2024版員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1知識產(chǎn)權(quán)1.2保密信息1.3員工第二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1作品歸屬2.2發(fā)明歸屬2.3商標歸屬第三條：保密義務(wù)3.1保密義務(wù)的承擔(dān)3.2保密信息的范圍3.3保密期限第四條：保密協(xié)議的履行4.1員工的權(quán)利與義務(wù)4.2公司的權(quán)利與義務(wù)4.3保密協(xié)議的終止第五條：知識產(chǎn)權(quán)保護5.1知識產(chǎn)權(quán)的保護措施5.2知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)5.3侵權(quán)責(zé)任第六條：保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約金的計算第七條：爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的適用法律第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九條：合同的適用范圍9.1員工所在公司9.2子公司及關(guān)聯(lián)公司9.3合同的適用法律第十條：員工的權(quán)利與救濟10.1員工的知情權(quán)10.2員工的救濟途徑10.3員工的權(quán)利保障第十一條：公司的權(quán)利與義務(wù)11.1公司的保護義務(wù)11.2公司的培訓(xùn)義務(wù)11.3公司的保密義務(wù)第十二條：附則12.1合同的附件12.2合同的修訂12.3合同的簽署第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署形式13.3合同的生效時間第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的翻譯版本14.3合同的補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1知識產(chǎn)權(quán)（1）知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、著作權(quán)、商標、商業(yè)秘密等。（2）專利指員工在任職期間所發(fā)明的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有實用新型或創(chuàng)造性的技術(shù)方案。（3）著作權(quán)指員工在任職期間所創(chuàng)作的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨創(chuàng)性的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)作品。1.2保密信息（1）保密信息指公司擁有或者掌握的、不為公眾所知悉的、能夠給公司帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的所有信息。（2）保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略、財務(wù)報告等。1.3員工（1）員工指與公司簽訂勞動合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時工。（2）員工在任職期間所指的期限，自員工入職之日起至雙方解除或者終止勞動合同之日起。第二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1作品歸屬（1）員工在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)歸屬公司所有。（2）員工在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)，未經(jīng)公司書面同意，員工不得以任何形式對外發(fā)表或者使用。2.2發(fā)明歸屬（1）員工在職期間所發(fā)明的專利歸屬公司所有。（2）員工在職期間所發(fā)明的專利，未經(jīng)公司書面同意，員工不得以任何形式對外發(fā)表或者使用。2.3商標歸屬（1）員工在職期間所設(shè)計的商標歸屬公司所有。（2）員工在職期間所設(shè)計的商標，未經(jīng)公司書面同意，員工不得以任何形式對外發(fā)表或者使用。第三條：保密義務(wù)3.1保密義務(wù)的承擔(dān)（1）員工應(yīng)當對公司在任職期間提供的保密信息予以保密。（2）員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。3.2保密信息的范圍（1）保密信息包括所有公司未公開的信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他形式存在。（2）保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略、財務(wù)報告等。3.3保密期限（1）員工對保密信息的保密義務(wù)，自保密信息披露之日起至保密信息成為公開信息之日止。（2）如保密信息未成為公開信息，員工對保密信息的保密義務(wù)延續(xù)至離職后五年。第四條：保密協(xié)議的履行4.1員工的權(quán)利與義務(wù)（1）員工有權(quán)了解保密信息，但必須簽署保密協(xié)議并承諾保密。（2）員工有義務(wù)對保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.2公司的權(quán)利與義務(wù)（1）公司有權(quán)要求員工對保密信息進行保密。（2）公司有義務(wù)對涉及保密信息的員工進行保密培訓(xùn)。4.3保密協(xié)議的終止（1）保密協(xié)議終止后，員工仍需對在保密協(xié)議有效期內(nèi)所知的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。第五條：知識產(chǎn)權(quán)保護5.1知識產(chǎn)權(quán)的保護措施（1）公司應(yīng)當采取合理的措施保護員工的知識產(chǎn)權(quán)。（2）公司應(yīng)當為員工申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)提供必要的協(xié)助。5.2知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)（1）如員工的知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，公司應(yīng)當提供必要的法律支持。（2）公司有權(quán)代表員工行使知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)事宜。5.3侵權(quán)責(zé)任（1）如員工侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（2）如員工因故意或者重大過失導(dǎo)致公司侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約行為（1）員工泄露保密信息給第三方。（2）員工使用保密信息開展與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。（3）員工違反保密協(xié)議的其他行為。6.2違約責(zé)任（1）員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如員工違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失，員工應(yīng)當賠償公司的損失。6.3違約金的計算（1）違約金的計算根據(jù)員工違反保密協(xié)議的具體情況確定。（2）違約金不足以彌補公司損失的，員工還應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點（1）本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國省市。（2）雙方同意將爭議提交至該簽訂地人民法院管轄。8.3爭議解決的適用法律（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決不適用聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會制定的《國際商事仲裁規(guī)則》。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議的生效不代表雙方對協(xié)議以外的其他事項的認可。9.2合同的變更（1）任何一方提出變更本協(xié)議，應(yīng)向另一方提出書面變更請求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。9.3合同的解除（1）雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。（2）本協(xié)議解除后，雙方仍需履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)。第十條：合同的適用范圍10.1員工所在公司（1）本協(xié)議適用于員工所在的公司。（2）本協(xié)議適用于公司的所有部門和分支機構(gòu)。10.2子公司及關(guān)聯(lián)公司（1）本協(xié)議適用于公司的子公司及關(guān)聯(lián)公司。（2）子公司及關(guān)聯(lián)公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。10.3合同的適用法律（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決不適用聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會制定的《國際商事仲裁規(guī)則》。第十一條：員工的權(quán)利與救濟11.1員工的知情權(quán)（1）員工有權(quán)了解本協(xié)議的條款和內(nèi)容。（2）員工有權(quán)要求公司提供與本協(xié)議相關(guān)的任何文件和資料。11.2員工的救濟途徑（1）員工對本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或爭議解決有異議的，可以向公司提出書面異議。（2）如公司未能解決員工的異議，員工可以向相關(guān)機構(gòu)尋求救濟。11.3員工的權(quán)利保障（1）公司應(yīng)保證員工的權(quán)利得到合法保障。（2）公司不得違反本協(xié)議的約定，損害員工的合法權(quán)益。第十二條：公司的權(quán)利與義務(wù)12.1公司的保護義務(wù)（1）公司有義務(wù)保護員工的知識產(chǎn)權(quán)和保密信息。（2）公司有義務(wù)確保員工的合法權(quán)益得到合法保障。12.2公司的培訓(xùn)義務(wù)（1）公司應(yīng)對員工進行知識產(chǎn)權(quán)和保密意識的培訓(xùn)。（2）公司應(yīng)對員工進行本協(xié)議內(nèi)容的培訓(xùn)。12.3公司的保密義務(wù)（1）公司有義務(wù)對涉及保密信息的員工進行保密培訓(xùn)。（2）公司有義務(wù)對員工的保密行為進行監(jiān)督和管理。第十三條：附則13.1合同的附件（1）本協(xié)議的附件為本協(xié)議的有效組成部分。（2）附件包括但不限于保密信息清單、知識產(chǎn)權(quán)清單等。13.2合同的修訂（1）本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽署。（2）修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議。13.3合同的簽署（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。（2）雙方的其他約定不得與本協(xié)議相抵觸。14.2合同的翻譯版本（1）本協(xié)議的中文版本為正式版本。（2）如雙方需要其他語言的版本，應(yīng)以中文版本為準。14.3合同的補充協(xié)議（1）雙方可以通過補充協(xié)議對本協(xié)議進行補充。（2）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后，即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司所有需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細列出公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標等。附件三：員工名單列出所有需要簽訂本協(xié)議的員工名單，包括全職、兼職和臨時工。附件四：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，供員工簽署。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護措施詳細列出公司采取的知識產(chǎn)權(quán)保護措施，包括專利申請、著作權(quán)登記等。附件六：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供公司對員工進行的保密協(xié)議培訓(xùn)的資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.泄露保密信息給第三方。2.使用保密信息開展與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。3.違反保密協(xié)議的其他行為。違約的責(zé)任認定標準：1.違約金的計算根據(jù)員工違反保密協(xié)議的具體情況確定。2.如員工違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失，員工還應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)員工小明在離職后未經(jīng)公司同意，向競爭對手泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失達10萬元。根據(jù)本協(xié)議，小明應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，需支付違約金5萬元，并賠償公司經(jīng)濟損失5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指公司擁有或者掌握的、不為公眾所知悉的、能夠給公司帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的所有信息。2.保密信息：指公司擁有或者掌握的、不為公眾所知悉的、能夠給公司帶來經(jīng)