2025年度嘉興市教育機構教師勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉興市教育機構教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1教師基本信息2.2學?；拘畔?.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長及續(xù)簽4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作任務5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險與住房公積金7.教師培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修政策7.3培訓與進修費用8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與管轄13.3合同份數(shù)與效力14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)a.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》b.根據(jù)《中華人民共和國教師法》c.根據(jù)《浙江省教育機構教師勞動合同管理辦法》1.2合同訂立目的a.明確教師與學校之間的勞動關系b.規(guī)范教師與學校之間的權利義務c.促進教師專業(yè)發(fā)展和學校教育教學質量的提高2.合同雙方基本信息2.1教師基本信息a.姓名：______b.性別：______c.身份證號碼：______d.出生年月：______e.聯(lián)系電話：______f.電子郵箱：______2.2學?；拘畔.學校名稱：______b.學校地址：______c.法定代表人：______d.法定代表人聯(lián)系電話：______3.合同期限3.1合同起始日期：______3.2合同終止日期：______3.3合同期限延長及續(xù)簽a.合同期限自起始日期起至終止日期止，為期______年。b.合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。c.合同續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.工作崗位與職責4.1工作崗位：______4.2工作職責a.負責所任教學科目的教學、備課、授課等工作。b.參加學校組織的教育教學活動，開展教育教學研究。c.執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，完成學校分配的其他工作任務。5.工作時間與工作地點5.1工作時間a.工作時間為每周工作五天，每天工作七小時，共計每周35小時。b.工作時間根據(jù)學校教育教學計劃和教師實際情況調整。5.2工作地點：______5.3工作班次a.根據(jù)學校工作需要，教師需服從學校安排的工作班次。b.學校應保證教師的工作班次與國家法定工作時間相符。6.工資與福利待遇6.1基本工資：______6.2績效工資a.績效工資根據(jù)教師年度考核結果確定。b.績效工資最高不超過基本工資的______倍。6.3獎金及補貼a.學校根據(jù)國家政策及學校實際情況，為教師提供獎金及補貼。b.獎金及補貼的具體項目和標準由學校另行制定。6.4社會保險與住房公積金a.學校依法為教師繳納社會保險費和住房公積金。b.社會保險費和住房公積金的具體繳納標準按國家及地方政策執(zhí)行。7.教師培訓與進修7.1培訓計劃a.學校應制定教師培訓計劃，提高教師教育教學水平。b.教師應積極參加學校組織的培訓活動。7.2進修政策a.學校鼓勵教師參加進修，提高自身教育教學能力。b.教師進修費用按照國家及地方政策執(zhí)行。7.3培訓與進修費用a.教師參加培訓與進修的費用，按國家及地方政策執(zhí)行。b.學校對教師培訓與進修給予適當支持。8.教師考核與評價8.1考核制度a.學校建立教師考核制度，對教師的教學、科研、管理等工作進行全面考核。b.考核分為年度考核和平時考核，考核結果作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)。8.2評價標準a.教學評價標準包括教學態(tài)度、教學能力、教學質量等方面。b.科研評價標準包括科研成果、科研能力、科研貢獻等方面。c.管理評價標準包括管理能力、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等方面。8.3考核結果a.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。b.年度考核不合格的教師，學校將根據(jù)相關規(guī)定進行處理。9.教師權利與義務9.1教師權利a.獲得勞動報酬的權利。b.參與學校民主管理的權利。c.依法提出意見和建議的權利。d.享有進修、培訓的權利。9.2教師義務a.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。b.認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。c.維護學校榮譽，保護學生權益。d.不斷提高教育教學水平，積極參與教育教學改革。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任a.教師違反合同規(guī)定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。b.學校違反合同規(guī)定，給教師造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.教師有下列情形之一的，學校可以解除合同：1.嚴重違反學校規(guī)章制度的；2.嚴重失職，給學校造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的。11.2合同終止條件a.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；b.教師退休、死亡或者喪失勞動能力的；c.學校因法定事由終止的。11.3合同解除與終止程序a.雙方解除或終止合同，應當提前三十日書面通知對方。b.合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。b.變更合同應當采用書面形式。13.其他約定事項13.1保密條款a.教師和學校應對工作中涉及到的保密信息予以保密。13.2法律適用與管轄a.本合同適用中華人民共和國法律。b.爭議解決方式按照第十條約定執(zhí)行。13.3合同份數(shù)與效力a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或中介等服務的獨立第三方機構或個人。14.2第三方介入范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的項目管理、質量監(jiān)督、咨詢服務、爭議調解等。14.3第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。15.第三方職責與權利15.1第三方職責a.第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。b.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。15.2第三方權利a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。b.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.第三方與其他各方的責任劃分16.1甲乙雙方責任a.甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務，并對第三方提供的信息和資料的真實性負責。b.甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2第三方責任a.第三方應對其提供的服務質量承擔責任。b.第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。16.3第三方與其他各方的關系a.第三方與甲乙雙方之間的關系為委托服務關系。b.第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額a.第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為合同總金額的______%。b.第三方責任限額以合同總金額的______元為最高賠償額。17.2超出責任限額的處理a.第三方責任超出責任限額的，甲乙雙方應按照法律規(guī)定承擔相應的責任。b.第三方超出責任限額的賠償，甲乙雙方可向第三方追償。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請a.甲乙雙方需向第三方提交書面介入申請，明確介入范圍、期限和服務內(nèi)容。18.2第三方介入批準a.第三方收到介入申請后，應在______個工作日內(nèi)予以批準或拒絕。18.3第三方介入執(zhí)行a.第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。19.第三方介入費用19.1第三方服務費用a.第三方服務費用按照合同約定執(zhí)行。b.第三方服務費用由甲乙雙方按比例分攤。19.2費用支付方式a.第三方服務費用應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。b.支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷a.要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。b.說明：作為教師入職的重要依據(jù)。2.學?；厩闆r介紹a.要求：包括學校的歷史、規(guī)模、師資力量、教學設施等。3.教師培訓計劃a.要求：明確教師培訓的內(nèi)容、時間、方式等。b.說明：確保教師能夠及時提升教育教學能力。4.教師考核評價標準a.要求：詳細列出考核評價的指標、權重、評分標準等。b.說明：為教師考核提供客觀、公正的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議a.要求：明確第三方介入的范圍、職責、權利、義務等。b.說明：確保第三方介入的合法性和有效性。6.保密協(xié)議a.要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密義務等。b.說明：保護雙方商業(yè)秘密，維護合法權益。7.違約責任協(xié)議a.要求：詳細列出違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。b.說明：明確違約責任，保障合同履行。8.合同變更協(xié)議a.要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。b.說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定a.違約行為：未按合同約定履行教育教學職責，造成教學事故。b.責任認定：教師承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失。c.示例：教師因教學不當導致學生受傷，需承擔賠償責任。2.學校違約行為及責任認定a.違約行為：未按合同約定支付教師工資、福利待遇。b.責任認定：學校承擔違約責任，支付教師應得的工資和福利待遇。c.示例：學校未按時支付教師工資，需支付滯納金。3.第三方違約行為及責任認定a.違約行為：第三方未按合同約定履行職責，導致合同履行受阻。b.責任認定：第三方承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。c.示例：第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，導致項目延誤，需賠償損失。4.其他違約行為及責任認定a.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失。b.責任認定：違約方承擔違約責任，賠償對方損失。c.示例：一方泄露對方商業(yè)秘密，需承擔賠償責任。全文完。2024年度嘉興市教育機構教師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師性別1.4教師出生日期1.5教師聯(lián)系方式1.6教師住址2.教師崗位信息2.1學校名稱2.2學科類別2.3教學崗位等級2.4崗位職責3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調動原則5.教師工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調整機制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修政策7.3培訓經(jīng)費8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核程序8.3評價結果9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教師性別：男1.4教師出生日期：1980年1月1日1.5教師聯(lián)系方式：138001380001.6教師住址：嘉興市區(qū)街道小區(qū)號2.教師崗位信息2.1學校名稱：嘉興市第一中學2.2學科類別：語文2.3教學崗位等級：中級教師2.4崗位職責：負責中學語文教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2029年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)國家及地方相關政策，結合教師個人表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:00至17:00，共計40小時。4.2工作地點：嘉興市第一中學4.3調動原則：根據(jù)學校工作需要和教師個人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行調動。5.教師工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金與津貼：根據(jù)學校規(guī)定和教師工作表現(xiàn)，可獲得相應獎金和津貼。5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付至教師指定賬戶。5.4工資調整機制：根據(jù)國家及地方相關政策，結合教師個人表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調整工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：按照國家及地方相關政策，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：按照國家及地方相關政策，為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、探親假、婚假、喪假等，具體按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.教師培訓與進修7.1培訓計劃：學校將為教師提供各類培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓、進修學習等。7.2進修政策：教師可根據(jù)學校規(guī)定和個人發(fā)展需要，申請進修學習，并享受相應的待遇。7.3培訓經(jīng)費：學校將為教師培訓提供必要的經(jīng)費支持。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容：包括師德表現(xiàn)、教學能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。8.2考核程序：每學年進行一次全面考核，考核結果作為教師評優(yōu)、晉級、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.3評價結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，具體評定標準由學校制定。9.教師權利與義務9.1教師權利：9.1.1獲得與工作相適應的勞動報酬。9.1.2參加進修培訓，提高自身業(yè)務水平。9.1.3對學校教育教學、管理工作提出意見和建議。9.1.4依法維護自身合法權益。9.2教師義務：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。9.2.2完成教育教學工作任務，保證教學質量。9.2.3尊重學生，關愛學生，保護學生合法權益。9.2.4保守學校秘密，維護學校聲譽。10.違約責任10.1教師違約責任：10.1.1教師未經(jīng)批準擅自離職，應賠償學校經(jīng)濟損失。10.1.2教師違反合同規(guī)定，造成學校損失的，應承擔相應賠償責任。10.2學校違約責任：10.2.1學校未按時足額支付教師工資，應支付違約金。10.2.2學校未提供合同約定的工作條件，應承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：嘉興市勞動爭議仲裁委員會。12.合同變更與解除12.1合同變更：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除：12.2.1教師有下列情形之一的，可以解除合同：依法服兵役、參加國家規(guī)定的休假、學習培訓、因健康原因無法履行合同等。12.2.2學校有下列情形之一的，可以解除合同：教師嚴重違反學校規(guī)章制度、不能勝任工作、連續(xù)曠工等。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務等，且與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。15.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求。15.2.2第三方應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.2.3第三方介入應得到甲乙雙方的書面同意。16.第三方責權利16.1責任：16.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。16.1.3第三方因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。16.2權利：16.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。16.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。16.3利益：16.3.1第三方通過提供優(yōu)質服務，提升自身市場競爭力。16.3.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的利益回報。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分：17.1.1甲乙雙方應明確第三方的責任范圍，避免責任不清。17.1.2第三方在提供服務過程中，如發(fā)生意外或糾紛，由第三方自行承擔責任。17.2利益劃分：17.2.1第三方提供的服務所產(chǎn)生的利益，按協(xié)議約定分配給甲乙雙方。17.2.2第三方提供的服務所產(chǎn)生的成本，由第三方自行承擔。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方因自身原因導致的服務質量不達標，應承擔不超過合同總金額一定比例的違約責任。18.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。19.第三方介入的額外條款及說明19.1保密條款：19.1.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.2爭議解決條款：19.2.1第三方與甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：20.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更服務內(nèi)容或方式，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.1.2第三方變更服務內(nèi)容或方式后，應重新簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務。20.2第三方解除：20.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，如遇特殊情況，可向甲乙雙方提出解除協(xié)議。20.2.2第三方提出解除協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復印件。說明：證明教師具備從事教育教學工作的資格。3.學校規(guī)章制度要求：提供學?，F(xiàn)行的各項規(guī)章制度。說明：讓教師了解學校的管理規(guī)定，確保雙方遵守。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用等信息。說明：明確第三方在合同中的地位和責任。5.教師考核評價表要求：根據(jù)學?？己藰藴?，對教師進行年度考核。說明：作為教師工作表現(xiàn)的評價依據(jù)。6.教師工資發(fā)放記錄要求：記錄教師每月工資發(fā)放情況。說明：確保教師工資按時足額發(fā)放。7.社會保險繳費憑證要求：提供社會保險繳費記錄。說明：證明學校已為教師繳納社會保險。8.住房公積金繳費憑證要求：提供住房公積金繳費記錄。說明：證明學校已為教師繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)批準擅自離職責任認定：教師應賠償學校經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。示例：教師未經(jīng)批準離職，需賠償學校招聘新教師產(chǎn)生的費用5000元。1.2嚴重違反學校規(guī)章制度責任認定：學校有權解除合同，教師無權要求賠償。示例：教師因酗酒滋事，嚴重違反學校規(guī)章制度，學校解除合同。2.學校違約行為及責任認定：2.1未按時足額支付教師工資責任認定：學校應支付違約金，違約金為欠付工資的20%。示例：學校未按時支付教師工資，應支付違約金1000元。2.2未提供合同約定的工作條件責任認定：學校應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、改善工作條件等。示例：學校未提供合同約定的辦公設備，需賠償教師損失2000元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1提供的服務質量不達標責任認定：第三方應按照協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務等。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，需賠償甲乙雙方損失3000元。3.2違反保密義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償損失5000元。全文完。2024年度嘉興市教育機構教師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4其他福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準5.2公積金繳納標準5.3社會保險與公積金的繳納主體6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3工作資料7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.休假與調休8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3事假8.4年休假9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他福利待遇13.2其他權利義務14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：嘉興市教育機構1.1.2甲方地址：嘉興市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：057356781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：330502199003071.2.3乙方性別：男1.2.4乙方民族：漢族1.2.5乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：初中語文教師3.2工作地點：嘉興市區(qū)中學3.3工作時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午1:30至5:003.4工作職責3.4.1負責初中語文課程的教學工作3.4.2參與學校組織的教研活動3.4.3完成學校分配的其他工作任務4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2績效工資：根據(jù)學校績效考核結果，每月最高可增加工資1500元4.3獎金：年終獎根據(jù)學校業(yè)績和教師個人表現(xiàn)，最高可達一個月工資4.4其他福利待遇4.4.1免費提供工作所需的教材和教學資源4.4.2每年提供一次免費體檢4.4.3享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2公積金繳納標準：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金5.3社會保險與公積金的繳納主體：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家相關標準的教室、辦公室等設施6.2工作設施：甲方提供必要的教學設備和用品7.考核與晉升7.1考核制度：甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學水平、工作態(tài)度、學生滿意度等7.2晉升制度：乙方根據(jù)考核結果和學校晉升政策，享有晉升機會8.休假與調休8.1休息日：每周休息日為周六、周日8.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行8.3事假：乙方因個人原因需請假，應提前3個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假8.4年休假：乙方工作滿1年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限確定9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方工資總額的1%作為違約金9.1.2甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金9.2.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.保密條款11.1保密范圍：乙方在履行工作職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)11.3違約責任：乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向嘉興市區(qū)人民法院提起訴訟13.其他約定事項13.1其他福利待遇：甲方根據(jù)國家及地方相關政策，為乙方提供其他福利待遇13.2其他權利義務：雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務，維護雙方的合法權益14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方學歷、資格證書復印件14.1.3乙方體檢報告14.1.4雙方簽訂的其他補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1甲方為乙方提供的教學資源、設施設備的采購及安裝；1.2.2乙方參加的培訓、進修等活動；1.2.3甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議或約定事項的執(zhí)行；1.2.4甲方為乙方提供的社會保險、公積金等福利待遇的辦理。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用標準等達成一致意見。2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。2.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作情況進行監(jiān)督和評估。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額如下：3.2.1第三方因提供的服務質量不符合約定，導致甲方或乙方損失的，責任限額為服務費用的100%；3.2.2第三方因違反保密義務，導致甲方或乙方損失的，責任限額為實際損失的50%；3.2.3第三方因其他原因導致甲方或乙方損失的，責任限額為實際損失的30%。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：4.1.1第三方與甲方之間的責任劃分，按照雙方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行；4.1.2第三方與乙方之間的責任劃分，按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2第三方與其他各方的責任劃分：4.2.1第三方與其他各方（如學生、家長等）之間的責任劃分，按照相關法律法規(guī)及第三方自身的業(yè)務規(guī)定執(zhí)行；4.2.2第三方在履行本合同過程中，如涉及與其他各方發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)調解決；協(xié)調不成的，第三方應承擔相應的法律責任。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權益。5.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。5.3第三方介入后，甲乙雙方應定期