2024版人力資源服務(wù)外包合同（人力資源公司）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務(wù)外包合同（人力資源公司）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條合同范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間第五條服務(wù)人員的管理與培訓(xùn)5.1人員管理5.2人員培訓(xùn)第六條服務(wù)人員的權(quán)益保障6.1社會(huì)保障6.2勞動(dòng)權(quán)益第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決時(shí)效第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理第十二條法律法規(guī)與政策12.1遵守法律法規(guī)12.2政策變動(dòng)應(yīng)對(duì)第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性第十四條其他約定14.1特殊事項(xiàng)約定14.2合同解除或終止后的約定第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________1.2乙方（受托方）（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）聯(lián)系人：____________（5）聯(lián)系電話：____________第二條合同范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍（1）招聘與選拔：為甲方提供相關(guān)崗位的招聘和選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升等方面的培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬福利方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利政策等；（4）績效管理：為甲方提供績效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、激勵(lì)機(jī)制等；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢和處理服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與選拔服務(wù)：根據(jù)甲方提供的崗位需求，乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡歷篩選、面試安排等工作，確保甲方招聘到合適的人才；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能提升的培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利政策等，并協(xié)助甲方實(shí)施；（4）績效管理服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)制定績效管理體系，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、激勵(lì)機(jī)制等，并協(xié)助甲方實(shí)施；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢和處理服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同開始日期為____年__月__日。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算，合同結(jié)束日期為____年__月__日。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：按照甲方提供的崗位數(shù)量和招聘難度等因素，由雙方協(xié)商確定每個(gè)崗位的招聘費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)課程的時(shí)長、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和薪酬福利復(fù)雜程度等因素，由雙方協(xié)商確定薪酬福利管理費(fèi)用；（4）績效管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和績效管理體系復(fù)雜程度等因素，由雙方協(xié)商確定績效管理費(fèi)用；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜程度等因素，由雙方協(xié)商確定勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用支付方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于預(yù)付款、進(jìn)度付款、驗(yàn)收付款等。具體支付方式由雙方在合同中約定。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)按照約定支付逾期利息。第五條服務(wù)人員的管理與培訓(xùn)5.1人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)為其提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理，包括但不限于考勤管理、工作質(zhì)量監(jiān)督等。確保服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率滿足甲方的要求。5.2人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)為其提供服務(wù)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等，確保服務(wù)人員的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)滿足甲方的要求。第六條服務(wù)人員的權(quán)益保障6.1社會(huì)保障乙方應(yīng)依法為為其提供服務(wù)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2勞動(dòng)權(quán)益乙方應(yīng)尊重和保障為其提供服務(wù)的員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)條件、休息第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：（1）甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況、客戶資源、未來規(guī)劃等；（2）乙方的服務(wù)技術(shù)、服務(wù)流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況、客戶資源等；（3）雙方在合同履行過程中形成的所有書面、電子、口頭等形式的信息。8.2保密期限雙方對(duì)對(duì)方的保密內(nèi)容應(yīng)承擔(dān)無限期的保密義務(wù)，自雙方簽署本合同之日起算，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因法律規(guī)定而無需保密。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為包括但不限于：（1）甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）雙方未履行合同中的其他約定事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方違約金、賠償對(duì)方損失等。具體違約責(zé)任由雙方在合同中約定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決時(shí)效雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)立即著手解決。如爭議在雙方協(xié)商后仍未解決，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生的之日起六個(gè)月內(nèi)，將爭議提交法院解決。逾期未提交的，視為放棄爭議解決的權(quán)利。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同變更的條件包括但不限于：（1）雙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需調(diào)整合同約定的服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用；（2）法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致的其他變更事項(xiàng)。11.2解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方明確表示不再履行合同；（3）雙方協(xié)商一致的其他解除事項(xiàng)。第十二條法律法規(guī)與政策12.1遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)、政策規(guī)定。如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。12.2政策變動(dòng)應(yīng)對(duì)如因政策變動(dòng)導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，包括但不限于調(diào)整合同內(nèi)容、變更合同履行方式等。第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）雙方的基本信息；（2）服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用明細(xì)；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。13.2附件的有效性附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十四條其他約定14.1特殊事項(xiàng)約定雙方在本合同履行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)立即協(xié)商處理。特殊事項(xiàng)包括但不限于：（1）合同履行地點(diǎn)的變更；（2）合同履行方式的調(diào)整；（3）其他雙方認(rèn)為需要約定的特殊事項(xiàng)。14.2合同解除或終止后的約定（1）尚未支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）已支付服務(wù)費(fèi)用的處理；（3）雙方約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與或可能參與本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同履行過程的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等事宜；（2）評(píng)估方：對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估、效果評(píng)估等；（3）監(jiān)管方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保合同的合法合規(guī)；（4）客戶和供應(yīng)商：向甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)，或從甲方購買產(chǎn)品或服務(wù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商一致，確定需要第三方的類型和介入事項(xiàng)；（2）甲方和乙方共同選定第三方，或由甲方、乙方單方面推薦第三方；（3）第三方介入前，甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照約定事項(xiàng)介入，甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方和乙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）甲方和乙方在履行合同過程中遇到專業(yè)問題，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定要求第三方介入；（4）甲方和乙方協(xié)商一致的其他介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)第三方責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方和乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，或由甲方、乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同履行過程，不代表第三方成為甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，與甲方、乙方保持合同關(guān)系。4.2第三方與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系第三方介入本合同履行過程，不代表第三方與客戶、供應(yīng)商之間存在任何合同關(guān)系。第三方應(yīng)按照本合同約定的事項(xiàng)履行義務(wù)，不涉及客戶、供應(yīng)商的利益。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入事項(xiàng)的履行第三方根據(jù)本合同約定的事項(xiàng)介入，應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、質(zhì)量等要求履行義務(wù)。如第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方和乙方的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行義務(wù)。同時(shí)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)第三方履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男羞^程引起的爭議時(shí)，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2第三方介入爭議的時(shí)效第三方介入引起的爭議，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生的之日起六個(gè)月內(nèi)，將爭議提交法院解決。逾期未提交的，視為放棄爭議解決的權(quán)利。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止第三方介入本合同履行過程結(jié)束后，應(yīng)按照約定事項(xiàng)終止介入。如合同約定第三方介入的期限，第三方應(yīng)在期限屆滿后終止介入。7.2第三方介入的解除第三方介入本合同履行過程，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。解除關(guān)系后，第三方應(yīng)按照約定事項(xiàng)履行完畢。第八條第三方介入后的合同變更與解除8.1變更條件本合同履行過程中，如因第三方介入引起合同內(nèi)容的變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽署。變更條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)、政策規(guī)定的變更；（2）甲方和乙方協(xié)商一致的變更。8.2解除條件本合同履行過程中，如因第三方介入引起合同的解除，第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方基本信息表附件二：乙方基本信息表附件三：服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)表附件四：招聘與選拔服務(wù)方案附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：薪酬福利方案設(shè)計(jì)附件七：績效管理體系設(shè)計(jì)附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢方案附件九：保密協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：服務(wù)滿意度調(diào)查表附件十二：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告附件十三：合同變更申請(qǐng)書附件十四：合同解除協(xié)議書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方基本信息表詳細(xì)要求：記錄甲方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。說明：用于確認(rèn)甲方的基本信息，以便于雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。附件二：乙方基本信息表詳細(xì)要求：記錄乙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。說明：用于確認(rèn)乙方的基本信息，以便于雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。附件三：服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方約定的服務(wù)項(xiàng)目及相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)項(xiàng)目名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方在合同履行過程中的費(fèi)用結(jié)算和監(jiān)督。附件四：招聘與選拔服務(wù)方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘與選拔服務(wù)的內(nèi)容、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于明確招聘與選拔服務(wù)的具體方案，便于雙方在合同履行過程中的執(zhí)行和監(jiān)督。附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于明確員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體計(jì)劃，便于雙方在合同履行過程中的執(zhí)行和監(jiān)督。附件六：薪酬福利方案設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：詳細(xì)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利政策等。說明：用于明確薪酬福利方案的具體內(nèi)容，便于雙方在合同履行過程中的執(zhí)行和監(jiān)督。附件七：績效管理體系設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：詳細(xì)設(shè)計(jì)績效管理體系，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、激勵(lì)機(jī)制等。說明：用于明確績效管理體系的具體內(nèi)容，便于雙方在合同履行過程中的執(zhí)行和監(jiān)督。附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢的內(nèi)容、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于明確勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢的具體方案，便于雙方在合同履行過程中的執(zhí)行和監(jiān)督。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方介入的事項(xiàng)、程序、責(zé)任等。說明：用于明確第三