2024新勞務派遣協(xié)議-國家機關(guān)行政輔助人員派遣服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024新勞務派遣協(xié)議——國家機關(guān)行政輔助人員派遣服務本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點3.派遣人員待遇3.1工資標準3.2社會保險3.3住房公積金3.4其他福利待遇4.派遣人員的招聘與培訓4.1招聘流程4.2培訓內(nèi)容4.3培訓時間5.派遣人員的考核與評價5.1考核標準5.2評價方法5.3考核結(jié)果運用6.派遣人員的離職與續(xù)簽6.1離職流程6.2離職補償6.3續(xù)簽條件7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1派遣方違約責任8.2招聘方違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1正本份數(shù)12.2副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管責任13.2合同保管方式14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：X勞務派遣有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2招聘方基本信息1.2.1名稱：國家機關(guān)Y單位1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3負責人：1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年5月10日1.3.4身份證號：1.3.5學歷：本科1.3.6專業(yè)：行政管理2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：行政輔助2.2工作職責2.2.1協(xié)助完成日常行政事務2.2.2負責文件收發(fā)、整理和歸檔2.2.3協(xié)助組織會議和活動2.2.4完成領(lǐng)導交辦的其他工作2.3工作時間：周一至周五，上午8:3012:00，下午13:0017:302.4工作地點：國家機關(guān)Y單位3.派遣人員待遇3.1工資標準：每月人民幣元3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.4其他福利待遇3.4.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4.2每年享受帶薪年假3.4.3按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班費4.派遣人員的招聘與培訓4.1招聘流程4.1.1派遣方發(fā)布招聘信息4.1.2招聘方組織面試4.1.3招聘方確定錄用人員4.1.4派遣方辦理入職手續(xù)4.2培訓內(nèi)容4.2.1單位規(guī)章制度4.2.2工作崗位技能培訓4.2.3職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓4.3培訓時間：入職后一周內(nèi)完成5.派遣人員的考核與評價5.1考核標準5.1.1工作完成質(zhì)量5.1.2工作效率5.1.3工作態(tài)度5.2評價方法5.2.1定期考核5.2.2隨時考核5.2.3同事互評5.3考核結(jié)果運用5.3.1考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放依據(jù)5.3.2考核結(jié)果作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)6.派遣人員的離職與續(xù)簽6.1離職流程6.1.1派遣人員提出離職申請6.1.2招聘方審批6.1.3派遣方辦理離職手續(xù)6.2離職補償6.2.1按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償6.2.2離職前完成工作交接6.3續(xù)簽條件6.3.1雙方均同意續(xù)簽6.3.2派遣人員符合招聘方崗位要求7.合同期限與解除7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同解除條件7.2.1派遣人員嚴重違反單位規(guī)章制度7.2.2招聘方因工作需要調(diào)整崗位，且派遣人員不適應7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2單方解除合同需提前一個月書面通知對方8.違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方未按照合同約定派遣人員，導致招聘方工作受影響的，應向招聘方支付違約金，違約金為合同總額的10%。8.1.2派遣方派遣的人員不符合合同約定，招聘方有權(quán)要求派遣方更換，派遣方應承擔更換人員的所有費用。8.2招聘方違約責任8.2.1招聘方未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金等費用的，應向派遣方支付違約金，違約金為應付款項的10%。8.2.2招聘方單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧蚺汕卜街Ц哆`約金，違約金為經(jīng)濟補償金額的10%。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責，給招聘方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，給派遣方和招聘方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.其他10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責說明書、社會保險繳納明細等。10.3合同變更10.3.1合同的任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.4合同解除10.4.1合同解除應按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.5合同終止10.5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同簽署日期為2024年1月1日。11.2簽署地點11.2.1本合同簽署地點為省市。11.3簽署人11.3.1派遣方代表：11.3.2招聘方代表：12.合同份數(shù)12.1正本份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，每份具有同等法律效力。12.2副本份數(shù)12.2.1本合同副本一份，供雙方各保留一份。13.合同保管13.1合同保管責任13.1.1本合同由雙方各自妥善保管。13.2合同保管方式13.2.1本合同以紙質(zhì)文件形式保存，并采取必要的防潮、防損措施。14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1招聘與篩選派遣人員15.2.2提供專業(yè)培訓與咨詢服務15.2.3完成合同約定的工作任務15.2.4協(xié)調(diào)合同各方關(guān)系16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同副本及相關(guān)資料。16.3第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定履行職責。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，保證派遣人員符合招聘方的要求。17.1.2第三方應保證提供的服務符合行業(yè)標準，并對服務質(zhì)量承擔責任。17.1.3第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同約定的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定支付相關(guān)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的20%。18.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不對甲方的其他合同義務承擔責任。19.1.2甲方應按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定向第三方支付費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不對乙方的其他合同義務承擔責任。19.2.2乙方應按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定向第三方支付費用。19.3第三方與派遣人員的劃分19.3.1第三方與派遣人員的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不對派遣人員的其他權(quán)利義務承擔責任。19.3.2第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定執(zhí)行。20.2如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應提前書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同的修正21.1本合同在第三方介入的情況下，如有必要，甲乙雙方應協(xié)商一致對本合同進行修正，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄派遣人員的個人信息和工作分配情況。2.工作職責說明書詳細要求：詳細列出每個派遣人員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：作為派遣人員工作指導文件，確保派遣人員明確工作內(nèi)容和要求。3.社會保險繳納明細詳細要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于證明派遣人員的社會保險繳納情況，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.乙方工作考核記錄詳細要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估乙方的工作績效，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：作為第三方介入合同的附件，明確第三方在合同中的地位和職責。6.乙方工作交接記錄詳細要求：記錄乙方離職或工作變動時的工作交接情況。說明：確保工作連續(xù)性和信息完整性，減少因人員變動帶來的風險。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：作為合同變更的書面證明，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定派遣人員，導致招聘方工作受到影響。責任認定：向招聘方支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例：若派遣方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)派遣人員，導致招聘方工作延誤，派遣方應支付違約金。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金等費用。責任認定：向派遣方支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例：若招聘方未按時支付派遣人員的工資，派遣方有權(quán)要求招聘方支付違約金。3.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責，給招聘方造成損失。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：若派遣人員在工作中違反操作規(guī)程，導致設備損壞，派遣人員應承擔賠償責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責。責任認定：根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔相應的法律責任。示例：若第三方未按照協(xié)議約定提供合格的服務，導致招聘方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024新勞務派遣協(xié)議——國家機關(guān)行政輔助人員派遣服務1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔3.2派遣人員培訓3.3派遣人員交接4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3休息休假4.4社會保險及公積金5.派遣人員的合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件及程序6.派遣人員的離職及違約責任6.1離職條件6.2離職程序6.3違約責任7.派遣機構(gòu)及用工單位的權(quán)利和義務7.1派遣機構(gòu)權(quán)利7.2派遣機構(gòu)義務7.3用工單位權(quán)利7.4用工單位義務8.派遣費用的計算及支付8.1派遣費用構(gòu)成8.2支付方式及時間8.3爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.合同解除后的處理14.1派遣人員安置14.2費用結(jié)算14.3爭議解決第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3用工單位名稱：國家機關(guān)1.4用工單位地址：省市區(qū)路號1.5派遣人員基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3出生日期：1990年1月1日1.5.4身份證號碼：XXXXXX1.5.5聯(lián)系電話：1382.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2工作職責2.2.1協(xié)助處理日常行政事務2.2.2負責文件歸檔、打印、復印等工作2.2.3協(xié)助進行會議組織與安排2.2.4負責部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)2.3工作地點：省市區(qū)路號2.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔3.1.1派遣機構(gòu)負責對報名人員進行初步篩選3.1.2用工單位對篩選合格的候選人進行面試3.1.3雙方協(xié)商確定最終派遣人員3.2派遣人員培訓3.2.1派遣機構(gòu)負責對派遣人員進行崗前培訓3.2.2培訓內(nèi)容包括公司制度、崗位職責、工作流程等3.3派遣人員交接3.3.1用工單位接收派遣人員并對其進行工作安排3.3.2派遣機構(gòu)與用工單位進行人員交接手續(xù)4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：人民幣5000元/月4.1.2績效工資：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每月最高可享受人民幣1000元獎勵4.2獎金及補貼4.2.1節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付4.2.2高溫補貼：每月人民幣200元4.3休息休假4.3.1周末及法定節(jié)假日休息4.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險及公積金4.4.1派遣機構(gòu)負責為派遣人員繳納社會保險及公積金4.4.2用工單位承擔相應比例的社會保險及公積金費用5.派遣人員的合同期限及續(xù)簽5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2續(xù)簽條件及程序5.2.1雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實際情況進行合同續(xù)簽5.2.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個月，雙方需就續(xù)簽事宜進行協(xié)商6.派遣人員的離職及違約責任6.1離職條件6.1.1派遣人員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用工單位和派遣機構(gòu)6.1.2用工單位因派遣人員嚴重違紀或不符合崗位要求，可單方面解除合同6.2離職程序6.2.1派遣人員離職前，需完成工作交接6.2.2用工單位和派遣機構(gòu)對離職人員進行考核，并結(jié)算相關(guān)費用6.3違約責任6.3.1派遣人員違反合同約定，導致用工單位或派遣機構(gòu)遭受損失的，應承擔相應賠償責任6.3.2用工單位違反合同約定，導致派遣人員遭受損失的，應承擔相應賠償責任8.派遣費用的計算及支付8.1派遣費用構(gòu)成8.1.1基本工資：按照派遣人員實際出勤天數(shù)計算8.1.2績效工資：根據(jù)派遣人員績效考核結(jié)果計算8.1.3加班費：按照國家規(guī)定及用工單位內(nèi)部規(guī)定計算8.1.4社會保險及公積金：按照派遣人員實際工資及國家規(guī)定比例計算8.2支付方式及時間8.2.1派遣機構(gòu)每月15日前將派遣費用清單提交用工單位8.2.2用工單位每月20日前支付當月派遣費用至派遣機構(gòu)指定賬戶9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用工單位的商業(yè)秘密9.1.2派遣機構(gòu)的經(jīng)營信息9.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應賠償責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除程序11.3.1提前一個月書面通知對方11.3.2完成工作交接和費用結(jié)算12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.2變更程序13.2.1以書面形式提出變更請求13.2.2雙方簽署變更協(xié)議13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的條款作為合同組成部分，具有同等法律效力14.合同解除后的處理14.1派遣人員安置14.1.1派遣人員離職后，派遣機構(gòu)負責協(xié)助其重新就業(yè)14.2費用結(jié)算14.2.1合同解除后，雙方應及時結(jié)算相關(guān)費用14.3爭議解決14.3.1合同解除后，雙方應友好協(xié)商解決剩余爭議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定介入合同履行的其他法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應包括介入原因、介入范圍、介入期限、費用承擔、責任劃分等。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導致合同履行不能或造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。16.2明確責任限額16.2.1.1第三方對合同履行不能或損失的直接賠償責任限額；16.2.1.2第三方因違約行為應承擔的違約金限額；16.2.1.3第三方因故意或重大過失造成的損失賠償限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1第三方在介入本合同履行過程中，其行為后果由第三方自行承擔。17.1.2甲乙雙方對第三方介入的行為后果不承擔連帶責任。17.2權(quán)利義務17.2.1第三方在介入本合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定的權(quán)利。17.2.2第三方應遵守合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定的義務。18.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1協(xié)議內(nèi)容18.1.1.1第三方介入的原因和目的；18.1.1.2第三方介入的范圍和方式；18.1.1.3第三方介入的期限；18.1.1.4第三方介入的費用承擔；18.1.1.5第三方責任限額；18.1.1.6爭議解決方式；18.1.1.7其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。18.2簽訂程序18.2.1甲乙雙方應共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽署之日起生效。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；19.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；19.2終止程序19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，雙方應完成工作交接和費用結(jié)算；19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的保密義務20.1保密內(nèi)容20.1.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方的信息予以保密。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式；21.1.2如果第三方介入?yún)f(xié)議中沒有約定爭議解決方式，則按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的合同效力22.1合同效力22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同的有效性；22.1.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位名稱、入職日期、離職日期等。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：派遣人員崗位說明書詳細要求：詳細描述每個崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：此附件用于明確每個派遣人員的崗位職責和工作要求。3.附件三：派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓結(jié)果等。說明：此附件用于證明派遣人員已接受必要的培訓，并達到崗位要求。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：記錄每次工資支付的日期、金額、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：此附件用于證明工資已按合同約定支付給派遣人員。5.附件五：社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：記錄每次繳納社會保險及公積金的日期、金額、繳納憑證等。說明：此附件用于證明社會保險及公積金已按規(guī)定繳納。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更已得到雙方認可。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：記錄第三方介入的原因、范圍、期限、費用、責任等。說明：此附件用于證明第三方介入已得到雙方同意，并明確相關(guān)條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于證明雙方已就爭議解決達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣人員未按時完成工作任務。責任認定標準：根據(jù)派遣人員的工作職責和合同約定的工作標準，判斷是否按時完成工作任務。示例說明：若派遣人員因個人原因未按時完成工作任務，導致用工單位工作進度延誤，派遣機構(gòu)應承擔相應的責任。2.違約行為：派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)用工單位規(guī)章制度和合同約定，判斷派遣人員的行為是否構(gòu)成嚴重違紀。示例說明：若派遣人員在工作期間酗酒鬧事，嚴重擾亂工作秩序，用工單位有權(quán)解除合同，派遣機構(gòu)應承擔相應的責任。3.違約行為：派遣機構(gòu)未按時支付派遣人員工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，判斷派遣機構(gòu)是否在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資。示例說明：若派遣機構(gòu)未在每月15日前支付工資，派遣人員有權(quán)要求派遣機構(gòu)支付工資，并可能要求支付違約金。4.違約行為：用工單位未按時支付派遣費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定，判斷用工單位是否在規(guī)定的時間內(nèi)支付派遣費用。示例說明：若用工單位未在每月20日前支付派遣費用，派遣機構(gòu)有權(quán)要求用工單位支付費用，并可能要求支付違約金。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和合同約定，判斷第三方是否違反合同約定。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024新勞務派遣協(xié)議——國家機關(guān)行政輔助人員派遣服務2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律、法規(guī)及政策2.派遣機構(gòu)與被派遣機構(gòu)2.1派遣機構(gòu)名稱、地址及聯(lián)系方式2.2被派遣機構(gòu)名稱、地址及聯(lián)系方式3.派遣崗位及人員3.1派遣崗位名稱、職責及任職要求3.2派遣人員數(shù)量、名單及派遣期限4.派遣協(xié)議期限及續(xù)簽4.1派遣協(xié)議期限4.2派遣協(xié)議續(xù)簽5.派遣人員待遇及福利5.1工資及薪酬結(jié)構(gòu)5.2社會保險及住房公積金5.3休假及帶薪年假5.4節(jié)假日及加班工資6.派遣人員培訓及考核6.1派遣人員培訓6.2派遣人員考核7.派遣人員管理及紀律7.1派遣人員管理7.2派遣人員紀律8.派遣費用及結(jié)算8.1派遣費用構(gòu)成8.2派遣費用結(jié)算方式9.合同變更及終止9.1合同變更9.2合同終止10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2其他約定事項13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.1.1“派遣機構(gòu)”指根據(jù)本合同約定，負責向被派遣機構(gòu)派遣國家機關(guān)行政輔助人員的單位。1.1.2“被派遣機構(gòu)”指根據(jù)本合同約定，接收并使用派遣機構(gòu)派遣的國家機關(guān)行政輔助人員的單位。1.1.3“派遣人員”指根據(jù)本合同約定，由派遣機構(gòu)派遣至被派遣機構(gòu)工作的國家機關(guān)行政輔助人員。1.1.4“派遣崗位”指被派遣機構(gòu)根據(jù)工作需要，向派遣機構(gòu)提出派遣人員需求的崗位。1.1.5“派遣協(xié)議期限”指本合同約定的派遣人員派遣工作的起始日期至終止日期。1.1.6“社會保險”指按照國家規(guī)定，由派遣機構(gòu)為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.7“住房公積金”指按照國家規(guī)定，由派遣機構(gòu)為派遣人員繳納的住房公積金。1.2相關(guān)法律、法規(guī)及政策1.2.1本合同簽訂、履行、變更、解除和終止，均應遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及政策。1.2.2本合同涉及的相關(guān)法律、法規(guī)及政策包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等。2.派遣機構(gòu)與被派遣機構(gòu)2.1派遣機構(gòu)名稱、地址及聯(lián)系方式2.1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務派遣有限公司2.1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.2被派遣機構(gòu)名稱、地址及聯(lián)系方式2.2.1被派遣機構(gòu)名稱：國家機關(guān)2.2.2被派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號3.派遣崗位及人員3.1派遣崗位名稱、職責及任職要求3.1.1派遣崗位名稱：行政助理3.1.2派遣崗位職責：（1）協(xié)助完成部門日常行政事務；（2）負責文件收發(fā)、歸檔、整理等工作；（3）協(xié)助組織各類會議；（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。3.1.3派遣崗位任職要求：（2）專業(yè)要求：行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；3.2派遣人員數(shù)量、名單及派遣期限3.2.1派遣人員數(shù)量：2名3.2.2派遣人員名單：、3.2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.派遣協(xié)議期限及續(xù)簽4.1派遣協(xié)議期限4.1.1本派遣協(xié)議期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2派遣協(xié)議續(xù)簽4.2.1在本派遣協(xié)議期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應在本派遣協(xié)議期限屆滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.派遣人員待遇及福利5.1工資及薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1派遣人員工資標準：根據(jù)派遣崗位及任職要求，工資標準為每月人民幣元。5.1.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資。5.2社會保險及住房公積金5.2.1派遣機構(gòu)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。5.2.2社會保險及住房公積金繳費基數(shù)：按照派遣人員工資標準確定。5.3休假及帶薪年假5.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3.2帶薪年假天數(shù)：根據(jù)派遣人員工作年限及國家規(guī)定確定。5.4節(jié)假日及加班工資5.4.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。5.4.2加班工資計算標準：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。6.派遣人員培訓及考核6.1派遣人員培訓6.1.1派遣機構(gòu)負責對派遣人員進行崗前培訓及在職培訓。6.1.2培訓內(nèi)容：包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。6.2派遣人員考核6.2.1被派遣機構(gòu)對派遣人員進行定期考核。6.2.2考核內(nèi)容：包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。6.2.3考核結(jié)果作為派遣人員獎懲、晉升的重要依據(jù)。8.派遣費用及結(jié)算8.1派遣費用構(gòu)成8.1.1派遣費用包括但不限于：派遣人員工資、社會保險及住房公積金、派遣服務費、稅費等。8.1.2派遣服務費按照派遣人員工資總額的一定比例計算，具體比例為每月工資總額的%。8.2派遣費用結(jié)算方式8.2.1派遣機構(gòu)每月向被派遣機構(gòu)提交費用結(jié)算清單，包括派遣人員工資、社會保險及住房公積金、派遣服務費等。8.2.2被派遣機構(gòu)應在收到結(jié)算清單后10個工作日內(nèi)，按照清單金額支付派遣費用。8.2.3派遣費用的結(jié)算周期為每月，如遇節(jié)假日或周末，結(jié)算日期順延至下一個工作日。9.合同變更及終止9.1合同變更9.1.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方。9.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2合同終止9.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.2.2派遣人員派遣期限屆滿后，如被派遣機構(gòu)不再需要派遣人員，派遣機構(gòu)應及時安排派遣人員離崗。9.2.3在合同終止前，派遣機構(gòu)應確保派遣人員完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1派遣機構(gòu)違約行為：（1）未按照約定時間派遣人員；（2）派遣人員不符合約定要求；（3）未按照約定支付派遣費用；（4）其他違約行為。10.1.2被派遣機構(gòu)違約行為：（1）未按照約定支付派遣費用；（2）未按照約定提供工作條件；（3）其他違約行為。10.2違約責任承擔10.2.1發(fā)生違約行為的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金金額按照合同約定的比例計算，具體比例為%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，任何一方可提出解除合同。13.2.2合同解除應以書面形式通知對方。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、派遣崗位說明書等。14.2補充協(xié)議14.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方指在履行本合同過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的獨立第三方實體。1.1.1人力資源服務機構(gòu)；1.1.2保險經(jīng)紀公司；1.1.3法律顧問；1.1.4技術(shù)支持服務提供商；1.1.5其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方的責任與義務2.1.1保證提供的服務符合合同約定和質(zhì)量要求；2.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；2.1.3對其提供的服務結(jié)果承擔相應的責任。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2甲乙雙方應在書面協(xié)議中明確第三方的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式等。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中明確如下：4.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的%。4.1.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，第三方不承擔責任。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的責任劃分：5.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔服務責任，不直接對派遣人員承擔責任。5.1.2第三方在提供中介服務時，應確保中介行為的合法性和合規(guī)性。5.2第三方與派遣人員之間的責任劃分：5.2.1派遣人員與第三方之間無直接合同關(guān)系，第三方不直接對派遣人員承擔責任。5.2.2派遣人員在工作中發(fā)生的意外傷害，由派遣機構(gòu)負責處理，第三方不承擔責任。6.第三方的權(quán)利6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；6.1.2要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)；6.1.3按照合同約定收取服務費用。7.第三方的變更與解除7.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應提前日書面通知