2024年特殊教育學校教工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育學校教工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證明2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與職責3.1教職工職位3.2教職工工作職責4.工作時間與考勤4.1工作時間規(guī)定4.2考勤制度4.3請假規(guī)定5.工資與福利5.1工資標準5.2績效考核與薪酬調(diào)整5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.教學與教研6.1教學任務分配6.2教研活動參與6.3教學成果評估7.專業(yè)發(fā)展7.1繼續(xù)教育7.2職業(yè)培訓7.3職稱評定8.考核與評價8.1考核指標8.2評價方法8.3考核結(jié)果運用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除合同情形12.2合同終止程序13.其他約定13.1合同補充條款13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：特殊教育學校1.2教職工姓名：1.3教職工身份證明：身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2024年8月31日3.職位與職責3.1教職工職位：特教教師3.2教職工工作職責：3.2.1負責特殊教育學生的教學工作3.2.2參與學校組織的教研活動3.2.3配合學校完成學生評價和教學檔案管理3.2.4參與學校舉辦的各類培訓和會議4.工作時間與考勤4.1工作時間規(guī)定：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時4.2考勤制度：按時上下班，特殊情況需提前向?qū)W校請假4.3請假規(guī)定：病假需提供醫(yī)院證明，事假需提前一天向?qū)W校申請5.工資與福利5.1工資標準：基本工資每月5000元，根據(jù)績效考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整5.2績效考核與薪酬調(diào)整：5.2.1每學期末進行績效考核5.2.2績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1法定節(jié)假日休息5.4.2學校組織的年度體檢6.教學與教研6.1教學任務分配：根據(jù)學生情況和教學計劃，分配教學任務6.2教研活動參與：積極參與學校組織的教研活動，提高教學水平6.3教學成果評估：6.3.1學生學業(yè)成績評估6.3.2教學質(zhì)量評估6.3.3教師自評與同行評議7.專業(yè)發(fā)展7.1繼續(xù)教育：鼓勵教師參加繼續(xù)教育，提高專業(yè)素養(yǎng)7.2職業(yè)培訓：根據(jù)學校需要，參加相關(guān)職業(yè)培訓7.3職稱評定：按照國家規(guī)定，協(xié)助教師進行職稱評定8.考核與評價8.1考核指標：8.1.1教學質(zhì)量：學生學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況8.1.2教學態(tài)度：備課、上課、輔導、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)的認真程度8.1.3教學創(chuàng)新：教學方法、教學內(nèi)容、教學手段的創(chuàng)新程度8.1.4教學協(xié)作：與其他教師、班主任的協(xié)作配合情況8.2評價方法：8.2.1學生評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集學生反饋8.2.2同行評價：由校內(nèi)其他教師對教學活動進行評價8.2.3教研組評價：教研組對教師的教學成果進行集體評價8.2.4教師自評：教師對自己教學工作的自我評價8.3考核結(jié)果運用：8.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升的依據(jù)8.3.2考核結(jié)果與教師工資、獎金掛鉤8.3.3對考核不合格的教師，學校將進行幫助和指導9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務：9.1.1教師應保守學校商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)人員9.1.2教師應保護學生的隱私，不得公開學生個人信息9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1教師在履行工作職責中創(chuàng)作的教育教學資源，其知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有9.2.2教師個人創(chuàng)作的教育教學資源，其知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有10.違約責任10.1違約情形：10.1.1教師未履行合同約定的教學職責10.1.2教師違反保密義務，泄露學校或?qū)W生信息10.1.3教師違反學校規(guī)章制度，造成不良后果10.2違約責任承擔：10.2.1教師應承擔相應的經(jīng)濟責任，包括但不限于賠償損失10.2.2學校有權(quán)解除合同，并依法追究教師法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2如協(xié)商不成，可提交學校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解11.1.3如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1學校勞動爭議調(diào)解委員會11.2.2人民法院12.合同解除與終止12.1解除合同情形：12.1.1教師提出解除合同，經(jīng)學校同意12.1.2學校因故提前解除合同，需提前一個月通知教師12.1.3教師嚴重違反合同，學校有權(quán)解除合同12.2合同終止程序：12.2.1雙方書面通知對方，明確解除或終止合同12.2.2學校負責辦理教師離職手續(xù)13.其他約定13.1合同補充條款：13.1.1教師應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學校規(guī)章制度13.1.2教師應維護學校聲譽，不得有損害學校利益的行為13.2合同附件：13.2.1教師個人簡歷13.2.2學校規(guī)章制度14.合同生效與修改14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同修改程序：14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議14.2.2修改后的合同仍需雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或評價服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責：15.2.1第三方應根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方的職責包括但不限于：15.2.2.1對合同履行的過程進行監(jiān)督和評價；15.2.2.2對合同履行的結(jié)果進行審核和鑒定；15.2.2.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；15.2.2.4提供合同履行所需的必要信息和數(shù)據(jù)。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.4第三方義務：15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定和質(zhì)量要求。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.3第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。16.甲乙雙方增加條款16.1.1明確第三方的選擇程序和標準；16.1.2規(guī)定第三方的職責范圍和工作內(nèi)容；16.1.3明確第三方的服務費用和支付方式；16.1.4規(guī)定第三方的責任限額和違約責任。16.2第三方介入時，甲乙雙方應確保：16.2.1第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.2.2第三方與甲乙雙方不存在利益沖突；16.2.3第三方的服務費用合理且符合市場標準。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男惺д`或違約，其賠償責任不超過合同總金額的一定比例；17.1.2第三方因不可抗力導致的合同履行延誤或無法履行，不負賠償責任；17.1.3第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，導致第三方承擔責任，甲乙雙方應承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方是甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，不屬于任何一方；18.1.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲乙任何一方。18.2第三方與其他各方的責任劃分：18.2.1第三方對甲乙雙方負責，確保其提供的服務符合合同約定；18.2.2甲乙雙方對第三方負責，提供必要的協(xié)助和支持；18.2.3第三方與其他無關(guān)方無直接責任關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細列出教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和證書等個人信息。說明：用于了解教職工的背景和能力，以便更好地安排工作。2.學校規(guī)章制度要求：包括學校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：教職工應遵守學校的規(guī)章制度，確保工作秩序和紀律。3.教學計劃要求：詳細列出教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和進度安排。說明：用于指導教師進行教學工作，確保教學質(zhì)量。4.學生評價表要求：包括學生學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等方面的評價內(nèi)容。說明：用于評估學生的學習和成長，為教學提供反饋。5.教學成果報告說明：用于展示教師的教學成果和貢獻，為教師評優(yōu)評先提供依據(jù)。6.教研活動記錄要求：記錄教研活動的主題、時間、參與人員、討論內(nèi)容等。說明：用于反映教師參與教研活動的積極性和成果。7.第三方評估報告要求：第三方對合同履行情況進行評估，包括評價結(jié)果和建議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師未履行合同約定的教學職責責任認定：教師未按計劃完成教學工作，或教學質(zhì)量不符合要求。示例：教師未能按照教學計劃完成教學任務，導致學生學業(yè)受到影響。2.教師違反保密義務，泄露學校或?qū)W生信息責任認定：教師泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。示例：教師將學生信息透露給無關(guān)人員，導致學生隱私泄露。3.教師違反學校規(guī)章制度，造成不良后果責任認定：教師違反學校規(guī)章制度，造成學校聲譽或財產(chǎn)損失。示例：教師遲到早退，造成學校秩序混亂。4.學校未按時支付教師工資責任認定：學校未按合同約定支付教師工資。示例：學校因財務問題，未能按時支付教師工資。5.學校未提供合同約定的福利待遇責任認定：學校未按合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。示例：學校未按規(guī)定為教師繳納社會保險，導致教師權(quán)益受損。6.第三方未履行合同約定的職責責任認定：第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量或未能完成工作任務。示例：第三方未能按期完成評估報告，影響合同履行。全文完。2024年特殊教育學校教工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責3.2教師工作內(nèi)容3.3教師工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資支付標準5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4薪酬調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.教師考核與獎懲8.1考核制度8.2獎懲標準8.3考核結(jié)果運用9.教師離職與合同解除9.1離職手續(xù)9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任追究11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：特殊教育學校乙方：[教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[學校地址]乙方地址：[教師住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[學校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師姓名]第二條合同期限2.1合同生效日期[合同簽訂日期]2.2合同終止日期[合同約定終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責[詳細列出教師應承擔的職責]3.2教師工作內(nèi)容[詳細列出教師應完成的工作內(nèi)容]3.3教師工作要求[詳細列出教師應遵守的工作要求]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定[詳細規(guī)定工作時間和班次]4.2休息休假規(guī)定[詳細規(guī)定休息休假的具體安排]4.3加班工資支付標準[詳細規(guī)定加班工資的計算和支付方式]第五條薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額和支付周期]5.2績效工資[績效工資計算方法和支付周期]5.3獎金及補貼[獎金種類、數(shù)額及支付條件]5.4薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的觸發(fā)條件和調(diào)整方式]第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納[社會保險種類、繳費比例及繳納方式]6.2住房公積金繳納[住房公積金繳費比例及繳納方式]6.3社會保險待遇[社會保險待遇的具體內(nèi)容和支付方式]第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會[提供培訓的種類、頻率和機會]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容和實施步驟]7.3職稱評定[職稱評定的條件和程序]第八條教師考核與獎懲8.1考核制度[考核周期、考核方式、考核內(nèi)容]8.2獎懲標準[獎勵種類、獎勵標準、懲罰種類、懲罰標準]8.3考核結(jié)果運用[考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓等方面的關(guān)聯(lián)]第九條教師離職與合同解除9.1離職手續(xù)[離職通知期限、離職手續(xù)辦理流程]9.2合同解除條件[合同解除的具體情形]9.3合同解除程序[合同解除的書面通知、解除協(xié)議的簽訂]第十條違約責任10.1違約情形[違反合同的具體情形]10.2違約責任承擔[違約責任的承擔方式和賠償標準]10.3違約責任追究[違約責任追究的途徑和程序]第十一條爭議解決11.1爭議解決方式[爭議解決的選擇：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟]11.2爭議解決機構(gòu)[具體的爭議解決機構(gòu)名稱和地址]11.3爭議解決程序[爭議解決的具體流程和時間限制]第十二條其他約定事項12.1保密條款[保密內(nèi)容的定義、保密義務、保密期限]12.2通知送達[通知送達的方式、送達地址、送達確認]12.3合同附件[合同附件的名稱、內(nèi)容、效力]第十三條合同生效13.1合同生效條件[合同生效的具體條件]13.2合同生效日期[合同生效的具體日期]第十四條合同附件清單14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表14.4附件四：教師考核標準14.5附件五：培訓計劃14.6附件六：合同解除協(xié)議范本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方甲方（特殊教育學校）和乙方（教師）之外，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入本合同的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、擔保方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務、提高合同履行的效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2第三方介入的領域教師招聘與選拔教師培訓與職業(yè)發(fā)展教學資源與技術(shù)支持合同履行過程中的咨詢服務合同爭議解決第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任第三方應當根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對其提供的服務或履行職責承擔相應的責任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方介入時的額外條款4.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。4.2乙方與第三方的關(guān)系乙方在第三方介入的情況下，應保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務的順利進行。第五條第三方的責任限額5.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因提供服務或履行職責而可能產(chǎn)生的損害賠償責任的上限。5.2責任限額的具體規(guī)定第三方的責任限額應在本合同中明確約定，如無約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。第三方的責任限額應考慮服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務期限等因素。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，與乙方無直接合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同中約定的條款規(guī)定，第三方應按照本合同的約定向乙方提供服務。6.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間如存在合作關(guān)系，則各方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更程序當?shù)谌浇槿霑r，合同雙方應就第三方介入的條款進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。7.2合同變更的效力經(jīng)合同雙方和第三方書面同意的合同變更，對本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止條件當?shù)谌浇槿氲暮贤K止時，應按照原合同約定或法律規(guī)定處理。8.2合同終止的程序合同終止時，合同雙方應與第三方協(xié)商，并達成書面終止協(xié)議。第九條第三方介入的合同爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入的合同爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式相同。9.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的合同爭議解決機構(gòu)與原合同約定的爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作標準、工作流程、考核指標等。說明：本附件為教師工作的重要指導文件，教師應嚴格遵守。2.附件二：薪酬待遇表詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等具體數(shù)額和支付方式。說明：本附件為教師薪酬的詳細清單，教師應按照規(guī)定領取薪酬。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費金額、住房公積金繳費比例等。說明：本附件為教師社會保險和住房公積金繳納的明細，教師應確保繳納的準確性。4.附件四：教師考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：本附件為教師考核的詳細標準，教師應按照標準接受考核。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件為教師培訓的詳細計劃，教師應積極參與培訓。6.附件六：合同解除協(xié)議范本詳細要求：包括合同解除的條件、程序、雙方的權(quán)利義務等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利、期限等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，合同雙方和第三方應按照協(xié)議執(zhí)行。8.附件八：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、期限等。說明：本附件為合同爭議解決的詳細規(guī)則，合同雙方在發(fā)生爭議時應按照規(guī)則處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時履行合同約定的職責或工作內(nèi)容。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或賠償。示例：乙方未按照規(guī)定時間完成教學任務，導致教學進度延誤。2.違約行為：違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定。責任認定標準：乙方應按照合同約定支付薪酬，如未支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照合同約定支付績效工資，甲方有權(quán)要求乙方支付相應違約金。3.違約行為：違反合同約定的保密條款。責任認定標準：乙方泄露合同約定保密的信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露學校的教學計劃，導致學校利益受損。4.違約行為：違反合同約定的培訓計劃。責任認定標準：乙方未按照培訓計劃參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。示例：乙方未參加學校組織的專業(yè)培訓，導致教學水平下降。5.違約行為：違反合同約定的合同解除條款。責任認定標準：合同雙方在合同解除時，應按照合同約定履行相關(guān)義務。示例：合同解除時，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年特殊教育學校教工合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教職工姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1教職工崗位名稱3.2教職工崗位職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.教職工考核及評價6.1考核內(nèi)容及標準6.2評價方式及結(jié)果運用7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.教職工保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務9.教職工違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱：特殊教育學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3教職工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.崗位職責3.1教職工崗位名稱：特殊教育教師3.2教職工崗位職責：3.2.1負責特殊教育學生的教育教學工作；3.2.2制定教學計劃，組織實施教學活動；3.2.3監(jiān)督學生作業(yè)完成情況，檢查學習效果；3.2.4參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；3.2.5負責學生的生活輔導和心理疏導；3.2.6完成學校領導交辦的其他工作任務。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1教職工每周工作時長為40小時；4.1.2工作時間為周一至周五，每天8小時；4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周休息2天，具體休息日由學校安排；4.2.2國家法定節(jié)假日放假；4.2.3教職工每年享有帶薪年假10天。5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和學校規(guī)定發(fā)放獎金；5.2.2根據(jù)教職工的工作量和工作難度發(fā)放津貼；5.3社會保險及公積金：5.3.1學校按規(guī)定為教職工繳納社會保險和住房公積金；5.3.2教職工本人按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；5.4福利待遇：5.4.1學校為教職工提供必要的辦公設備和教學資源；5.4.2學校為教職工提供必要的職業(yè)培訓和進修機會。6.教職工考核及評價6.1考核內(nèi)容及標準：6.1.1教學質(zhì)量：占考核總成績的50%，包括學績、教學效果等；6.1.2工作態(tài)度：占考核總成績的20%，包括工作紀律、團隊合作等；6.1.3業(yè)務能力：占考核總成績的30%，包括專業(yè)知識、教學能力等；6.2評價方式及結(jié)果運用：6.2.1學校成立考核小組，對教職工進行年度考核；6.2.2考核結(jié)果作為教職工晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。8.教職工保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1學校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；8.1.2學生的個人信息、學習情況等；8.1.3教職工的薪酬、福利待遇等；8.2保密義務：8.2.1教職工不得泄露上述保密內(nèi)容；8.2.2教職工不得利用保密內(nèi)容謀取私利；8.2.3教職工離職后，仍需遵守保密義務。9.教職工違約責任9.1違約情形：9.1.1教職工違反合同約定的崗位職責；9.1.2教職工泄露學校保密信息；9.1.3教職工未經(jīng)批準擅自離職；9.1.4教職工嚴重違反學校規(guī)章制度；9.2違約責任：9.2.1教職工違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.2.2學校有權(quán)解除合同，并要求教職工賠償損失；9.2.3教職工因違約行為造成學校損失的，應依法承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，可提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工嚴重違反合同約定；11.1.2學校因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3教職工因健康原因無法履行崗位職責；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2教職工離職；11.2.3學校解散或破產(chǎn)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1教職工應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；13.2其他約定事項二：13.2.1教職工應積極參加學校組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。14.合同附件14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關(guān)服務的；15.2.3甲乙雙方認為有必要引入第三方以提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.3第三方介入的同意：15.3.1引入第三方前，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.第三方的責任16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約責任，其責任限額不超過甲乙雙方約定的賠償金額；16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。16.2第三方的責任范圍：16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責；16.2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.2.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因造成損失的，免除其責任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的報酬：17.1.1第三方的報酬由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；17.1.2第三方的報酬包括但不限于服務費、咨詢費、技術(shù)支持費等；17.1.3第三方的報酬支付方式和時間由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2第三方的知情權(quán)：17.2.1第三方有權(quán)了解本合同的內(nèi)容和相關(guān)履行情況；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本合同所需的必要信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定；18.1.2第三方履行職責所產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定；18.2.2第三方履行職責所產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：