2024幼兒園教職工綜合能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工綜合能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3幼兒園名稱1.4幼兒園法定代表人1.5幼兒園法定代表人身份證號碼2.教職工聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.教職工工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間4.教職工聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3聘用期限續(xù)簽5.教職工工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.教職工社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納時間7.教職工福利待遇7.1休息休假7.2節(jié)假日待遇7.3生日福利7.4其他福利8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價結(jié)果10.教職工行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學(xué)紀(jì)律10.3崗位職責(zé)10.4儀容儀表11.教職工離職與終止11.1離職條件11.2離職程序11.3離職補(bǔ)償11.4終止合同12.教職工違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：056781.3幼兒園名稱：陽光幼兒園1.4幼兒園法定代表人：1.5幼兒園法定代表人身份證號碼：8765432109876543212.教職工聘用崗位2.1崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動2.2.2負(fù)責(zé)幼兒生活管理2.2.3參與幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)改革2.2.4協(xié)助完成幼兒園其他相關(guān)工作2.3崗位要求：2.3.2持有幼兒教師資格證3.教職工工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)：陽光幼兒園3.2工作時間：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作時間：上午8:00至下午17:003.2.3周末及國家法定節(jié)假日休息4.教職工聘用期限4.1聘用起始時間：2024年1月1日4.2聘用終止時間：2024年12月31日4.3聘用期限續(xù)簽：4.3.1如雙方均同意，聘用期限可續(xù)簽4.3.2續(xù)簽需提前一個月提出書面申請5.教職工工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)成果評定5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位要求評定5.3工資支付方式：每月15日支付上個月工資5.4工資調(diào)整：5.4.1根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實(shí)際情況，工資可進(jìn)行調(diào)整6.教職工社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：6.2.1幼兒園承擔(dān)部分：按照國家規(guī)定比例繳納6.2.2教職工個人承擔(dān)部分：按照國家規(guī)定比例繳納6.3社會保險繳納時間：自聘用之日起繳納7.教職工福利待遇7.1休息休假：7.1.1每周休息2天7.1.2國家法定節(jié)假日放假7.1.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.2節(jié)假日待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3生日福利：每年提供一次生日禮品7.4其他福利：7.4.1定期體檢7.4.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會7.4.3工作環(huán)境舒適8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括幼兒園規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識等8.1.2教學(xué)技能培訓(xùn)：包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)評價等8.1.3教育理念培訓(xùn)：包括幼兒心理學(xué)、教育心理學(xué)、兒童發(fā)展理論等8.2培訓(xùn)費(fèi)用：8.2.1幼兒園承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.2.2教職工個人承擔(dān)差旅費(fèi)8.3培訓(xùn)考核：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可取得相應(yīng)證書8.3.2考核不合格者，幼兒園提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容：9.1.1教學(xué)質(zhì)量9.1.2教學(xué)態(tài)度9.1.3崗位職責(zé)履行情況9.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.2考核方式：9.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行9.2.2隨機(jī)考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行9.3評價結(jié)果：9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格9.3.2根據(jù)評價結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或改進(jìn)措施10.教職工行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：10.1.1尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，公平對待每一位幼兒10.2教學(xué)紀(jì)律：10.2.1按時到崗，不遲到、早退10.2.2嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量10.3崗位職責(zé)：10.3.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)10.3.2積極參與幼兒園各項(xiàng)活動，協(xié)助完成幼兒園工作10.4儀容儀表：10.4.1著裝整潔，符合教師形象11.教職工離職與終止11.1離職條件：11.1.1教職工自愿離職11.1.2教職工因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.2離職程序：11.2.1教職工提前一個月向幼兒園提出書面離職申請11.2.2幼兒園審批離職申請，并辦理離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償：11.3.1按照國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況給予離職補(bǔ)償11.4終止合同：11.4.1因教職工嚴(yán)重違反合同約定或幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)終止合同12.教職工違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1教職工未按合同約定履行職責(zé)12.1.2教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度12.2違約責(zé)任：12.2.1教職工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2幼兒園有權(quán)追究違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等12.3違約賠償：12.3.1教職工需按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定進(jìn)行賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1教職工一方提出解除合同13.1.2幼兒園一方提出解除合同13.2合同終止條件：13.2.1聘用期限屆滿13.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議13.3.2按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定辦理解除合同手續(xù)14.合同爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2提交仲裁委員會仲裁14.1.3向人民法院提起訴訟14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1雙方協(xié)商解決時，可自行選擇解決機(jī)構(gòu)14.2.2仲裁委員會或人民法院14.3爭議解決程序：14.3.1雙方在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請14.3.2按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)本合同約定，由第三方參與合同的履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入條件：16.1.1在本合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方介入。16.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的類型17.1監(jiān)督方：17.1.1第三方作為監(jiān)督方，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.1.2監(jiān)督方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，并對履行情況進(jìn)行評估。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)：18.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行不受影響。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)信息。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同中的責(zé)任限額：20.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系：21.1.1甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。21.1.2第三方僅作為甲乙雙方合同履行的輔助角色，不承擔(dān)甲乙雙方主合同中的直接責(zé)任。21.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：21.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。21.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。22.第三方介入的變更與解除22.1變更：22.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。22.2解除：22.2.1如第三方未能履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。23.第三方介入的費(fèi)用23.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。23.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：23.2.1按照合同約定的時間和方式支付。23.2.2如有爭議，按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、聘用崗位、工作地點(diǎn)、聘用期限、工資待遇、社會保險、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評價、行為規(guī)范、離職與終止、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決等條款。附件說明：本合同為雙方簽訂的正式文件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.教職工身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。附件說明：用于證明教職工身份，作為合同附件之一。3.教職工學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰可辨，包含姓名、專業(yè)、學(xué)歷、頒發(fā)單位等信息。附件說明：用于證明教職工學(xué)歷，作為合同附件之一。4.教職工教師資格證復(fù)印件詳細(xì)要求：教師資格證復(fù)印件需清晰可辨，包含姓名、資格種類、有效期等信息。附件說明：用于證明教職工具備教師資格，作為合同附件之一。5.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險繳納憑證需清晰可辨，包含繳納單位、繳納人員、繳納險種、繳費(fèi)金額等信息。附件說明：用于證明教職工已繳納社會保險，作為合同附件之一。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證需清晰可辨，包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。附件說明：用于證明教職工已收到工資，作為合同附件之一。7.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：培訓(xùn)證書需清晰可辨，包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息。附件說明：用于證明教職工已參加培訓(xùn)，作為合同附件之一。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。附件說明：用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：1.1教職工未按合同約定履行職責(zé)1.2教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度1.3教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密1.4教職工因個人原因無法繼續(xù)履行合同1.5教職工違反合同約定的其他行為2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教職工未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.3教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。2.4教職工因個人原因無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前一個月向幼兒園提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的離職手續(xù)費(fèi)用。2.5教職工違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情況，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.2教職工在幼兒園內(nèi)部泄露幼兒信息，給幼兒家庭造成不良影響。幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償因泄露信息造成的損失。3.3教職工在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的離職手續(xù)費(fèi)用。全文完。2024幼兒園教職工綜合能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3津貼6.4薪酬發(fā)放7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.工作考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指本合同所指的幼兒園名稱及地址。1.1.2“教職工”指被幼兒園聘用的教師、保育員、行政人員等。1.1.3“綜合能力提升”指通過培訓(xùn)、研討、實(shí)踐等方式提高教職工的教育教學(xué)、管理服務(wù)、科研創(chuàng)新等方面的能力。1.1.4“聘用合同”指本合同所約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1幼兒園名稱：__________，地址：__________。2.1.2教職工姓名：__________，身份證號碼：__________。2.2聯(lián)系方式2.2.1幼兒園聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。2.2.2教職工聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1教職工崗位名稱：__________。3.2崗位職責(zé)3.2.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2教職工應(yīng)按照幼兒園的教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.3教職工應(yīng)參與幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討和活動。3.3工作內(nèi)容3.3.1教職工應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒的保育、教育、生活照料等工作。3.3.2教職工應(yīng)協(xié)助幼兒園做好教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方。5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間5.1.1教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的工作時間上班。5.2工作地點(diǎn)5.2.1教職工應(yīng)在幼兒園規(guī)定的地點(diǎn)工作。5.3工作環(huán)境5.3.1幼兒園應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1教職工的基本工資為__________元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1教職工的獎金及補(bǔ)貼按照幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3津貼6.3.1教職工在符合條件的情況下，可享受國家及地方規(guī)定的各項(xiàng)津貼。6.4薪酬發(fā)放6.4.1幼兒園應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，及時足額發(fā)放教職工的工資、獎金及補(bǔ)貼。7.社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1幼兒園應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會保險。7.2公積金7.2.1幼兒園應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1幼兒園應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，確保教職工每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)、心理健康、安全管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1幼兒園為教職工提供晉升機(jī)會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績選拔優(yōu)秀人才。8.2.2教職工可申請參加各類學(xué)術(shù)研討、專業(yè)競賽等活動，以提升個人專業(yè)水平。9.工作考核9.1考核內(nèi)容9.1.1考核內(nèi)容主要包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.1.2考核結(jié)果作為教職工薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)的依據(jù)。9.2考核方式9.2.1幼兒園設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對教職工進(jìn)行定期考核。9.2.2考核方式包括自我評價、同事評價、上級評價、學(xué)生評價等。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2對考核不合格的教職工，幼兒園將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教職工違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)。10.1.2幼兒園未按照合同約定支付薪酬、繳納社會保險等。10.2違約責(zé)任10.2.1教職工違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。10.2.2幼兒園違約，應(yīng)立即糾正，并向教職工支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1教職工應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括教育教學(xué)資源、財務(wù)狀況、人員信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1教職工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除合同12.1解除條件12.1.1教職工因個人原因提出解除合同。12.1.2幼兒園因教職工嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后解除合同。12.2解除程序12.2.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知幼兒園。12.2.2幼兒園解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教職工。12.3解除后的處理12.3.1教職工解除合同后，幼兒園應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3.2教職工解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，完成其服務(wù)或任務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并書面通知對方。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，制定詳細(xì)的介入方案。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、合同約定及風(fēng)險評估確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為其承擔(dān)責(zé)任的最高限額。19.甲乙雙方的責(zé)任19.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余部分的義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密22.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的信息承擔(dān)保密義務(wù)。23.第三方介入的合同變更23.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并書面通知對方。24.第三方介入的合同解除24.1第三方介入后，如合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商處理善后事宜。25.第三方介入的合同終止25.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、移交資料等。26.第三方介入的合同補(bǔ)充26.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，甲乙雙方與第三方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。27.第三方介入的合同附件27.1本合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、責(zé)任限額說明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險及公積金等內(nèi)容。說明：本附件是合同的主要組成部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確幼兒園對教職工的培訓(xùn)要求，確保教職工的專業(yè)能力不斷提升。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及相應(yīng)的獎懲措施。說明：本附件用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、保密條款、爭議解決等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。5.責(zé)任限額說明要求：包括第三方責(zé)任限額的計算方法、適用范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍。6.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密不被泄露。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明：本附件用于明確合同變更的具體事宜。8.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等。說明：本附件用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為未按時到崗、擅自離職違反幼兒園規(guī)章制度泄露幼兒園商業(yè)秘密質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教學(xué)服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，賠償幼兒園因此遭受的損失。2.幼兒園違約行為未按時支付薪酬、獎金及補(bǔ)貼未按規(guī)定繳納社會保險及公積金未提供安全、舒適的工作環(huán)境違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金，并賠償教職工因此遭受的損失。3.第三方違約行為服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)未按時完成服務(wù)或任務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.教職工未按時到崗，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)工作受到影響。根據(jù)合同約定，該教職工應(yīng)賠償幼兒園因此遭受的損失。2.幼兒園未按時支付教職工薪酬，導(dǎo)致教職工生活困難。根據(jù)合同約定，幼兒園應(yīng)支付違約金，并賠償教職工因此遭受的損失。3.第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教職工未能達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償幼兒園因此遭受的損失。全文完。2024幼兒園教職工綜合能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效時間2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工年齡2.4教職工身份證號碼2.5教職工學(xué)歷2.6教職工專業(yè)2.7教職工聯(lián)系電話2.8教職工電子郵箱3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3績效考核與獎金分配4.4工資支付方式與時間5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納比例5.2福利待遇說明5.3休假制度與年假安排6.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2進(jìn)修機(jī)會與條件6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.教職工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.2晉升條件與程序7.3考核結(jié)果與反饋8.教職工權(quán)益保護(hù)8.1工作環(huán)境與安全8.2工作條件與保障8.3教職工權(quán)益維護(hù)途徑9.教職工離職與解聘9.1離職條件與程序9.2解聘條件與程序9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（幼兒園名稱）與乙方（教職工姓名）雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.教職工基本信息2.1教職工姓名乙方全名為：[姓名]。2.2教職工性別乙方性別為：[性別]。2.3教職工年齡乙方出生日期為：[出生日期]，現(xiàn)年[年齡]歲。2.4教職工身份證號碼乙方身份證號碼為：[身份證號碼]。2.5教職工學(xué)歷乙方學(xué)歷為：[學(xué)歷]。2.6教職工專業(yè)乙方專業(yè)為：[專業(yè)]。2.7教職工聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為：[聯(lián)系電話]。2.8教職工電子郵箱乙方電子郵箱為：[電子郵箱]。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)描述a.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；b.負(fù)責(zé)所擔(dān)任教學(xué)、保育、管理等工作；c.參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動；d.配合完成幼兒園安排的其他工作任務(wù)。3.3工作時間與班次乙方工作時間實(shí)行[工作制度]，具體班次為[班次]。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2獎金與津貼乙方享有[獎金名稱]獎金，每月[金額]元；[津貼名稱]津貼，每月[金額]元。4.3績效考核與獎金分配甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎金分配。4.4工資支付方式與時間甲方每月[日期]前支付乙方當(dāng)月工資。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納比例甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例為：a.養(yǎng)老保險：[比例]%；b.醫(yī)療保險：[比例]%；c.失業(yè)保險：[比例]%；d.工傷保險：[比例]%；e.生育保險：[比例]%。5.2福利待遇說明乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3休假制度與年假安排乙方休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行，年假為[天數(shù)]天。6.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。6.2進(jìn)修機(jī)會與條件乙方符合進(jìn)修條件的，可申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.教職工權(quán)益保護(hù)8.1工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作，并定期對工作場所進(jìn)行安全檢查。8.2工作條件與保障甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。8.3教職工權(quán)益維護(hù)途徑乙方如遇勞動權(quán)益受損，可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。9.教職工離職與解聘9.1離職條件與程序乙方提出離職，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請。9.2解聘條件與程序a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。解聘程序：甲方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)書面通知乙方，并說明解聘原因。9.3離職手續(xù)與補(bǔ)償乙方離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，并按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方主動離職、甲方依法解除合同等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍a.甲方聘請的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)、管理咨詢服務(wù)；b.乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋找的進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會；c.甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議涉及的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)a.提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的質(zhì)量要求；b.保守乙方商業(yè)秘密和隱私；c.按時、按質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損時，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，確保第三方符合合同要求。