2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國近年來突發(fā)事件頻發(fā)，為提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，降低突發(fā)事件對企業(yè)和員工的影響，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.應(yīng)急管理：指對突發(fā)事件進行預(yù)防、監(jiān)測、預(yù)警、處置、恢復(fù)和評估等活動的總稱。2.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件而制定的預(yù)防和應(yīng)對措施。3.應(yīng)急演練：指模擬突發(fā)事件，檢驗應(yīng)急預(yù)案有效性和員工應(yīng)對能力的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.突發(fā)事件：指突然發(fā)生，可能對企業(yè)和員工造成嚴重危害的事件。2.應(yīng)急培訓(xùn)：指為提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力而進行的培訓(xùn)。3.保密信息：指涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等不宜公開的信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，開展應(yīng)急管理培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動。2.甲方有權(quán)要求乙方保守本協(xié)議涉及的保密信息。3.甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)、演練等活動進行監(jiān)督、檢查。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，開展應(yīng)急管理培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)、演練等活動質(zhì)量，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.乙方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的保密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點應(yīng)急管理培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動地點由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式1.甲方負責(zé)提供培訓(xùn)、演練所需的場地、設(shè)備等條件。2.乙方負責(zé)組織實施培訓(xùn)、演練等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。6.4終止后果1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議解除后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓(xùn)費用：包括但不限于講師費用、教材費用、場地租賃費用、設(shè)備使用費用等。2.演練費用：包括但不限于演練場地租賃費用、演練物資費用、演練評估費用等。3.保密費用：包括但不限于保密培訓(xùn)費用、保密協(xié)議簽訂費用等。4.其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的培訓(xùn)費用預(yù)付款。2.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票及結(jié)算清單后15個工作日內(nèi)，支付剩余50%的培訓(xùn)費用。3.演練費用按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方應(yīng)在演練結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。4.保密費用在保密協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。2.剩余費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后及演練結(jié)束后，按照上述規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。2.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.甲方支付的費用應(yīng)準確無誤，如因甲方支付錯誤導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、演練場所或設(shè)備的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的100%。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供培訓(xùn)、演練服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的100%。2.乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額以人民幣計算。2.違約金和賠償金支付方式同上述費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的培訓(xùn)內(nèi)容、演練內(nèi)容、保密信息等。2.甲方和乙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密信息自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的國家秘密、個人隱私等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、演練內(nèi)容、保密信息的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對培訓(xùn)、演練活動的改進和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整培訓(xùn)、演練時間和地點的權(quán)利。2.乙方保留在培訓(xùn)、演練過程中發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險時，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。2.任何修改或補充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.除非另有約定，否則本合同的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，確保培訓(xùn)、演練活動的順利進行。2.甲乙雙方應(yīng)相互配合，及時解決培訓(xùn)、演練過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.通過定期會議、電話、郵件等方式進行溝通。2.根據(jù)實際情況，甲乙雙方可協(xié)商確定其他協(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.任何增減條款均應(yīng)與本協(xié)議的其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置協(xié)議2.應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃3.應(yīng)急演練方案4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)場地租賃合同6.設(shè)備使用協(xié)議7.培訓(xùn)費用結(jié)算清單8.演練費用結(jié)算清單9.爭議解決協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。甲方未按約定提供培訓(xùn)、演練場所或設(shè)備。乙方未按約定提供培訓(xùn)、演練服務(wù)。乙方泄露保密信息。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供培訓(xùn)、演練場所或設(shè)備，導(dǎo)致培訓(xùn)、演練無法進行，視為違約。乙方未提供培訓(xùn)、演練服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)、演練效果不達標，視為違約。乙方泄露保密信息，經(jīng)證實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.突發(fā)事件應(yīng)對法：規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)對活動，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人隱私：指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如身份證號碼、家庭住址等。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)、演練時間與工作沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)、演練時間，盡量避開員工正常工作時間。2.問題：培訓(xùn)、演練場地或設(shè)備不足。解決辦法：提前與相關(guān)方溝通，確保培訓(xùn)、演練場地和設(shè)備的充足。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：加強保密意識教育，對泄露保密信息的行為進行嚴肅處理。4.問題：培訓(xùn)、演練效果不理想。解決辦法：對培訓(xùn)、演練過程進行評估，找出不足之處，并采取措施改進。5.問題：爭議解決過程中溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，確保雙方及時溝通，共同解決問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)、演練服務(wù)質(zhì)量和安全負責(zé)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)、演練活動的合法性。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的場地、設(shè)備等條件。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)、演練任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用，包括預(yù)付款和尾款。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、演練所需的場地、設(shè)備等條件。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)、演練過程中提供必要的支持和配合。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在培訓(xùn)、演練結(jié)束后，對培訓(xùn)、演練效果進行評估，并提出改進建議。乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)、演練方案。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。甲方未按約定提供培訓(xùn)、演練場所或設(shè)備的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的100%。甲方不得單方面變更培訓(xùn)、演練方案，如需變更，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)、演練服務(wù)。甲方可要求乙方在培訓(xùn)、演練過程中遵守保密條款。甲方可要求乙方對培訓(xùn)、演練效果進行評估，并提出改進建議。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓(xùn)、演練結(jié)束后，提供培訓(xùn)、演練報告，包括參與人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、演練結(jié)果等。甲方可要求乙方在合同履行過程中，及時溝通，確保培訓(xùn)、演練活動的順利進行。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供培訓(xùn)、演練服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的100%。乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得將培訓(xùn)、演練業(yè)務(wù)分包給其他第三方，未經(jīng)甲方同意。全文完。2024年度員工應(yīng)急管理培訓(xùn)保密及應(yīng)急處置協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工應(yīng)急管理培訓(xùn)1.2保密條款1.3應(yīng)急處置2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)人員資格與選拔4.1人員資格4.2選拔程序5.培訓(xùn)費用與支付5.1費用標準5.2支付方式6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.應(yīng)急處置流程7.1應(yīng)急事件分類7.2應(yīng)急處置步驟7.3應(yīng)急預(yù)案的制定與更新8.應(yīng)急響應(yīng)與報告8.1應(yīng)急響應(yīng)8.2應(yīng)急報告9.應(yīng)急物資與設(shè)備9.1物資與設(shè)備清單9.2物資與設(shè)備管理10.培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式10.2評估標準11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工應(yīng)急管理培訓(xùn)：指為本公司員工提供的，旨在提高員工應(yīng)對突發(fā)事件、緊急情況和自然災(zāi)害等能力的一系列培訓(xùn)活動。1.2保密條款：指在培訓(xùn)過程中，涉及到的公司內(nèi)部敏感信息、商業(yè)秘密等需要保密的內(nèi)容。1.3應(yīng)急處置：指在發(fā)生突發(fā)事件、緊急情況或自然災(zāi)害時，公司為保障員工生命財產(chǎn)安全，采取的緊急應(yīng)對措施。2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標：通過培訓(xùn)，使員工掌握基本的應(yīng)急管理知識、技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，降低事故損失。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于應(yīng)急疏散、急救技能、消防安全、自然災(zāi)害應(yīng)對、突發(fā)事件處理等方面的知識。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間：2024年度培訓(xùn)時間為一年，具體培訓(xùn)時間由公司另行通知。3.2培訓(xùn)地點：公司內(nèi)部或外部指定培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)人員資格與選拔4.1人員資格：參與培訓(xùn)的員工需具備基本的工作能力，無重大疾病和身體殘疾。4.2選拔程序：由各部門根據(jù)實際情況推薦，公司人力資源部進行最終審核確定。5.培訓(xùn)費用與支付5.1費用標準：培訓(xùn)費用包括但不限于講師費、場地費、資料費等，具體費用由公司另行通知。5.2支付方式：培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，按實際發(fā)生費用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。6.保密條款6.1保密信息：涉及公司內(nèi)部敏感信息、商業(yè)秘密等，需在培訓(xùn)過程中嚴格保密。6.2保密義務(wù)：參與培訓(xùn)的員工應(yīng)自覺遵守保密條款，不得泄露、傳播保密信息。6.3違約責(zé)任：如違反保密條款，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.應(yīng)急處置流程7.1應(yīng)急事件分類：包括但不限于火災(zāi)、地震、洪水、恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等。7.2應(yīng)急處置步驟：7.2.1發(fā)生應(yīng)急事件時，員工應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)。7.2.2上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員開展應(yīng)急處置。7.2.3應(yīng)急處置過程中，確保員工生命財產(chǎn)安全，減少事故損失。8.應(yīng)急響應(yīng)與報告8.1應(yīng)急響應(yīng)：8.1.1員工在遇到突發(fā)事件時，應(yīng)立即按照培訓(xùn)所學(xué)知識采取行動，確保自身安全。8.1.2員工應(yīng)通過公司指定的應(yīng)急通訊渠道報告事件，包括事件類型、發(fā)生時間、地點、影響范圍等。8.1.3公司應(yīng)急指揮部應(yīng)根據(jù)事件嚴重程度，啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)計劃。8.2應(yīng)急報告：8.2.1事件發(fā)生后，員工應(yīng)如實填寫《應(yīng)急事件報告表》，并及時提交給應(yīng)急指揮部。8.2.2應(yīng)急指揮部應(yīng)在收到報告后24小時內(nèi)，向公司高層和管理層匯報事件情況。9.應(yīng)急物資與設(shè)備9.1物資與設(shè)備清單：9.1.1公司應(yīng)制定應(yīng)急物資與設(shè)備清單，包括但不限于急救包、滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備等。9.1.2物資與設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護，確保處于良好狀態(tài)。9.2物資與設(shè)備管理：9.2.1應(yīng)急物資與設(shè)備由公司指定部門負責(zé)管理。9.2.2在應(yīng)急情況下，物資與設(shè)備的使用應(yīng)遵循先到先用的原則。10.培訓(xùn)考核與評估10.1考核方式：10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對員工進行考核，包括理論知識測試和實際操作演練。10.1.2考核成績將作為員工應(yīng)急管理能力的重要依據(jù)。10.2評估標準：10.2.1考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.2.2員工需達到合格標準，方可視為培訓(xùn)合格。11.合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2終止條件：11.2.1員工嚴重違反保密條款或應(yīng)急處置規(guī)定。11.2.2員工因個人原因無法繼續(xù)參與培訓(xùn)。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任：12.1.1一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金。12.2賠償標準：12.2.1賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序：13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會。13.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。14.其他條款14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：14.2.1合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認。14.3合同解除：14.3.1合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定程序進行。14.4合同終止：14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。14.5合同附件：14.5.1本合同附件包括但不限于《應(yīng)急事件報告表》、《培訓(xùn)考核表》等。14.6合同份數(shù)：14.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等。1.2第三方范圍：1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于應(yīng)急管理培訓(xùn)的策劃、組織、實施、評估以及應(yīng)急處置的相關(guān)服務(wù)。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在本合同附件中詳細列明。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和附件中的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)的安全、合規(guī)和有效性。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)任務(wù)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方納入本合同的執(zhí)行體系，確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)由雙方在服務(wù)合同中約定。4.1.2如無特別約定，第三方對本合同項下的責(zé)任限額不得高于合同總金額的10%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。5.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于場地、設(shè)備、人員等。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議，第三方應(yīng)予以考慮和改進。6.第三方介入的合同變更6.1如因第三方介入，需要對本合同進行變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭議可提交仲裁委員會或人民法院解決。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反本合同或服務(wù)合同，甲方有權(quán)解除合同或服務(wù)合同。8.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同和/或服務(wù)合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的保密信息負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《應(yīng)急管理培訓(xùn)計劃》：詳細列出培訓(xùn)的目標、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。2.《應(yīng)急物資與設(shè)備清單》：列明應(yīng)急所需的物資和設(shè)備，包括數(shù)量、規(guī)格、使用方法等。3.《應(yīng)急事件報告表》：用于記錄和報告應(yīng)急事件的基本信息，包括事件類型、發(fā)生時間、地點、影響范圍等。