3）培養(yǎng)單位：指甲方，負責(zé)制定培養(yǎng)計劃、提供培訓(xùn)場所、配備師資等。（4）學(xué)校：指承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)校，負責(zé)實施培訓(xùn)課程、考核鑒定等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，履行本合同規(guī)定的各項義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行考核。（3）甲方有權(quán)對乙方在培養(yǎng)期間的考勤、學(xué)習(xí)情況進行管理。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的考核成績，對乙方進行技能鑒定。（5）甲方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)按照培養(yǎng)計劃參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)課程。（3）乙方有權(quán)參加甲方組織的技能鑒定，取得相應(yīng)技能證書。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（5）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時繳納個人所得稅等稅費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地進行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織乙方參加培訓(xùn)。（2）乙方按照培養(yǎng)計劃參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行本合同。（3）甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行本合同。（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)提前______個月通知對方。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行清算。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（3）雙方因本合同產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)依法進行清理。（4）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際培訓(xùn)成本，向乙方支付培訓(xùn)費用。（2）生活補貼：甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的生活需求，提供相應(yīng)的生活補貼。（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）甲方將培訓(xùn)費用、生活補貼和社會保險費用，按照合同約定的時間和方式支付給乙方。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對并簽字確認。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方開始培訓(xùn)前支付。（2）生活補貼：甲方應(yīng)按月支付生活補貼。（3）社會保險：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納社會保險費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用和生活補貼的首付款。（2）甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，支付剩余的培訓(xùn)費用。（3）甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，支付乙方的生活補貼。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用、生活補貼或社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或師資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)參加培訓(xùn)或考核費用的______%。（2）乙方在培訓(xùn)期間因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）甲方和乙方的技術(shù)秘密。（3）甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）甲方和乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。（3）政府發(fā)布禁止或限制相關(guān)活動的命令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自放棄或限制其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時對乙方進行考核和評價的權(quán)利。（2）乙方保留在必要時對甲方進行反饋和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的有效性。（2）補充協(xié)議與本合同發(fā)生沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按照培訓(xùn)計劃完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方之間就2025年度新型學(xué)徒制勞動合同事宜所簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、文件的存在或變更而影響其效力。16.3增減條款任何一方對本合同條款的增減，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計劃2.乙方個人基本信息表3.乙方培訓(xùn)考核記錄4.乙方培訓(xùn)補貼發(fā)放記錄5.乙方社會保險繳納證明6.合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用、生活補貼或社會保險。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或師資。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或考核。乙方在培訓(xùn)期間因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失。未經(jīng)對方同意，任何一方擅自放棄或限制其在本合同中的權(quán)利。2.違約行為認定：甲方違約行為可通過乙方提供的支付記錄、培訓(xùn)記錄等證據(jù)進行認定。乙方違約行為可通過甲方提供的培訓(xùn)記錄、考核記錄等證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：指對勞動者進行職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供一定的生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、