二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才招聘與綠色創(chuàng)新協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才招聘與綠色創(chuàng)新協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為促進環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才隊伍建設，推動綠色創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)國家相關政策，甲方與乙方共同協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國人才市場管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才，是指具備環(huán)保相關專業(yè)知識、技能，從事環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術研究、開發(fā)、生產(chǎn)、管理等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋綠色創(chuàng)新：指在環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域，通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高資源利用效率，降低污染物排放。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的技術人才進行篩選、錄用和培訓。（2）甲方有權對乙方提供的技術人才進行績效考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權根據(jù)國家政策調整合同內容，并提前30日通知乙方。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供具備環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才的專業(yè)人員。（3）乙方應按照合同約定，及時與甲方溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為線上與線下相結合，具體安排由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期或解除時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商，采取補救措施。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理剩余事宜。（2）合同終止后，雙方不得以任何方式追究對方責任。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括但不限于人才搜尋、面試、背景調查等費用。（2）培訓費用：乙方為甲方提供的技術人才需接受的崗前培訓費用。（3）服務費用：乙方根據(jù)甲方需求提供的技術人才服務費用。（4）其他費用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）招聘費用：甲方在簽訂本協(xié)議后，支付總額的30%作為預付款。（2）培訓費用：甲方在乙方完成培訓后，支付總額的50%。（3）服務費用：甲方在乙方提供技術人才服務期間，每月支付總額的20%。（4）其他費用：甲方在發(fā)生其他費用后，應及時支付乙方。7.3支付時間（1）預付款：簽訂本協(xié)議后5個工作日內支付。（2）培訓費用：培訓完成后10個工作日內支付。（3）服務費用：每月支付，在每月結束后5個工作日內支付。（4）其他費用：發(fā)生費用后10個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式向乙方支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應付金額的千分之五，每日計收。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供符合要求的技術人才的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五，每日計收。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。（2）賠償金額應根據(jù)實際損失確定，包括直接損失和間接損失。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后3年內，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。（3）可能損害對方利益的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方提供的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才的監(jiān)督和管理權利。（2）本協(xié)議的簽訂并不意味著乙方放棄對甲方提供的綠色創(chuàng)新項目的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保密權利。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方提供的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才的調整權。（2）在合同履行期間，乙方保留對甲方提出的綠色創(chuàng)新項目改進建議的采納權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就本協(xié)議的履行事項進行相互協(xié)作，包括但不限于信息共享、資源調配等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就合同履行情況進行溝通和協(xié)調。（2）雙方應通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才招聘與綠色創(chuàng)新合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增加或減少本協(xié)議條款的行為，均需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日地點：________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日地點：________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日地點：________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日地點：________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才相關資料，包括但不限于簡歷、學歷證書、專業(yè)資格證書等。2.乙方提供的綠色創(chuàng)新項目相關資料，包括但不限于項目計劃書、技術方案、市場分析報告等。3.雙方簽訂的保密協(xié)議。4.雙方簽訂的培訓協(xié)議。5.雙方簽訂的服務協(xié)議。6.雙方簽訂的補充協(xié)議。7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。8.雙方簽訂的合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。未按約定提供符合要求的技術人才的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合要求的技術人才的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密義務人應當保守秘密的時間范圍。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間支付費用，如逾期支付，應向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按時提供符合要求的技術人才。解決辦法：乙方應及時向甲方說明原因，并采取補救措施，如更換人才或延長服務期限。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取必要的補救措施，如變更合同內容或解除合同。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，如限制信息訪問權限、加強內部培訓等。如發(fā)生泄露，應立即采取措施制止，并追究相關責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的技術人才符合甲方的要求，并對其提供的技術人才的職業(yè)技能和職業(yè)道德負責。（2）第三方應協(xié)助甲方對技術人才進行背景調查和資質審核。（3）第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和配合。（3）第三方有權在合同終止后，要求甲方支付相應的服務費用。3.第三方義務：（1）第三方應確保其提供的技術人才在合同期間內為甲方提供服務。（2）第三方應按照甲方的要求，對技術人才進行必要的培訓和指導。（3）第三方應協(xié)助甲方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓和指導。2.乙方利益條款：（1）甲方應保證乙方提供的技術人才在合同期間內享有合法權益。（2）甲方應保證乙方在合同履行過程中獲得合理的報酬。（3）甲方應保證乙方在合同履行過程中不受不公平待遇。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得以任何方式限制乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供技術人才。（2）甲方有權對乙方提供的技術人才進行考核和評估。（3）甲方有權要求乙方在合同履行過程中提供必要的支持和配合。2.甲方的利益條款：（1）乙方應保證其提供的技術人才符合甲方的要求。（2）乙方應保證其提供的技術人才在合同期間內為甲方提供服務。（3）乙方應保證其提供的技術人才在合同期間內不違反甲方的要求。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時提供技術人才的，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得以任何方式影響甲方的合法權益。全文完。二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才招聘與綠色創(chuàng)新協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘目的與原則2.招聘范圍與崗位要求3.招聘流程與時間安排4.招聘報名條件與資格審查5.招聘考試形式與內容6.招聘結果公示與錄用7.試用期與勞動合同簽訂8.福利待遇與薪資結構9.職業(yè)發(fā)展與培訓計劃10.環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才引進政策11.綠色創(chuàng)新項目合作與支持12.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權保護13.違約責任與爭議解決機制14.合同解除與終止條件第一部分：合同如下：1.招聘目的與原則1.1本合同旨在通過公平、公正、公開的方式，選拔和引進具備環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。1.2.1符合國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才發(fā)展需求；1.2.2體現(xiàn)人才選拔的公平性、公正性；1.2.3注重人才的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力；1.2.4保障招聘工作的透明度和規(guī)范性。2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘范圍：面向全國范圍內符合招聘條件的環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才。2.2崗位要求：2.2.4具有較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘公告；3.1.2報名與資格審查；3.1.3筆試與面試；3.1.4招聘結果公示；3.1.5錄用通知與簽訂勞動合同。3.2時間安排：3.2.1招聘公告發(fā)布時間：2025年3月1日；3.2.2報名截止時間：2025年4月30日；3.2.3筆試時間：2025年5月15日；3.2.4面試時間：2025年6月1日至6月15日；3.2.5招聘結果公示時間：2025年6月20日；3.2.6錄用通知與簽訂勞動合同時間：2025年7月1日至7月15日。4.招聘報名條件與資格審查4.1報名條件：4.1.1具有中華人民共和國國籍；4.1.2具備完全民事行為能力；4.1.3符合招聘范圍和崗位要求；4.1.4無違法違紀記錄。4.2資格審查：4.2.1報名者需提交相關證明材料，包括但不限于身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書等；4.2.2資格審查由招聘單位負責，審查結果將在報名截止后3個工作日內通知報名者。5.招聘考試形式與內容5.1考試形式：5.1.1筆試：主要考察應聘者的專業(yè)知識、技能和綜合素質；5.1.2面試：主要考察應聘者的實際操作能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。5.2考試內容：5.2.1筆試內容：環(huán)保產(chǎn)業(yè)相關基礎知識、技術與應用；5.2.2面試內容：環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術問題分析與解決、團隊協(xié)作與溝通能力。6.招聘結果公示與錄用6.1招聘結果公示：6.1.1招聘結果將在面試結束后3個工作日內進行公示；6.1.2公示內容包括應聘者姓名、考試成績、錄用情況等。6.2錄用：6.2.1招聘單位根據(jù)考試結果，擇優(yōu)錄用；6.2.2錄用通知將通過電話或電子郵件形式通知應聘者；6.2.3應聘者應在接到錄用通知后3個工作日內回復是否接受錄用。7.試用期與勞動合同簽訂7.1試用期：7.1.1錄用者需經(jīng)過3個月的試用期；7.1.2試用期內，錄用者應按照勞動合同約定履行職責，接受培訓和考核。7.2勞動合同簽訂：7.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格者，雙方簽訂正式勞動合同；7.2.2勞動合同期限為3年，自正式簽訂之日起生效。8.福利待遇與薪資結構8.1薪資結構：8.1.1基本工資：根據(jù)應聘者崗位和學歷等因素確定；8.1.2績效工資：根據(jù)個人績效和工作成果進行考核，年度績效獎金最高可達基本工資的30%；8.1.3年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工貢獻情況確定；8.1.4節(jié)日福利：包括法定節(jié)假日工資、年假工資等。8.2福利待遇：8.2.1五險一金：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；8.2.2健康體檢：每年為員工提供一次免費健康體檢；8.2.3帶薪年假：根據(jù)員工工作年限享受相應的帶薪年假；8.2.4生日福利：為員工提供生日賀卡和禮品；8.2.5員工活動：定期組織員工活動，如團隊建設、旅游等。9.職業(yè)發(fā)展與培訓計劃9.1職業(yè)發(fā)展：9.1.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道；9.1.2定期進行崗位評估和技能培訓，幫助員工提升個人能力；9.1.3為優(yōu)秀員工提供外派學習、參加行業(yè)會議等機會。9.2培訓計劃：9.2.1新員工入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等；9.2.2專業(yè)技能培訓：針對不同崗位提供專業(yè)技能提升培訓；9.2.3領導力培訓：為管理崗位提供領導力提升培訓。10.環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術人才引進政策10.1引進政策：10.1.1為引進人才提供一次性安家費；10.1.2為高層次人才提供住房補貼；10.1.3為人才提供子女教育、配偶就業(yè)等方面的支持。10.2政策執(zhí)行：10.2.1引進政策的具體內容和標準由公司人力資源部門制定；10.2.2引進政策的執(zhí)行需符合國家相關法律法規(guī)和政策要求。11.綠色創(chuàng)新項目合作與支持11.1合作原則：11.1.1鼓勵員工積極參與綠色創(chuàng)新項目；11.1.2項目合作需遵循公平、公正、公開的原則；11.1.3項目成果共享，促進環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術進步。11.2支持措施：11.2.1為綠色創(chuàng)新項目提供資金支持；11.2.2為項目團隊提供技術指導和市場推廣；11.2.3為項目成果轉化提供政策扶持。12.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權保護12.1保密協(xié)議：12.1.1員工需簽署保密協(xié)議，對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務；12.1.2保密期限為勞動合同終止后3年內。12.2知識產(chǎn)權保護：12.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有；12.2.2公司采取措施保護員工及公司的知識產(chǎn)權。13.違約責任與爭議解決機制13.1違約責任：13.1.1員工違反合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任；13.1.2公司違反合同約定，給員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。13.2爭議解決：13.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止條件14.1合同解除：14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；14.1.2員工出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，公司可以解除勞動合同；14.1.3公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，可以依法解除勞動合同。14.2合同終止：14.2.1勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，合同終止；14.2.2員工退休、死亡或者達到法定退休年齡，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規(guī)定，介入合同履行的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘活動、綠色創(chuàng)新項目合作、技術評估、合同審核等。16.第三方介入的批準與選擇16.1批準：16.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意；16.1.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2選擇標準：16.2.1第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責；16.2.2第三方的收費標準合理，符合市場行情。17.第三方的責任與義務17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，保證工作質量；17.1.2第三方因自身原因導致工作失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2義務：17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；17.2.2第三方應按照約定的期限完成工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。18.第三方的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；18.1.1第三方的服務費用應在合同中明確約定，并在完成工作后支付；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分：19.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，不承擔甲乙雙方的責任；19.1.2第三方的工作成果歸甲乙雙方共同所有，但第三方有權在其工作范圍內使用；19.1.3第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。19.2責任劃分：19.2.1第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；19.2.2因甲乙雙方原因導致第三方工作受阻或損失，由甲乙雙方各自承擔。20.第三方的責任限額20.1限額設定：20.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%；20.1.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方共同承擔。20.2限額執(zhí)行：20.2.1第三方在執(zhí)行任務過程中，如出現(xiàn)超出責任限額的損失，應及時通知甲乙雙方；20.2.2甲乙雙方應在接到通知后30日內，就超出責任限額的部分達成賠償協(xié)議。21.第三方介入的終止與解除21.1終止：21.1.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意；21.1.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任和義務。21.2解除：21.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同；21.2.2第三方介入的解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任和義務。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細列出招聘崗位、任職要求、報名方式、時間安排等。說明：作為招聘工作的公開信息，需確保內容的準確性和完整性。2.報名登記表要求：包含應聘者的基本信